Ляшенко Сергей Витальевич

Дело № 2-2255/2025

УИД 51RS0001-01-2024-004954-42

Изготовлено 06 мая 2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

05 мая 2025 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Кожухова Д.С.,

при секретаре Бараковской Ю.С.,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области – Измайловой Н.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ляшенко ФИО11 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о защите пенсионных прав

установил:

Ляшенко С.В. обратился в суд с иском в ОСФР по Мурманской области о включении периодов в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, назначении пенсии.

В обоснование иска указано, что истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2, п.9 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа в плавсоставе и тяжелых условиях.

По мнению ответчика по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стаж истца в районах Крайнего Севера - составил 31 лет 03 месяца 12 дней, страховой стаж - 36 лет 09 месяца 19 дней, стаж работы в соответствии с п.9 ч.1 ст. 30 (плавсостав) – 00 года 00 месяцев 00 дней, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 (тяжелые условия труда) – 09 лет 06 месяц...

...ев 15 дней.

При подсчете стажа ответчик с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, г., ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-16.05.2018г., с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, посчитал как обычные условия труда.

В период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ истец работал в войсковой части 35802 в должности техника катера - торпедолова ТЛ «704», с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ истец работал в войсковой части 87534 в должности второго механика на ГС «Ромуальд Муклевич», с ДД.ММ.ГГГГ-19.04.2015г., ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, г. истец работал в войсковой части 20424 в должности сменного механика на РБ-40.

Согласно справке уточняющей особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ за № отряда судов обеспечения флота в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в <адрес> в должности <данные изъяты>-торпедолова на ТЛ «704». Данная часть дислоцировались в <адрес>. Катер - торпедолов «ТЛ 704» согласно приказу ГК ВМФ № ДСП от ДД.ММ.ГГГГ относится к классу — морские специальные катера и не относятся к портовым судам.

Согласно уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ за № войсковой части 87534 истец действительно работал полный рабочий день в войсковой части 87534 в должности второго механика на ГС «Ромуальд Муклевич» с ДД.ММ.ГГГГ по н.в. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должность истца предусмотрена Списком №, утвержденным Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, раздел ХХУ111, код-позиция 23003010-23484, проведена Специальная оценка условий труда.

Согласно уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ за №/к войсковой части 77360 истец действительно работал полный рабочий день в войсковой части 20424 (войсковой части 77360-30 (Я)), по адресу: ЗАТО <адрес>, расположенном в районе Крайнего Севера, а именно: в должности сменного механика РБ-40 683 ГрСО войсковой части 20424 (56159) полный рабочий день на 1,0 ставку, с «17» октября 2013 года (приказ № от «17» октября 2013 года) по «28» сентября 2015 года, что предусмотрено Списком №, утвержденным Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, раздел ХХУ111, код-позиция 23003010-23484. Из лицевого счета о заработной плате истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ-31.12.20214 г. ему начислялась морская надбавка, что подтверждает период его плавания на судне и занятость на льготной работе, судно находились в полной эксплуатационной готовности, доковых и других ремонтов не было.

Истец работал полный рабочий день в оспариваемые периоды в должностях, относящихся к судовому составу, что также подтверждается уточняющими справками работодателей трудовой книжкой, лицевыми счетами.

Ссылаясь на нормы действующего законодательства, истец просит суд обязать ответчика включить в специальный стаж работы (плавсостав), периоды, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.9 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, как члену плавсостава на судах морского флота, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-16.05.2018г., с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ работа в тяжелых условиях (Список 2): с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с момента возникновения права, с ДД.ММ.ГГГГ и взыскать с ответчика судебные расходы государственную пошлину 300 рублей.

