Кустикова Ирина Владимировна

Судья Юрченко Д.А. дело № 33-2941/2025

УИД: 34RS0001-01-2024-004280-64

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Волгоград 17 апреля 2025 года

Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:

председательствующего судьи Кудрявцевой А.Г.,

судей Ривняк Е.В., Шиповской Т.А.,

при секретаре Кучеренко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2941/2024 по иску Кустиковой И. В. к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании решения незаконным, возложении обязанности,

по апелляционной жалобе отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

на решение Ворошиловского районного суда г. Волгограда от 10 октября 2024 года, которым постановлено: исковые требования Кустиковой И. В. к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании решения незаконным, возложении обязанности, – удовлетворить в части.

Признать незаконным решение отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области от 11.03.2024 г. №98481/24 об отказе Кустиковой И. В. в перерасчете размера страховой пенсии по старости.

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области включить в страховой стаж Кустиковой И. В. периоды работы: с 23.05.1980 г. по 17.03.1981 г. в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ, с 01.08.1998 г. по 27.08.1999 г. в ООО «Карат», с 02.09.1999 г. по 31.12.1999 г. ...

...в ОАО «Пивовар-живое пиво», с 01.08.2003 г. по 31.08.2008 г. в ресторан «Волгоград», с 01.04.2014 г. по 26.07.2014 г. в ООО «Триумф».

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области произвести перерасчет размера пенсии Кустиковой Ирины Владимировны с учетом включения в страховой стаж периодов работы: с 23.05.1980 г. по 17.03.1981 г. в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ, с 01.08.1998 г. по 27.08.1999 г. в ООО «Карат», с 02.09.1999 г. по 31.12.1999 г. в ОАО «Пивовар-живое пиво», с 01.08.2003 г. по 31.08.2008 г. в ресторан «Волгоград», с 01.04.2014 г. по 26.07.2014 г. в ООО «Триумф», с 04.03.2024 года.

Кустиковой И. В. в удовлетворении исковых требований к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы с 11.10.2000 г. по 05.11.2002 г. в ООО Компания «СПТ», с 26.05.2003 г. по 31.07.2003 г. в ООО «Форт», с 09.01.2014 г. по 31.03.2014 г. и с 27.07.2014 по 28.07.2014 в ООО «Триумф», произвести перерасчет размера пенсии с 26 февраля 2024 года, – отказать.

Заслушав доклад судьи Ривняк Е.В., выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда

УСТАНОВИЛА:

Кустикова И.В. обратилась в суд с иском к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области (далее ОСФР по Волгоградской области) о признании решения незаконным, возложении обязанности.

В обоснование заявленных требований указала, что с 27.07.2014 г. она является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ). 04.03.2024 г. истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера установленной пенсии. Решением №98481/24 от 11.03.2024 г. в перерасчете истцу было отказано по причине того, что отсутствуют основания для такого перерасчета. Считает, что пенсионным органом необоснованно не произведен перерасчет размера установленной страховой пенсии, в связи с чем оценка ее пенсионных прав произведена неправильно. Изложенное послужило основанием для обращения в суд с заявленными требованиями.

На основании изложенного, с учетом уточненных требований, просила суд признать незаконным решение ОСФР по Волгоградской области № 98481/24 от 11.03.2024 г. об отказе в перерасчете размера страховой пенсии по старости; возложить на ОСФР по Волгоградской области обязанность включить в страховой стаж Кустиковой И.В. периоды работы с 23.05.1980 г. по 17.03.1981 г. в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ, с 01.08.1998 г. по 27.08.1999 г. в ООО «Карат», с 02.09.1999 г. по 31.12.1999 г. в ОАО «Пивовар-живое пиво», с 11.10.2000 г. п 05.11.2022 г. в ООО «Компания «СПТ», с 26.05.2003 г. по 31.08.2008 г. в ООО «Форт», с 09.01.2014 г. по 28.07.2014 г. в ООО «Триумф» и произвести перерасчет страховой пенсии по страсти с 26.02.2024 г.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ОСФР по Волгоградской области оспаривает законность и обоснованность постановленного судом решения, просит его отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив указанные доводы, судебная коллегия приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Законом № 400-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2015 г.

