Курлевская Кристина Валерьевна

БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

33-3913/2015

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Белгород 15 сентября 2015 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:

председательствующего Нерубенко Т.В.,

судей Баркаловой Т.И., Богданова А.П.,

при секретаре Долбня К.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курлевской К.В. к ИП Колтуновой Н.С. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за работу в выходные и праздничные дни, недополученных доходов, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе ИП Колтуновой Н.С.

на решение Шебекинского районного суда Белгородской области от 17 июня 2015 г.

Заслушав доклад судьи Баркаловой Т.И., пояснения истицы Курлевской К.В. и ее представителя Сапрыкиной О.В., возражавших против удовлетворения жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия

установила:

Определением Шебекинского районного суда Белгородской области от ДД.ММ.ГГГГ утверждено мировое соглашение, заключенное между Курлевской К.В. и ИП Колтуновой Н.С., по которому ИП Колтунова Н.С. признала факт трудовых отношений между Курлевской Н.С. и ИП Колтуновой Н.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Дело инициировано иском Курлевской К.В., которая просила взыскать в ее пользу с ИП Колтуновой Н.С. заработную плату в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни в <данные изъяты> году, <данные изъяты> года всего за <данные изъяты> дней; компенсацию за неиспользованный отпуск за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию морального вреда в сумме ...

...<данные изъяты> руб.; недополученные доходы в размере <данные изъяты> руб.; обязать Колтунову Н.С. предоставить ей справки 2-НДФЛ о ее заработка за <данные изъяты> годы

В ходе судебного разбирательства истица уточнила и увеличила исковые требования, просила взыскать в ее пользу с ИП Колтуновой Н.С. заработную плату в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни в <данные изъяты> году и <данные изъяты> года, всего за <данные изъяты> дней в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию за неиспользованные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.; недополученные доходы в размере <данные изъяты> руб.; судебные расходы <данные изъяты> руб. Обязать ИП Колтунову Н.С. начислить и уплатить страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истица Курлевская К.В. и ее представитель Сапрыкина О.В. исковые требования с учетом их уточнения и увеличения поддержали.

Ответчица ИП Колтунова Н.С. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом и своевременно, о причинах неявки суду не сообщила, ее интересы в судебном заседании представляет адвокат Солодов М.А, который исковые требования не признал, заявил о применении последствий пропуска срока исковой давности.

Решением суда исковые требования удовлетворены частично. Взысканы с ИП Колтуновой в пользу Курлевской К.В. компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., заработная плата за работу в выходные и праздничные дни <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб., ИП Колтунова Н.С. обязана начислить и уплатить страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из ежемесячного заработка <данные изъяты> руб.

В апелляционной жалобе ИП Колтунова Н.С. просит отменить решение суда по мотиву его незаконности и принять новое об отказе в иске.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе, возражениях относительно жалобы судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены судебного акта.

Согласно ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы. Оснований для выхода за пределы доводов, изложенных в апелляционной жалобе, у суда в этом деле не имеется.

В соответствии с положениями, предусмотренными ст. 19 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. В свою очередь, согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с правилами, предусмотренными ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

Из буквального толкования приведенных выше норм следует, что при привлечении сотрудника к работе в выходной или праздничный день работодатель обязан издать приказ, однако его отсутствие не может служить основанием для отказа в оплате работнику фактически выполненной в выходной день работы.

Как установлено судом и не оспорено ответчиком, истица привлекалась для обслуживания банкетов и поминальных обедов в выходные и праздничные дни (в <данные изъяты> году – <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>; <данные изъяты>, <данные изъяты>,<данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>; в <данные изъяты> году – <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>).

Факт работы истицы в указанные дни подтвержден тетрадью, в которую вносились записи о выполненной работе и показаниями свидетеля Калугиной О.И.

Доводы автора жалобы о пропуске истицей срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, несостоятельны.

Суд в решении верно пришел к выводу, что течение срока для подачи иска о защите трудовых прав началось после вступления в законную силу мирового соглашения об установлении факта трудовых отношений, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Истица обратилась в суд с иском ДД.ММ.ГГГГ в пределах срока исковой давности.

Допрошенные в суде первой инстанции свидетель Калугина О.И. подтвердила, что истицу привлекали для работы в выходные и праздничные дни, и что данные выходы оплачивались работникам отдельно от основного заработка.

У суда нет оснований сомневаться в достоверности показаний данного свидетеля, так как он предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

При взыскании спорных денежных средств суд обоснованно исходил из представленного истицей расчета при отсутствии контрасчета работодателя.

В остальной части решение суда не оспорено.

Судебная коллегия находит суждения и выводы суда первой инстанции правильными, так как они соответствуют установленным по делу обстоятельствам и требованиям действующего законодательства при его правильном толковании.

Нарушений норм процессуального законодательства, влекущих отмену решения, по делу не установлено.

В связи с изложенным судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного решения.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Шебекинского районного суда Белгородской области от 17 июня 2015 г. по делу по иску Курлевской К.В. к ИП Колтуновой Н.С. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за работу в выходные и праздничные дни, недополученных доходов, компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу ИП Колтуновой Н.С. – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи