Макаров Данил Павлович

Мотивированное решение изготовлено 14.05.2024.

Дело № 2-1775/2024 (2-6584/2023)

25RS0001-01-2023-010058-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 мая 2024 года город Владивосток

Ленинский районный суд города Владивостока в составе председательствующего судьи Ящук С.В.

при ведении протокола помощником судьи Булима А.Р.

при участии истца Макарова Д.П. и его представителя Литвинова А.С.,

представителя ответчика – Хайрутдиновой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макарова Д. П. к обществу с ограниченной ответственностью «Достоевский» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Макаров Д.П. обратился в суд с названным иском, указав, что он на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «Достоевский» на должность шеф-повара с заработной платой в размере 116 379,31 руб., которая согласно п. 4.3 трудового договора выплачивается два раза в месяц путем перечисления денежных средств на лицевой счет работника: 25 числа текущего месяца – за первую половину, 10 числа следующего месяца производится окончательный расчет за предыдущий месяц. За весь период работы ответчиком не была выплачена заработная плата. ДД.ММ.ГГГГ истец подал заявление об увольнении.

За весь период работы, а также при увольнении истцу не было выплачено: заработная плата за весь период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 116 379,31 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 502,46 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за 4,9 дня отпуска в размере 25 916 руб.

Просит взыскать с ответчика заработную плату за октябрь 2023 года в размере 116 379,31 руб., за ноябрь 2023 года в размере 66 502,46 руб., компенс...

...ацию отпускных за 4,9 календарных дня в размере 25 916 руб., проценты в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец Макаров Д.П. и его представитель, допущенный в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, Литвинов А.С. настаивали, полагали доводы ответчика необоснованными. О переходе на неполную рабочую неделю работодатель истца в нарушение трудового законодательства не извещал, с предложением о заключении какого-либо дополнительного соглашения к нему не обращались, дополнительных соглашений истец не подписывал и от его подписания никогда не отказывался.

Представитель ответчика ООО «Достоевский» по доверенности Хайрутдинова А.О. в судебном заседании против удовлетворения иска возражала по доводам письменного отзыва, поскольку в связи с тем, что отель «Достоевский» не был открыт ДД.ММ.ГГГГ истцу было предложно перевести его на неполную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени на 0,175 ставки в размер 30 172,41 руб., о чем работник был извещен и дал устное согласие. Впоследствии приказ о переходе на неполную рабочую неделю истец отказался подписывать, о чем был составлен акт. Поскольку истец согласно табелю учета рабочего времени находился не более 4-х часов на работе заработная плата была начислена и выплачена ему в соответствии с фактически отработанным временем.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования Макарова М.П. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов гражданского дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ Макаров Д.П. на основании приказа №/лс от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № принят в ООО «Достоевский» на должность шеф-повара в ресторан, с местом работы – ООО «Достоевский», г.Владивосток.

Истцу установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходными днями являются суббота и воскресенье.

Согласно пунктам 4.1, 4.2, 4.3 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей, работнику выплачивается должностной оклад в размере 77586,21 руб., районный коэффициент к должностному окладу в размере 20%, процентная надбавка в размере 30% от оклада в месяц, премия в размере 15 340 руб., с начислением на эту сумму районного коэффициент в размере 20% и надбавки а работу в Южных районах Дальнего Востока в размере 30%. Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перечисления денежных средств на лицевой счет работника: 25 числа текущего месяца – за первую половину, 10 числа следующего месяца производится окончательный расчет за предыдущий месяц.

Приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договора расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, которое подано истцом ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – Трудовой кодекс РФ, ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (ст. 22 названного Кодекса).

На основании статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 названного Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Как следует из статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно части первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя, при этом выплата денежных средств может подтверждаться в силу закона только допустимыми письменными доказательствами.

Отрицая факт наличия задолженности по выплате заработной платы, работодатель ссылается на изменений условий труда и его оплаты на основании дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, по общему правилу, установленному статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Статьей 74 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит нормы, регулирующей изменение условий трудового договора по причине включения в него условий оплаты труда, противоречащих нормативным правовым актам, суд считает возможным применить к спорным отношениям по аналогии положения указанной выше статьи 74 Трудового кодекса РФ.

Трудовой договор, заключенный с Макаровым Д.П., содержит условие об оплате труда исходя из должностного оклада, следовательно, изменение работнику должностного оклада возможно также по правилам, предусмотренным трудовым законодательством для изменения условий трудового договора.

Доказательств достижения соглашения об изменении работнику должного оклада и установления неполной рабочей неделе продолжительностью 4 часа в соответствии с трудовым законодательством не предоставлено.

В этой связи суд критически относится к доводам ответчика об отсутствии задолженности по выплате заработной платы со ссылкой на табель учета рабочего времени и дополнительное соглашение, которое Макаров Д.П. не подписывал.

