Мхитарян Парандзен Роберти

УИД <номер>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 апреля 2025 года <адрес>

Раменский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Кочетковой Е.В.,

при помощнике судьи ФИО8,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело <номер> по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москве и <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки и диплома об образовании, признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москве и <адрес>, в котором, с учетом уточнений требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит установить факт принадлежности ей следующих документов; трудовой книжки ПТ-1 <номер> от <дата>, диплома об образовании ЗТ <номер> от <дата>, признать незаконным решение Филиала <номер> ОСФР по <адрес> и <адрес> об отказе в установлении пенсии <номер> от <дата> (регистрационный номер заявления 157-793-722 22, выплатное дело <номер>), признать за ней право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», возложить обязанность назначить ей страховую пенсию по старости с <дата>, засчитав в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости следующие периоды работы и обучения: с <дата> по <дата> - заменяющая сотрудника, находящегося в физотпуске, в серологической лаборатории <адрес>ной больницы (Приказ <номер> пар. 7 от <дата>); с ...

...<дата> по <дата> - медсестра на 1.0 ставку в детском отделении <адрес>ной больницы (Приказ <номер> от <дата>, Приказ <номер> от <дата>); с сентября 1984 г. по июль 1986 г. - период обучения в Дилижанском медицинском училище.

В обоснование заявленных требований, с учётом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, указано, что в 2024 году у истца возникло право на получение страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Истцом <дата> было подано заявление о назначении страховой пенсии по старости в Филиал <номер> ОСФР по <адрес> и <адрес> (регистрационный номер заявления 157-793-722 22, выплатное дело <номер>). Однако, <дата> году истцу в установлении пенсии страховой пенсии по старости было отказано по следующим основаниям: трудовая книжка ПТ-1 <номер> от <дата> не подлежит к зачету для исчисления страхового стажа, так как в ней неверно указано отчество истца (ФИО5 вместо ФИО7) и отсутствует печать организации на титульном листе трудовой книжки; стаж работы и заработок на территории Республики Армении с <дата> не учтен, так как должен быть документально подтвержден, но Формуляр о стаже работы и заработной плате из Республики Армения по запросу Филиала <номер> ОСФР по <адрес> и <адрес> не поступил; период ухода за ребенком ФИО2, <дата> года рождения, не учтен, так как Формуляр о стаже работы и заработной плате из Республики Армения по запросу Филиала <номер> ОСФР но <адрес> и <адрес> не поступил; период обучения в медицинском училище не учтен, так как началу обучения не предшествовала работа и в дипломе об образовании ЗТ <номер> от <дата> отчество не соответствует отчеству, указанному в паспорте гражданина РФ. Согласно решению об отказе в установлении пенсии <номер> от <дата>, документально подтвержденный страховой стаж истца составил 03 года 06 месяцев 10 дней при требуемом стаже 15 лет: величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 6,983 при требуемой величине 28,2. В связи с тем, что отчество истца в трудовой книжке ПТ-1 <номер> от <дата> и в дипломе об образовании ЗТ <номер> от <дата> отличается от отчества, указанного в ее паспорте гражданина РФ, истец не может реализовать свое право на назначение пенсии без подтверждения факта принадлежности трудовой книжки и диплома об образовании. Стаж работы истца является достаточным для назначения ей страховой пенсии по старости и составляет 15 лет 11 месяцев 13 дней. Стаж работы истца на территории Республики Армении с <дата> документально подтвержден трудовой книжкой ПТ-1 <номер> от <дата>, справкой ЗАО «Иджеванский медицинский центр» Тавушской Мэрии Республики Армения <номер> от <дата>. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения истца с иском в суд.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москве и <адрес> в судебное заседание также не явился, представил письменные возражения.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о месте и времени рассмотрения дела.

Суд, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности по правилам, предусмотренным ст. 67 ГПК РФ, находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> ФИО1 обратилась в Филиал <номер> по ОСФР по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Заявлению присвоен регистрационный <номер>.