Истец Ляшенко С.В. и его представитель Доманова М.А. в судебное заседание не явились, ходатайствовали рассмотреть дело в их отсутствие. Указали, что исковые требования поддерживают, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ОСФР по Мурманской области Измайлова Н.Р в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала, полагая расчет пенсионного органа законным и обоснованным, указала, что спорные периоды работы в <данные изъяты> не приняты к зачету в стаж работы в плавсоставе поскольку в справках отсутствует информация о периодах рейса, отгулах, выходных днях, о работе в плавсоставе на судах морского (военно-морского) флота именно за пределами акватории порта, исключая периоды нахождения в отстое, у причальной стенки и определить периоды работы ФИО1 в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности не представляется возможным. Кроме того, период работы с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, в войсковой части № не принят к зачету в стаж по списку №, т. к. подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета только в части страхового стажа и стажа работы в работы в районах Крайнего Севера, код особых условий труда (29-2) в выписке из ИЛС истца отсутствует. Кроме того поддержала иные доводы указанные в письменных возражениях приобщенных к материалам дела.

Третьи лица извещенные надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания не явились.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, материалы выплатного дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пункту 9 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона досрочная страховая пенсия по старости назначается, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу пункта 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с частью 4 статьи 30 названного Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Статьей 1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения.

Подтверждение и подсчет страхового и специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, регулируются нормами ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ, «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденными 02.10.2014 постановлением Правительства Российской Федерации № 1015, а также «Правилами начисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденными 11.07.2002 постановлением Правительства Российской Федерации № 516.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила №516).

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с пп. «а» п. 12 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 2 и 6 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Согласно пп. 9 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, подтверждению подлежат периоды в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения).

В силу пункта 4 Порядка, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 5 Порядка установлено, что в справках, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в случаях, предусмотренных законодательством, указываются сведения о периодах работы в течение полного навигационного периода.

В судебном заседании установлено, что Ляшенко С.В. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2, п. 9 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии истцу отказано ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа работы в тяжелых условиях труда и в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

Документально подтвержденный стаж, учтенный по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в районах Крайнего Севера - составил 31 лет 03 месяца 12 дней, страховой стаж - 36 лет 09 месяца 19 дней, стаж работы в соответствии с п.9 ч.1 ст. 30 (плавсостав) – 00 года 00 месяцев 00 дней, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 (тяжелые условия труда) – 09 лет 06 месяцев 15 дней, при требуемом, не менее 12 лет 6 месяцев.

Из подсчета специального стажа (плавсостава) исключены периоды работы в в/ч 35802 с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, в в/ч 87534 с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ поскольку из уточняющих справок не усматриваются периоды работы в плавсоставе. С ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, г. в/ч 20424, т. к. в выписке из ИЛС отсутствует код особых условий труда «27-2».

Истец оспаривает решение пенсионного органа, полагая его необоснованным.

Разрешая заявленные истцом требования, суд принимает во внимание следующее.

Из возражений, представленных ответчиком следует, что наличие сведений о работе истца в периоды с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ не дает оснований для включения периода работы в стаж работы на льготных условиях, поскольку не представлена информация о периодах рейса, отгулах, выходных днях, о работе в плавсоставе на суда морского (военно-морского) флота именно за пределами акватории порта, исключая периоды нахождения в отстое, у причальной стенки, которые не засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.9 ч. 1 ст. 30 ФЗ №. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, г. в/ч 20424, не включены в специальный стаж, т. к. подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета только в части страхового стажа и стажа работы в работы в районах Крайнего Севера, код особых условий труда (27-2) в выписке из ИЛС Ляшенко С.В. отсутствует.

Периоды работы в выписке из ИЛС Ляшенко С.В. с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета и в части страхового стажа, стажа работы в работы в районах Крайнего Севера с указанием кода особых условий труда (27-2, 27-9).

Согласно справке уточняющей особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ за № войсковой части 87534 истец действительно работал полный рабочий день в войсковой части 87534 в должности второго механика на ГС «Ромуальд Муклевич» с ДД.ММ.ГГГГ по н.в. должность истца предусмотрена Списком №, утвержденным Постановлением Комитета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, раздел ХХУ111, код-позиция 23003010-23484 и была проведена Специальная оценка условий труда. В материалы дела представлен паспорт Гидрографического судна «Ромуальд Муклевич», в котором указано, что судно введено в кампанию с ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в доковых или текущих ремонтах судно не находилось. ГС «Ромуальд Муклевич» относятся к группе морских судов обеспечения.

