Назаргулов Марат Салаватович

Дело №2-2828/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 декабря 2013 года г.Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я.,

при секретаре Хасановой Ю.Р.,

с участием представителя истца Назаргулова М.С. – Полюхина С.Н., действующего на основании доверенности от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком на три года),

представителя ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» – Сиукаевой М.М., действующей на основании доверенности №... от 00.00.0000 (доверенность выдана без права передоверия и действительна по 00.00.0000),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Назаргулова М.С. к Открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Назаргулов М.С. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «Газпром нефтехим Салават») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что он проработал у ответчика с 00.00.0000 в цехе №... (гидроочисток и гидрокрекинга) нефтеперерабатывающего завода машинистом компрессорных установок уст. ГО-3, с 00.00.0000 переведен машинистом технологических насосов установки гидроочистки 3 цеха ...(гидроочисток и гидрокрекинга) нефтеперерабатывающего завода, с 00.00.0000 переведен машинистом технологических насосов на установку гидроочистки ГО-3 цеха №... (гидроочисток и гидрокрекинга) нефтеперераб...

...атывающего завода, где проработал до увольнения – 00.00.0000. Все это время работал в качестве машиниста технологических насосов с полным рабочим днем.

При увольнении с работы 00.00.0000 истцу не произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, а именно не выплачена компенсация за дополнительный отпуск, предусмотренный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974. Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней. Также работодатель не произвел его компенсацию при увольнении. В связи с этим истец просит взыскать денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере ... руб. и компенсацию морального вреда в сумме ... руб., поскольку предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда предусматривает сохранение и восстановление здоровья работника, а он был лишен дополнительного отпуска, не имел реальной возможности восстановить свое здоровье.

О месте и времени рассмотрения дела истец Назаргулов М.С. извещен в соответствии с требованиями ст.ст. 113-116 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, от него имеется заявление о рассмотрении дела без его участия, в суд направил своего представителя. Судом, с учетом мнения участников процесса и на основании ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть дело без участия истца.

В судебном заседании представитель истца Полюхин С.Н., действующий на основании доверенности, исковые требования Назаргулова М.С. поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. С учетом уточненного расчета, по фактически отработанным месяцам, просил взыскать в пользу истца денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска за ... календарных дня в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

Представитель ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» Сиукаева М.М., действующая на основании доверенности, не возражала, что истцу не выплачена компенсация за не предоставленные дополнительные дни отпуска в количестве ... календарных дня. Требования в части возмещения компенсации морального вреда, по мнению представителя ответчика, не обоснованы. Истцом не представлено доказательств причинения ему физических или нравственных страданий. В связи с чем в части требований компенсации морального вреда просят отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования Назаргулова М.С. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 года принято постановление №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

Согласно ст. 92 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников, занятых на работах, с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что Назаргулов М.С., действительно работал в ОАО «Газпром нефтехим Салават» с 00.00.0000 в цехе №... (гидроочисток и гидрокрекинга) нефтеперерабатывающего завода машинистом компрессорных установок уст. ГО-3, с 00.00.0000 переведен машинистом технологических насосов установки гидроочистки 3 цеха ...(гидроочисток и гидрокрекинга) нефтеперерабатывающего завода, с 00.00.0000 переведен машинистом технологических насосов на установку гидроочистки ГО-3 цеха №... (гидроочисток и гидрокрекинга) нефтеперерабатывающего завода, где проработал до увольнения – 00.00.0000.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку истец имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда.

В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому истцу компенсация за не предоставленный ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда должна исчисляться из расчета 14 календарных дней, а не 12 рабочих.

В судебном заседании установлено, что истцу предоставлялся дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда за 00.00.0000 год – ... дней, что не оспаривалось сторонами и подтверждается приказами о предоставлении отпуска работнику за указанные периоды.

При расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20.

В судебном заседании стороны пришли к согласию по фактически отработанному времени за период с 00.00.0000 по 00.00.0000. Так, фактически отработанных во вредных условиях труда за 00.00.0000 год – отработано ... месяцев.

Представителем ответчика в суде не оспаривался факт работы истца с вредными и (или) опасными условиями труда по сокращенному рабочему времени.

В судебном заседании установлено, что за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда, и в представленном и подписанном сторонами в суд расчете, неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет ... календарных дня.

С учетом среднего дневного заработка истца на момент увольнения истца в размере ... коп., в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период работы дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... коп. (... руб.).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Назаргулову М.С. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Газпром нефтехим Салават» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб., чем суд частично удовлетворяет требования истца в этой части.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. {(... руб.) *...% + ... руб. (моральный вред)}.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 –199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Назаргулова М.С. к Открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в пользу Назаргулова М.С. денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб. Итого сумму в размере ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий подпись

Верно: судья Э.Я. Абдрахманова

Решение не вступило в законную силу 20.12.2013 секретарь суда_________

Решение вступило в законную силу______________секретарь суда_______

Судья_______________ Э.Я. Абдрахманова

Подлинник документа решения в материалы гражданского дела №2-2828/2013 Салаватского городского суда РБ