Решением Филиала <номер> по ОСФР по <адрес> и <адрес> <номер> от <дата> истцу отказано в установлении пенсии в соответствии со ст.8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» поскольку документально подтверждённый страховой стаж составил 03 год 06 мес. 10 дн., при требуемом стаже 15 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента на дату обращения за страховой пенсией по старости, в соответствии с частью 9 статьи 15 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ составила 6,983, при требуемой величине 28,2.

Для установления страховой пенсии по старости, в соответствии с ч.1 ст.8 Закона <номер>-Ф3 заявителем были представлены:

- трудовая книжка ПТ-I <номер> от <дата>,

- диплом об образовании - ЗТ <номер>;

- свидетельство о рождении ребёнка – <дата> г.р. IV-СЛ <номер>;

- свидетельство о рождении ребенка – <дата> г.р. IV-СЛ <номер>;

- свидетельство о рождении ребёнка – <дата> г.р. АА <номер>.

В соответствии с оспариваемым решением, представленная истцом трудовая книжка ПТ-I <номер> от <дата> оформлена с нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек. Отчество заявителя указано неверно – «ФИО5», что не соответствует документу, удостоверяющего личность - паспорту гражданина РФ, в котором отчество указано «ФИО7». Кроме того, на титульном листе в трудовой книжке отсутствует печать организации. На основании вышеизложенного, трудовая книжка ПТ-I <номер> от <дата> не была зачтена для исчисления страхового стажа.

В оспариваемом решении также указано, что отчество «ФИО5», в дипломе об образовании не соответствует отчеству, указанному в документе, удостоверяющем личность – в паспорте гражданина РФ, представленном истцом, отчество указано «ФИО7». Таким образом, диплом об образовании - ЗТ <номер> также не был учтен для установления страховой пенсии по старости.

Истец просит установить факт принадлежности ей данных документов.

Согласно статье 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии с пунктом 5 статьи 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (статья 265 ГПК РФ).

Обращаясь в суд с иском, ФИО1 просит установить факт принадлежности ей трудовой книжки серии ПТ-I <номер> с датой заполнения <дата> и диплома ЗТ <номер>.

Из представленного истцом паспорта гражданина РФ следует, что отчество истца «ФИО7», дата рождения: <дата>, место рождения: с.в. <адрес> Армянской ССР.

Согласно представленному свидетельству о рождении истца I-ЗЖ <номер> от <дата>, переведённому с армянского языка, родителями истца являются ФИО3 и ФИО4.

Трудовая книжка ПТ-I <номер> от <дата> и диплом ЗТ <номер>, заполнены на имя ФИО5, <дата> года рождения.

Кроме того, свидетель ФИО9 в судебном заседании пояснила, что работает переводчиком на протяжении 10 лет. Отчества ФИО5, ФИО7 и ФИО5 - это равнозначные единицы, при переводе была допущена распространённая ошибка.

Оснований сомневаться в достоверности показаний допрошенного свидетеля у суда не имеется, так как образование свидетеля подтверждено представленным дипломом, свидетель был предупреждён об уголовной ответственности предусмотренной ст. 307 УК РФ, данный свидетель не является родственником истца, следовательно, не является заинтересованным лицом по делу.

Проанализировав вышеописанные доказательства, суд считает, что расхождение в написании отчества истца произошло при заполнении трудовой книжки и диплома. При этом, расхождения являются незначительными, учитывая, что год рождения работника, указанного в трудовой книжке, и истца совпадают.

С учетом изложенного, а также поскольку установление факта принадлежности трудовой книжки ПТ-I <номер> от <дата> и диплома ЗТ <номер> от <дата> необходимо истцу для реализации пенсионных прав, исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с <дата>.

До <дата> основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от <дата> № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от <дата> № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от <дата> № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от <дата> № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

<дата> вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (Санкт-Петербург, <дата>). Участниками данного соглашения являются, в том числе Российская Федерация и <адрес>.

В соответствии со статьёй 7 Соглашения, каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений Соглашения.

В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2 статьи 7 Соглашения).

Согласно пункту 3 статьи 7 Соглашения в Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик. В случае если величины индивидуального пенсионного коэффициента, определенной в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента, равная 1 за 1 год стажа работы, приобретенного на территориях государств-членов. При этом 1 месяц стажа работы составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а 1 день - 1/360 часть коэффициента за полный календарный год.