Согласно уточняющей справке о льготном характере работы от ДД.ММ.ГГГГ за № отряда судов обеспечения флота в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в в/ч 35802 в должности <данные изъяты> катера-торпедолова на ТЛ «704». Данная часть дислоцировались в <адрес>. Катер - торпедолов «ТЛ 704» согласно приказу ГК ВМФ № ДСП от ДД.ММ.ГГГГ относится к классу — морские специальные катера и не относятся к портовым Судам.

В ходе судебного разбирательства на обозрение суда, представителем третьего лица 567 отряда судов обеспечения флота, были представлены оригиналы судовых журналов ТЛ «704» за спорный период. Из записей судовых журналов следовало, что судно ТЛ «704» находилось в постоянной боеготовности, готовилось и выполняло работы, соответствующие его прямому назначению, за пределами акватории порта.

Указанные сведения, внесены в трудовую книжку истца, подтверждаются данными, отраженными в справках уточняющих особый характер работы, из которых также следует, что в соответствии с Положением о классификации кораблей и судов Военно-Морского Флота гидрографическое судно «Р. Муклевич» и Катер - торпедолов ТЛ «704» относятся к группе морских судов обеспечения.

Указанные суда по своему предназначению не относятся к портовым судам, судам постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным судам и судам пригородного и внутригородского сообщения. Указанное обстоятельство стороной ответчика не оспаривалось.

Из представленных суду документов следует, что Ляшенко С.В. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ. работал в должности сменного механика на судне РБ-40 в войсковой части 20424 (683 ГрСО) 77360-30 (Я).

Согласно справке уточняющей особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ за №/к войсковой части 77360 истец действительно работал полный рабочий день в войсковой части 20424 (войсковой части 77360-30 (Я)), по адресу: ЗАТО <адрес>, расположенном в районе Крайнего Севера, а именно: в должности <данные изъяты> РБ-40 683 ГрСО войсковой части 20424 (56159) полный рабочий день на 1,0 ставку, с «17» октября 2013 года (приказ № от «17» октября 2013 года) по «28» сентября 2015 года, что предусмотрено Списком № 2, утвержденным Постановлением Комитета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, раздел ХХУ111, код-позиция 23003010-23484.

Сменный механик в особых условиях труда отвечает за обслуживание главных двигателей и технических средств, обеспечивает их работу.

Согласно приказу ГК ВМФ № от 2003 г. РБ-40 относится к пятой группе - катера и рейдовые суда обеспечения, класса - рейдовые специальные суда.

Данная работа соответствует работе, дающей право на назначение пенсии по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» (Список-2).

Войсковая часть 20424 (войсковая часть 77360-30 (Я)) в указанный период дислоцировалась ЗАТО <адрес>, где применялся районный коэффициент: с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время - районный коэффициент - 1,8 (Постановление Правительства Российской Федерации от 12.11.1992 года № 868), который относится к районам Крайнего Севера согласно Перечню, утвержденному Постановлением Совета ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Периоды, не подлежащие включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение:

периоды работы по инициативе администрации организации в режиме неполной рабочей недели по иным причинам, либо в режиме неполного рабочего дня (не менее 80 %) рабочего времени в течении рабочего дня - нет;

отпуска без сохранения заработной платы: нет

учебные отпуска, предоставляемые работникам, совмещающим работу с профессиональным обучением в образовательных учреждениях - нет;

курсы повышение квалификации с отрывом от производства - нет;

дорожные дни, предоставляемые для проезда к месту проведения отпуска и обратно: нет

отстранение от работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения - нет;

отпуск по беременности и родам - нет;

нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 и 3-х лет - нет;

- иные периоды (нахождения на военных сборах, выполнение государственных обязанностей в качестве народных заседателей, участие в выборных компаниях, дни отдыха, предоставляемые донорам, дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет и т.д.) - нет.

