Лисица Виктор Алексеевич

Дело № 2-230/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 апреля 2016 года

г.Славгород

Славгородский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Щербина Е.В.,

при секретаре Волковой О.В.,

с участием:

истца ФИО1 и его представителя ФИО2, допущенной к участию в деле на основании устного заявления истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> края о признании решения незаконным, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и, возложении обязанности назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> края о признании решения незаконным, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности назначить пенсию.

В обосновании иска указал, что ФИО1 <данные изъяты> года рождения начал свою трудовую деятельность с <данные изъяты> года и работает по настоящее время. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с работой в тяжелых условиях труда. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 было отказано по мотиву отсутствия достаточного стажа на соответствующих видах работ. Согласно выводам комиссии, страховой стаж истца составил 36 <данные изъяты> стаж на соответствующих видах работ составил <данные изъяты> дней в должностях машиниста смесителей, подз...

...емного электрослесаря на дренажной шахте, аккумуляторщика Бурлинского солепромысла, электросварщика ручной сварки.

Не согласившись с указанным решением, полагая, что ФИО1 имеет полное право на назначение ему досрочно пенсии по старости, истец просит: 1) признать решение от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отказе в назначении страховой пенсии по старости» незаконным; 2) обязать ответчика включить в специальный стаж истца работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря поверхности на участке дренажная шахта в разрезе «Богатырь» - <данные изъяты>; с <данные изъяты> в должности электросварщика ручной сварки – ДД.ММ.ГГГГ. по <данные изъяты> в должности аккумуляторщика Бурлинского солепромысла - <данные изъяты>; 3) признать право истца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; 4) обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1, уточняя первоначальные требования относительно спорных периодов, ссылаясь на то, что Пенсионным Фондом в бесспорном порядке уже признано наличие у него (истца) льготного стажа 10 лет 9 месяцев и 25 дней (на основании Решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав ГУ- Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) - на основании поданных работодателем сведений, просит: включить в специальный стаж истца работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в должности электрослесаря поверхности на участке дренажная шахта в разрезе «Богатырь» - 4 месяца 5 дней; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности аккумуляторщика Бурлинского солепромысла – <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в должности сварщика в ООО «Ява» <данные изъяты> дней; а также периоды нахождения в учебных отпусках: октябрь <данные изъяты> года – <данные изъяты> дней. От требований об оспаривании решения Государственного учреждения – Пенсионного фонда РФ в <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ № отказался.

Представитель ответчика ГУ-Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес>, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель истца ФИО2 на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения по изложенным в иске основаниям настаивают. При этом представитель истца ФИО2 пояснила, что истец обратился с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ. На указанный момент (ДД.ММ.ГГГГ) истцу исполнилось полных 55 лет и при наличии специального льготного стажа по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у него возникло право на досрочную пенсию. Полагает, что при принятии решения Пенсионным Фондом необоснованно не был включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в должности электрослесаря поверхности на участке дренажная шахта в разрезе «Богатырь» (со ссылкой на то, что наименование указанной должности не предусмотрено Списками), поскольку истцом была предоставлена уточняющая характер работы справка работодателя о том, что занимаемая истцом должность была неверно указана вместо правильного «электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, которая предусмотрена Списком (позиция № Также считает, что Пенсионным фондом необоснованно не принят во внимание (и не включен в специальный стаж истца) период его работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности аккумуляторщика Бурлинского солепромысла, поскольку замещение им начальника цеха по переработке соли ФИО6 осуществлялось истцом ФИО7 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ включительно (что подтверждается согласно представленным в суд данным лицевых счетов ФИО6), а после указанной даты он исполнял свои прямые обязанности по должности аккумуляторщика. Необоснованным полагает и исключение Пенсионным фондом из специального стажа истца период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в должности сварщика в ООО «Ява», поскольку невыполнение работодателем обязанности предоставлять в Пенсионный фонд соответствующие сведения не является виной работника, а выполнение соответствующих работ и их характер истцом был подтвержден уточняющей характер работы справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ. Исключение Пенсионным фондом периодов нахождения истца в учебных отпусках: октябрь <данные изъяты> дней, полагает также необоснованным, поскольку в указанный период времени истцу начислялась заработная плата.