Согласно части 1 статьи 2 Закона № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее Закон № 165-ФЗ), Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее Закон № 167-ФЗ), Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Закон № 27-ФЗ), других федеральных законов.

Частью 4 статьи 14 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила №1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 г. №258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом №27-ФЗ - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом №27-ФЗ и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. №30).

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

В силу части 1 статьи 15 Закона № 400-ФЗ, размер страховой пенсии по старости определяется как произведение индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия.

При этом размер страховой пенсии зависит от величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015 г. и после, и стоимости одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, определяется по формуле, предусмотренной в части 9 статьи 15 Закона №400-ФЗ, и представляет собой произведение суммы ИПК за периоды, имевшие место до 01.01.2015 г., и ИПК за периоды, имевшие место с 01.01.2015 г., по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, на коэффициент повышения ИПК при исчислении размера страховой пенсии по старости.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015 г. определяется в соответствии с частью 10 статьей 15 Закона № 400-ФЗ и представляет собой отношение размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленного по состоянию на 31.12. 2014 г. по нормам Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон №173-ФЗ), к стоимости одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015 г., равного 64 рублям 10 копейкам.

Величина ИПК за периоды, имевшие место с 01.01.2015 г., по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, определяется частью 11 статьи 15 Закона № 400-ФЗ.

Расчетный пенсионный капитал для определения страховой части трудовых пенсий, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается в соответствии со статьей 30 настоящего Закона № 173-ФЗ.

Согласно пункту 9 статьи 30 Закона №173-ФЗ, оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 01.01.2013 г. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 Закона № 173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

В силу пунктов 1 и 2 статьи 30 Закона № 173-ФЗ в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. В этой связи расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

На основании пункта 4 указанной статьи Закона № 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 г.

При этом содержащийся в пункте 3 той же статьи приведенного Федерального закона альтернативный порядок определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц не предполагает включение указанных периодов в состав трудовой и иной общественно полезной деятельности, из суммарной продолжительности которых определяется общий трудовой стаж.

На основании части 3 статьи 30 указанного Закона расчетный размер трудовой пенсии по старости при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002 г. определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Формула для определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) приведена в статье 29.1 Закона № 173-ФЗ.

Таким образом, размер страховой пенсии по старости определяется исходя из страхового стажа и заработка, приобретенного гражданином до 01.01.2002 г. и размера страховых взносов, уплаченных после 01.01.2002 г., то есть при определении размера пенсии гражданина правовое значение имеет страховой стаж, приобретенный только до 01.01.2002 г., наличие или отсутствие страхового стажа после указанной даты на размер страховой пенсии по старости не влияет, поскольку после 01.01.2002 г. учитываются только страховые взносы, уплаченные в ОСФР по Волгоградской области.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Кустикова И.В. с 27.07.2014 г. является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 Закона №400-ФЗ.

04.03.2024 г. истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размере установленной страховой пенсии по старости, просила включить в страховой стаж периоды работы с 23.05.1980 г. по 17.03.1981 г. в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ, с 01.08.1998 г. по 27.08.1999 г. в ООО «Карат», с 02.09.1999 г. по 31.12.1999 г. в ОАО «Пивовар-живое пиво», с 01.08.2003 г. по 31.08.2008 г. в ресторан «Волгоград», с 01.04.2014 г. по 28.07.2014 г. в ООО «Триумф».

Решением №98481/24 от 11.03.2024 г. в перерасчете пенсии истцу было отказано по причине того, что отсутствуют основания для такого перерасчета.

