Нимаев Олег Дугаржапович

Дело № 2-376 (2012 год)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2012 года пос. Агинское

Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дашиевой Ц.Ц.

с участием:

представителя истца Нимаевой А.О. по доверенности от 23 марта 2012 г.

при секретаре Аюшиевой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нимаева ФИО9 к администрации сельского поселения «Гунэй», администрации муниципального района «Агинский район» Забайкальского края, открытому акционерному обществу «Гунэй» о признании права собственности на земельную долю в общей долевой собственности в размере 24.1 га на землях сельскохозяйственного назначения сельского поселения «Гунэй»,

у с т а н о в и л:

Нимаев О.Д. обратился в суд с иском о признании права собственности на земельную долю в общей долевой собственности. При этом указал, что по постановлению Главы администрации Агинского района № 14 от 29 января 1992 года рекомендовано хозяйствам выделить земельный пай. Согласно постановлению № 197 от 25 февраля 1992 года по коллективам колхозов и совхозов установлены земельные доли. В колхозе им. «XIX партсъезда» установлена земельная доля в размере 24.1 га. Постановлением главы администрации Агинского района от 18 октября 1994 года № 303 «О выдаче свидетельства на право собственности на землю собственникам земельных долей» обязали глав администраций поселковых и сельских поселений Агинского района организовать выдачу свидетельств на право собственности на землю всем собственникам земельных долей до 1 декабря 1994 года. Администрация села Гунэй не выдавала свидетельство о праве со...

...бственности на земельную долю по списку пайщиков. В списке пайщиков, имеющих право на получение земельной доли, числится под № 136.

В судебном заседании представитель истца Нимаева А.О. исковые требования о признании права собственности на земельную долю в общей долевой собственности в размере 24.1 га на землях сельскохозяйственного назначения сельского поселения «Гунэй», поддержала в полном объеме, по основаниям указанным в заявлении.

Ответчик администрация сельского поселения «Гунэй» Агинского района надлежаще извещен о дате и времени рассмотрения дел, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В поданном заявлении изложил позицию администрации сельского поселения «Гунэй» о признании исковых требований Нимаева О.Д.

Ответчик открытое акционерное общество «Гунэй» надлежаще извещено о дате и времени рассмотрения дела. Представитель Цырендашиев Ц.Б. направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В поданном заявлении изложил позицию открытого акционерного общества «Гунэй» о признании исковых требований Нимаева О.Д.

Ответчик администрация муниципального района «Агинский район» надлежаще извещена о месте и времени рассмотрения дела. Представитель по доверенности от 12 апреля 2012 года Намжилов В.Н. подал ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Забайкальскому краю, надлежаще извещено о дате, месте и времени рассмотрения дела. Представитель по доверенности № 69 от 1 декабря 2011 года Дубинин В.С. подал ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Судом, с учетом того, что неявка лиц, извещенных в установленном порядке о месте и времени рассмотрения дела, является их волеизъявление, и не является препятствием для рассмотрения дела по существу, с учетом мнения истца, принято решение о рассмотрении дела в их отсутствии.

Выслушав представителя истца Нимаеву А.О., изучив материалы гражданского дела, представленные в ходе судебного разбирательства, доказательства, исследовав их, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 29 Земельного кодекса Российской Федерации предоставление гражданам и юридическим лицам земельных участков из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, осуществляется на основании решения исполнительных органов государственной власти или органов местного самоуправления, обладающих правом предоставления соответствующих земельных участков в пределах их компетенции в соответствии со статьями 9, 10 и 11 Земельного кодекса Российской Федерации.

В силу ст. 79 Земельного кодекса Российской Федерации использование земельных долей, возникших в результате приватизации сельскохозяйственных угодий, регулируется Федеральным законом об обороте земель сельскохозяйственного назначения.

Согласно ст. 18 Федерального закона Российской Федерации № 101-ФЗ от 24 июля 1992 года «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения», равную юридическую силу имеют три вида документов, удостоверяющих право на земельную долю. К таковым относятся: свидетельства о праве на земельную долю, выданные до вступления в силу Федерального закона от 21 июля 1997 года № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним». Такие свидетельства выдавались в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 1992 года «Об утверждении форм свидетельства о праве собственности на землю, договора аренды земель сельскохозяйственного назначения и договора временного пользования землями сельскохозяйственного назначения» и Указом Президента Российской Федерации от 27 октября 1993 года № 1767 «О регулировании земельных отношений и аграрной реформе в России». Выдача этих свидетельств производилась органами по земельным ресурсам и землеустройству соответствующих муниципальных образований.

