Лукичева Ирина Вениаминовна

Дело № 2-2253/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

гор.Волгоград 24 сентября 2019 года

Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Буланцевой О.Ю.,

при секретаре Ковалевой К.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» (далее ООО «УК «Волга-КомСервис») с вышеуказанным иском. В обоснование иска указала, что с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА работала в ООО «УК «Волга-КомСервис» в должности секретаря-делопроизводителя с заработной платой 20690 руб. (18000 руб. - с вычетом подоходного налога), которая должна выплачиваться равными частями 15 и 30 числа, ежемесячно, путем перечисления на её лицевой счет, открытый в филиале Волгоградского отделения ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ публичного акционерного общества «Сбербанк России». Однако ответчик своевременно заработную плату не выплачивает, в связи с чем, за период с 01.04.2019г. по 31.05.2019г. образовалась задолженность в сумме 36000 рублей. Поэтому она вынуждена была обратиться с настоящим иском в суд и просит взыскать с ответчика с учетом уточненных исковых требований в её пользу указанную сумму задолженности по заработной плате, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, составившую на ДАТА ИЗЪЯТА 2463 рубля 13 копеек, компенсацию за неиспользованный отпу...

...ск в размере 17886 рублей 53 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, так как невыплата заработной платы ставит её семью в крайне затруднительное материальное положение.

В судебном заседании истец на увеличенных исковых требованиях настаивала, пояснив, что ранее обращалась в суд за взысканием заработной платы за более ранние отработанные периоды и в настоящее время решение суда исполняется в принудительном порядке.

Представитель ответчика - общества с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен были надлежащим образом, о чем свидетельствуют вернувшиеся в адрес суда почтовые конверта. Возражения по существу исковых требований суду не представил, как и доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание. При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд признает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

Согласно положениям статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела и установлено судом ДАТА ИЗЪЯТА согласно приказу ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА истец была принята на работу обществом с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» в должности секретаря-делопроизводителя и уволена по инициативе работника ДАТА ИЗЪЯТА, что подтверждает соответствующая запись в её трудовой книжке (л.д. 10-17).

Решением Тракторозаводского районного суда АДРЕС ИЗЪЯТ от 03.04.2019г. с ответчика в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за период с 15.08.2018г. по 31.03.2019г., компенсационная выплата за задержку выплаты заработной платы в размере 4652,22 руб. и компенсация морального вреда в размере 3000 руб. Данное решение вступило в законную силу ДАТА ИЗЪЯТАг.

За отработанный период с 01.04.2019г. по 31.05.2019г. работодатель ООО «УК «Волга-КомСервис» выплату заработной платы работнику не произвел, согласно справок, выданных истцу филиалом Волгоградского отделения ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ публичного акционерного общества «Сбербанк России», зачислений по зарплатному счету 40ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, открытому на имя ФИО1, обществом с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» не производилось, кроме перечислений с депозитного расчетного счета УФК по АДРЕС ИЗЪЯТ (Тракторозаводский РОСП АДРЕС ИЗЪЯТ УФССП России по АДРЕС ИЗЪЯТ) по исполнению ранее состоявшегося решения суда (л.д.29).

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за апрель и май 2019г. в сумме 36 000 руб.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При увольнении у ФИО1 за расчетный период с 01.06.2018г. по 31.05.2019г. имелись неиспользованные дни отпуска. Согласно расчета истца среднедневная заработная плата составляет 706 руб. 14 коп., количество дней, за которые положена компенсация 25,33 дня, соответственно: 706 руб. 14 коп. х 25,33 дня = 17886 руб. 53 коп. Суд соглашается с указанным расчетом, поскольку расчет компенсации произведен арифметически верно, исходя из фактически отработанного времени, размера заработной платы ФИО1, а также предоставленных истцу дней отпуска в количестве 12 дней по приказу ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от 01.02.2018г. за отработанный период с 01.02.2018г. по 15.09.2018г. Поскольку при увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, с ООО «УК «Волга-КомСервис» в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере 17886,53 руб.

Рассматривая исковые требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд находит их также обоснованными, поскольку ответчиком не представлено доказательств перечисления истцу заработной платы за спорный период, а также оплаты неиспользованного отпуска. При таких обстоятельствах с ООО «УК «Волга-КомСервис» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, составившая на ДАТА ИЗЪЯТА в общей сумме 2463,13 рублей.

По правилам статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, которые содержатся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДАТА ИЗЪЯТА ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Принимая во внимание приведенную норму права, объем и характер, причиненных истцу, нравственных страданий в результате незаконного лишения возможности получать своевременно причитающиеся денежные средства, степень вины ответчика, а также правила разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда истцу в сумме 2000 рублей, отказав во взыскании компенсации морального вреда свыше указанной суммы за необоснованностью.

Решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы в сумме 36 000 рублей на основании статьи 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку при подаче искового заявления ФИО1 в силу п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ была освобождена от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования – городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 2190,49 руб., из которых 1890,49 руб. за требование имущественного характера и 300 руб. за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в размере 36000 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы, составившую на ДАТА ИЗЪЯТА 2463 рубля 13 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17886 рублей 53 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» о компенсации морального вреда свыше размере 2 000 рублей - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» в доход бюджета муниципального образования – городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 2190,49 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд гор.Волгограда в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 27 сентября 2019 года. Судья О.Ю.Буланцева

УИД 34RS0007-01-2019-002835-24

Дело № 2 – 942/2019 « 03 » апреля 2019 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

Тракторозаводский районный суд АДРЕС ИЗЪЯТ

в составе: председательствующего судьи Карташовой Е.В.,

при секретаре Чистовой Ю.В.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде

« 03 » апреля 2019 года

гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» с вышеуказанным иском.

В обоснование иска истец ФИО2 указала, что с 01.02.2018 года работает в обществе с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» в должности секретаря-делопроизводителя с заработной платой за минусом подоходного налога – 18 050 рублей, которая должна выплачиваться равными частями 15 и 30 числа, ежемесячно, путем перечисления на её лицевой счет, открытый в филиале Волгоградского отделения ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ публичного акционерного общества «Сбербанк России». Однако с ДАТА ИЗЪЯТА ответчик своевременно заработную плату не выплачивает, в связи с чем, за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА образовалась задолженность в сумме 136 364 рублей. Поэтому она вынуждена была обратиться с настоящим иском в суд и просит взыскать с ответчика в её пользу указанную сумму задолженности по заработной плате, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, составившую на ДАТА ИЗЪЯТА 4 652 рубля 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, так как ...

...невыплата заработной платы на протяжении длительного времени ставит её семью в крайне затруднительное материальное положение.

Представитель ответчика - общества с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены были надлежащим образом, о чем свидетельствует заказное почтовое уведомление (л.д. 34). Возражения по существу исковых требований суду не представили, как и доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание. При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд признает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, частично.

Согласно положениям статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела и установлено судом ДАТА ИЗЪЯТА согласно приказу ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА истец была принята на работу обществом с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» в должности секретаря-делопроизводителя, что подтверждает соответствующая запись в её трудовой книжке (л.д. 12 – 19), и стороной ответчика не оспаривается.

Представленные суду бухгалтерские справки-расчеты от ДАТА ИЗЪЯТА (л.д. 7 - 11) свидетельствуют о том, что истцу подлежит выплате, ежемесячно, заработная плата в сумме 18 050 рублей, с ДАТА ИЗЪЯТА работодатель начисляет ей компенсацию за задержку выплаты заработной платы, которая на ДАТА ИЗЪЯТА составила 4 652 рубля 22 копейки.

Справка, выданная истцу филиалом Волгоградского отделения ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ публичного акционерного общества «Сбербанк России» (л.д. 36), подтверждает тот факт, что последнее безналичное зачисление по зарплатному счету 40ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, открытому на имя ФИО2 обществом с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис», было ДАТА ИЗЪЯТА на основании платежного поручения от ДАТА ИЗЪЯТА ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ в сумме 10 500 рублей за первую половину августа 2018 года, других перечислений заработной платы по состоянию на ДАТА ИЗЪЯТА не было.

Таким образом, за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате в размере ((7550 руб. + (18500 руб. х 7 мес.) =)) 133 900 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, как и начисленная истцу компенсация за задержку выплаты заработной платы, составившая на ДАТА ИЗЪЯТА 4 652 рубля 22 копейки, поскольку расчет произведен арифметически верно.

По правилам статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, которые содержатся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДАТА ИЗЪЯТА ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Принимая во внимание приведенную норму права, объем и характер, причиненных истцу, нравственных страданий в результате незаконного лишения возможности получать своевременно, причитающиеся денежные средства, степень вины ответчика, а также правила разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда истцу в сумме 3 000 рублей.

В остальной части иска к обществу с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в сумме (136 364 рубля - 133900 рублей =) 2 464 рублей, компенсации морального вреда в размере 7 000 рублей, истцу следует отказать.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку при подаче искового заявления ФИО2 в силу п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации была освобождена от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования – городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 4 271 рубля 04 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» в пользу ФИО2, ДАТА ИЗЪЯТА года рождения, уроженки АДРЕС ИЗЪЯТ, задолженность по заработной плате за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в размере 133 900 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, составившую на ДАТА ИЗЪЯТА 4 652 рубля 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего 141 552 (сто сорок одну тысячу пятьсот пятьдесят два) рубля 22 копейки.

В остальной части иска обществу с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в сумме 2 464 рублей, компенсации морального вреда в размере 7 000 рублей, ФИО2 - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК «Волга-КомСервис» в доход бюджета муниципального образования – городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 4 271 (четырех тысяч двухсот семидесяти одного) рубля 04 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня провозглашения, через АДРЕС ИЗЪЯТ

Судья: