Некрылова Юлиана Сергеевна

11RS0001-01-2024-006367-04 Дело № 2-5342/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Сухоруковой С.М.,

при секретаре Малоземвоой О.А.,

с участием помощника прокурора Смирновой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 30 июля 2024 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Технический лицей» об обязании представить корректирующие сведения,

У С Т А Н О В И Л:

Прокуратур г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц (с учетом уточнений) обратился в Сыктывкарский городской суд Республики Коми с иском к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Технический лицей» об обязании предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми корректирующие сведения о трудовой деятельности в отношении Некрыловой Юлианы Сергеевны, предусмотренные ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» за период 2022-2023 годы; обязании предоставить в Управление Федеральной налоговой службы по Республике Коми корректирующие сведения в части налога на доходы физических лиц и страховых взносов Некрыловой Юлианы Сергеевны за период 2022-2023 годы.

Помощник прокурора в судебном заседании на удовлетворе...

...нии требований настаивала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Представитель ОСФР по РК просил рассмотреть дело без своего участия.

Представитель УФНС по РК также просил рассмотреть дело без своего участия.

Некрылова Ю.С. в судебное заседание не явилась, просила рассматривать дело без своего участия.

Заслушав мнение явившихся, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ** ** ** между МАОУ «Технический лицей» в лице директора ФИО2 и Некрыловой Юлианой Сергеевной заключен трудовой договор №..., согласно которого Некрылова Ю.С. принята на должность уборщика служебных помещений.

Прокуратурой города Сыктывкара проведена проверка в отношении МАОУ «Технический лицей», в ходе которой было установлено следующее.

В соответствии с представленными МАОУ «Технический лицей» табелями учета рабочего времени Некрылова Ю.С. в период с сентября 2022 года по декабрь 2023 года ежедневно осуществляла трудовую деятельность в Учреждении за исключением отпускных периодов: с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **.

Так, в сентябре 2022 года Некрылова Ю.С. отработала 151, 2 часа, в ** ** ** года - 43, 2 часа, в ** ** ** года - 179 часов, в ** ** ** года - 194, 4 часа, в ** ** ** года - 144 часа, в ** ** ** года - 157,4 часа, в ** ** ** года - 186, 2 часа, в ** ** ** года - 180 часов, в ** ** ** года - 172,8 часа, в ** ** ** года - 180 часов, в ** ** ** года - 187, 2 часа, в ** ** ** года - 186,2 часа, в ** ** ** года - 0 часов (отпуск), в ** ** ** года - 100,8 часов, в ** ** ** года - 179 часов, в ** ** ** года -187,2 часа.

Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что в период с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** Некрылова Ю.С. проживала в ..., на территории Российской Федерации отсутствовала, что подтверждается информацией Управления ФСБ России по Республике Коми от ** ** ** №..., а также от ** ** ** №....

Из объяснений главного бухгалтера ФИО6, заместителя директора Учреждения по административно- хозяйственной работе ФИО7, а также фактически выполняющими обязанности Некрыловой Ю.С. уборщиков служебных помещений ФИО8 и ФИО9 следует, что в период с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** Некрылова Ю.С. фактически не осуществляла трудовую деятельность, уборку помещений производили ФИО8 и ФИО9

При этом в период с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** в табелях учета рабочего времени учреждением неправомерно проставлены записи о фактическом присутствии Некрыловой Ю.С. на рабочем месте, заработная плата Некрыловой Ю.С. начислялась учреждением в указанный период в полном объеме и переводилась на банковскую карту Некрыловой Ю.С., отчисления в отношении Некрыловой Ю.С. производились работодателем в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, Управление Федеральной налоговой службы по Республике Коми, что подтверждается сведениями Федеральной налоговой службы России, Социального Фонда России.

В силу абзаца 2 части 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац второй части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, - на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или уполномоченного на это представителя.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения предполагают личное выполнение работником трудовой функции за плату.

Основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, регулирование правоотношений в системе обязательного пенсионного страхования, а также определение правового положения субъектов обязательного пенсионного страхования, оснований возникновения и порядка осуществления их прав и обязанностей, ответственности субъектов обязательного пенсионного страхования установлены Федеральным закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ), который в ст. 7 относит к застрахованным лицам - лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом, в частности: работающих по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг; самостоятельно обеспечивающих себя работой; иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 1 января 2023 г. - Пенсионного фонда Российской Федерации) по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам; сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (часть 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

Представление указанных сведений необходимо для реализации пенсионных прав застрахованных лиц.