При определении права на пенсию в связи с работой по определенной специальности, на определенной должности или в определенных условиях труда и организациях в соответствии с законодательством одного государства-члена аналогичный стаж работы, приобретенный на территории другого государства-члена, со стажем работы, приобретенным на территории первого государства-члена, не суммируется, но учитывается как стаж работы на общих основаниях (пункт 4 статьи 7 Соглашения).

Исходя из положений пункта 5 статьи 7 Соглашения право на пенсию, за исключением накопительной пенсии, а также трудовых (страховых) пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, в соответствии с настоящим Соглашением возникает при наличии не менее 12 полных месяцев стажа работы, приобретенного на территории государства-члена, согласно законодательству которого трудящийся (член семьи) претендует на назначение пенсии. Право на накопительную пенсию, а также на трудовую (страховую) пенсию по инвалидности, по случаю потери кормильца устанавливается в соответствии с законодательством государства-члена.

В соответствии со статьёй 12 Соглашения, назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от <дата>, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от <дата>.

<дата> государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, в преамбуле которого предусмотрено, что правительства государств - участников данного соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в ФИО6 и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

В соответствии со статьей 1 Соглашения от <дата> пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от <дата> определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО6 за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно п. 3-5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ФИО6, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от <дата> <номер>р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительство в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ФИО6» (в ред. распоряжения Правления ПФ РФ от <дата> <номер>р), определено, что в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от <дата> <номер>па, документом, подтверждающим личность, возраст, место жительства и гражданство лица, которому устанавливается пенсия, в зависимости от его правового статуса на территории Российской Федерации являются: а) для граждан Российской Федерации - паспорт; свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации; б) для иностранных граждан и лиц без гражданства - вид на жительство (до <дата> в соответствии с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> <номер>, проживание в Российской Федерации подтверждалось отметкой о регистрации по месту жительства в паспорте гражданина бывшего ФИО6 или свидетельством о регистрации по месту жительства).

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статья 8), страховой стаж (часть 2 статья 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статья 8).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно пунктам 1 и 3 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ для женщин, достигших возраста 58 лет в 2024 году продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, составляет 15 лет и величина индивидуального пенсионного коэффициента 28,2.

Статьей 11 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого Закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Таким образом, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Армении) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от <дата>, и имевших место за пределами Российской Федерации до <дата> (даты вступления в силу Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с <дата> стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от <дата>, за пределами Российской Федерации после <дата> могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от <дата> должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от <дата>, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от <дата>. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, истец должен представить документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), оформленные компетентными учреждениями (органами), работодателем; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от <дата>.

Как следует из перевода на русский язык трудовой книжки ПТ-I <номер> от <дата>, архивных справок, ФИО1 работала:

- <дата> – <дата> - заменяющая сотрудника, находящегося в физотпуске, в серологической лаборатории <адрес>ной больницы (Приказ <номер> пар. 7 от <дата>);

- <дата> - <дата> - медсестра на 1.0 ставку в детском отделении <адрес>ной больницы (Приказ <номер> от <дата>, Приказ <номер> от <дата>).

Согласно пункту 15 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от <дата> <номер>-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших <адрес> ССР», документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств - бывших <адрес> ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из пункта 17 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от <дата> <номер>-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших <адрес> ССР» следует, что документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> <номер> утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Как указано в пункте 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Согласно положениям статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Стаж работы истца на территории Республики Армении с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> документально подтвержден справкой ЗАО «Иджеванский медицинский центр» Тавушской Мэрии Республики Армения <номер> от <дата>.

Исследовав представленные доказательства в подтверждение периодов работы, в том числе трудовую книжку с переводом, архивные справки, суд приходит к выводу, что имеющиеся в них сведения о периодах работы истца согласуются между собой.

При этом следует учесть, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. Неисполнение работодателем обязанностей по надлежащему оформлению записей в трудовой книжке не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Тот факт, что на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать организации не может служить основанием для отказа во включении в подсчет страхового стажа спорных периодов, поскольку как указано выше в соответствии с действующим законодательством на работодателя возложена обязанность по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника. Кроме того, спорные периоды работы истца подтверждены архивными справками, которые в совокупности, в том числе и со сведениями трудовой книжки, подтверждают периоды работы истца.