Из представленного истцом списка пайщиков земельных долей по муниципальному образованию сельского поселения «Гунэй» на 1 января 1992 года следует, что в списке под № 136 значится Нимаев ФИО10.

Согласно справке № 207, выданной администрацией сельского поселения «Гунэй» Агинского района Нимаев <данные изъяты> действительно имеет паевую долю на территории сельского поселения «Гунэй» Агинского района общей площадью 24, 1 га.

Согласно справке № 208, выданной администрацией сельского поселения «Гунэй» Агинского района Нимаев <данные изъяты> действительно не получал свидетельство на право собственности на землю на территории СП «Гунэй».

В списке пайщиков, составленном на 1 января 1992 года Нимаев ФИО11 записан без отчества, на момент составления списка ошибочно указали без отчества.

Установлено, что Нимаеву <данные изъяты>

При таких обстоятельствах суд считает, что Нимаев ФИО12, указанный в списке пайщиков с. Гунэй под № 136 в настоящее время является Нимаевым <данные изъяты>

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что указанные постановления главы района, были изданы в соответствии и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 27 декабря 1991 года № 323 «О неотложных мерах по осуществлению аграрной реформы в России» и изданных постановлений Правительства Российской Федерации от 29 декабря 1991 года № 86 и от 4 сентября 1992 года № 708, касающихся вопросов реорганизации, приватизации предприятий агропромышленного комплекса, наделения земельными и имущественными долями членов колхозов, по решению коллектива и пенсионеров, работников социальной сферы и др.

При таких обстоятельствах суд считает, что истец Нимаев О.Д. приобрел право собственности на земельную долю, так как решением администрации района от 18 октября 1994 года «О приватизации сельскохозяйственных земель в колхозе имени ХХII партсъезда» удостоверено право на земельную долю. Выдаваемые свидетельства о праве собственности на земельные доли в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27 октября 1993 года удостоверяли уже существующие права членов колхозов и иных лиц, кому были распределены земельные паи.

Сам факт неполучения указанного свидетельства не может лишить права собственности истца.

Учитывая, что право собственности на земельную долю возникло у Нимаева О.Д. на основании актов органов местного самоуправления, что согласуется с нормой статьи 8 ГК РФ, требование Нимаева О.Д., обоснованно и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 131 ГК РФ право собственности и другие вещные права на недвижимые вещи, ограничения этих прав, их возникновение, переход и прекращение подлежат государственной регистрации в Едином государственном реестре прав.

В силу ст. 12 Федерального закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» идентификация земельного участка в Едином государственном реестре прав осуществляется по кадастровому номеру, который присваивается ему в порядке, установленном Федеральным законом от 24 июля 2007 года N 221-ФЗ «О государственном кадастре недвижимости».

Из кадастрового паспорта земельного участка, выданного ФБУ «Кадастровая Палата» по Забайкальскому краю следует, что местоположение земельного участка – Забайкальский край, Агинский Бурятский округ, район Агинский, муниципальное образование сельское поселение «Гунэй». Категория земель – земли сельскохозяйственного назначения. Площадь – 267571713 кв.м. Сведения о правах: общая долевая собственность. Кадастровый номер №

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Нимаева ФИО13 удовлетворить.

Признать право собственности Нимаева <данные изъяты> на земельную долю в размере 24.1 га на землях сельскохозяйственного назначения, находящихся в общей долевой собственности, общей площадью 267571713 кв.м., расположенных на территории сельского поселения «Гунэй» муниципального района «Агинский район» Агинского Бурятского округа Забайкальского края, имеющий кадастровый номер №

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Агинский районный суд.

Председательствующий судья Ц.Ц.Дашиева

Копия верна: Судья Ц.Ц.Дашиева

Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

пос. Агинское 21 апреля 2015 года

Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дашиевой Ц.Ц.,

при секретаре ФИО14,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам ФИО9, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО23, ФИО24, ФИО7, ФИО25 к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Гунэйский детский сад «Улаалзай», Комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО9, ФИО1, ФИО10 Б.Д., ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО15, ФИО19, ФИО7, ФИО16 обратились в суд с исками к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Гунэйский детский сад «Улаалзай», Комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда.

ФИО9 работает в должности сторожа МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с декабря 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9200 руб. 28 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с марта 2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже ...

...установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО1 работает в должности водителя МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за перио<адрес> декабря 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12423 руб. 80 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО10 Б.Д. работает в должности сторожа-вахтера МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6840 руб. 40 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО3 работает в должности завхоза МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9768 руб. 99 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО4 работает в должности повара МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17822 руб. 32 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО5 работает в должности машиниста по стирке белья МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11909 руб. 45 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО6 работает в должности уборщицы служебных помещений МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5903 руб. 22 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО15 работает в должности сторожа МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10006 руб. 16 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО19 работает в должности младшего воспитателя МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8247 руб. 73 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО7 работает в должности помощника повара МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5903 руб. 23 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО16 работает в должности сторожа МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9200 руб. 28 коп., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела по искам ФИО9, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО26, ФИО27, ФИО7, ФИО28 к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Гунэйский детский сад «Улаалзай», Комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, объединены в одно производство.

В судебное заседание ФИО9, ФИО1, ФИО10 Б.Д., ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО15, ФИО19, ФИО7, ФИО16 не явились, направили ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие. Исковые требования поддерживают в полном объеме, просят их удовлетворить.

Представитель ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» заведующая ФИО17 в судебное заседание не явилась, направила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования истцов признает в полном объеме, просит их удовлетворить.

Представитель комитета образования администрации муниципального района «<адрес>» в судебное заседание не явился.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, суд находит требование истцов подлежащим удовлетворению.

Как установлено из представленных истцами документов:

истец ФИО9 работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2141,00 руб.

истец ФИО1 работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

истец ФИО10 Б.Д. работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности сторожа-вахтера с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор № заключен с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ.

истец ФИО3 работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности завхоза с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2611,00 руб.

истец ФИО4 работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности повара с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ.

истец ФИО5 работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности машиниста по стирке белья с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ.

истец ФИО6 работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности уборщика служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 3330,68 руб., состоящая из должностного оклада в размере 1070,50 руб.

истец ФИО15 работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО15 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2141,00 руб.

истец ФИО19 работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности младшего воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО19 ДД.ММ.ГГГГ.

истец ФИО7 работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности помощника повара с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ.

истец ФИО16 работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО16 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2141,00 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО9 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес> руб., районный коэффициент (40%) 1156,14 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 867,11 руб., доплата за работу в ночное время (35%) 749,35 руб., доплата до МРОТ – 1130,40 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО1 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес>,00 руб., районный коэффициент (40%) 1044,40 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 783,30 руб., доплата до МРОТ – 1605,30 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО2 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 7301,30 руб. и включал в себя окла<адрес>,91 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 1288,47 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО3 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес>,00 руб., районный коэффициент (40%) 1044,40 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 783,30 руб., доплата до МРОТ – 1605,30 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО4 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 9543,60 руб. и включал в себя окла<адрес>,50 руб., районный коэффициент (40%) 1754,59 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 1315,94 руб., доплата за вредность (12%) 469,98 руб., доплата до МРОТ – 1608,98 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО5 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес> руб., районный коэффициент (40%) 959,17 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 719,38 руб., доплата до МРОТ – 1967,54 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО6 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 3022,00 руб. и включал в себя окла<адрес>,50 руб., районный коэффициент (40%) 479,58 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 359,69 руб., доплата до МРОТ – 983,77 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО15 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес> руб., районный коэффициент (40%) 1156,14 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 867,11 руб., доплата за работу в ночное время (35%) 749,35 руб., доплата до МРОТ – 1130,40 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО19 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 7986,43 руб. и включал в себя окла<адрес>,37 руб., районный коэффициент (40%) 1684,90 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 1263,67 руб., доплата за вредность (12%) 355,96 руб., работа с детьми (30%) 889,91 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО7 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 3022, 00 руб. и включал в себя окла<адрес>,50 руб., районный коэффициент (40%) 479,58 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 359,69 руб., доплата за вредность (12%) 128,46 руб., доплата до МРОТ – 983,77 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО16 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес> руб., районный коэффициент (40%) 1156,14 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 867,11 руб., доплата за работу в ночное время (35%) 749,35 руб., доплата до МРОТ – 1130,40 руб.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С ДД.ММ.ГГГГ также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Однако действующей в настоящее время частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, размер которого не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В соответствии со статьей 146 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

На основании изложенного суд считает, что совокупный размер месячной заработной платы истцов с учетом стимулирующих выплат за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и районного коэффициента не должен быть равен установленному федеральным законом минимальному размеру оплаты труда.

