Марецкий Евгений Александрович

63RS0№-87

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 февраля 2024 года <адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Саморенкова Р.С.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием:

заместителя прокурора <адрес> ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес> ФИО3, в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,

Установил:

Заместитель прокурора <адрес> ФИО3, в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированны тем, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой по обращению ФИО1 о защите нарушенных трудовых прав установлено, что ФИО1 работает в Муниципальном унитарном предприятии сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности машиниста КНС.

За время работы заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объёме, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной ответчиком, задолженность по заработной плате перед ФИО1 за декабрь 2023, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 000 рублей, по денежно...

...й компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 160 рублей. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.

На основании вышеизложенного просит суд взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, за декабрь 2023, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 000 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 160 рублей, компенсацию морального вреда – 500 рублей.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал полностью.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, при помощи телефонограммы поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие с заявленными требованиями согласен полностью.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие извещенных сторон.

Заслушав заместителя прокурора <адрес> ФИО3, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В ст. 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

В силу статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу в МУП «Обшаровский водоканал», на должность машиниста КНС с окла<адрес> рублей.

Пунктом 7.3 Положения об оплате труда работникам МУП «Обшаровский водоканал», установлено, что оклад выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно 15 и 30 числа каждого месяца. коллективного договора работников МУП «Обшаровская.

Согласно справки МУП «Обшаровский водоканал» задолженность по заработной плате за декабрь 2023, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 000 рублей, по денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 160 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для предъявления иска в суд является обращение ФИО1 к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования заместителя прокурора <адрес>, являются законными, полностью обоснованными материалами дела и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, суд полагает взыскать с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования заместителя прокурора <адрес> ФИО3, в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда – удовлетворить полностью.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2023 в размере 10000 (десяти тысяч) рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 160 (сто шестьдесят) рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 (пятисот) рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в бюджет муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и возмещение морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Приволжский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Р.С. Саморенков

63RS0№-54

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 июля 2024 года <адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Саморенкова Р.С.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием:

старшего помощника прокурора <адрес> ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора <адрес>, в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,

Установил:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированны тем, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой по обращению ФИО1 о защите нарушенных трудовых прав установлено, что ФИО1 работает в Муниципальном унитарном предприятии сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности машиниста КНС.

За время работы заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объёме, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной ответчиком, задолженность по заработной плате перед ФИО1 за май 2024, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 416 рублей, по денежной компенсации за несвоевре...

...менную выплату заработной платы в размере 133 рубля 32 копейки. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.

На основании вышеизложенного просит суд взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, за май 2024, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 416 рублей, по денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 133 рубля 32 копейки, компенсацию морального вреда – 500 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> ФИО3 исковое заявление поддержала.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал полностью.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, при помощи телефонограммы поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие с заявленными требованиями согласен полностью.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие извещенных сторон.

Заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В ст. 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

В силу статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу в МУП «Обшаровский водоканал», на должность машиниста КНС с окла<адрес> рублей.

Пунктом 7.3 Положения об оплате труда работникам МУП «Обшаровский водоканал», установлено, что оклад выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно 15 и 30 числа каждого месяца. коллективного договора работников МУП «Обшаровская.

Согласно справки МУП «Обшаровский водоканал» задолженность по заработной плате за май 2024, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 416 рублей, по денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 133 рубля 32 копейки.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для предъявления иска в суд является обращение ФИО1 к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования заместителя прокурора <адрес>, являются законными, полностью обоснованными материалами дела и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, суд полагает взыскать с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда – удовлетворить полностью.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2024 в размере 10416 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 133 рубля 32 копейки.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в бюджет муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере 417 (четыреста семнадцать) рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и возмещение морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Приволжский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Р.С. Саморенков

63RS0№-78

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 февраля 2025 года <адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Бочарова Я.Ю.,

при секретаре судебного заседания: ФИО2,

с участием:

истца – прокурора <адрес> ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора <адрес> ФИО4 в интересах ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированны тем, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой по обращению ФИО1 о защите нарушенных трудовых прав установлено, что ФИО1 работает в муниципальном унитарном предприятии сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности машиниста КНС.

За время работы заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объёме, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной ответчиком, задолженность по заработной плате перед ФИО1 за первую половину января 2025 года, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 5000 рублей 00 копеек, по дене...

...жной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 84 рубля. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.

На основании вышеизложенного просит суд взыскать с муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате за первую половину января 2025 года в размере 5000 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 84 рубля, а также компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Истец ФИО1, в интересах которого обратился прокурор, в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал полностью.

Представитель ответчика, либо сам ответчик, в судебное заседание не явился, заявлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие извещенных сторон.

Заслушав прокурора <адрес> ФИО3, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В ст. 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

В силу статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в МУП «Обшаровский водоканал» на должность машиниста КНС с окла<адрес> рублей.

Пунктом 7.3 Положения об оплате труда работникам МУП «Обшаровский водоканал», установлено, что оклад выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно 15 и 30 числа каждого месяца коллективного договора работников МУП «Обшаровский водоканал».