Представитель ответчика ГУ-Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> ФИО8 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ возражала пояснила, что против удовлетворения исковых требований истца, ссылаясь на отсутствие возможности у ГУ-Управления Пенсионного Фонда РФ по записям в трудовой книжке истца и данным лицевого счета определить характер выполняемой истцом работы в спорный период, а также об отсутствии соответствующих сведений о специальном характере работы истца в спорные периоды. Указала, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря поверхности на участке дренажная шахта в разрезе «Богатырь» не было включено в специальный стаж истца, поскольку наименование указанной должности не предусмотрено Списком №. Указала, что период работы истца с 12.06.1997г. по 03.09.1997г. не был зачтен в специальный стаж, поскольку согласно первичным документам имеются данные о замещении истцом иных должностей без подтверждения срока, что свидетельствует о наличии противоречий между записями в трудовой книжке истца и первичными документами. Также пояснила, что из периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж истца были зачтены лишь документально подтвержденные фактически отработанным им дни – 1 год 8 месяцев и 3 дня (о порядке подсчета стада представлены письменные разъяснения – л.д.№). Указала, что периоды нахождения истца в учебных отпусках не были включены в специальный стаж истца, поскольку в указанное время он фактически не работал, а работы с тяжелыми условиями труда истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтверждена сведениями в индивидуальном лицевом счете на его имя.

Аналогичные возражения содержатся и в поступившем от ответчика письменном отзыве (л.д.№).

Выслушав доводы истца и его представителя, пояснения свидетеля, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, как в отдельности, так и в совокупности, суд приходит к следующему выводу:

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом.

Согласно ст.ст.18 - 19 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность органов законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления и обеспечиваются правосудием, а государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких бы то ни было обстоятельств, в том числе и от должностного положения.

Указанным правам корреспондируют нормы трудового законодательства, где установлено, что в соответствии с ч.3 ст.1 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в случаях, предусмотренных указанным Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет лишь порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан.

Под условиями в данном случае понимаются обстоятельства и требования к соответствующим отдельным категориям граждан, которые вытекают из их права на соответствующую пенсию (т.е. юридически значимые обстоятельства, предоставляющие гражданину право на реализацию своих пенсионных прав, которые не затрагивают при этом существа самого права).

По общим правилам согласно ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 данного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случаях же, если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия мужчинам назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Из материалов дела следует, что при наличии общего страхового стажа <данные изъяты> (что подтверждается трудовой книжкой на его имя и не оспаривается ответчиком – л.д.№, 9-17) ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился в Государственное учреждение – Пенсионного фонда РФ в <адрес> края ДД.ММ.ГГГГ с письменным заявлением о досрочном назначении ему пенсии по старости в связи с наличием льготного стажа (работа с тяжелыми условиями труда).

Ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, предусматривает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Решением Государственного учреждения – Пенсионного фонда РФ в <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ за № ФИО1 было отказано в назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ со ссылкой на отсутствие необходимых <данные изъяты> месяцев стажа с тяжелыми условиями труда. Признав наличие у ФИО1 льготного трудового стажа в количестве <данные изъяты> (с включением в льготный стаж следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности машиниста смесителей асфальтобетона передвижных (раздел XXVII Списка № от <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности подземного электрослесаря на дренажной шахте (раздел I Списка № от <данные изъяты>.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за фактически отработанные дни в количестве <данные изъяты> (согласно письму-разъяснению от ДД.ММ.ГГГГ – л.д.№) - в должности аккумуляторщика Бурлинского солепромысла (раздел XXXIII Списка № от 1991г.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности электросварщика ручной сварки по сведениям индивидуального лицевого счета (раздел XXXIII <данные изъяты> в стаж работы с тяжелыми условиями труда ГУ-Управлением Пенсионного фонда в <адрес> края не были включены периоды работы ФИО1: 1) <данные изъяты> дня; 2) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на участке Дренажная шахта в разрезе «Богатырь» электрослесарем поверхности по пятому разряду (со ссылкой на то, что указанная должность не предусмотрена списками); 3) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ява» в должности сварщика (со ссылкой на то, что работа с тяжелыми условиями труда не подтверждена сведениями индивидуального лицевого счета (л.д.№, 49-50).