Кроме того, представленной копией лицевого счета подтверждается работа в плавсоставе с выплатой морской надбавки истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ на ежемесячной основе.

При этом суд учитывает, что само по себе отсутствие сведений о коде особых условий труда (27-2, 27-9) в лицевом индивидуальном счете застрахованного не может повлиять на пенсионные права истца, как следует из правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П, и не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Согласно ст. 26 Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации, в состав экипажа судна входят лица командного состава судна, судовая команда, а в состав экипажа пассажирского судна - также работники, обслуживающие пассажиров судна. К командному составу судна относятся капитан судна, командир дноуглубительного или дноочистительного снаряда, их помощники, механики и электромеханики, помощники механиков и электромехаников, радиоспециалисты и врачи.

Учитывая, что в спорный период истец работал в должности механика на судне ГС «Р. Муклевич» и техником на ТЛ «704», принимая во внимание сведения справок уточняющих о льготном характере работ о том, что указанные суда относятся к категории судов морского флота, оценивая специфику судов Военно-Морского флота, к числу которых относится и указанные два судна, где работал истец, оценивая предназначение данных судов для несения постоянной военной службы, обеспечения обороноспособности страны, нахождение в постоянной готовности, осуществление заданий связанных с выходом в море, за акваторию порта, ввиду отнесения судна к морским, с учетом вышеуказанных обстоятельств, оценивая пояснения представителя истца, третьих лиц, оценивая сведения указанные в паспортах судов, а также сведения в судовых журналах, соотнося эти сведения с трудовой книжкой, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в части указания кода особых условий труда (27-2, 27-9), суд приходит к выводу о том, что должности Ляшенко С.В. относятся к плавающему составу судна и имеет право на льготное пенсионное обеспечение.

В материалы дела не представлено сведений об использовании судов не по своему назначению, в том числе, в качестве портового судна, постоянно работающего в акватории порта, служебно-вспомогательного, разъездного судна и судна пригородного и внутригородского сообщения.

Под плавсоставом действующие в Министерстве обороны Российской Федерации нормативные акты понимают членов экипажей судна – работников командного состава судна и судовой команды, предусмотренные Уставом службы на судах обеспечения Военно-морского флота.

Сведений о том, что истец был исключен из состава экипажа, выполнял работу не в условиях полной занятости, либо на судах, предназначение которых было изменено в установленном порядке, приказов об исключении судов из кампании, в материалах дела отсутствует и суду не представлено.

В части включения периодов с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ работы истца в войсковой части 20424 в должности механика, суд приходит к следующим выводам.

Ляшенко С.В. в спорные периоды работал в должности <данные изъяты> на судне РБ-40 в войсковой части 20424 (683 ГрСО) полный рабочий день на 1,0 ставку, с «ДД.ММ.ГГГГ года (приказ № от «ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года. Сменный механик в особых условиях труда отвечает за обслуживание главных двигателей и технических средств, обеспечивает их работу. Согласно приказу ГК ВМФ № от 2003 г. РБ-40 относится к пятой группе - катера и рейдовые суда обеспечения, класса - рейдовые специальные суда.

