Нартя Марина Кузьминична

Дело № 2-3617/2023

УИД 39RS0002-01-2023-002802-36

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июля 2023 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Крутик Ю.А.,

при секретаре Моздыган М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нартя М.К. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Нартя М.К. обратилась в суд с иском к ОСФР по Калининградской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии.

В обоснование требований указала, что с 01.09.2022 является получателем страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», до 31.08.2022 включительно получала пенсию на территории Республики Казахстан. Размер пенсии считает неправомерно заниженным, так как при исчислении продолжительности страхового стажа, величины ИПК, соответственно, размера пенсии не были учтены все периоды ее трудовой деятельности. В частности, ответчиком исключен период ее работы на территории Республики Казахстан после 13.03.1992. Кроме того, размер пенсии исчислен без учета сведений о заработной плате. Просила возложить на ответчика обязанность включить в ее страховой стаж период работы в должности преподавателя в Среднем сельском профтехучилище СПТУ-36 г. Караганда Республики Казахстан с 13.03.1992 по 27.08.2004 и произвести перерасчет размера пенсии с учетом данного периода с 01.09.2022. Кроме того, просила суд самостоятельно истребовать справ...

...ку о заработной плате в период ее работы с 1986 по 2001 годы и после поступления сведений возложить на пенсионный орган обязанность произвести перерасчет пенсии с учетом поступивших данных.

В судебном заседании истец Нартя М.К. и ее представитель по устному ходатайству Смагина Н.И. заявленные требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просили удовлетворить. Уточнили, что просят произвести перерасчет размера пенсии с учетом сведений о заработке, содержащихся в архивной справке № от < Дата >, поступившей по запросу суда. При этом период, за который следует учитывать заработную плату, оставили на усмотрение пенсионного органа с целью определения наиболее выгодного варианта расчета. Полагали, что имеются основания для перерасчета пенсии с даты ее назначения, поскольку трудовая деятельность в спорный период подтверждена записями в трудовой книжке, которые ответчиком оспорены не были. Однако, учитывая дату поступления справки о заработной плате, допустили возможность перерасчета пенсии с июня 2023 года.

Представитель ответчика Тарасевич О.Д. в судебном заседании в удовлетворении требований истца просила отказать, указав, что оснований для включения спорного периода работы и перерасчета размера пенсии у пенсионного органа не имеется, поскольку во исполнение Соглашения от 20.12.2019 АО «ЕНПФ» Республики Казахстан не подтверждена трудовая деятельность истца формуляром «О стаже работы».

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела и выплатное пенсионное дело Нартя М.К., оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2011 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день (п. 1 ст. 17 Федерального закона № 173-ФЗ).

Аналогичные условия установления размера страховой пенсии предусмотрены п. 3 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 1 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в связи с введением в действие указанного Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется по следующей формуле: РП = ЗР x СК, где: РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, СК - стажевый коэффициент.

Пунктом 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются определенные периоды работы и иной деятельности. Исчисление продолжительности данных периодов производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», исчисляя трудовую пенсию, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, в целях сохранения ранее приобретенных прав на пенсию производят оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

При рассмотрении требований, связанных с оценкой органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, судам необходимо руководствоваться правилами, изложенными в ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, имея в виду следующее: расчетный размер трудовой пенсии в силу п. 2 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 названной статьи; в случае выбора гражданином исчисления расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ необходимо иметь в виду, что под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются периоды, перечисленные в названном выше пункте. При этом территориальные органы ПФР обязаны осуществлять выбор наиболее выгодного для пенсионера порядка определения размера индивидуального пенсионного коэффициента.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 01.09.2022 Нартя М.К. назначена страховая пенсия по старости, предусмотренная ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в размере 10407,20 руб.

Расчетный размер пенсии Нартя М.К. рассчитан по п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», как по наиболее выгодному для истца варианту.

Согласно данным о стаже в страховой стаж истца, который составил 25 лет 07 месяцев 01 день, при установлении пенсии были включены периоды ее работы с 12.08.1966 по 29.01.1971, с 30.07.1972 по 01.09.1980, с 02.09.1980 по 15.09.1981 и с 16.09.1981 по 12.03.1992, а также период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 30.01.1971 по 29.07.1972.

При этом в страховой стаж Нартя М.К. не включены периоды ее работы с 13.03.1992 по 27.08.2004 в Среднем сельском профтехучилище СПТУ-36 г. Караганда, с 15.01.2007 по 27.04.2007 и с 01.09.2008 по 27.08.2018 в Профессиональной школе № 2 и Профессиональном лицее № 2 соответственно.

Данные периоды трудовой деятельности истца протекали на территории Республики Казахстан.

Отказывая в зачете в страховой стаж указанных периодов работы истца, ответчик руководствовался положениями Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов ЕАЭС от 20.12.2019 и исходил из того, что данные периоды работы могут быть включены в страховой стаж только при обязательном подтверждении их компетентными органами государств-участников (в настоящем деле – АО «ЕНПФ»).

В ответ на направленный формуляр о стаже АО «ЕНПФ» сообщено об отказе в предоставлении подтверждения стажа и заработка истца.

Отказ пенсионного органа во включении в стаж периодов работы с 15.01.2007 по 27.04.2007 в Профессиональной школе № 2 и с 01.09.2008 по 27.08.2018 и Профессиональном лицее № 2 истцом не обжалуется.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж в целях перерасчета размера пенсии периода ее работы с 13.03.1992 по 27.08.2004 в Среднем сельском профтехучилище СПТУ-36 г. Караганда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

На основании статьи 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж, и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения.

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

По сведениям ОСФР по Калининградской области компетентным органом Республики Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен, таким образом, стаж работы истца не подтвержден.