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О реализации Федеральных законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» нормативные правовые акты, определяющие условия пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, принятые до вступления в силу Федерального Закона «О трудовых пенсиях» №173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ) и Федерального Закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» №166-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ), применялись в части, не противоречащей этому Закону. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ, право на досрочное назначение пенсии устанавливается в соответствии с действовавшими на эту дату списками работ с особыми условиями труда.

ДД.ММ.ГГГГ было принято Постановление Правительства Российской Федерации № «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п.п.«б» п.1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, применяемой с ДД.ММ.ГГГГ) «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда - Список № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда» (утвержденный Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №).

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, характеризующим всю его профессиональную биографию, поскольку достоверность и правильность сведений, которые содержатся в трудовой книжке, имеют непосредственное отношение к оценке будущих пенсионных прав работника, к установлению для него тех или иных льгот.

Аналогичное положение закреплено в п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №), согласно которому основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (в том числе периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж), является трудовая книжка установленного образца.

П.41 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) определено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

П.2.13 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, который не применяется на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) предусматривалось, что записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Из трудовой книжки на имя ФИО1 следует, что должность в период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года на участке Дренажная шахта в разрезе «Богатырь» указана как «электрослесарь поверхности».

Суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что вышеуказанная должность не предусмотрена Списками № и № «Производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Действительно, Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (утвержденного Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГг. №), раздел № «Горные работы» предусмотрены лишь «Электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования», занятые на работах по обслуживанию стволов, шурфов и подъемных машин (позиция <данные изъяты>

Списком № производств, цехов и профессий с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утвержденным Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что право на досрочное назначение пенсии имеют «электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования» (Раздел 1 "Горные работы", код <данные изъяты>

Согласно Постановлению Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, если в списках № и 2 предусмотрены слесари, электрослесари и электромонтеры без уточнения характера выполняемой ими работы, то рабочие этих профессий пользуются правом на льготную пенсию независимо от того, заняты они ремонтом или текущим обслуживанием оборудования в данном производстве.

Однако, отказывая во включении периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на участке Дренажная шахта в разрезе «Богатырь» в должности «электрослесаря поверхности» по пятому разряду в специальный стаж, Пенсионный орган не учел следующее:

Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №), был утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессией рабочих, в котором характеризуются различные виды работ.

Согласно характеристике работ электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования (в действовавшем в спорный период ЕТКС указанная профессия именовалась как «Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования») работник по указанной профессии осуществляет следующие работы: Характеристика работ. Монтаж, демонтаж, ремонт, наладка, опробование, техническое обслуживание электрической части сложных машин, узлов и механизмов, аппаратуры, контрольно-измерительных приборов, установок автоматического действия, средств телемеханики. Монтаж и ремонт средств управления. Монтаж и наладка блоков высокочастотного телефонирования. Испытание средств электрической защиты при напряжении свыше 1000 В. Выявление и устранение дефектов в схемах автоматического управления и регулирования передвижных и стационарных установок. Проверка времени срабатывания аппаратов защиты от утечки тока на землю и величины уставки максимально-токовой защиты фидерных автоматов и пускателей.

В соответствии с п.3 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, могут подтверждаться доказательствами, предусмотренными в ст.55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами, табелями учета рабочего времени, личной картотекой ф. Т-2, журналами выдачи специальных защитных средств и т.п.). Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Аналогично, согласно разъяснениям, изложенным в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в соответствии с п.3 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в своем Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», разъяснил, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п.1 ст.27 и пп.7 - 13 п.1 ст.28 названного Закона) периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой работы, выполняемых им трудовых обязанностей по занимаемой должности и профессии, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В соответствии с содержащимися в п.15 Постановления Пленума Верховного суда от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснениями, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

В силу п.1 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Истцом представлена справка, уточняющая характер его работы по должности «электрослесаря поверхности» в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на участке Дренажная шахта в разрезе «Богатырь» (справка ТОО «Богатырь» от ДД.ММ.ГГГГ за № - л.д.№). Согласно указанной справке выполняемые ФИО1 работы в качестве «электрослесаря поверхности V разряда дренажной шахты» заключались в следующем: монтаж, демонтаж, ремонт, накладка, опробование, техническое обслуживание механической и электрической части горных машин, узлов и механизмов. В связи с этим указание в приказе от ДД.ММ.ГГГГ №к профессии ФИО1 как «Электрослесарь поверхности» не соответствует ЕТКС и СК, поскольку выполняемые ФИО1 работы соответствовали тарифно-квалификационной характеристике профессии «Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования».

