Моховикова Алдона Антано

Дело № 2-1400/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Шустиковой С.П.,

при секретаре судебного заседания Колосовой В.В.,

с участием представителя истца Петровой Н.Ю.

представителя ответчика Белых Е.В., Свекровкиной С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте 06 июля 2012 года дело по исковому заявлению Моховиковой А.А. к Муниципальному образовательному учреждению «Гимназия № 6» г. Воркуты о взыскании единовременного пособия,

у с т а н о в и л:

истица обратилась в суд ... с иском к ответчику о взыскании единовременного пособия в связи с выездом за пределы г. Воркуты. В обоснование указала, что с ... осуществляла трудовую деятельность учителя английского языка в г. Воркута, в том чисел работала у ответчика с .... Решением комиссии по назначению и выплате единовременного пособия от ... истице отказано в выплате указанного пособия, с чем она не согласна, просит возложить обязанность на ответчика выплатить указанное пособие.

... в суд поступило новое исковое заявление Моховиковой А.А., в котором она уточнила заявленные к МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты требования, просит взыскать с ответчика однократное единовременное пособие в связи с выездом за пределы г. Воркуты в размере ... руб.

Определением суда от ... гражданские дела ... и ... по исковым заявлениям Моховиковой А.А. к МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты о взыскании единовременного пособия, объединены в одно производство.

Ответчик в письменном отзыве на иск указал, что со стороны МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты никаких прав Моховиковой А.А. не нарушено. Свои обязанности перед бывшим работником МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты выполнила в полном объеме. Заявление Моховиковой А.А. было завизировано директором МОУ «Гимназия № 6» г. Вор...

...куты, издан приказ о выплате однократного единовременного пособия и вместе с необходимыми документами направлен на рассмотрение в комиссию Управления образования, которой принято решение об отказе в выплате. На основании ст. 41 ГПК РФ ответчик просил суд произвести замену ответчика и исключить МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты из числа ответчиков по делу.

Определением суда от ... к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Управление образования администрации Муниципального образования городского округа «Воркута».

Третье лицо с исковыми требованиями не согласилось, указав в письменном отзыве, что в соответствии с записями в трудовой книжке Моховикова А.А. работала в СОШ ... в должности учителя иностранного языка с ... по ..., с ... по ... работала учителем английского языка в МОУ «СОШ ...» (данное образовательное учреждение ... реорганизовано путем преобразования в МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты) с ... по ... работала в должности учителя английского языка в МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты. До ... СОШ ... находилась на балансе отдела учебных заведений Северной железной дороги. В соответствии с Постановлением Главы администрации МО «...» от ... ..., с ... СОШ ... передана в муниципальную собственность на баланс МУ «Управление образования» администрации ....

... между Главой МО ГО «Воркута», городским комитетом профсоюза работников образования и науки заключено Соглашение по обеспечению социально-экономических прав работников системы образования на 2007-2009 годы. Решением трехсторонней комиссии от ... продлен срок действия Соглашения между Главой МО ГО «Воркута», городским комитетом профсоюза работников образования и науки по обеспечению социально-экономических прав работников системы образования на 2007-2009 годы на три года с ... по .... Решением трехсторонней комиссии от ... внесены дополнения в Соглашение между Главой МО ГО «Воркута», городским комитетом профсоюза работников образования и науки по обеспечению социально-экономических прав работников системы образования на 2007-2009 годы. В соответствии с указанным решением в текст Соглашения был внесен пункт 8.4., который в соответствии с порядком выплаты однократного единовременного пособия, предусматривал выплату работнику, проработавшему в учреждениях образования подведомственных Управлению и структурных подразделениях Управления г. Воркуты 20 и более лет. Порядок выплаты распространялся на работников Управления образования администрации МО ГО «Воркута» и учреждений, подведомственных Управлению образования. ... в Соглашение между Главой МО ГО «Воркута», городским комитетом профсоюза работников образования и науки по обеспечению социально-экономических прав работников системы образования на 2007-2009 годы были внесены изменения. Формулировка пункта 8.4. была изменена, однако неизменным осталось положение о том, что однократное единовременное пособие выплачивается работникам Управления образования и (или) учреждений подведомственных Управлению образования. Постановлением администрации городского округа «Воркута» от ... ... был утвержден Порядок и условия выплаты единовременного пособия в связи с увольнением, предусмотренного коллективными соглашениями и договорами работникам муниципальных учреждений. Пункт 2.2. раздела II «Условия выплаты» указанного Порядка гласит: «Общий стаж работы в одной из бюджетных отраслей (образования, здравоохранения) в городе Воркуте должен составлять 20 и более лет». Таким образом, в соответствии с пунктом 2.2. раздела II «Условия выплаты» Порядка, условием выплаты единовременного пособия является общий стаж в одной из бюджетных отраслей (образование, здравоохранение) в городе Воркуте 20 и более лет. Комиссией Управления образования по назначению и выплате единовременного пособия рассмотрен пакет документов в отношении Моховиковой А.А. По результатам рассмотрения принято решение в выплате отказать по причине того, что общий стаж работы в учреждениях подведомственных Управлению образования составляет менее 20 лет. Общий стаж работы Моховиковой А.А. в учреждениях бюджетной отрасли (образование) подведомственных Управлению образования составляет (на момент рассмотрения заявления комиссией) 11 лет. Соответственно выплата единовременного пособия ей не положена по причине нехватки стажа работы в бюджетной отрасли. Стаж работы Моховиковой А.А. в средней общеобразовательной школе ... до передачи школы на баланс Управления образования не входит в стаж работы, дающий право на выплату единовременного пособия, т.к. СОШ ... до ... стояла на балансе и находилась в ведомственном подчинении отдела учебных заведений Северной железной дороги. В связи с чем, просит в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