Согласно записям трудовой книжки Кустиковой И.В. НТ-I №0032342 23.03.1980 г. истец принята на работу в Фрунзенское производственное швейное объединение им. ВЛКСМ, 01.07. 1980 г. переведена контролёром по лекалам, 17.03.1981 г. уволена с занимаемой должности, 01.08.1998 г. Кустикова И.В. принята на должность пекаря в ООО «Карат», 27.08.1999 г. истец уволена по собственному желанию, 02.09.1999 г. истец принята мойщиком посуды в цех по производству соевых продуктов в ОАО «Пивовар – живое пиво», 18.10.1999 г. переведена оператором в производстве пищевой продукции 4 разряда этого же цеха, 01.03.2000 г. Кустикова И.В. переведена матером этого же цеха, 01.07.2000 г. истец уволена с занимаемой должности, 11.10.2000 г. Кустикова И.В. принята в ООО «Компания «СПТ» на должность дежурной в ОЗК «Петровский», 05.11.2022 г. уволена с занимаемой должности, 26.05.2003 г. истец принята на должность горничной в ООО «Форт», 04.06.2003 г. уволена по собственному желанию, 01.08.2003 г. принята на должность кастелянши в ресторан «Волгоград», 31.08.2008 г. Кустикова И.В. уволена с занимаемой должности, 09.01.2014 г. истец принята на должность кастелянши в ООО «Триумф», 28.07.2014 г. уволена с занимаемой должности по собственному желанию.

Разрешая исковые требования по существу, суд пришел к выводу о том, что ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства, внесение сведений в ИЛС не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периодов работы с 23.05.1980 г. по 17.03.1981 г. в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ, с 01.08.1998 г. по 27.08.1999 г. в ООО «Карат», с 02.09.1999 г. по 31.12.1999 г. в ОАО «Пивовар-живое пиво», с 01.08.2003 г. по 31.08.2008 г. в ресторан «Волгоград», с 01.04.2014 г. по 26.07.2014 г. (т.е. по дату назначения пенсии) в ООО «Триумф» в страховой стаж для перерасчёта размера пенсии.

Установив, что согласно протоколу о назначении пенсии №14011684 от 30.07.2024 г., данным ИЛС в страховой стаж Кустиковой И.В. пенсионным органом включены периоды работы с 11.10.2000 г. по 05.11.2002 г. в ООО Компания «СПТ», с 26.05.2003 г. по 04.06.2003 г. в ООО «Форт», с 09.01.2014 г. по 31.03.2014 г. в ООО «Триумф», суд отказал в удовлетворении заявленных требований о повторном включении данных периодов работы в страховой стаж.

Решение суда в части отказа в удовлетворении заявленных требований лицами, участвующими в деле не оспаривается и не является предметом проверки судом апелляционной инстанции.

Соглашаясь с выводами ссуда первой инстанции относительно необоснованного отказа пенсионным органом во включении в страховой стаж периодов работы с 23.05.1980 г. по 17.03.1981 г. в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ и перерасчёте размера назначенной пенсии, судебная коллегия исходит из следующего.

Как установлено судом первой инстанции Кустикова И.В. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 04.11.1997 г., период работы в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ приходится до регистрации застрахованного лица. Причиной отказа во включении периода работы послужило отсутствие печати предприятия на записи работника в трудовой книжке об увольнении.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации № 225 «О трудовых книжках», Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 2.3 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке сдержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

С учетом подлежащих применению к спорным отношениям норм материального права, регулирующих порядок исчисления страхового стажа при назначении страховой пенсии, юридически значимым обстоятельством, подлежащим выяснению и доказыванию для разрешения заявленных истцом требований, являлось установление судом факта работы истца в спорный период на основе доказательств, отвечающих вышеприведенным требованиям пенсионного законодательства и требованиям процессуального закона об относимости и допустимости доказательств.

Суд первой инстанции, верно исходил из того, что спорный период работы Кустиковой И.В. с 23.05.1980 г. по 17.03.1981 г. в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ подтвержден надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника, оснований не доверять которым у суда не имеется.

Судебная коллегия полагает отметить, что не заверение записи об увольнении в трудовой книжке истца Фрунзенским производственным швейным объединением им. ВЛКСМ печатью организации, не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно действующим правилам служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж. Неисполнение работодателем обязанности по содержанию трудовых книжек в надлежащем состоянии, сдаче соответствующих документов в архив не могут ущемлять права работника на пенсионное обеспечение, при том, что организация на настоящий момент не существует вследствие ликвидации.