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ ДД.ММ.ГГГГ № (применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30 и 31 ФЗ « О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п.5 Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (действующего с учетом нового порядка формирования пенсионных прав граждан с ДД.ММ.ГГГГ), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно архивной справке №/Л-11 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на основании первичных документов по личному составу Разреза «Богатырь» ГАО «Экибастузкомир» за ДД.ММ.ГГГГ годы в период работы, в том чсиле по должности «электрослесаря поверхности по пятому разряду» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал полный рабочий день, учебными отпусками и отпусками без сохранения заработной платы не пользовался, прогулов не имел (л.д.№).

Учитывая изложенное, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на участке Дренажная шахта в разрезе «Богатырь» (соответствующей профессии «Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования») подлежит зачету в специальный стаж, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Невключение Пенсионным органом периодов нахождения ФИО1 в учебных отпусках (<данные изъяты>) также является необоснованным по следующим основаниям:

Из трудовой книжки ФИО1, а также справок, уточняющих особый характер работы, следует, что указанные периоды нахождения ФИО1 в учебных отпусках входят в период его работы в Бурлинском солепромысле в должности аккумуляторщика в цехе по переработке соли на условиях полного рабочего дня и полной рабочей неделе. Данных о переходе организации и/или работника на неполную рабочую неделю в первичных документах «Бурлинского солепромысла» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – записи № и № в трудовой книжке – л.д.№, 18, 21, 25).

Как следует из решения Государственного учреждения – Пенсионного фонда РФ в <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ за № сведения о нахождении ФИО1 в учебных отпусках в вышеуказанные периоды Пенсионным органом получены на основании данных сведений индивидуального лицевого счета ФИО1, которые не соответствуют данным справок работодателя, содержащим информацию о том, что в указанные периоды ФИО1 в учебных отпусках не находился, а также по результатам документальной проверки архивных документов работодателя Пенсионным органом (л.д.№ оборот, 18, 21, 47-48).

При исчислении продолжительности страхового стажа (абз.3 ст.2 Закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (ст.ст.27 и 28 Закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

В соответствии с п.5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу ст.173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со ст.198 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ, работникам, обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы) предоставляются отпуска с сохранением заработной платы.

Таким образом, период предоставления работнику учебных отпусков в связи с получением образования является периодом его работы по основному месту работы с сохранением средней заработной платы.

В соответствии с пунктами 20-21 Рекомендаций Международной Организации Труда от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оплачиваемых учебных отпусках» (принята в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ на 59-й сессии Генеральной Конференции МОТ), принимая во внимание, что ст.26 Всеобщей декларации прав человека провозглашает, что каждый человек имеет право на образование и финансовые пособия, выплачиваемые трудящимся в течение оплачиваемого учебного отпуска, должны: поддерживать уровень их заработка путем продолжения выплаты их заработной платы и других пособий, или путем выплаты соответствующей компенсации за них, на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или любым другим способом, соответствующим национальной практике (п.20). Период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п.21).

Таким образом, согласно действовавшему в спорный период пенсионному законодательству истец ФИО1 приобрел право на включение периодов нахождения его в оплачиваемых учебных отпусках в стаж, дающий ей право на пенсию, и в силу ст.55 Конституции Российской Федерации он не может быть лишена этого права, даже если позднее принятый нормативный правовой акт не содержит такого положения.

При этом суд учитывает, что в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П Конституционный Суд РФ признал, что сам по себе переход к новому правовому регулированию в области пенсионных правоотношений не противоречит Конституции Российской Федерации, однако вносимые законодателем изменения, в том числе в порядок подсчета общего трудового стажа, не должны приводить к снижению уровня пенсионного обеспечения граждан. Конституционный Суд Российской Федерации установил, что принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу ст.ст.1-2, ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.ст.18-19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, которые также как точность и конкретность правовых норм (которые лежат в основе соответствующих решений правоприменителей, включая суды), являются необходимыми для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано (т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты). В связи с этим нормы Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично).

В этой связи суд полагает, что периоды нахождения истца ФИО1 в учебных отпусках (<данные изъяты> должны быть включены в специальный стаж истца в период его работы в должности аккумуляторщика, которая предусмотрена Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (раздел XII, <данные изъяты> код №).

Период работы истца ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. в должности аккумуляторщика Бурлинского солепромысла также подлежит включению в его специальный стаж, поскольку замещение им начальника цеха по переработке соли ФИО6 осуществлялось истцом на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ лишь до ДД.ММ.ГГГГ включительно (что документально подтверждается представленными в суд архивным отделом копиями первичных документов - лицевых счетов ФИО6 – л.д.№).

Доказательств того, что после ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не исполнял свои прямые обязанности по должности аккумуляторщика в Бурлинском солепромысле в должности аккумуляторщика в цехе по переработке соли, несмотря на закрепленную в ст.56 ГПК РФ процессуальную обязанность ответчика доказывать свои возражения на иск, ответчиком не предоставлено.

Исключение Пенсионным органом периода работы истца ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ява» в должности сварщика из специального стажа со ссылкой на то, что работа с тяжелыми условиями труда не подтверждена сведениями индивидуального лицевого счета, является необоснованным.

Действительно, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГг. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должно подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Однако, в соответствии с ч.1 и 3 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с п.4 Правил №, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативно-правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, или до ДД.ММ.ГГГГ - в Фонд социального страхования.

Довод ответчика об отсутствии оснований для зачета спорных периодов в льготный стаж по причине отсутствия сведений о льготном характере выполняемых истцом работ в спорный период является необоснованным, поскольку в судебном заседании не установлено вины истца в том, что выполняемая истцом работа не была квалифицирована как работа в особых условиях, а в индивидуальных сведениях периоды его работы отражены без указания кода льготы.

Возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд.

Сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии записи в трудовой книжке, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии.

В силу пп. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Недобросовестность исполнения работодателем возложенных на него законодательством обязательств по ведения документации, а также невыполнение страхователями требований ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение (Постановление Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

В п.9 Постановления Пленум Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснил, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Издание приказов, распоряжений, регулирующих и отражающих истинную картину трудовой деятельности работника, сохранение их на предприятии, направление в архив необходимых сведений по роду выполняемой им работы, по продолжительности периодов выполняемой работы и ее специфике является обязанностью работодателя, а не работника. Отсутствие указанной информации не по вине работника не позволяет ему представить в суд указанные сведения, являющиеся доказательствами в обоснование заявленных им требований, а соответственно, нарушает права работника на его пенсионное обеспечение в старости, и не может служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд учитывает, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № (раздел XXXIII «Общие профессии»), утвержденному постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ. №, пользуются: «газосварщики» (позиция 23200000-11620); «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности» (позиция ДД.ММ.ГГГГ); «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах» (позиция №); «электросварщики ручной сварки» (позиция №

Согласно записи в трудовой книжке на имя ФИО1 следует, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Ява» в должности сварщика 3 разряда (записи № и № в трудовой книжке – л.д.№).

Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (Выпуск 2. часть 1.), разделами которого «Литейные работы», «Сварочные работы», "Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы», «Кузнечно-прессовые и термические работы» предусмотрена должность «электрогазосварщик 3-го разряда», характеристика работ по которой заключается в следующем: Ручная дуговая, плазменная, газовая сварка, автоматическая и полуавтоматическая сварка простых деталей, узлов и конструкций из конструкционных сталей, цветных металлов и сплавов и средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей во всех положениях шва, кроме потолочного. Кислородная плазменная прямолинейная и криволинейная резка в различных положениях металлов, простых и средней сложности деталей из углеродистых и легированных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке вручную на переносных, стационарных и плазморезательных машинах во всех положениях сварного шва. Ручная кислородная резка и резка бензорезательными и керосинорезательными аппаратами на заданные размеры с выделением отходов цветных металлов и с сохранением или вырезом узлов и частей машины. Ручное дуговое воздушное строгание простых и средней сложности деталей из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов в различных положениях. Наплавка раковин и трещин в деталях, узлах и отливках средней сложности. Предварительный и сопутствующий подогрев при сварке деталей с соблюдением заданного режима. Чтение чертежей различной сложности деталей, узлов и конструкций.

Согласно представленной суду справке ООО «Ява» (выданной ДД.ММ.ГГГГ на основании технологического процесса, книги приказов за 2010-2011гг., инструкции по технике безопасности, карточки формы Т-2, паспорта на сварочный аппарат №СТ-400-трансформатор, должностной инструкции – л.д.№) истец ФИО1 из вышеуказанного перечня работ выполнял только те работы, которые выполняются с использованием аппарата ручной сварки, поскольку иного оборудования на предприятии никогда не было.

