Люсина Александра Владимировна

Дело № 2 –1863/ 2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 апреля 2015 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Зарубиной В.В.,

при секретаре Шашиной К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Ярославля в защиту интересов Люсиной ФИО6 к ООО «Русьхлеб» о взыскании задолженности по оплате труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд с иском в защиту интересов Люсиной А.В. к ООО «Русьхлеб» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Люсина А.В. работала в ООО «Русьхлеб» в должности <данные изъяты>. Уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением штата работников).

Согласно сведениям ООО «Русьхлеб», организация имеет задолженность перед Люсиной А.В. по выходному пособию при увольнении <данные изъяты> года в общей сумме <данные изъяты>.

Истец Люсина А.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежаще.

Старший помощник прокурора Иванова В.В. поддержала исковые требования по доводам искового заявления.

Представитель ответчика ООО «Русьхлеб» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав доводы явившихся лиц, исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективны...

...м договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Люсина А.А. принята в ООО «Русьхлеб» на должность <данные изъяты> в кондитерское производство, ДД.ММ.ГГГГ уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.

В настоящее время у ответчика перед Люсиной А.В. имеется задолженность по выходному пособию при увольнении <данные изъяты>., что подтверждено представленными ответчиком расчетными листками истца.

Поскольку выходное пособие при увольнении за ДД.ММ.ГГГГ Люсиной А.В. не выплачено, суд удовлетворяет его исковые требования и взыскивает с ответчика <данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г. Ярославля подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

взыскать с ООО «Русьхлеб» в пользу Люсиной ФИО7 задолженность по выходному пособию при увольнении за ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>

Решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Русьхлеб» в бюджет г. Ярославля государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца.

Судья В.В. Зарубина