Проверяя доводы апелляционной жалобы относительно неправомерности включения судом в страховой стаж периодов работы Кустиковой И.В. с 01.08.2003 г. по 31.08.2008 г. в ресторане «Волгоград», с 01.04.2014 г. по 26.07.2014 г. в ООО «Триумф», с возложением обязанности произвести перерасчет страховой пенсии, судебная коллегия полагает необходимым решение в указанной части отменить и в удовлетворении заявленных требований отказать, поскольку согласно представленной ОСФР по Волгоградской области выписки ИЛС застрахованного лица данные периоды работы включены в страховой стаж и расчет пенсии производился с их учетом.

Также судебная коллегия находит обоснованными доводы апелляционной жалобы о неправомерном включении в страховой стаж истца периодов работы после регистрации застрахованного лица с 01.08.1998 г. по 27.08.1999 г. в ООО «Карат», с 02.09.1999 г. по 31.12.1999 г. в ОАО «Пивовар-живое пиво», сведения о которых отсутствуют в ИЛС.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании части 1 статьи 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Вместе с тем, истцом не представлено доказательств, подтверждающих работу с 01.08.1998 г. по 27.08.1999 г. в ООО «Карат», с 02.09.1999 г. по 31.12.1999 г. в ОАО «Пивовар-живое пиво», сведения о данных периодах, как и о других периода в этих организациях, справки уточняющие работу истца, архивные справки, приказы, сведения о получении заработной платы истцом не представлены, периоды работодателями никогда не отражались в ИЛС и ничем не подтверждаются.

В этой связи у суда ответствовали правовые основания для их включения в страховой стаж и возложении обязанности о перерасчете назначенной пенсии.

Поскольку в страховой стаж истца включен спорный период работы Кустиковой И.В. с 23.05.1980 г. по 17.03.1981 г. в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ, то исходя из этого подлежат удовлетворению требования о перерасчете назначенной истцу пенсии.

Определяя дату перерасчета 26.02.2024 г. суд первой инстанции не учет, что заявление Кустиковой И.В. поступило в пенсионный орган 04.03.2024 года, соответственно согласно положениям ч.1 ст.23 Закона №400-ФЗ датой возникновения права на перерасчет размера пенсии является 01.03.2024 г., то есть 1-е число в котором принято заявление о перерасчете. Решение суда в части определения даты возникновения права на перерасчет пенсии подлежит изменению.

При таких обстоятельствах, решение суда подлежит отмене в части указанных выше период с принятием по делу нового решения об отказе в иске.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ворошиловского районного суда г. Волгограда от 10 октября 2024 года отменить в части признания незаконным решения отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области от 11.03.2024 г. №98481/24 об отказе Кустиковой И. В. в перерасчете размера страховой пенсии по старости, возложении обязанности на отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области включить в страховой стаж, произвести перерасчет размера пенсии Кустиковой Ирины Владимировны в отношении периодов: с 01.08.1998 г. по 27.08.1999 г. в ООО «Карат», с 02.09.1999 г. по 31.12.1999 г. в ОАО «Пивовар-живое пиво», с 01.08.2003 г. по 31.08.2008 г. в ресторан «Волгоград», с 01.04.2014 г. по 26.07.2014 г. в ООО «Триумф», приняв в указаной части новое решение об отказе в иске.

решение Ворошиловского районного суда г. Волгограда от 10 октября 2024 года изменить в части даты перерасчета размера пенсии Кустиковой И. В. вместо 26 февраля 2024 года, указав правильно с 01 марта 2024 года.

В остальной части решение Ворошиловского районного суда г. Волгограда от 10 октября 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации – без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 05 мая 2025 года.

Председательствующий: подпись.

Судьи: подписи.

Дело № 2-2672/2024

УИД 34RS0001-01-2024-004280-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ворошиловский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Юрченко Д.А.

при секретаре судебного заседания Гринцевич Е.М.,

с участием представителя истца Варданяна ФИО6.,

представителя ответчика Андреевой ФИО7

10 октября 2024 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кустиковой ФИО9 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании решения незаконным, возложении обязанности,

установил:

Кустикова ФИО9 обратилась в суд с иском, измененным в порядке ст.39 ГПК РФ, в котором просит:

- признать незаконным решение ОСФР по Волгоградской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в перерасчете размера страховой пенсии по старости;

- возложить на ОСФР по Волгоградской области обязанность включить в страховой стаж Кустиковой ФИО9 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Карат», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Пивовар-живое пиво», с ДД.ММ.ГГГГ п ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Компания «СПТ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Форт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Триумф» и произвести перерасчет страховой пенсии по страсти с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что с ДД.ММ.ГГГГ она является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с ст.8 Федерального закона №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера установленной пенсии. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в перерасчете истцу было отказано по причине того, что отсутствуют основания для т...