Указанная справка является допустимым доказательством, к которым согласно разъяснениям, изложенным в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», и п.3 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ отнесены первичные документы работодателя (справки, приказы и т.п.).

Поскольку дополнительных доказательств суду не представлено, а в силу принципа диспозитивности активность суда в собирании доказательств ограничена, принимая во внимание положения ч.1 ст.12 ГПК РФ (согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон), которая конкретизируется в ч.1 ст.56 ГПК РФ (в силу которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений), суд разрешил дело по имеющимся доказательствам.

Ответчиком не представлено доказательств выполнения истцом ФИО1 сварочных ремонтных работ не с использованием сварочного аппарата ручной сварки, а указание работодателем в трудовой книжке истца неполного наименования должности истца по себе не может являться препятствием к реализации истцом его права на льготное пенсионное обеспечение.

При разрешении вопроса о моменте возникновения у истца прав на досрочное пенсионное обеспечение, суд исходит из следующего:

Согласно ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Назначение пенсии носит заявительный характер, поскольку в соответствии с п.п.1, 2 ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Аналогично, согласно ч.1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.5 и ч.6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что истец достиг 55-го возраста ДД.ММ.ГГГГ и в этот же день обратился с соответствующим заявлением в Пенсионный орган по месту своего жительства (л.д.№).

Принимая во внимание бесспорно включенные в специальный стаж истца периода его работы в общем количестве <данные изъяты> и <данные изъяты> (а фактически – <данные изъяты> дней с учетом включения в льготный стаж следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> <данные изъяты> - в должности машиниста смесителей асфальтобетона передвижных (раздел XXVII Списка № от <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года (<данные изъяты>) - в должности подземного электрослесаря на дренажной шахте (раздел I Списка № от 1991г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года (в количестве <данные изъяты> за фактически отработанные дни - согласно письму-разъяснению от ДД.ММ.ГГГГ – л.д.№) - в должности аккумуляторщика Бурлинского солепромысла (раздел XXXIII Списка № от <данные изъяты>.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года (3 месяца) – в должности электросварщика ручной сварки по сведениям индивидуального лицевого счета (<данные изъяты>. – <данные изъяты> 2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года (<данные изъяты>) на участке Дренажная шахта в разрезе «Богатырь» электрослесарем поверхности по пятому разряду; 3) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года (<данные изъяты>); 4) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 11 дней) в ООО «Ява» в должности сварщика; с учетом бесспорного и неоспариваемого Пенсионным органом периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года (т.<данные изъяты>, включенных в льготный стаж истца после в составе периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании предоставленных работодателем сведений в первом квартале <данные изъяты>, о чем пояснила представитель Пенсионного фонда в судебном заседании), суд приходит к выводу, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (т.е. на момент достижения истцом ФИО1 <данные изъяты> и первичного обращения в Пенсионный орган) у него имелся необходимый стаж (в общем количестве <данные изъяты>) для назначения досрочной пенсии на льготных условиях.

При таких условиях, оснований для отказа в назначении истцу ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.27 Закона №400-ФЗ по основанию отсутствия 12 лет 6 месяцев стажа с тяжелыми условиями труда.

В силу п.2 ст.23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Ст.17 ФЗ «О трудовых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ определен порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий. Согласно указанной норме назначение…трудовых пенсий производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

Изложенное позволяет сделать суду вывод об обоснованности предъявления истцом иска к Пенсионному органу по месту своего жительства.

При установленных судом обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности требований истца и их удовлетворении в полном объеме к ответчику.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> края о признании решения незаконным, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и, возложении обязанности назначить пенсию удовлетворить.

Включить в специальный стаж, дающий право ФИО1 на досрочное назначение трудовой пенсии, следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) на участке Дренажная шахта в разрезе «Богатырь» электрослесарем поверхности по пятому разряду;

- нахождения в учебных отпусках <данные изъяты> 2)

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) в должности аккумуляторщика Бурлинского солепромысла;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) в ООО «Ява» в должности сварщика.

Признать право ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения на назначение досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе <адрес> назначить ФИО1 досрочно трудовую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Славгородский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Дата составления мотивированного решения 17.04.2016 года.