Истица, извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель истца поддержала заявленные требования по доводам уточненного искового заявления.

Представитель ответчика и третьего лица подержал доводы письменного отзыва на иск.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ установлено, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений наряду с установленными данной нормой источниками трудового права осуществляется также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров предусмотрена статьей 22 Трудового кодекса РФ.

Из материалов дела следует, что ... между администрацией МО ГО «Воркута, Управлением образования и Городским комитетом профсоюза работников образования и науки заключено соглашение на 2007-2009 годы.

При подписании вышеуказанного Соглашения начальник Управления образования администрации МОГО «Воркута» выступал в лице представителя учреждений образования г. Воркуты, в том числе ответчика - МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты, что подтверждается положением об управлении образования (п.1.6 Положения).

Из указанного положения следует, что в ведении Управления образования администрации МО ГО «Воркута» находится МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты.

Из устава МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты следует, что оно является юридическим лицом, имеет печать, штамп со своим наименованием, осуществляет прием, увольнение, выплату заработной платы работникам и является для них работодателем.

Как следует из трудовой книжки, Моховикова А.А. с ... по ... работала в средней школе ... ст. Воркута СЖД учителем иностранного языка.

С ... СОШ ... ст. Воркута СЖД передана в распоряжение МУ «Управление образования» администрации г. Воркута в соответствии с постановлением главы администрации г. Воркуты ... от ....

С ... истица переводом принята в МОУ «СОШ ...», которое реорганизовано путем преобразования в МОУ «Гимназия ...», в которой истица состояла в трудовых отношениях по ....

Трудовой договор расторгнут по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ в связи с выездом из города Воркуты на основании приказа ... л/с от ...

Обязанность работодателя и условия выплаты единовременного пособия предусматривались пунктом 8.3.8 Соглашения на 2007-2009 годы. Для получения единовременного пособия необходима была совокупность следующих условий: наличие непрерывного стажа работы в системе образования г. Воркуты 15, 20, 25 и более лет (вне зависимости от ведомственной принадлежности), увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости или выездом из г. Воркуты, членство в профсоюзе работников образования не менее 5 лет до выхода на пенсию по старости или выезда из города Воркуты.

Таким образом на момент заключения Соглашения в 2006 году ведомственная принадлежность общеобразовательного учреждения значения не имела.

В соответствии с решением трехсторонней комиссии от ... указанный п. 8.3.8 Соглашения исключен.

В соответствии с решением трехсторонней комиссии от ... срок действия Соглашения на 2007-2009 года продлен на три года с ... по ....

Решением трехсторонней комиссии от ... в Соглашение внесен п. 8.4 согласно которому при прекращении трудовой деятельности в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности, или по собственному желанию, или в связи с выездом за пределы города работнику, проработавшему в учреждениях образования, подведомственных Управлению и структурных подразделений Управления г. Воркуты 20 и более лет, выплачивалось однократно единовременное пособие из расчета 15 % от оклада с учетом стимулирующих выплат за каждый отработанный год.