Согласно лицевому счету за ДД.ММ.ГГГГ год истцу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачивалась морская надбавка в размере 100%. Начисление и выплата морской надбавки подтверждает особый характер работы при плавании на судах, поскольку выплата морской надбавки членам экипажей судов обеспечения из числа гражданского персонала, работающим на судах Военно-Морского флота, предусматривалась как ранее действовавшими приказами ФИО5 обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции приказа Минобороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) (при внутреннем плавании – 30 %, при дальнем и заграничном плавании – 50 % должностного оклада), от ДД.ММ.ГГГГ № (в размере до 100 % должностного оклада), от ДД.ММ.ГГГГ № (в размере 100 % должностного оклада), только для судов, состоящих в кампании, так и действующим приказом ФИО5 обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, пунктом 57 которого предусмотрено, что членам экипажей, состоящих в кампании судов обеспечения, гражданскому персоналу неплавающего состава, направляемого для несения боевой службы или выполнения служебных заданий на состоящие в кампании суда и корабли Военно-Морского Флота, выплачивается морская надбавка в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Судом не удалось добыть лицевые счета за спорные 2013, 2015 года, т. к. согласно ответу из Архива Северного флота данные лицевые счета на хранение не передавались. Однако, факт работы истца в ДД.ММ.ГГГГ году полный рабочий день в должности сменного механика на судне обеспечения, зачисленного в кампанию, подтверждается трудовой книжкой и уточняющей справкой от ДД.ММ.ГГГГ за №/к войсковой части 77360. При таком положении, отсутствие лицевых счетов за 2013 г. и 2015 г с указанием морской надбавки не свидетельствует о том, что истцом не выполнялась полный рабочий день работа в тяжелых условиях, дающая основания для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что в период работы истца на РБ-40 действовал Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, в который включены механики (всех наименований) машинной команды судов служебно-вспомогательного флота и судов портового флота, постоянно работающих на акватории порта (за исключением служебно-разъездных, пригородных и внутригородского сообщения) плавающего состава морского и речного флота. Судно, на котором осуществлял деятельность истец, относится к указанной категории, в связи с чем, на него распространяется действие списка № 2, утвержденный Постановлением Комитета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, раздел ХХУ111, код-позиция 23003010-23484.

Согласно Уставу службы на судах Военно-Морского флота, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 22.07.2010 № 999, Устав определяет права и обязанности членов экипажей по организации службы, а также устанавливает права и обязанности руководителей в части регламентирования и регулирования условий труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ, работающих на судах.

Согласно Уставу, численность экипажа судна с перечнем должностей по каждой специальности устанавливается штатом (штатным перечнем) для каждого проекта судна в зависимости от его предназначения (специализации) (пункт 5). Экипаж судна возглавляется капитаном и состоит из командного и рядового состава. К командному составу судна относятся: капитан, помощники капитана, начальники служб, начальник радиостанции, механики, электромеханики, инженеры различных специальностей (в соответствии со штатом (штатным перечнем) судна) и врачи. К рядовому составу относятся остальные члены экипажа (пункт 6).

Согласно пункту 10 Устава, в зависимости от выполняемых функциональных обязанностей командный и рядовой состав судна приказом капитана распределяется по службам и командам:

- эксплуатационная служба обеспечивает безопасное судовождение и управление судном, снабжение судна материальными средствами (исключая топливо, смазочные масла и воду), а также выполнение перегрузочных и других работ, связанных с его эксплуатацией;

- электромеханическая служба обеспечивает содержание, эксплуатацию и техническое обслуживание средств движения судна и средств борьбы за его живучесть, снабжение судна топливом, смазочными маслами и водой, а также выполнение профилактических, наладочных и ремонтных работ, связанных с его эксплуатацией;

- радиотехническая служба обеспечивает судно связью и техническую готовность аппаратуры связи и радиотехнического оборудования судна;

- медицинская служба обеспечивает охрану здоровья экипажа, оказание медицинской помощи членам экипажа и пассажирам;

- боцманская команда обеспечивает обслуживание корпуса, корпусных конструкций, палубных механизмов, устройств и систем судна, а также поддержание в постоянной готовности к использованию судовых катеров, шлюпок и спасательных средств;

- машинная команда обеспечивает обслуживание главных и вспомогательных двигателей, котлов, электрооборудования и средств борьбы за живучесть судна, а также выполнение профилактических, наладочных и ремонтных работ, связанных с их эксплуатацией;

- команда обслуживания обеспечивает бытовое обслуживание экипажа.

Учитывая специфику судов Военно-Морского флота, к числу которых относятся и суда, где работал истец, включению в стаж работы в плавсоставе и в тяжелых условиях труда в соответствии с п. 2, п. 9 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" подлежат периоды не только непосредственного выхода в море, но периоды включения судна в кампанию, поскольку именно в такие периоды судно находится в постоянной эксплуатационной готовности, когда экипаж выполняет на судне работы по специальностям, обеспечивая готовность выхода в море в течение полного рабочего дня.

