Мадыка Андрей Иванович

Дело № 2-777/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Пироговой М.А., при секретаре Бейсекеевой А.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

26 марта 2018 года

дело по иску Мадыка Андрея Ивановича к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском административном округе города Омска о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование которого указал следующее. В период с 23 марта 1984 года по 09 февраля 1989 года работал в качестве инженера, с 09 февраля 1989 года по 01 мая 1991 года в качестве старшего инженера, с 01 мая 1991 года по 15 ноября 1991 года в качестве штукатура-маляра ПСП, с 15 ноября 1991 года по 01 июня 1992 года в качестве инженера-конструктора ПО «<данные изъяты>», с 04 июня 1992 года по 14 октября 1993 года в качестве мастера в ФИО9», с 15 октября 1993 года по 17 января 1994 года в качестве грузчика в <данные изъяты>», с 17 января 1994 года по 01 июля 1994 года в качестве продавца в магазине <данные изъяты>» в отделе <данные изъяты>», с 01 июля 1994 года по 06 апреля 1995 года в качестве сторожа магазина «<данные изъяты>», с 10 апреля 1995 года по 01 августа 1997 года в качестве ведущего инженера в ПРП <данные изъяты>», с 01 августа 1997 года по 01 сентября 2000 года в качестве ведущего инженера в <данные изъяты>», филиале <данные изъяты>, с 01 сентября 2000 года по 01 мая 2001 года в качестве ведущего инженера ремонтно-строительного участка в <данные изъяты>, с 01 мая 2001 года по 16 октября 2001 года в качестве мастера второй группы ремонтно-строительного участка в указанной организации, с 01 февраля 2003 года по 30 апреля 2004 года в качестве начальника ремонтно-строительного участка в <данные изъяты>», с 01 мая 2004 года по 01 июня 2007 года в качестве старшего мастера производственного участка первой группы в цехе тепловой изоляции в <данные изъяты>», с 01 июня 2007 года по 01 марта 2011 года в качестве старшего мастера производственного участка второй группы цеха тепловой изоляции и облицовки в указанной организации, с 01 марта 2011 года по 21 июня 2013 года в качестве старшего мастера по ремонту оборудования цеха тепловой изоляции и облицовки в указанной организации, с 21 июня 2013 года по 02 декабря 2013 года в качестве старшего мастера по ремонту котельного оборудования цеха тепловой изоляции в <данные изъяты>», с 02 декабря 2013 года по 02 декабря 2015 года в качестве старшего мастера по ремонту котельного и турбинного оборудования производственного участка на <данные изъяты> цеха по ремонту тепловой изоляции и обмуровки в указанной организации, с 02 декабря 2015 года по настоящее время в качестве изолировщика на термоизоляции, занятого на ремонте котельного и ремонтного оборудования пятого разряда производственного участка <данные изъяты> цеха по ремонту тепловой изоляции и обмуровки в указанной организации. Объем работы по указанным специальностям занимал полный рабочий день. При выполнении работ мастера и старшего мастера в его должностные обязанности входило: обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами, контроль за соблюдением технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества, проведение при необходимости геодезического контроля в ходе выполнения технологических операций и замеров объемов строительно-монтажных работ, организация приемки материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность, обеспечение рационального использования на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов, расстановка бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, установка производственных зданий, осуществление производственного инструктажа рабочих, выдача наряд...