На каждое застрахованное лицо в системе персонифицированного учета открыт индивидуальный лицевой счет, на котором отражаются все пенсионные права по сведениям, представленным работодателями. Назначение страховых пенсий осуществляется на основании данных индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Страхователи, уклоняющиеся от представления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 2 статьи 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

В нарушение действующего законодательства ответчиком предоставлены недостоверные сведения о трудовой деятельности Некрыловой Ю.С., в связи с чем суд полагает необходимым обязать МАОУ «Технический лицей» предоставить в Отделение ОСФР по РК корректирующие сведения о трудовой деятельности в отношении Некрыловой Ю.С., предусмотренные ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» за период 2022-2023 годы.

Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц согласно пункту 1 статьи 207 Налогового кодекса Российской Федерации признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

В силу ст. 209 НК РФ объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками: от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации - для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации; от источников в Российской Федерации - для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Налогового кодекса Российской Федерации если иное не предусмотрено настоящей статьей, налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы территории Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения, а также для исполнения трудовых или иных обязанностей, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) на морских месторождениях углеводородного сырья.

В соответствии с частью 1 статьи 224 Налогового кодекса Российской Федерации налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

В соответствии с частью 3 статьи 224 Налогового кодекса Российской Федерации Налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, за исключением ряда доходов, получаемых:

в виде дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций и выплат, не связанных с выкупом цифровых финансовых активов, в случае, если решением о выпуске этих цифровых финансовых активов предусмотрена выплата дохода в сумме, равной сумме дивидендов, полученных лицом, выпустившим эти цифровые финансовые активы, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 15 процентов;

от осуществления трудовой деятельности, указанной в статье 227.1 настоящего Кодекса, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере, предусмотренном пунктом 3.1 настоящей статьи;

от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере, предусмотренном пунктом 3.1 настоящей статьи;

от осуществления трудовой деятельности участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, а также членами их семей, совместно переселившимися на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере, предусмотренном пунктом 3.1 настоящей статьи;

от исполнения трудовых обязанностей членами экипажей судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере, предусмотренном пунктом 3.1 настоящей статьи;

от осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами или лицами без гражданства, признанными беженцами или получившими временное убежище на территории Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О беженцах", в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере, предусмотренном пунктом 3.1 настоящей статьи;

в виде дивидендов по акциям (долям) международных холдинговых компаний, которые являются публичными компаниями на день принятия решения такой компании о выплате дивидендов, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 5 процентов. Налоговая ставка, указанная в настоящем абзаце, применяется по доходам, полученным до 1 января 2029 года, и при условии, что иностранные организации, в порядке редомициляции которых зарегистрированы такие компании, либо организации, указанные в пункте 1.1 статьи 24.2 настоящего Кодекса, являлись публичными компаниями по состоянию на 1 января 2018 года и при условии, если такие международные холдинговые компании в соответствии со статьей 284.10 настоящего Кодекса имеют право на применение пониженных налоговых ставок по налогу на прибыль организаций, предусмотренных для международных холдинговых компаний;

в виде процентов по вкладам (остаткам на счетах) в банках, находящихся на территории Российской Федерации, а также по вкладам (остаткам на счетах) в Центральном банке Российской Федерации, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере, предусмотренном пунктом 3.1 настоящей статьи;

в виде доходов, указанных в подпунктах 6.2 и 6.3 пункта 1 статьи 208 настоящего Кодекса, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере, предусмотренном пунктом 3.1 настоящей статьи.

Учитывая, что Некрылова Ю.С. в период с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** фактически не осуществляла трудовую деятельность, пребывала на территории Российской Федерации в период 2023 года менее 183 дней, суд полагает требования прокурора г. Сыктывкара об обязании МАОУ «Технический лицей» предоставить в УФНС по Республике Коми корректирующие сведения в части налога на доходы физических лиц и страховых взносов Некрыловой Ю.С. за период 2022-2023 годы подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Технический лицей» об обязании представить корректирующие сведения удовлетворить.