Вместе с тем, в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы,

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13.03.1992).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992.

Как следует из трудовой книжки Нартя М.К., 09.09.1981 она была принята на работу преподавателем в Среднее сельское профессионально-техническое училище № 11. Впоследствии учебное учреждение неоднократно переименовывалось. Уволена истец 27.08.2004 в связи с уходом на пенсию.

Записи о данном периоде работы выполнены последовательно и без исправлений, скреплены печатями организации и ответчиком не оспорены.

Согласно архивной справке от < Дата > №, представленной по запросу суда Коммунальным государственным казенным предприятием «Карагандинский агротехнический колледж», в документах архива учебного учреждения имеется приказ Среднего сельского профессионально-технического училища № 11 (СПТУ № 11) от < Дата > № о принятии на работу Нартя М.К. преподавателем с 09.09.1981; приказ профессиональной школы № 2 (ПШ № 2) от < Дата > №-к об увольнении преподавателя Нартя М.К. с 27.08.2004 в связи с уходом на пенсию.

В этой же справке представлены сведения о переименовании учебного заведения.

В качестве основания выдачи справки указаны книга приказов на сотрудников СПТУ № 11 за 1981 г., книга приказов на сотрудников ПШ № 2 за 2004 г.

Кроме того, представлена архивная справка от < Дата > № о заработке истца в период с 1992 года по 2004 год, из которой усматривается регулярное начисление и выплата Нартя М.К. заработной платы в указанном в справке размере, каких-либо отвлечений от работы в указанные периоды не имелось.

Справка выдана на основании лицевых счетов СПТУ № 36, СПТУ № 2, ПТШ № 2, ПШ № 2 за 1992-2004 годы.

Пенсионным органом со ссылками на положения Соглашения от 13.03.1992 спорный период истца зачтен в страховой стаж только продолжительностью до 12.03.1992.

Однако с такой позицией ответчика суд согласиться не может, поскольку трудовая деятельность истца в период с 09.09.1981 по 27.08.2004 подтверждена как записью в трудовой книжке, так и архивными данными.

При таком положении, учитывая, что трудовая деятельность истца в указанный период нашла свое подтверждение, заявленные Нартя М.К. требования о включении данного периода в страховой стаж обоснованы и подлежат частичному удовлетворению.

Приходя к выводу о частичном удовлетворении требований, суд принимает во внимание положения норм действующего пенсионного законодательства, а также международных договоров и учитывает, что периоды работы, имевшие место после 01.01.2002, могут быть зачтены в страховой стаж только при условии уплаты страховых взносов, данные о которых в части заявленного периода с 01.01.2002 по 27.08.2004 в материалах дела отсутствуют, истцом не представлены.

Таким образом, в страховой стаж истца подлежит включению период ее работы в должности преподавателя в Среднем сельском профтехучилище СПТУ-36 г. Караганда Республики Казахстан с 13.03.1992 по 31.12.2001.

При этом следует отметить, что в рассматриваемом случае периоды работы после 01.01.2002 на размер страховой пенсии не влияют, поскольку при определении размера пенсии гражданина правовое значение имеет стаж, приобретенный только до 01.01.2002. Наличие страхового стажа после указанной даты к увеличению размера страховой пенсии не приведет, так как после 01.01.2002 учитываются лишь страховые взносы, уплаченные в ПФР. В настоящем случае взносы в ПФР в исключенный судом период не вносились.

Также суд отмечает, что, несмотря на то, что Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13.03.1992, с 01.01.2023 денонсировано, суд полагает возможным положить его в основу принимаемого решения при условии, что взаимоотношения сторон, ставшие предметом судебного разбирательства, возникли до 01.01.2023. Нормы данного Соглашения распространялись на период трудовой деятельности истца.

Более того, в ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 указано, что назначение и выплата пенсии за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021, осуществляется, в том числе, с учетом норм Соглашения от 13.03.1992.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 23).

Таким образом, перерасчет размера пенсии носит заявительный порядок и осуществляется на основании заявления пенсионера.

Из материалов дела следует, что с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом спорных периодов работы Нартя М.К. не обращалась, что было подтверждено ею в судебном заседании.

В указанной связи оснований для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии с даты ее назначения суд не усматривает.

Вместе с тем, учитывая, что истцом заявлено требование о перерасчете пенсии, в том числе, с учетом сведений о заработке, отраженных в архивной справке от < Дата >, которая ранее ею ответчику не представлялась, суд полагает необходимым возложить на ОСФР по Калининградской области обязанность произвести перерасчет размера пенсии Нартя М.К. с учетом включенного судом периода работы и данных о заработной плате с 01.07.2023 – первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором была представлена архивная справка.

При этом суд учитывает, что архивная справка № от < Дата >, представленная Коммунальным государственным казенным предприятием «Карагандинский агротехнический колледж», отвечает требованиям относимости и допустимости, подписана директором и главным бухгалтером учебного учреждения, содержит основания выдачи и заверена печатью организации. Основания ставить под сомнение указанные в ней сведения у суда отсутствуют.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Нартя М.К. удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН 1023900775580) включить в страховой стаж Нартя М.К., < Дата > года рождения, уроженки < адрес > < адрес > (СНИЛС №) период ее работы в должности преподавателя в Среднем сельском профтехучилище СПТУ-36 г. Караганда Республики Казахстан с 13.03.1992 по 31.12.2001 и произвести перерасчет размера пенсии с учетом данного периода, а также сведений о заработке, содержащихся в архивной справке № от < Дата >, начиная с 01.07.2023.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 27 июля 2023 года.

Судья: Ю.А. Крутик