...акого перерасчета. Считает, что пенсионным органом необоснованно не произведен перерасчет размера установленной страховой пенсии, в связи с чем оценка ее пенсионных прав произведена неправильно. Изложенное послужило основанием для обращения в суд с заявленными требованиями.

Истец Кустикова ФИО9 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом и своевременно, обеспечила явку представителя в судебное заседание.

В судебном заседании представитель истца Кустиковой ФИО9 – Варданян ФИО6 исковые требования с учетом уточнения поддержал, на их удовлетворении настаивал.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области Андреева ФИО7 в судебном заседании исковые требования не признала, против их удовлетворения возражала в полном объеме.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ с учетом доводов и возражений сторон, суд приходит к следующему.

В Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1 Конституции Российской Федерации).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 г. №1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. №258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. №30).

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", размер страховой пенсии по старости определяется как произведение индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия.

При этом размер страховой пенсии зависит от величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года и после, и стоимости одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, определяется по формуле, предусмотренной в части 9 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, и представляет собой произведение суммы ИПК за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, и ИПК за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, на коэффициент повышения ИПК при исчислении размера страховой пенсии по старости.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года определяется в соответствии с частью 10 статьей 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ и представляет собой отношение размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", к стоимости одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, равного 64 рублям 10 копейкам.

Величина ИПК за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, определяется частью 11 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Расчетный пенсионный капитал для определения страховой части трудовых пенсий, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно пункту 9 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 года. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 Федерального закона N173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

В силу пунктов 1 и 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. В этой связи расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

На основании пункта 4 указанной статьи Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

При этом содержащийся в пункте 3 той же статьи приведенного Федерального закона альтернативный порядок определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц не предполагает включение указанных периодов в состав трудовой и иной общественно полезной деятельности, из суммарной продолжительности которых определяется общий трудовой стаж.

На основании части 3 статьи 30 указанного Закона расчетный размер трудовой пенсии по старости при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Формула для определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) приведена в статье 29.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ.

Таким образом, размер страховой пенсии по старости определяется исходя из страхового стажа и заработка, приобретенного гражданином до 1 января 2002 года и размера страховых взносов, уплаченных после 1 января 2002 года, то есть при определении размера пенсии гражданина правовое значение имеет страховой стаж, приобретенный только до 1 января 2002 года, наличие или отсутствие страхового стажа после указанной даты на размер страховой пенсии по старости не влияет, поскольку после 1 января 2002 года учитываются только страховые взносы, уплаченные в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с положениями пункта 2 статьи 30 того же Закона, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Пунктом 3 статьи 30 названного Закона установлено, что расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 руб.). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Как следует из материалов дела, истец с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 Закона №400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размере установленной страховой пенсии по старости.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в перерасчете пенсии истцу было отказано по причине того, что отсутствуют основания для такого перерасчета.

При этом при назначении страховой пенсии Кустиковой ФИО9 в страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Карат», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Пивовар-живое пиво», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ресторан «Волгоград», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Триумф».

Из трудовой книжки Кустиковой ФИО9 № следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в Фрунзенское производственное швейное объединение им. ВЛКСМ.

01.07. 1980 г. переведена контролёром по лекалам.

ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности.

ДД.ММ.ГГГГ Кустикова ФИО9 принята на должность пекаря в ООО «Карат».

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ истец принята мойщиком посуды в цех по производству соевых продуктов в ОАО «Пивовар – живое пиво».

ДД.ММ.ГГГГ переведена оператором в производстве пищевой продукции 4 разряда этого же цеха.

ДД.ММ.ГГГГ Кустикова ФИО9 переведена матером этого же цеха.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с занимаемой должности.

ДД.ММ.ГГГГ Кустикова ФИО9 принята в ООО «Компания «СПТ» на должность дежурной в ОЗК «Петровский».

ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности.

ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность горничной в ООО «Форт».

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ принята на должность кастелянши в ресторан «Волгоград».

ДД.ММ.ГГГГ Кустикова ФИО9 уволена с занимаемой должности.

ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность кастелянши в ООО «Триумф».

ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности по собственному желанию.

Разрешая исковые требования по существу, суд исходит из того, что ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Карат», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Пивовар-живое пиво», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ресторан «Волгоград», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.е. по дату назначения пенсии) в ООО «Триумф» в страховой стаж для перерасчёта размера пенсии.

Таким образом, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Карат», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Пивовар-живое пиво», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ресторан «Волгоград», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.е. по дату назначения пенсии) в ООО «Триумф» не подлежали исключению из трудового стажа при оценке пенсионных прав ответчиком. Положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим.

При этом, истец является добросовестным участником пенсионных и трудовых правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем, своих обязанностей, возложенных законом.

Принимая во внимание вышеизложенное, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Карат», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Пивовар-живое пиво», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ресторан «Волгоград», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.е. по дату назначения пенсии) в ООО «Триумф» подлежат включению в страховой стаж.

Кроме того, из протокола о назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в страховой стаж Кустиковой ФИО9 включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Компания «СПТ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Форт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Триумф», таким образом в удовлетворении требований в указанной части требований иска надлежит отказать.

В соответствии со статьей 18 Закона о страховых пенсиях размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии со статьей 15 Закона о страховых пенсиях расчет размера страховой пенсии по старости осуществляется с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов, рассчитываемых за период работы до 1 января 2002 г. по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с учетом продолжительности трудового стажа до 1 января 2002 г. и продолжительности трудового стажа за период работы до 1 января 1991 г. (для расчета суммы валоризации).

Таким образом, продолжительность трудового стажа имеет существенное значение для определения размера страховой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 23 Закона о страховых пенсиях перерасчет размера пенсии за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1 названной статьи (изменение группы инвалидности или причины инвалидности) производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения.

Согласно части 2 статьи 23 Закона о страховых пенсиях заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого расчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 данного Закона.

Согласно пункту 48 Правил №884н перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Из приведенных нормативных положений следует, что перерасчет пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления лица, претендующего на такой перерасчет, к которому прилагаются документы, подтверждающие право этого лица на увеличение размера пенсии. При этом установленные нормативно- правовыми актами, регулирующими спорные отношения, механизм и порядок перерасчета размера пенсии в сторону увеличения не предусматривают перерасчет размера пенсии за период, предшествовавший обращению гражданина за таким перерасчетом.

В этой связи суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии Кустиковой ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты подачи истцом заявления о перерасчете пенсии, а потому в удовлетворении требований о возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Кустиковой ФИО9 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании решения незаконным, возложении обязанности– удовлетворить в части.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе Кустиковой ФИО9 (СНИЛС №) в перерасчете размера страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области включить в страховой стаж Кустиковой ФИО9 (СНИЛС №) периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Карат», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Пивовар-живое пиво», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ресторан «Волгоград», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Триумф».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области произвести перерасчет размера пенсии Кустиковой ФИО9 (СНИЛС №) с учетом включения в страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фрунзенском производственном швейном объединении им. ВЛКСМ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Карат», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Пивовар-живое пиво», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ресторан «Волгоград», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Триумф», с ДД.ММ.ГГГГ.

Кустиковой ФИО9 в удовлетворении исковых требований к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Компания «СПТ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Форт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Триумф», произвести перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Юрченко Д.А.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Юрченко Д.А.

Дело № 4/17-73/2016 г.

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

24 ноября 2016 г. г. Неман

Неманский городской суд Калининградской области в составе:

судьи Колесникова В.Г.

с участием пом. Неманского городского прокурора Епифанцева А.А.

осужденной Кустиковой Ирины Владимировны,

представителя филиала по Неманскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Калининградской области Симакина А.А.