Данных об исключении из кампании указанных выше судов, на которых работал истец, в материалы дела ответчиком не представлено.

Проанализировав представленные доказательства в совокупности с обстоятельствами дела, суд приходит к выводу, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-16.05.2018г., с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а именно в стаж работы в плавсоставе; период работы с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а именно в стаж работы тяжелых условиях.

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Исходя из системного толкования перечисленных выше положений, следует, что начало течения срока для назначения досрочной пенсии по старости законодатель связывает с двумя обстоятельствами, а именно с заявительным порядком назначения пенсии и наличием у гражданина права на ее получение.

Если хотя бы одно из указанных условий не было соблюдено, то оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости не имеется.

Поскольку, с учетом включения спорного периода, истец обладал необходимым стажем для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2, п. 9 части 1 статьи 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях», требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости подлежат удовлетворению, с учетом даты обращения и моментом наступления права, в том числе, и по возрасту, с ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд решил:

РЕШИЛ:

Исковое заявление Ляшенко ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ г.р (<данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (ИНН 5191120055) о защите пенсионных прав – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить в льготный трудовой стаж ФИО13, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как члену плавсостава на судах морского флота с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы в тяжелых условиях (Список 2): с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области назначить Ляшенко ФИО14 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий Д.С. Кожухов

Дело № 2-2-88/17

Мотивированное решение составлено 10 мая 2017 года.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 мая 2017 года город Заозёрск

Кольский районный суд Мурманской области (постоянное судебное присутствие в закрытом административно-территориальном образовании город Заозерск Мурманской области) в составе:

председательствующего судьи Костюченко К.А.,

при секретаре Цыганковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ляшенко С. В. к Федеральному казённому учреждению "Объединённое стратегическое командование Северного флота" – "2 финансово-экономическая служба" о взыскании недоначисленной заработной платы за сверхурочную работу,

У С Т А Н О В И Л :

Ляшенко С.В. обратился в суд с иском к Филиалу № 1 ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области" о взыскании недоначисленной заработной платы за сверхурочную работу, указав в обоснование, что работает в в/ч № в должности <***>. На основании приказа работодателя № от ДАТА об оплате сверхурочной работы за 2016 год в количестве <***> часов ответчиком была произведена выплата соответствующей переработки в полуторном размере в сумме <***>, что, по мнению истца, противоречит ст. 152 ТК Российской Федерации, определяющей оплату сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Не согласившись с механизмом оплаты сверхурочной работы в полуторном размере, просил взыскать с ответчика недополученн...

...ую заработную плату в размере <***>.

Определением суда от ДАТА ненадлежащий ответчик – Филиал № 1 ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области" был заменён на надлежащего – ФКУ "Объединённое стратегическое командование Северного флота" – "2 финансово-экономическая служба".

В судебное заседание истец Ляшенко С.В. не явился, просил о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие, представив письменные возражения на иск, в которых указал, что оплата сверхурочной работы за 2016 год была произведена истцу на основании приказа командира в/ч № в пределах нормы часов, подлежащей оплате в полуторном размере, поскольку в данном случае оплата указанной работы в двойном размере действующим законодательством не предусмотрена.

Представитель третьего лица в/ч № в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в своё отсутствие, представил письменный отзыв на иск, в котором возражал против удовлетворения исковых требований. Кроме того, указал, что истцом частично пропущен установленный ст. 392 ТК Российской Федерации трёхмесячный срок для обращения в суд с настоящим иском, поскольку с требованием о взыскании денежных средств за первый-третий кварталы 2016 года он обратился только в марте 2017 года.

В соответствии со ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле.

Исследовав материалы дела, суд полагает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, с ДАТА истец состоит в трудовых отношениях с в/ч № в должности <***> третьей группы судов обеспечения. Приказом работодателя № от ДАТА было установлено произвести ему оплату сверхурочной работы за 2016 год в количестве <***> часов.