Проверяя расчеты истца, суд признает правильный расчет согласно расчетным листкам, поскольку он произведен исходя из оклада, количества рабочий дней и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 116 379,31 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 502,46 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за 4,9 дня отпуска в размере 25 916 руб.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР ДД.ММ.ГГГГ №, разъяснениям Роструда, содержащимся в письме от ДД.ММ.ГГГГ 5921-ТЗ, при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Таким образом, суд признает верным расчет компенсации за неиспользованный отпуск за 4,9 дня отпуска в размере 25 916 руб.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт нарушения сроков выплаты сумм, причитающихся работнику установлен судом в ходе судебного заседания, суд также находит обоснованными требования истца о взыскании процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического окончательного расчета включительно

В соответствии со с.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерные действия ответчика, выразившиеся в невыплате истице причитающихся ей по закону сумм, нашли свое подтверждение в ходе судебного заседания, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными.

Однако суд приходит к выводу, что заявленные истицей требования о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей являются завышенными.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает объем и характер причиненных истице нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, и полагает, что в пользу Макарова Д.П. с ООО «Достоевский» надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В силу положений ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования город Владивосток государственная пошлина в размере 5288 руб.

По изложенному, руководствуясь ст. ст. 196-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Макарова Д. П. к обществу с ограниченной ответственностью «Достоевский» о взыскании заработной платы -удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Достоевский» (ИНН 2536328710) в пользу Макарова Д. П. (<данные изъяты>) невыплаченную заработную плату в размере 182 881,77 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25916 руб., проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического окончательного расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В остальной части в удовлетворении требований Макарова Д. П. – отказать.

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Достоевский» (ИНН 2536328710) государственную пошлину в сумме 5228 руб. с уплатой в муниципальный бюджет города Владивостока.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд города Владивостока в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья С.В. Ящук

Дело № 5-735/2020

УИД 25RS0002-01-2020-002396-04

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28 мая 2020 года город Владивосток, ул. Адмирала Фокина, 23А

Судья Фрунзенского районного суда г. Владивостока Михайлова Т.А., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении Макарова Данила Павловича, дата г.р., уроженца <адрес>, гражданина РФ, зарегистрированного по адресу <адрес>, проживающего по адресу <адрес>, работающего поваром, привлекаемого к административной ответственности по ч. 1 ст.20.6.1 КоАП РФ,

установил:

дата в 17 час. 10 мин. по адресу <адрес>А Макаров Д.П. не выполнил Правила поведения, утвержденные постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 417, обязательные для исполнения при введении режима повышенной готовности на территории Приморского края, введенного постановлением Губернатора Приморского края от 18.03.2020 № 21-ПГ «О мерах по предотвращению распространения на территории Приморского края новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)», а именно, покинул место своего проживания, не имея документа, дающего право не соблюдать требования, установленные п.п. «в» Правил, чем нарушил п.п. «д» п. 3 Правил, ст. 19 Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ.

В судебном заседании Макаров Д.П. вину признал, раскаялся, пояснил, что дохода не имеет, находится в отпуске без содержания.

Представитель ОП № 4 УМВД России по г. Владивостоку в судебное заседание не явился, извещен.

В соответствии с ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотр...

...енных частью 2 статьи 6.3 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до тридцати тысяч рублей.

В силу п.п. «в», «д» п. 3 Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 417, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации граждане обязаны при получении инструкций (указаний) от уполномоченных должностных лиц, в том числе через средства массовой информации или операторов связи, эвакуироваться с территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или из зоны чрезвычайной ситуации и (или) использовать средства коллективной и индивидуальной защиты и другое имущество (в случае его предоставления органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями), предназначенное для защиты населения от чрезвычайных ситуаций; иметь при себе и предъявлять по требованию уполномоченных должностных лиц документ, удостоверяющий личность гражданина, а также документы (при наличии), дающие право не соблюдать требования, установленные подпунктом "в" настоящего пункта и подпунктами "б" и "в" пункта 4 настоящих Правил.

Постановлением Губернатора Приморского края от 18.03.2020 №21-пг «О мерах по предотвращению распространения на территории Приморского края новой коронавирусной инфекции (СОVID-2019)» на территории Приморского края введен режим повышенной готовности.

В соответствии с п. 2 постановления Губернатора Приморского края от 18.03.2020 N 21-пг гражданам, проживающим и временно находящимся на территории Приморского края предписано не покидать места проживания (пребывания), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 5.1 настоящего постановления.

В соответствии с п. 5 постановления Губернатора Приморского края от 18.03.2020 N 21-пг граждане вправе покидать места постоянного проживания (пребывания) в следующих случаях: обращение за медицинской помощью и в иных случаях, представляющих угрозу для жизни и здоровья; следование к месту (от места) жительства (пребывания) инвалида I группы, инвалида с детства I группы, гражданина старше 65 лет в целях обеспечения ухода за ними; следование к месту приобретения товаров, к ближайшему месту оказания услуг, выполнения работ, реализация которых не ограничена в соответствии с действующим законодательством; выгул домашних животных на расстоянии, не превышающем 100 метров от места проживания (пребывания); вынос отходов до ближайшего места накопления отходов; следование от места жительства (пребывания) к загородным жилым строениям, жилым, дачным, садовым домам, а также к земельным участкам, предоставленным в целях ведения садоводства, огородничества, личного подсобного хозяйства, индивидуального жилищного строительства, и обратно; обращение за оказанием ритуальных услуг.