... редакция пункта 8.4 Соглашения изменена.

Постановлением руководителя администрации МО ГО «Воркута» ... от ... утвержден Порядок и условия выплаты единовременного пособия. При этом начальникам отраслевых органов администрации городского округа «Воркута», имеющих в ведомственном подчинении муниципальные учреждения постановлено внести соответствующие изменения в Положения о порядке назначения и выплаты единовременного пособия в связи с увольнением.

В судебном заседании представитель ответчика, 3 лица пояснил, что изменения в Положение о порядке назначения и выплаты единовременного пособия в связи принятием вышеуказанного Постановления главы МОГО «Воркута» не вносились, следовательно, необходимо руководствоваться пунктом 8.4 Соглашения от ..., согласно которому при прекращении трудовой деятельности по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности, или в связи с выездом за пределы города работнику Управления образования администрации МО ГО «Воркута» (за исключением муниципальных служащих) и (или) учреждений, подведомственных Управлению образования администрации МО ГО «Воркута», проработавшему 20 и более лет в городе Воркуте, выплачивать однократно единовременное пособие из расчета 15 % от оклада с учетом надбавок за выслугу лет, за сложность и напряженность работы за каждый отработанный год без начисления районного коэффициента, северных надбавок. Данная льгота устанавливается с ....

Таким образом, для получения единовременного пособия необходима совокупность следующих условий: увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности, или в связи с выездом за пределы города из общеобразовательного учреждения подведомственного Управлению образования администрации МОГО «Воркута», наличие стажа работы в Воркуте 20 и более лет.

Из трудовой книжки истца следует, что стаж работы Моховиковой А.А. в г. Воркуте составил ...., истица уволена с МОУ «Гимназия № 6», которое подведомственно Управлению образования администрации МО ГО «Воркута».

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что Моховикова А.А. имеет право на получение единовременного пособия, предусмотренного п. 8.4 Соглашения на 2010-2012 годы, поскольку истица в установленный срок направила на имя работодателя соответствующее заявление, имеет общий стаж работы в отрасли образования ...., прекратила трудовую деятельность по собственному желанию в связи с выездом за пределы ..., являлась работником учреждения, подведомственного Управлению образования администрации МО ГО «Воркута».

В соответствии с Порядком и условиями выплаты единовременного пособия решение комиссии о назначении или отказе в выплате пособия принимается постоянно действующей комиссией, образованной начальником отраслевого органа администрации ГО «Воркута», т.е. Управлением образования администрации МО ГО «Воркута».

Решение принимается в течение 30 дней со дня подачи заявления работником и направляется работодателю. Выплата единовременного пособия при увольнении осуществляется работодателем по последнему месту работы.

Указанным Порядком предусмотрено, что выплаты единовременного пособия работнику производятся за счет средств местного бюджета, установленного для муниципального учреждения из расчета 15 % должностного оклада (ставки) по основной должности с учетом надбавок за выслугу лет, за сложность и напряженность работы за последние 12 месяцев, предшествующих увольнению, умноженная на количество полных проработанных лет, без учета северной надбавки и районного коэффициента.

Согласно справке-расчету, произведенному МОУ «Гимназия № 6» размер пособия, причитающегося истцу при увольнении, из расчета 15% от оклада с учетом выплат стимулирующего характера за каждый отработанный год составил ... рублей. Учитывая изложенное, суд взыскивает в пользу истицы с МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты сумму единовременного пособия в размере ... рублей.

Доводы представителя истца о начислении единовременного пособия из оклада, стимулирующих доплат и надбавок с учетом учебной нагрузки основаны на неверном толковании пункта 8.4 Соглашения, поэтому судом не принимаются.

При принятии указанного решения суд учитывает, что руководителем МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты издан приказ о выплате Моховиковой А.А. однократного единовременного пособия в связи с увольнением, указанный приказ на момент судебного заседания не отменен, таким образом ответчик фактически признал иск Моховиковой А.А.

Суд не может согласиться с доводами письменного отзыва на иск об исключении МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты из числа ответчика, поскольку выплата указанного пособия осуществляется именно работодателем.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с Указанием Банка России от 23.12.2011 № 2758-У "О размере ставки рефинансирования Банка России", начиная с 26.12.2011 г. ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8 процентов годовых.