В соответствии со ст. 349 ТК Российской Федерации, на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Условия оплаты труда работников организаций Министерства обороны Российской Федерации определяются Положением о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации, утверждённым Приказом Министра обороны Российской Федерации "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583" № 255 от 23 апреля 2014 года.

Согласно указанному Положению, система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций включает размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.

В соответствии со ст. 149 ТК Российской Федерации, при сверхурочной работе работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) морских судов, катеров, рейдовых и речных судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации определяет, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации, утверждённое Приказом Министра обороны Российской Федерации № 170 от 16 мая 2003 года в целях исполнения Постановления Правительства Российской Федерации № 877 от 10 декабря 2002 года "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы".

Статья 91 ТК Российской Федерации устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени, не превышающую 40 часов в неделю.

Данная норма закона также возлагает на работодателя обязанность по ведению учёта времени, фактически отработанного каждым работником.

Пунктом 5 Положения установлено, что продолжительность рабочего времени для членов экипажей (гражданского персонала) судов не должна превышать 40 часов в неделю (при 8-часовом рабочем дне) с двумя выходными днями, предоставляемыми в различные дни недели поочередно согласно графику смен (вахт).

Пунктом 6 Положения определено, что на судах с круглосуточной работой для членов экипажей устанавливается трехсменный график вахт.

В зависимости от конкретных условий эксплуатации судна (продолжительности рейса, навигационного или эксплуатационного периода) и выполняемых им заданий могут устанавливаться графики вахт (работ) продолжительностью свыше 8, но не более 12 часов в сутки.

Согласно п. 7 Положения, для членов экипажей судов устанавливается суммированный учет рабочего времени. Порядок ведения суммированного учёта рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка соединения (воинской части) по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом трудового коллектива исходя из конкретных условий работы судна и установленного графика вахт (работ), а также с учётом того, что максимальная продолжительность работы членов экипажей судов между двумя периодами отдыха на берегу (нахождения в отпуске, использования суммированных дней отдыха) не должна превышать 120 календарных дней. При выполнении работ в дальнем плавании продолжительность работы на судне для членов экипажа или отдельных его членов может быть увеличена до 150 календарных дней.

Как установлено в судебном заседании, на основании выписки из приказа командира в/ч № № от ДАТА истцу, работающему в режиме суммированного учёта рабочего времени, была произведена оплата сверхурочной работы за 2016 год в количестве <***> часов в полуторном размере.Заявляя исковые требования о взыскании с ответчика недополученной заработной платы за сверхурочную работу, истец обосновывает их тем, что в соответствии со ст. 152 ТК Российской Федерации, из <***> часов в полуторном размере должны оплачиваться только первые два часа переработки, а остальные в двойном.

Вместе с тем, суд полагает указанные основания ошибочными.

В соответствии со ст. 104 ТК Российской Федерации, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учёта рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учётный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учётный период не может превышать один год, а для учёта рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

Главой 5 Правил внутреннего трудового распорядка в/ч № для 3 группы работников судов обеспечения, к которой относится истец, устанавливается режим рабочего времени согласно графику сменности (гибкое рабочее время) и суммированный учёт рабочего времени. Порядок ведения суммированного учёта рабочего времени и продолжительности учётного периода (месяц, квартал, год) устанавливаются приказом работодателя и не должен превышать года.

Как следует из приказа командира в/ч № № от ДАТА, с ДАТА для членов экипажей судов, работающих в режиме суммированного учёта рабочего времени, установлен суммированный учёт рабочего времени три месяца (квартал).

Сверхурочной работой, согласно ст. 99 ТК Российской Федерации, признаётся работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени - ежедневной работы (смены), а при суммированном учёте рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учётный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учёт продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

В порядке ст. 152 ТК Российской Федерации, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Данная норма носит общий характер, то есть применяется для всех случаев привлечения работника к сверхурочной работе, в том числе, при суммированном учете рабочего времени.

По смыслу приведённых выше законоположений, в двойном размере оплачивается работа, продолжаемая по истечении первых двух часов переработки в течение рабочего дня (смены), а не учётного периода.

