Марус Марина Геннадьевна

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

дата г. Нягань, ул. Сибирская, пом. 1

Судья Няганского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры А.И. Клюсова

с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении индивидуального предпринимателя М,

рассмотрев дело № об административном правонарушении по ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении индивидуального предпринимателя М, <данные изъяты>

УСТАНОВИЛ:

дата при приеме граждан <адрес>, был вывявлен факт нарушения, выразившийся в том, что индивидуальный предприниматель М с дата заключила трудовой договор с иностранной гражданкой <адрес> М и привлекла её к трудовой деятельности <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в течение 3-х рабочих дней с даты заключения трудового договора не уведомила территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции УФМС России <данные изъяты>, чем нарушила п. 8 ст. 13 ФЗ № 115 от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан РФ».

В судебном заседании ИП М свою вину в совершении правонарушения признала, суду пояснила, что о необходимости уведомления УФМС России по ХМАО – Югре не знала, полагала, что наличие трудового договора с иностранным работником и действующей его постановкой на миграционный учет в РФ является достаточным.

Выслушав ИП М, изучив материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) догов...

...ора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В силу п. 8 ст. 13 ФЗ № 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

Вина ИП М в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, подтверждается материалами дела:

- протоколом об административном правонарушении № от дата;

- объяснением ИП М от дата;

- свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя от дата;

- свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации от дата.;

- копией выписки из ЕГРИП от дата.;

- копией трудового договора с М от дата.;

- копией договора аренды нежилого помещения от дата

- объяснениями М от дата.;

- копиями бланка уведомления, паспорта, миграционной карты, патента на имя М и не оспаривается её самой.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является признание вины, раскаяние в совершенном право нарушении и совершение правонарушения впервые.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

В соответствии с примечанием к ст. 18.15 КоАП РФ в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства

В соответствии с примечанием к ст.18.1 КоАП РФ за административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

При назначении наказания суд учитывает личность виновной, её имущественное положение, характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, наличие обстоятельств, смягчающих административную ответственность.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Индивидуального предпринимателя М виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности индивидуальному предпринимателю М по адресу: <адрес>, на срок <данные изъяты> суток.

Постановление подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 суток со дня получения его копии через Няганский городской суд.

Судья А.И. Клюсова