Обязать Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Технический лицей» (ИНН ...) предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми корректирующие сведения о трудовой деятельности в отношении Некрыловой Юлианы Сергеевны (...), предусмотренные ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» за период 2022-2023 годы.

Обязать Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Технический лицей» (ИНН ...) предоставить в Управление Федеральной налоговой службы по Республике Коми корректирующие сведения в части налога на доходы физических лиц и страховых взносов Некрыловой Юлианы Сергеевны (...) за период 2022-2023 годы.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Судья С.М. Сухорукова

Мотивированное решение составлено 31.07.2024

УИД: 11RS0001-01-2025-001055-48 Дело № 2-3010/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Сухоруковой С.М.,

при секретаре Малоземовой О.А.,

с участием представителя истца Шнайдер Е.С.,

ответчика Некрыловой Ю.С.

рассмотрев в отрытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 25 апреля 2025 года гражданское дело по иску Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Технический лицей» к Некрыловой Юлиане Сергеевне о взыскании излишне выплаченной заработной платы, процентов, судебных расходов,

установил:

МАОУ «Технический лицей» обратилось в суд с исковым заявлением к Некрыловой Ю.С. о взыскании излишне выплаченной суммы заработной платы в размере 264719,98 рублей, проценты в размере 60695,85 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 10635 рублей. В обоснование указано, что ** ** ** между МАОУ «Технический лицей» в лице директора ФИО1 и Некрыловой Ю.С. заключен трудовой договор №..., согласно которому ответчик принят на должность «Уборщика служебных помещений». Проверкой Прокуратуры ... установлено, что в период с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** ответчик проживала в ..., на территории Российской Федерации отсутствовала. При этом в период с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** заработная плата начислялась учреждением в полном объёме и переводилась на банковскую карту ответчика. Решением Сыктывкарского городского суда удовлетворено исковое заявление прокуратура г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Технический лицей» об обязании предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми корректирующие сведения о трудовой деятельности в отношении ...

...Некрыловой Ю.С., предусмотренные ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» за период 2022– 2023 гг. Полагая, что в действиях ответчика усматриваются признаки неосновательного обогащения, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГИТ в РК.

В судебном заседании представитель истца на удовлетворении требований настаивала.

Ответчик с иском не согласилась, указывая, что денежные средства были переданы для оплаты труда работников, работающих вместо ответчика.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав мнение явившихся, свидетелей, исследовав материалы дела, материалы дела №..., материалы проверки, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ** ** ** между МАОУ «Технический лицей» в лице директора ФИО1 и Некрыловой Юлианой Сергеевной заключен трудовой договор №..., согласно которого Некрылова Ю.С. принята на должность уборщика служебных помещений.

Приказом от ** ** ** №...лс Некрылова Ю.С. уволена с должности уборщика служебных помещений на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Прокуратурой города Сыктывкара проведена проверка в отношении МАОУ «Технический лицей», в ходе которой было установлено следующее: в соответствии с представленными МАОУ «Технический лицей» табелями учета рабочего времени Некрылова Ю.С. в период с сентября 2022 года по декабрь 2023 года ежедневно осуществляла трудовую деятельность в Учреждении за исключением отпускных периодов: с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **.

Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что в период с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** Некрылова Ю.С. проживала в ... ..., на территории Российской Федерации отсутствовала, что подтверждается информацией Управления ФСБ России по Республике Коми от ** ** ** №..., а также от ** ** ** №....

Решением Сыктывкарского городского суда РК от ** ** ** Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Технический лицей» обязано предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми корректирующие сведения о трудовой деятельности в отношении Некрыловой Юлианы Сергеевны, предусмотренные ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» за период 2022-2023 годы. О Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Технический лицей» обязано предоставить в Управление Федеральной налоговой службы по Республике Коми корректирующие сведения в части налога на доходы физических лиц и страховых взносов Некрыловой Юлианы Сергеевны за период 2022-2023 годы.

На основании проверки Прокуратуры г. Сыктывкара, а также решения Сыктывкарского городского суда РК от 30.07.2024 МАОУ «Технический лицей» направил в адрес Некрыловой Ю.С. досудебную претензию о возврате денежных средств, выплаченных в качестве заработной платы в размере 224198,06 руб. и процентов в размере 51404,87 руб.