...ов, приемка законченных работ, выписка нарядов на выполненные работы. Один раз в год проходил медицинскую комиссию в связи с работой с тяжелыми условиями труда, ежегодно сдавал экзамен по технике безопасности. 20 ноября 2017 года обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, но решением ответчика № 650087/17 от 02 февраля 2018 года в назначении пенсии ему было отказано в связи с невозможностью включения в льготный трудовой стаж периода работы с 04 июня 1992 года по 15 октября 1993 года в должности мастера по вахтовому методу организации труда в <данные изъяты> в связи с отсутствием документального подтверждения постоянной занятости на строительстве, реконструкции, перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов. С отказом ответчика истец не согласен. Исходя из названия организации, в которой он осуществлял трудовую деятельность в спорный период, очевидно, что она осуществляла свою деятельность в области строительства. Кроме того, в соответствии с записью в удостоверении о прверке знаний по технике безопасности для мастера треста, управления строительства «<данные изъяты>» (Сургутский филиал) истцом получен допуск на производство специальных работ на установках подконтрольных Ростехнадзору и Госэнергонадзору СССР в качестве лица, ответственного за безопасное обеспечение условий при использовании сжиженного газа для газорезки металлоконструкций, производство работ по перемещению грузов кранами, работы на высоте в качестве мастера, чему предшествовала аттестация по технике безопасности СНиП III-4-80 «Техника безопасности в строительстве», применяемого в процессе производства строительно-монтажных работ (пункт 1.1. указанного СНиП). Кроме того, в период с 04 июня 1992 года по 04 июня 1993 года ему предоставлялся отпуск продолжительностью 31 рабочий день, то есть с учетом его работы в особых условиях труда. Истец не имеет возможности обеспечить предоставление сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом. Поскольку <данные изъяты> «<данные изъяты> являлся строительной организацией, период его работы в данной организации 1 год 4 месяца 12 дней в должности мастера по вахтовому методу организации труда подлежит включению в его специальный стаж. Просит обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда период работы с 04 июня 1992 года по 15 октября 1993 года в качестве мастера по вахтовому методу организации труда в <данные изъяты>», назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда с 06 декабря 2017 года, взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, по оплате услуг представителя в размере 3 000 рублей.

В судебном заседании истец Мадыка А.И. поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда РФ в Октябрьском административном округе г. Омска в судебном заседании не участвовал, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, отказного пенсионного дела Мадыка А.И., суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжки истца, он

- принят в <данные изъяты>» 23 марта 1984 года в КБ инженером, 09 февраля 1989 года в связи с переходом на новые условия оплаты труда назначен старшим инженером, 01 мая 1991 года переведен в ПСП штукатуром, 15 ноября 1991 года переведен инженером-конструктором, уволен 01 июня 1992 года,

- 04 июня 1992 года принят в <данные изъяты>» Район приравненный к Крайнему Северу, на должность мастера на вахтовый режим работы, уволен 14 октября 1993 года,

- 15 октября 1993 года принят в <данные изъяты>» грузчиком, 17 января 1994 года переведен продавцом в магазин «<данные изъяты>» в отдел «Радиотовары», 01 июля 1994 года переведен сторожем магазина «<данные изъяты>», уволен 06 апреля 1995 года,

- 10 апреля 1995 года принят в <данные изъяты>» ведущим инженером ОкСа, 01 августа 1997 года переведен ведущим инженером в бюро подготовки производства, 01 сентября 2000 года переведен ведущим инженером ремонтно-строительного участка, 01 мая 2001 года переведен мастером 2 группы ремонтно-строительного участка, 16 октября 2001 года – переведен старшим мастером ремонтно-строительного участка, 01 февраля 2003 года – переведен начальником ремонтно-строительного участка, уволен 30 апреля 2004 года,

- 01 мая 2004 года – принят переводом в <данные изъяты>» в цех тепловой изоляции и обмуровки, старшим мастером производственного участка 1 группы, 01 июня 2007 года переведен старшим мастером производственного участка 2 группы цеха тепловой изоляции и обмуровки, 01 марта 2001 года переведен старшим мастером по ремонту котельного оборудования в местах его установки 1 группы цеха тепловой изоляции и обмуровки, 02 декабря 2013 года переведен старшим мастером по ремонту котельного и турбинного оборудования в местах его установки 1 группы производственного участка на <данные изъяты> цеха по ремонту тепловой изоляции и обмуровки, 02 декабря 2015 года переведен изолировщиком на термоизоляции, занятым на ремонте котельного и турбинного оборудования производственного участка на <данные изъяты> цеха по ремонту тепловой изоляции и обмуровки, где работает по настоящее время.

