Мадалиева Кундус Торокуловна

дело № 2-357/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 февраля 2015 года г. Елизово Камчатского края

Елизовский районный суд Камчатского края в составе

Председательствующего судьи Сутуловой М.А.,

при секретаре Сазоновой Ю.А.,

с участием:

представителя истца Левшуковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУЗ Камчатского края «Никольская районная больница» к ФИО2 о взыскании расходов по переезду,

УСТАНОВИЛ:

ГБУЗ Камчатского края «Никольская районная больница» обратилась с иском к Мадалиевой К.Т.о взыскании денежных средств, выплаченных по переезду на работу в с. Никольское и судебных расходов, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, по которому Мадалиева К.Т. принята на работу в ГБУЗ Камчатского края «Никольская районная больница» на должность палатной медицинской сестры, сроком на три года.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года Мадалиевой К.Т. возместили расходы по оплате стоимости переезда в с. Никольское, а так же стоимость провоза багажа. В сентябре 2014 года ответчица подала заявление об увольнении по собственному желанию с 03.10.2014 года, которое было согласовано истцом, при этом Мадалиевой К.Т. было предложено добровольно возвратить денежные средства, выплаченные для компенсации переезда на работу в <адрес>, в срок до ДД.ММ.ГГГГ года. До настоящего времени ответчицей указанные денежные средства не возвращены.

В судебном заседании представитель истица Левшукова А.А. заявленные требования поддержала по основаниям, изло...

...женным в иске.

Ответчица Мадалиева К.Т. в зал судебного заседания не явилась, о месте и времени извещена надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщила, возражений по существу заявленных требований не представила.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В силу абзаца 3 части 1 статьи 169 ТК РФ, при переезде работника, по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность, работодатель обязан возместить работнику расходы по обустройству на новом месте жительства. На основании части 2 указанной статьи конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Судом установлено и подтверждается представленными доказательствами, что Мадалиева К.Т. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с ГБУЗ Камчатского края «Никольская районная больница», была принята на работу по должности палатной медицинской сестры. Пунктом 20 указанного договора предусмотрена обязанность работодателя оплатить стоимость переезда работника на работу в ГБУЗ Камчатского края «Никольская районная больница»( л.д.12-17).

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года, истец возместил Мадалиевой К.Т. оплату стоимости проезда в с. Никольское, а так же стоимость провоза багажа (л.д.19).

В соответствии с абз. 2 п. 4 Постановления Правительства Камчатского края от 19.01.2010 N 17-П "О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств краевого бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность" работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае, если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

Из исследованных судом материалов дела следует, что 22.09.2014 года Мадилиева К.Т. подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ года, указанное заявление работодателем подписано (л.д.20).

Истец направил ответчице уведомление № о возврате денежных средств, потраченных истцом на оплату переезда ответчицы в <адрес> в размере 18 256 руб. 41 коп., с указанным уведомлением ФИО2 ознакомлена, экземпляр которого получила, о чем свидетельствует её подпись (л.д.21).

Таким образом, судом установлено, что ответчик не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом: отработал менее года, увольнение произведено по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (собственное желание), без уважительных причин, что следует из приказов о приеме на работу и заявления об увольнении.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих, что указанные денежные средства ей возвращены ГБУЗ Камчатского края «Никольская районная больница» в добровольном порядке до вынесения решения суда.

Учитывая изложено, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании денежных средств, выплаченных Мадалиевой К.Т. на переезд к месту работы в размере 18 256 руб. 41 коп. обоснованны и подлежат удовлетворению.

Согласно статье 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Исковые требования истца о взыскании расходов за оказание юридических услуг в размере 17 241 руб. 50 коп. заявлены необоснованно, поскольку суду не представлены доказательства, подтверждающие указанные расходы.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчицы подлежат взыскании судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а именно в размере 730 руб. 26 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ГБУЗ Камчатского края «Никольская районная больница» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО3 в пользу ГБУЗ Камчатского края «Никольская районная больница» расходы по переезду в размере 18 256 рублей 41 копейку, в возмещение расходов по государственной пошлине 730 рублей 26 копеек, в остальной части отказать в удовлетворении исковых требований.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме – 02 марта 2015 года.

Судья М.А.Сутулова