Возражениями на досудебную претензию ответчик просила предоставить пояснения по взыскиваемым суммам.

Согласно части первой статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В силу части первой статьи 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

В соответствии с частью второй статьи 247 Трудового кодекса РФ истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном данным кодексом (часть третья статьи 247 ТК РФ).

Из приведенных правовых норм трудового законодательства следует, что необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Как указано в пункте 5 Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку, истребовать от работника (бывшего работника) письменное объяснение для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Бремя доказывания соблюдения порядка привлечения работника к материальной ответственности законом возложено на работодателя.

В ходе судебного заседания установлено, что в период с в период с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** ответчик проживала в ..., на территории Российской Федерации отсутствовала. При этом в период с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** заработная плата начислялась учреждением в полном объёме и переводилась на банковскую карту ответчика.

При этом из пояснений, данных при проведении Прокуратурой г. Сыктывкара проверки, главного бухгалтера Свидетель №1, заместителя директора Учреждения по административно- хозяйственной работе ФИО5, а также фактически выполняющими обязанности Некрыловой Ю.С. уборщиков служебных помещений Свидетель №3 и Свидетель №2 следует, что в период с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** Некрылова Ю.С. фактически не осуществляла трудовую деятельность, уборку помещений производили Свидетель №3 и Свидетель №2

Из пояснений свидетелей Свидетель №1, Свидетель №3 и Свидетель №2 следует, что заработная плата, перечисленная Некрыловой Ю.С. полностью передавалась работникам, фактически осуществляющим работы, - Свидетель №3 и Свидетель №2

Обращаясь в суд с настоящим иском истцом указано, что ущерб причинен Некрыловой Ю.С. на сумму 264719,98 рублей.

В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом в другую работу в другую местность.

В силу части 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, алименты и иные денежные средства, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности сего стороны и счетной ошибки.

По смыслу данной нормы под средствами к существованию понимаются регулярно выплачиваемые гражданину денежные суммы, обеспечивающие его повседневные потребности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Обзоре практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018) закрепляя право работодателя привлекать работника к материальной ответственности (абзац шестой части первой статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации), Трудовой кодекс Российской Федерации предполагает, в свою очередь, предоставление работнику адекватных правовых гарантий защиты от негативных последствий, которые могут наступить для него в случае злоупотребления со стороны работодателя при его привлечении к материальной ответственности. Привлечение работника к материальной ответственности не только обусловлено восстановлением имущественных прав работодателя, но и предполагает реализацию функции охраны заработной платы работника от чрезмерных и незаконных удержаний.

В соответствии с приведенными нормами трудового законодательства необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действий или бездействия) работника, причинная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Одновременно судом учитывается, что согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Бремя доказывания соблюдения порядка привлечения работника к материальной ответственности законом возложено на работодателя.

Однако, как следует из материалов дела, письменные объяснения для установления причины возникновения ущерба, у Некрыловой Ю.С., в нарушение положений части второй статьи 247 Трудового кодекса РФ, не истребовались.

Между тем, несмотря на то, что на момент подачи иска, работник уволен, истребование от последнего письменных объяснений является обязательным, поскольку действующее правовое регулирование устанавливает обязанность работодателя до принятия им решения о возмещении ущерба конкретным работником провести проверку с истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Аналогичная позиция содержится в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 66-КГ18-6.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (статья 123, часть 3, Конституции Российской Федерации), стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (часть первая статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Установив, что письменные объяснения от ответчика истцом не истребовались, нормы трудового законодательства о процедуре привлечения к материальной ответственности нарушены, суд приходит к выводу, что оснований для привлечения ответчика к материальной ответственности путем взыскания денежных средств не имеется.

Также суд учитывает то обстоятельство, что фактически денежные средства, выплаченные Некрыловой Ю.С. в качестве заработной платы были переданы работникам в счет оплаты работы, сделанной за Некрылову Ю.С.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Технический лицей» к Некрыловой Юлиане Сергеевне о взыскании излишне выплаченной заработной платы, процентов, судебных расходов оставить без удовлетворения.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий С.М. Сухорукова

Мотивированное решение составлено 06.05.2025