20 ноября 2017 года истец обратился в ГУ - УПФ РФ в ОАО г. Омска за назначением пенсии, так как считал, что при исполнении 57 лет приобретет право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, имея при этом страховой стаж более 25 лет и специальный стаж более 7 лет 6 месяцев.

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском административном округе г. Омска № 650087/17 от 02 февраля 2018 года Мадыка А.И. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. В специальный стаж работы, дающей право на получение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, зачтены периоды общей продолжительностью 06 лет 08 месяцев 14 дней: с 01 марта 2011 года по 19 ноября 2017 года в качестве старшего мастера по ремонту котельного и турбинного оборудования, а также в качестве изолировщика на термоизоляции, занятого на ремонте котельного и турбинного оборудования. В то же время, в специальный стаж не включен период работы с 04 июня 1992 года по 15 октября 1993 года в должности мастера по вахтовому методу организации труда в <данные изъяты> поскольку не подтверждена постоянная занятость в течение всего рабочего дня на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

Истец с принятым ответчиком решением не согласен, что явилось основанием для обращения в суд с рассматриваемым иском.

Исковые требования Мадыка А.И. удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В Постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочной назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» указано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В спорный период работы истца в должности мастера по вахтовому методу организации труда в <данные изъяты> действовал Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Истец претендует на включение указанного периода работы в качестве работы в должности мастера строительных и монтажных работ, предусмотренной позицией 2290000б-23419 раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» поименованного Списка № 2 1991 года.

Статьей 60 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 04 октября 1991 года № 190 и пунктом 6 раздела 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки истца следует, что в спорный период истец работал в <данные изъяты>» Район приравненный к Крайнему Северу в должности мастера на вахтовом режиме работы.

Таким образом, наименование должности, в которой работал истец в спорный период, не соответствует наименованию должности в поименованной позиции Списка № 2 1991 года.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку, подтверждающую льготный характер работы.

Истцу такая справка, подтверждающая его работу в должности, соответствующей Списку № 2, работодателем не выдавалась.

Из архивной справки № С-937/5 от 26 февраля 2016 года, выданной <данные изъяты>, следует, что в документах архивного фонда <данные изъяты>» имеются сведения о реорганизации предприятия: 25 мая 1981 года <данные изъяты>» переименован в <данные изъяты>», 16 сентября 1983 года <данные изъяты>» реорганизовано в <данные изъяты>», 04 мая 1994 года трест «<данные изъяты>» реорганизован в <данные изъяты>», 01 апреля 1996 года <данные изъяты>» реорганизовано в <данные изъяты>». Организация ликвидирована, документы по личному составу поступили на хранение в архивный отдел <данные изъяты>. Основной вид деятельности предприятия: осуществление жилищного и промышленного строительства. Основные виды работ на объектах: выполнение на жилых и промышленных объектах города Сургута и Сургутского района, а также тепловых и атомных электростанциях РФ и СНГ работ по монтажу стальных и железобетонных конструкций, монтажу, реконструкции и ремонту магистральных тепловых сетей, наружных и внутренних сетей газоснабжения, котельно-вспомогательного оборудования, паропроводов и водоводов, технологического оборудования, трубопроводов, металлоконструкций, монтажно-сварочного оборудования, выполнение пуско-наладочных работ по оборудованию и системам трубопроводов.

Из архивной справки № С-937 от 26 февраля 2016 года, выданной <данные изъяты>, следует, что в документах архивного фонда <данные изъяты>» имеются следующие сведения о трудовом стаже Мадыка А.И.: принят 04 июня 1993 года по пункту 6 статьи 29 КЗоТ РФ (приказ от 30 августа 1992 года № 83-л). В отпусках без сохранения заработной платы, учебном, командировках и других отвлечениях от основной работы за 1992 – 1993 годы Мадыка А.И. не находился (личная карточка ф. Т-2). <данные изъяты> находился в городе Сургуте Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области, отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Из личной карточки Мадыка И.И. формы Т-2 следует, что в спорный период он работал в должности мастера участок № 2.