Поскольку выплата единовременного пособия не была произведена своевременно, то денежная компенсация в связи с нарушением работодателем срока выплаты за период с ... (окончание 30 дневного срока с момента подачи заявления работником и принятия решения комиссией) по ... составит: ... руб.

Указанную сумму суд взыскивает с ответчика в пользу истца.

Истцом заявлено требование об индексации сумм.

Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и других выплат не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Суд считает, что данное требование подлежит удовлетворению, так как в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги уровень реального содержания заработной платы по вине ответчика у истца уменьшился.

Суд применяет индексы роста потребительских цен по ..., как наиболее полно отражающие и восстанавливающие покупательную способность денежных сумм. Период индексации суд применяет с ... года. Индексация несвоевременно выплаченной суммы составит ...

На основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика МОУ «Гимназия ...» ... подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Признать право Моховиковой А.А. на единовременное пособие в связи с выездом за пределы ....

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия № 6» (ИНН ..., дата регистрации в качестве юридического лица ...) в пользу Моховиковой А.А., ... года рождения, уроженки ..., однократное единовременное пособие в связи с увольнением по собственному желанию в сумме ... рублей, компенсацию в сумме ... рублей, индексацию в суме ... рублей, а всего ... рублей

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия № 6» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городского округа «Воркута» в сумме ... руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в мотивированной форме, т.е. с 11 июля 2012 года.

Председательствующий С.П.Шустикова

Судья С.П.Шустикова Дело № 33 – 146/2013

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

в составе председательствующего Кореневой И.В.

судей Ошманкевича Р.А., Ушаковой Л.В.

при секретаре Глобу Н.В.,

рассмотрев в судебном заседании 21 января 2013 года гражданское дело по апелляционной жалобе МОУ «Гимназия № 6» г.Воркуты на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 06 июля 2012 года, которым

признано право Моховиковой А.А. на единовременное пособие в связи с выездом за пределы города Воркуты.

Взыскано с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия № 6» (ИНН 1103045534, дата регистрации в качестве юридического лица 22.01.2007 года) в пользу Моховиковой А.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки ... однократное единовременное пособие в связи с увольнением по собственному желанию в сумме ... рублей, компенсация в сумме ... рублей, индексация в суме ... рублей, а всего ... рублей.

Взыскана с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия № 6» государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования городского округа «Воркута» в сумме ... руб.

Заслушав доклад судьи Кореневой И.В., судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А:

Моховикова А.А. обратилась в суд с иском к МОУ «Гимназия № 6» г.Воркуты о взыскании единовременного пособия в связи с выездом за пределы г. Воркуты. В обоснование указала, что с 09.09.1985 осуществляла трудовую деятельность ... в г. Воркута, в том числе работала у ответчика с 30.08.2006. Решением комиссии по назначению и выплате единовременного пособия от 30.01.2012 истице отказано в выплате указанного пособия, с чем она н...

...е согласна, просит возложить обязанность на ответчика выплатить указанное пособие.

10 мая 2012 года в суд поступило новое исковое заявление Моховиковой А.А., в котором она уточнила заявленные к МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты требования, просит взыскать с ответчика однократное единовременное пособие в связи с выездом за пределы г. Воркуты в размере ... руб.

Определением суда от 14.06.2012 гражданские дела по исковым заявлениям Моховиковой А.А. к МОУ «Гимназия № 6» г. Воркуты о взыскании единовременного пособия, объединены в одно производство.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Управление образования администрации МО ГО «Воркута».

Истица, извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика и третьего лица поддержал доводы письменного отзыва на иск.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика просит отменить решение суда, как незаконное и необоснованное.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со статьями 167 и 327 ГПК РФ в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства и не сообщивших об уважительных причинах неявки.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия оснований для её удовлетворения не находит.

Судом первой инстанции установлено, 28.12.2006 между администрацией МО ГО «Воркута», Управлением образования и Городским комитетом профсоюза работников образования и науки заключено Соглашение на 2007-2009 годы, регулирующее социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и органами исполнительной власти, и направлено на обеспечение стабильной и эффективной деятельности учреждений и предоставление дополнительных мер и гарантий.