Факт отсутствия документального подтверждения компетентным органом Армении (формуляра о стаже работы по форме согласно приложению <номер>) в отношении трудовой деятельности истца не может являться основанием, которое должно влиять на её пенсионные права.

Все записи о спорных периодах работы согласуются между собой, выполнены в хронологической последовательности, заверены подписью должностного лица и печатью.

Таким образом, учитывая, что периоды работы до <дата> учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов, суд приходит к выводу, что периоды работы истца с <дата> по <дата> в качестве заменяющей сотрудника, находящегося в физотпуске, в серологической лаборатории <адрес>ной больницы и с <дата> по <дата> в качестве медсестры на 1.0 ставку в детском отделении <адрес>ной больницы, подлежат включению в трудовой и страховой стаж истца.

Истец также просит включить в страховой стаж период обучения с сентября 1984 г. по июль 1986 г.

В соответствии с пп. «и» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением ФИО6 от <дата> <номер>, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

В соответствии с абзацем 2 подпункта «л» пункта 109 Положения при назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «и» засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил ФИО6, или иная служба, указанная в подпункте «к».

Из представленного истцом диплома следует, что в 1986 истец окончила полный курс медицинского училища, присвоена квалификация медсестры.

Согласно представленной архивной справке ГНКО «Национальный архив Армении» <адрес> филиал от <дата> № Л-3385, в период с августа 1983 года по июнь 1984 года истец работала и получала заработную плату. Исходя из справки ГНКО «Национальный архив Армении» Дилижанское представительство от <дата> <номер>, в медицинское училище истец была зачислена <дата>. Согласно архивной справке от <дата> № Л-2925 в книге приказов Гандзакарского совхоза за 1984 г. приказ об освобождении от работы истца не обнаружено, но из расчетных ведомостей видно, что истец с августа 1983 г. по июнь 1984 г. истец работала и получала зарплату.

Таким образом, периоду обучения истца предшествовала трудовая деятельность.

Учитывая характер образовательного учреждения, период обучения истца в Дилижанском медицинском училище подлежит включению в страховой стаж.

Согласно действующему на момент обращения истца за назначением страховой пенсии законодательства, а также представленных для назначения пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» документов – решение об отказе в назначении пенсии является незаконным в части не включения спорных периодов в страховой стаж истца.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от <дата> № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из представленного ответчиком расчета от <дата> с учетом бесспорно включенных ответчиком периодов и включенных судом периодов учёбы и работы продолжительность страхового стажа истца составляет 16 лет 1 месяц 29 дней, величина индивидуального коэффициента – 33,470, что дает ей право на назначение страховой пенсии по старости с <дата>, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москве и <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки и диплома об образовании, признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости - удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, <дата> года рождения, трудовой книжки ПТ-I <номер> от <дата>, диплома об образовании ЗТ <номер> от <дата>.

Признать незаконным решение Филиала <номер> ОСФР по <адрес> и <адрес> об отказе в установлении пенсии <номер> от <дата> в части не включения периодов с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и с сентября 1984 г. по июль 1986 г. в страховой стаж истца.

Признать за ФИО1, <дата> года рождения, право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москве и <адрес> в лице соответствующего филиала назначить ФИО1, <дата> года рождения, страховую пенсию по старости с <дата>, засчитав в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости следующие периоды работы и обучения:

- с <дата> по <дата> - заменяющая сотрудника, находящегося в физотпуске, в серологической лаборатории <адрес>ной больницы (Приказ <номер> пар. 7 от <дата>);

- с <дата> по <дата> - медсестра на 1.0 ставку в детском отделении <адрес>ной больницы (Приказ <номер> от <дата>, Приказ <номер> от <дата>);

- с сентября 1984 г. по июль 1986 г. - период обучения в Дилижанском медицинском училище.

Данное решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Раменский городской суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Кочеткова

Мотивированный текст решения суда изготовлен <дата>