Согласно приказа о приеме истца на работу № 56-Л от 03 июня 1992 года, Мадыка А.И. принят на работу по вахтовому режиму работ и направлен на участок № 2 на должность мастера.

Из приказа № 83-Л от 30 августа 1993 года следует, что Мадыке А.И. – мастеру, работающему вахтовым методом, предоставлен очередной отпуск, увольнение с 15 октября 1993 года.

Таким образом, из представленных суду документов невозможно сделать однозначный вывод о работе истца в спорный период в должности мастера строительных и монтажных работ, предусмотренной позицией 2290000б-23419 раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» поименованного Списка № 2 1991 года.

Кроме того, пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29).

Доказательств выполнения истцом работы в спорный период в течение полного рабочего дня суду также не представлено.

Пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации поручено устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также списками работ, профессий и должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации не уполномочен устанавливать тождественность (идентичность) различных наименований работ, профессий и должностей. Вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должности истца. Факт неправильного наименования работодателем должности истца судом не установлен.

Ссылка истца на получение в спорный период удостоверения о проверке знаний по технике безопасности, в качестве лица, ответственного за безопасность обеспечение условий при использовании сжиженного газа, судом во внимание принята быть не может, поскольку сама по себе проверка знаний по технике безопасности не свидетельствует о работе истца в спорный период в должности, предусмотренной указанным Списком № 2 1991 года.

Довод истца о предоставлении ему в спорный дополнительного отпуска в связи с работой в тяжелых условиях, также судом во внимание не принимается.

В соответствии с редакцией статей 67, 68 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшей до 01 января 1992 года, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска была установлена 15 календарных дней, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда предоставлялся дополнительный отпуск, продолжительность, которого была установлена Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22, от 6 до 36 дней. С 01 января 1992 года продолжительность основного ежегодного отпуска была увеличена до 24 календарных дней.

Из личной карточки истца формы Т-2 следует, что с 01 сентября 1993 года ему предоставлялся очередной отпуск на 31 р.д. по 14 октября 1993 года.

Вместе с тем, данный отпуск предоставлен истцу за весь период работы в указанной организации, то есть за период работы с 04 июня 1992 года по 31 августа 1993 года, то есть более чем за год.

Кроме того, согласно статьи 68 КЗоТ РСФСР в действующей на дату предоставления отпуска редакции, ежегодные дополнительные отпуска предоставлялись не только работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, но также работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, предоставление истцу в спорный период дополнительного отпуска не свидетельствует о его работе в должности, предусмотренной Списком № 2 1991 года, поскольку такой отпуск мог быть предоставлен в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Исходя из перечисленных обстоятельств, совокупности приведенных норм законодательства, в том числе действующих в спорный период работы истца, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о включении периода работы с 04 июня 1992 года по 15 октября 1993 года в качестве мастера по вахтовому методу организации труда в <данные изъяты>» в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости 20 ноября 2017 года в возрасте 56 лет, возраста 57 лет истец достиг 06 декабря 2017 года.

Для назначения истцу пенсии в 57-летнем возрасте требовалось наличие специального стажа продолжительностью 7 лет 6 месяцев, страхового стажа – 25 лет.

Продолжительность специального стажа составляла 06 лет 08 месяцев 14 дней, следовательно, права на назначение досрочной пенсии в 57-летнем возрасте у истца не возникло.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы, понесенные истцом, возмещению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Мадыка Андрею Ивановичу в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Омска о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Октябрьский районный суд города Омска.

Решение в окончательной форме принято 30 марта 2018 года.

Судья подпись М.А.Пирогова

Решение вступило в законную силу 04.05.2018 г.