Согласно справки МУП «Обшаровский водоканал» задолженность по заработной плате за январь 2025 года, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 5000 рублей, по денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 84 рубля.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для предъявления иска в суд является обращение ФИО1 к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования заместителя прокурора <адрес>, являются законными, полностью обоснованными материалами дела и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, суд полагает взыскать с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку её выплаты и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» (ИНН 6330086350, КПП 633001001, ОГРН 1196313031144, ОКПО 37621116, ОКТМО 36636408, р/с 40№) в Поволжском Банке ПАО Сбербанк БИК 043601607) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт РФ 3602 №, выдан ОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) задолженность по заработной плате за первую половину января 2025 года в размере 5000 (пять тысяч) рублей 00 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 84 (восемьдесят четыре) рубля 00 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в бюджет муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и возмещение морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Приволжский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Я.Ю. Бочаров

63RS0№-77

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 июля 2023 года <адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Саморенкова Р.С.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием:

помощника прокурора <адрес> ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению иску исполняющего обязанности прокурора <адрес> ФИО3, в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, на выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,

Установил:

Исполняющий обязанности прокурора <адрес> ФИО3, в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, на выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированны тем, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой по обращению ФИО1 о защите нарушенных трудовых прав установлено, что ФИО1 работает в Муниципальном унитарном предприятии сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности машиниста КНС.

За время работы заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объёме, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной ответчиком, задолженность по заработной плате перед ФИО1 за май 2023, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 12 304 рубля 16 копеек, ...

...по денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 30 рублей 84 копеек. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.

На основании вышеизложенного просит суд взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, за май 2023, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 12 304 рубля 16 копеек, по денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 30 рублей 84 копеек, компенсацию морального вреда – 500 рублей.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал полностью.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, при помощи телефонограммы поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие с заявленными требованиями согласен полностью.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие извещенных сторон.

Заслушав помощника прокурора <адрес> ФИО4, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В ст. 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

В силу статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу в МУП «Обшаровский водоканал», на должность машиниста КНС с окла<адрес> рублей.

Пунктом 7.3 Положения об оплате труда работникам МУП «Обшаровский водоканал», установлено, что оклад выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно 15 и 30 числа каждого месяца. коллективного договора работников МУП «Обшаровская.

Согласно справки МУП «Обшаровский водоканал» задолженность по заработной плате за май 2023, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 12 304 рубля 16 копеек, по денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 30 рублей 84 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для предъявления иска в суд является обращение ФИО1 к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования исполняющего обязанности прокурора <адрес>, являются законными, полностью обоснованными материалами дела и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, суд полагает взыскать с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования исполняющего обязанности прокурора <адрес> ФИО3, в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, на выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда – удовлетворить полностью.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май в размере 12 304 (двенадцать тысяч триста четыре) рубля 16 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 30 (тридцати) рублей 84 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 (пятисот) рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в бюджет муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере 492 (четыреста девяносто два) рубля.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и возмещение морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Приволжский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Р.С. Саморенков

63RS0№-57

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 октября 2023 года <адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Бочарова Я.Ю.,

при секретаре судебного заседания: ФИО2,

с участием:

истца – помощника прокурора <адрес> ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Исполняющий обязанности прокурора <адрес> ФИО3, в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированны тем, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой по обращению ФИО1 о защите нарушенных трудовых прав установлено, что ФИО1 работает в муниципальном унитарном предприятии сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в качестве машиниста КНС.

За время работы заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объёме, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной ответчиком, задолженность по заработной плате перед ФИО1 за первую половину сентября 2023, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 2000 рублей, по дене...

...жной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 17 рублей 07 копейка. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.

На основании вышеизложенного просит суд взыскать с муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, за первую половину сентября 2023, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 2000 рублей, по денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 17 рублей 07 копейка, моральный вред 500 рублей.

Истец ФИО1, в интересах которого обратился прокурор в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал полностью.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, заявлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие с заявленными требованиями согласен полностью.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие извещенных сторон.

Заслушав помощника прокурора <адрес> ФИО4, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В ст. 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

В силу статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в МУП «Обшаровский водоканал» в качестве машиниста КНС с окла<адрес> рублей.

Пунктом 7.3 Положения об оплате труда работникам МУП «Обшаровский водоканал», установлено, что оклад выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно 15 и 30 числа каждого месяца коллективного договора работников МУП «Обшаровский водоканал».

Согласно справки МУП «Обшаровский водоканал» задолженность по заработной плате за первую половину сентября 2023, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 2000 рублей, по денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 17 рублей 07 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для предъявления иска в суд является обращение ФИО1 к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования исполняющего обязанности прокурора <адрес>, являются законными, полностью обоснованными материалами дела и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, суд полагает взыскать с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку её выплаты и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» (ИНН 6330086350, КПП 633001001, ОГРН 1196313031144, ОКПО 36636408, р/с 40№) в Поволжском Банке ПАО Сбербанк, БИК 043601607) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт РФ 3602 723511, выдан ОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) задолженность по заработной плате за первую половину сентября 2023 в размере 2000 (две тысячи) рублей 00 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 17 (семнадцать) рублей 07 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в бюджет муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и возмещение морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Приволжский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Я.Ю. Бочаров