В соответствии с п.8.3.8 Соглашения, установлено, что на основании решения Совета МО «Город Воркута» от 28.01.2005 № 170 в редакции решения Совета МО ГО «Воркута» от 10.05.2006 № 330 Управление образования МО ГО «Воркута» выплачивает работнику учреждения образования, подведомственного Управлению, и структурных подразделений Управления, окончившему трудовую деятельность по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию по старости по инвалидности или в связи с выездом за пределы города), однократно единовременное пособие (в течение года со дня вступления в силу приказа) согласно его разряду по ЕТС, с начислением районного коэффициента и северных надбавок при непрерывном стаже работы на постоянной основе в системе образования г.Воркуты (вне зависимости от ведомственной принадлежности из расчет 5 месячных окладов при стаже работы 15 лет, 10 месячных окладов при стаже 20 лет, и 15 месячных окладов при стаже работы 20 и более лет).

Решением трехсторонней комиссии от 14.12.2009 продлен рок действия соглашения между главой МО ГО «Воркута», городским комитетом профсоюза работников образования и науки по обеспечению социально-экономических прав работников системы образования на 2007-2009 на три года с 01.01.2010 по 31.12.2012.

Решением трехсторонней комиссии от 04.02.2011 в Соглашение внесен п. 8.4 согласно которому, при прекращении трудовой деятельности в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности, или по собственному желанию, или в связи с выездом за пределы города работнику, проработавшему в учреждениях образования, подведомственных Управлению и структурных подразделений Управления г. Воркуты 20 и более лет, выплачивалось однократно единовременное пособие из расчета 15 % от оклада с учетом стимулирующих выплат за каждый отработанный год. Данная льгота распространяется только на членов профсоюза работников образования и науки, состоящих в нем не менее 5 лет до выхода на пенсию по старости или инвалидности или в связи с выездом за пределы Воркуты, или увольнения по собственному желанию и устанавливается с 15.02.2011.

В соответствии с решением трехсторонней комиссии от 28.11.2007 п. 8.3.8 Соглашения исключен.

Судом первой инстанции установлено, что Моховикова А.А. с 09.09.1982 по 29.08.2006 работала в средней школе № 85 ст. Воркута СЖД ....

С 01.01.1999 СОШ № 85 ст. Воркута СЖД передана в распоряжение МУ «Управление образования» администрации г.Воркута в соответствии с постановлением главы администрации г. Воркуты № 182 от 18.02.1999.

С 30.08.2006 истица переводом принята в МОУ «СОШ № 31», которое реорганизовано путем преобразования в МОУ «Гимназия № 6», в которой истица состояла в трудовых отношениях по 22.11.2012. Трудовой договор с Моховиковой А.А. расторгнут по п.3 ст.77 ТК РФ в связи с выездом из города Воркуты на основании приказа № от 14.12.2011.

Разрешая спор и учитывая вышеизложенные обстоятельства дела, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о праве Моховиковой А.А. на получение единовременного пособия, предусмотренного при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из учреждения образования, поскольку материалами дела подтверждается наличие всех условий, необходимых для возникновения права на получение данной выплаты. Установлено, что истица в установленный срок направила на имя работодателя соответствующее заявление, имеет необходимый общий стаж работы в отрасли образования, 26 лет 03 мес. 12 дн., прекратила трудовую деятельность в связи с выездом за пределы г.Воркуты, являлась работником учреждения, подведомственного Управлению образования администрации МО ГО «Воркута».

При этом суд первой инстанции правильно исходил из того, что на момент заключения Соглашения в 2006 году ведомственная принадлежность общеобразовательного учреждения значения не имела.

В связи с чем, доводы жалобы в указанной части значения не имеют и не являются основанием для отмены решения суда.

Определяя размер вознаграждения, суд исходил из расчета представленного представителем ответчика, составленного в соответствии с локальными актами ответчика.

Вывод суда основан на совокупности исследованных судом доказательств, оценка которых отвечает требованиям ст.67 ГПК РФ и соответствует положениям закона, регулирующим спорные правоотношения.

Иных доводов, ставящих под сомнение решение суда первой инстанции, апелляционная жалоба не содержит. Доводы жалобы по существу сводятся к изложению обстоятельств, являющихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенными судом первой инстанции толкованием действующего законодательства и оценкой представленных по делу доказательств. В связи с чем, оснований для отмены решения суда не имеется.

Руководствуясь 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Воркутинского городского суда от 06 июля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу МОУ «Гимназия № 6» г.Воркуты - без удовлетворения.

Председательствующий-

Судьи-