Нормальное число рабочих часов за учётный период, как следует из ст. 104 ТК Российской Федерации, определяется в зависимости от установленной для данной категории работников продолжительности ежедневного или еженедельного рабочего времени. Поскольку при суммированном учёте рабочего времени невозможно соблюсти продолжительность рабочего времени в течение дня (смены) или недели, то, соответственно, и невозможно установить продолжительность ежедневной переработки и определить количество часов, из которых два часа подлежат оплате в полуторном размере, а остальные часы - в двойном размере.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд исходит из того, что законодательство Российской Федерации, установив порядок оплаты переработки сверх установленной для данной категории работников продолжительности рабочего дня (смены), не определяет механизм оплаты переработки нормального числа рабочих часов за учётный период при суммированном учете рабочего времени.

Указанные отношения урегулированы пунктом 5.5 Рекомендаций по применению гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР № 162, ВЦСПС № 12-55 от 30 мая 1985 года, которым установлено, что в случае выполнения сверхурочных работ лицами с нормированным рабочим днем, переведёнными на режим гибкого рабочего времени, почасовой учёт этих работ ведется суммарно по отношению к установленному учётному периоду (неделя, месяц), то есть сверхурочными считаются только часы, переработанные сверх установленного для этого периода нормы рабочего времени. Их оплата производится в соответствии с действующим законодательством - в полуторном размере за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учётного периода, в двойном - за остальные часы сверхурочной работы, что в полной мере соответствует правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Решении от 15 октября 2012 года № АКПИ12-1068, в соответствии с которым положения пункта 5.5 Рекомендаций признаны не противоречащими ТК Российской Федерации.

При данных обстоятельствах, суд не усматривает в действиях ответчика нарушений трудовых прав истца, поскольку оплата сверхурочной работы была произведена исходя из положений п. 5.5 названных выше Рекомендаций, на основании приказа командира в/ч №, изданного по итогам 2016 года, в количестве <***> часов, то есть в пределах нормы часов, подлежащей оплате в полуторном размере, вследствие чего, приходит к выводу о том, что задолженности ответчика перед истцом по оплате сверхурочных часов за 2016 год не имеется.

Доводы истца о том, что из <***> часов первые два часа переработки должны оплачиваться в полуторном размере, а остальные 118 часов в двойном, основаны на неправильном толковании норм материального права.

С учётом изложенного, поскольку в ходе судебного разбирательства судом каких-либо правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом исковых требований установлено не было, в их удовлетворении Ляшенко С.В. следует отказать.

Разрешая заявление представителя третьего лица в/ч № о применении последствий пропуска истцом срока для обращения в суд, в части требований о взыскании денежных средств за первый-третий кварталы 2016 года, суд полагает его необоснованным.

Так, в соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК Российской Федерации, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Как следует из материалов дела, основанием для произведённой истцу выплаты сверхурочной работы послужил приказ командира в/ч № от ДАТА об установлении ему общего числа количества часов переработки за 2016 год.

Кроме того, истцом в материалы дела представлен расчётный листок за декабрь 2016 года, с учётом которого можно сделать вывод о том, что о размере и порядке оплаты указанной переработки он узнал в декабре 2016 года.

Учитывая, что в суд с иском за разрешением трудового спора о неполной выплате заработной платы он обратился в марте 2017 года, то есть до истечения одного года со дня установленного срока соответствующей выплаты, суд приходит к выводу о том, что срок для обращения в суд, установленный ч. 2 ст. 392 ТК Российской Федерации, истцом не пропущен.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-197, 199 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Ляшенко С. В. к Федеральному казённому учреждению "Объединённое стратегическое командование Северного флота" – "2 финансово-экономическая служба" о взыскании недоначисленной заработной платы за сверхурочную работу – отказать.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд Мурманской области (постоянное судебное присутствие в закрытом административно-территориальном образовании город Заозерск Мурманской области) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись К.А.Костюченко

Копия верна.

Судья: К.А.Костюченко

Секретарь: Т.В.Раковская