В силу п. 5.2 постановления Губернатора Приморского края от 18.03.2020 N 21-пг гражданам, покидающим места проживания (пребывания) в случаях, предусмотренных пунктами 5, 5.1 настоящего постановления, необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность.

Виновность Макарова Д.П. в совершении административного правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении, составленным с соблюдением требований ст. 28.2 КоАП РФ; рапортом сотрудника полиции, объяснениями лица, привлекаемого к административной ответственности, иными материалами дела.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является признание вины, раскаяние в содеянном.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не имеется.

При определении вида и размера административного наказания судья принимает во внимание обстоятельства совершения административного правонарушения, наличие смягчающего и отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств, то обстоятельство, что ранее Макаров Д.П. к административной ответственности не привлекался, и полагает возможным назначить административное наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

постановил:

признать Макарова Данила Павловича виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд в течение 10 дней со дня его получения.

Судья Т.А. Михайлова

№ 5-3931/2021

25RS0029-01-2021-007989-46

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Уссурийск 20 сентября 2021г.

Судья Уссурийского районного суда Приморского края Онищук Н.В., рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении

Макарова Д. П., XXXX, о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

ДД.ММ.ГГг. в 15 час. 10 мин. по адресу: XXXX, Макаров Д.П. не выполнил правила поведения при введении режима повышенной готовности на территории Приморского края, введенного постановлением Губернатора Приморского края от 18 марта 2020 г. №21-пг «О мерах по предотвращению распространения на территории Приморского края новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», а именно находясь в общественном месте в здании автовокзала, не использовал при посещении данного места средства индивидуальной защиты (маску, респиратор и иные средства защиты органов дыхания), тем самым нарушил подпункт «б» пункта 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 г. №417 «Об утверждении Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации», статью 19 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».

Макаров Д.П. в судебное заседание не явился, о дне слушания д...

...ела извещен судебной повесткой.

Изучив представленные материалы дела об административном правонарушении, оценив все имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, судья полагает, что факт совершения правонарушения достоверно установлен.

Правительство Российской Федерации устанавливает обязательные для исполнения гражданами и организациями правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации (подпункт «а.2» пункта «а» статьи 10 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»).

Такие правила утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 417 «Об утверждении Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации» (далее – Правила).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 Правил, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации граждане обязаны выполнять законные требования (указания) руководителя ликвидации чрезвычайной ситуации, представителей экстренных оперативных служб и иных должностных лиц, осуществляющих мероприятия по предупреждению и ликвидации чрезвычайной ситуации (далее - уполномоченные должностные лица).

Граждане Российской Федерации обязаны соблюдать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, выполнять установленные правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации (статья 19 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»).

Постановлением губернатора Приморского края от 18 марта 2020 г. №21-пг «О мерах по предотвращению распространения на территории Приморского края новой коронавирусной инфекции (COVID - 2019)» на территории Приморского края введен режим повышенной готовности.

В соответствии с пунктом 2 указанного постановления, гражданам, проживающим и временно находящимся на территории Приморского края необходимо использовать при посещении мест приобретения товаров, выполнения работ, оказания услуг, реализация которых не ограничена в соответствии с действующим законодательством, иных общественных мест, а также при пользовании транспортном общего пользования, в том числе такси, средства индивидуальной защиты (маски, респираторы и иные средства защиты органов дыхания).

Аналогичные требования изложены в Решении Оперативного штаба Приморского края от 27 апреля 2020 г. "Об организации санитарно-противоэпидемических мероприятий по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Приморского края".

Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выражается в невыполнении правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 6.3 названного кодекса.

Факт совершения Макаровым Д.П. административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, допустимость и достоверность которых сомнений не вызывает, а именно: протоколом об административном правонарушении, рапортами сотрудников полиции, письменным объяснением Макарова Д.П., оснований не доверять которым у судьи не имеется.

Протокол об административном правонарушении в отношении Макарова Д.П. составлен в соответствии с требованиями статьи 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, все сведения, необходимые для правильного разрешения дела, в протоколе отражены, противоречий не усматривается.

Своими действиями Макаров Д.П. совершил административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 6.3 настоящего Кодекса.

Обстоятельств, которые в силу статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, могли бы повлечь прекращение производства по делу, не установлено.

При решении вопроса о виде и размере административного наказания, учитывая характер и обстоятельства совершенного правонарушения, отсутствие обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность, личность виновного, ранее не привлекающегося к административной ответственности, следуя конституционным требованиям индивидуализации административной ответственности и административного наказания, судья полагает необходимым назначить Макарову Д.П. административное наказание в виде предупреждения, предусмотренного санкцией части 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и будет являться соразмерным содеянному и позволит достигнуть целей наказания, указанных в ст. 3.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 29.9 - 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

постановил:

Признать Макарова Д. П., ДД.ММ.ГГ года рождения, виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного частью 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Н.В. Онищук