Навасардян Серёжа Жораевич

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 марта 2018 года гор. Воскресенск Московской области

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Соболевой Г.В.,

при секретаре Сивакове А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Навасардяна Серёжи Жораевича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда РФ №22 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж и об обязании произвести перерасчет пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Навасардян С.Ж. обратился в Воскресенский городской суд Московской области с иском к ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области о признании решения от <дата> № ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области частично недействительным; обязании принять к производству архивную справку № от <дата> с момента возникновения права на назначении пенсии по старости, то есть с <дата>; произвести перерасчет пенсии по старости с <дата>; включении в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с <дата> по <дата> в должности председателя Кооператива <данные изъяты>», с <дата> по <дата> в должности завхоза оздоровительного комплекса комбината в <данные изъяты>, с <дата> по <дата> в должности завхоза детско-юношеского лагеря «<данные изъяты>» Дочернего предприятия <данные изъяты>», с <дата> по <дата> в должности завхоза, заведующего лагерем в <данные изъяты> обязать ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет пенсии по старости с <дата> в соответствии со ст. 8 ФЗ от <дата> № 400-ФЗ «О страхов...

...ых пенсиях в РФ» по справке о заработной плате № от <дата> за период с января 1983 года по декабрь 1897 года.

В обоснование заявленных требований истец указал, что он обратился в ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии, предоставив трудовую книжку и диплом.

<дата> ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области вынесло решение № об отказе в назначении страховой пенсии в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», ввиду отсутствия права на назначение страховой пенсии в Российской Федерации, так как документ о снятии с регистрационного учета по прежнему месту жительства не представлен. Также ответчик не засчитал в общий трудовой и страховой стаж следующие периоды работы: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, так как печать при увольнении не соответствует организации при приеме на работу, а также не подтверждена достоверность сведений, содержащихся в документах о стаже, а также не может быть учтена заработная плата по справке № от <дата>.

<дата> истец повторно обратился в ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии, ему была назначена пенсия с <дата>, но не были включены указанные выше периоды работы:

- с <дата> по <дата> в должности председателя <данные изъяты>», так как в записях о приеме и увольнении с работы имеются неполные основания;

- с <дата> по <дата> в должности завхоза оздоровительного комплекса комбината в <данные изъяты>, так как печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу;

- с <дата> по <дата> в должности завхоза детско-юношеского лагеря «<данные изъяты>» Дочернего предприятия Оздоровительный <данные изъяты> так как печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу;

- с <дата> по <дата> в должности завхоза, заведующего лагерем в <данные изъяты> так как в записях о приеме и увольнении с работы имеются неполные основания и печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу.

Не согласившись с данным решением, Навасардян С.Ж. обратился в суд с настоящим иском.

Истец Навасардян С.Ж. в судебное заседание явился, просил удовлетворить заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области Гуляева С.Е. в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по основаниям, указанным в решении об отказе.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, дав оценку собранным и установленным в судебном заседании доказательствам в их совокупности, находит заявленные исковые требования Навасардяна С.Ж. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях.

На основании п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным Законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии с п. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

На основании ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в РФ" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как установлено в судебном заседании, решением комиссии ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> №, рассмотревшей среди представленных документов в том числе, справку о заработной плате № от <дата>, выданную <данные изъяты>», рекомендовано не засчитывать в общий трудовой /страховой/ стаж периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; при исчислении размера пенсии не учитывать заработную плату по справке № от <дата> за период с <дата> года по <дата> года.

Истцом обжалуется настоящее решение в указанной выше части.

Согласно решению, трудовая книжка Навасардяна С.Ж. /л.д. 11-17/ оформлена с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Пост. Роскомтруда СССР № 162 от 20.06.1974, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», так как за периоды работы с <дата> по <дата> в должности председателя <данные изъяты> в записях о приеме и увольнении с работы имеются неполные основания, с <дата> по <дата> в должности завхоза <данные изъяты> печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу, с <дата> по <дата> в должности завхоза профилактория, заведующего лагеря, завхоза Оздоровительного комплекса <данные изъяты> в записи о приеме на работу имеется неполное основание, а также печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу.

Указанная справка № от <дата>, выданная <данные изъяты>» не учтена, поскольку документов, подтверждающих достоверность сведений, содержащихся в ней, в ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области не поступило.

С указанными доводами суд не может согласиться по следующим основаниям:

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из архивной справки № от <дата>, выданной <данные изъяты>» /л.д. 20/, Навасардян С.Ж. работал в <данные изъяты>» в качестве председателя с <дата> на основании общего решения собрания членов № от <дата>, освобожден от работы по собственному желанию с <дата> приказом № от <дата>.

Согласно архивной справке от <дата> № <данные изъяты>» /л.д. 18-19/ <дата> Навасардян С.Ж. принят завхозом в оздоровительный профилакторий комбината приказом 57-К от <дата>, с <дата> переведен в летне-юношеский лагерь «<данные изъяты>» кладовщиком приказом 102-К от <дата>, с <дата> переведен в состав комбината завхозом там же приказом 69-К от <дата>, с <дата> переведен в детский лагерь кладовщиком приказом 72-К от <дата>, с <дата> переведен и назначен заведующим детским лагерем, возложены обязанности завхоза, приказом 23-К от <дата>.

Согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них, возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Таким образом, обязанность по ведению трудовых книжек возлагается на работодателя, а не на работника. В связи с чем, допущенные работодателем нарушения, которые указаны в решении ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области от <дата>, не должны ущемлять его право на пенсию по старости.

Анализируя представленные документы в их совокупности, учитывая, что указанные сведения в представленных справках соответствуют записям в трудовой книжке, суд удовлетворяет требования истца о признании решения ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области от <дата> № частично недействительным, обязании принять к производству архивную справку № от <дата>, обязании ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области включить в общий трудовой и страховой стаж истца периодов работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

В соответствии с п. 1 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Учитывая, что при принятии к производству вышеуказанных периодов работы и архивной справки у истца возникает право на перерасчет назначенной страховой пенсии по старости, суд считает необходимым обязать ГУ-УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости, начиная с <дата>.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Навасардяна Серёжи Жораевича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда РФ №22 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж и об обязании произвести перерасчет пенсии по старости – удовлетворить.

Признать решение от <дата> № ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области частично недействительным.

Обязать ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области принять к производству архивную справку № от <дата> с момента возникновения права на назначении пенсии по старости, то есть с <дата>.

Обязать ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет пенсии по старости с <дата> в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» и включить в общий трудовой и страховой стаж Навасардяна Серёжи Жораевича следующие периоды работы:

- с <дата> по <дата> в должности председателя <данные изъяты>»;

- с <дата> по <дата> в должности завхоза оздоровительного комплекса комбината в Зангезурском медно-молибденовом комбинате <адрес>;

- с <дата> по <дата> в должности завхоза детско-юношеского лагеря «<данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> в должности завхоза, заведующего лагерем в <данные изъяты>.

Обязать ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет пенсии по старости с <дата> в соответствии со ст. 8 ФЗ от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» по справке о заработной плате № от <дата> за период с января 1983 года по декабрь 1987 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Воскресенский городской суд в течение месяца, а лицами, участвующими в деле, но не присутствовавшими в судебном заседании, - в тот же срок со дня получения копии решения.

Решение изготовлено <дата>.

Судья Соболева Г.В.