адвоката Захаровской С.С.,

при секретаре Ворониной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании представление начальника филиала по Неманскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Калининградской области Василюка О.Е. о продлении испытательного срока в отношении Кустиковой Ирины Владимировны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, гражданки РФ, зарегистрированной по адресу: <адрес>3, проживающей по адресу: <адрес>

П О С Т А Н О В И Л:

Приговором Неманского городского суда от 13.10.2015 года Кустикова И.В. осуждена по п. «а» ч.2 ст. 158, п. «а» ч.2 ст. 158, п. «а» ч. 2 ст. 158, ч. 2 ст. 69 УК РФ к двум годам лишения свободы без ограничения свободы, на основании ст. 73 УК РФ условно с испытательным сроком в 2 года с возложением на нее обязанностей не менять постоянного место жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных, являться на регистрацию в данный орган один раз в месяц.

Начальник филиала по Неманскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Калининградской области Василюк О.Е. обратился в суд с представлением о продлении испытательного срока осужденной на 1 месяц, при этом указал, что 03.11.2015 года осужденная Кустикова И.В. была поставлена на учет в филиале по Неманскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Калининградской области и 11.11.2015 года она была вызвана в филиал по Неманскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Калининградской области, где с ней была проведена беседа и были разъяснены порядок и условия отбывания наказания в виде условного осуждения, а также отобрана подписка о том, что в случае нарушения общественного порядка, невыполнение обязанностей возложенных судом, уклонение от возмещения вреда (полностью или частично), причиненного преступлением, в размере, определенном решением суда, ей может быть продлен испытательный срок, либо отменено условн...

...ое осуждение. Однако, Кустикова И.В. уклонялась от возмещения вреда, причиненного преступлением, в размере 2210 рублей, определенном приговором Неманского городского суда от 13.10.2015 года. С осужденной Кустиково И.В. 04.04.2016 года проводилась беседа и вынесено предупреждение об отмене условного осуждения. 05.05.2016 года Кустиковой И.В. на основании ст. 74. ч.2 УК РФ Неманским городским судом продлевался испытательный срок на 1 месяц. В сентябре 2016 года осужденная Кустикова И.В. не являлась в филиал по Неманскому району в установленные дни для прохождения регистрации без уважительных причин, таким образом, уклонялась от исполнения возложенной судом обязанности один раз в месяц являться на регистрацию в специализированный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных. 04.10.2016 г. с осужденной Кустиковой И.В. проводилась беседа и вынесено предупреждение об отмене условного осуждения.

Выслушав представителя УИИ Симакина А.А., поддержавшего представление, осужденную Кустикову И.В. согласившейся с представлением, адвоката Захаровской С.С., заключение пом. прокурора Епифанцева А.А., не возражавших против удовлетворения представления, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 74 ч.2 УК РФ, ст.190 ч. 2,3 УИК РФ, ст.73 ч.7 УК РФ если до истечения испытательного срока условно осужденный уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей или совершил нарушение общественного порядка, за которое на него было возложено административное взыскание, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может продлить испытательный срок до 1 года или дополнить ранее установленные для условно осужденного обязанности.

Как усматривается из материалов дела, за время отбытия условного наказания осужденная допустила нарушения порядка и условий отбывания наказания в виде условного осуждения, которое выразилось в неявки в филиал по Неманскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Калининградской области для прохождения регистрации, а также уклонении от возмещения вреда, причиненного преступлением, в размере, определенном приговором Неманского городского суда от 13.10.2015 года без уважительных причин.

На основании изложенного, а также с учетом мнения осужденного о согласии с представлением УИИ, суд приходит к выводу, что осужденная Кустикова И.В. своим поведением не доказала свое исправление, а поэтому представление о продлении условного осуждения сроком на 1 месяц, подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 74 ч.2 УК РФ и ст.ст. 397 п.7, 399 УПК РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л :

Представление начальника филиала по Неманскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Калининградской области удовлетворить.

Продлить Кустиковой Ирине Владимировне, ДД.ММ.ГГГГ года, испытательный срок установленный приговором Неманского городского суда от 13.10.2015 г. на 1 (один) месяц и считать его равным 2 (два) года 1 (один) месяц.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд в течение десяти суток со дня его вынесения.

Постановление изготовлено в совещательной комнате.

Судья В.Г. Колесников