Следовательно, ответчиком нарушены трудовые права истцов при выплате заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, взысканию подлежит недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО9, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО15, ФИО19, ФИО7, ФИО16

Согласно представленных истцами расчетов следует, что работодателем недоначислены и невыплачены следующие суммы заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: ФИО9 – 9200,28 руб., ФИО1 – 12423,80 руб., ФИО2 – 6845,40 руб., ФИО3 – 9768,99 руб., ФИО4 – 17822,32 руб., ФИО5 – 11909,45 руб., ФИО6 – 5903,22 руб., ФИО15 – 10006,16 руб., ФИО19 – 8247,73 руб., ФИО7 – 5903,23 руб., ФИО16 – 9200,28 руб.

Суд считает возможным согласиться с расчетами недоначисленной и невыплаченной заработной платы с декабря 2014 года по февраль 2015 г., и полагает возможным данные требования удовлетворить.

Поскольку действиями ответчика по начислению и выплате истцу заработной платы в суммах, указанных истцом, нарушает ее право на гарантированный каждому работнику определенный размер заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве критериев, суд считает необходимым обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Гунэйский детский сад «Улаалзай» с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление заработной платы при полностью отработанной норме рабочего времени в месяц не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых сторонами трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае суд полагает подлежащими удовлетворению требования истцов компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей за счет ответчика.

Поскольку Администрация муниципального района «<адрес>» несет обязанность по финансированию муниципального дошкольного образовательного учреждения «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в случае недостаточности денежных средств для выплаты взысканных сумм, возложить обязанность профинансировать денежными средствами за счет субвенций, выделяемых из бюджета <адрес>.

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ государственные органы, органы местного самоуправления и иные органы, выступающие в качестве истцов или ответчиков, освобождены от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения «Гунэйский детский сад «Улаалзай» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу истцов:

- ФИО9 – 9200,28 руб.,

- ФИО1 – 12423,80 руб.,

- ФИО2 – 6845,40 руб.,

- ФИО8 – 9768,99 руб.,

- ФИО4 – 17822,32 руб.,

- ФИО5 – 11909,45 руб.,

- ФИО6 – 5903,22 руб.,

- ФИО29 – 10006,16 руб.,

- ФИО30 – 8247,73 руб.,

- ФИО7 – 5903,23 руб.,

- ФИО31 – 9200,28 руб.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения «Гунэйский детский сад «Улаалзай» компенсацию морального вреда. в пользу истцов: ФИО9, ФИО1, ФИО2, ФИО8, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО32, ФИО33, ФИО7, ФИО34 в сумме 500 (пятьсот) рублей каждому.

Обязать муниципальное образовательное учреждение «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление заработной платы ФИО9, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО15, ФИО19, ФИО7, ФИО16 при полностью отработанной норме рабочего времени в месяц не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы.

В случае недостаточности денежных средств у муниципального дошкольного образовательного учреждения «Гунэйский детский сад «Улаалзай» обязать администрацию муниципального района «<адрес>» профинансировать денежными средствами для выплаты недоначисленной и невыплаченной ФИО9, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО15, ФИО19, ФИО7, ФИО16 заработной платы в пределах и за счет субвенций, выделяемых из бюджета <адрес>.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Ц.Ц. Дашиева

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Агинское 20 сентября 2017 года

Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дашиевой Ц.Ц.,

при секретаре Хабитуевой Ц.Б.,

с участием истцов Нимаева О.Д., Дугаржаповой Б.Р., Санжиевой Н.Н., Дамдиновой Ц.Ц., Ломбоевой Ц.Э., Дымбрылон М.С., Санжижапова М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Нимаева Олега Дугаржаповича, Рабданова Болот Агбановича, Раднаева Баясхалан Дондоковича, Дугаржаповой Баирмы Раднаевны, Санжиевой Намжилмы Николаевны, Дамдиновой Цыцыгмы Цырендоржиевны, Ломбоевой Цырегмы Эрдынеевны, Дымбрылон Мунко-Жаргал Степановича, Балжимаевой Долгоржаб, Базаржаповой Соелмы Раднаевны, Санжижапова Мунко-Жаргал Санжиевича к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Гунэйский детский сад «Улаалзай», Комитету образования администрации муниципального района «Агинский район» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Нимаев О.Д., Рабданов Б.А., Раднаев Б.Д., Дугаржапова Б.Р., Санжиева Н.Н., Дамдинова Ц.Ц., Ломбоева Ц.Э., Дымбрылон М.С., Балжимаева Д., Базаржапова С.Р., Санжижапов М.С. обратились в суд с исками к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Гунэйский детский сад «Улаалзай», Комитету образования администрации муниципального района «Агинский район» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда.

Нимаев О.Д. работает в должности сторожа МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную за...

...работную плату за период с декабря 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9200 руб. 28 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с марта 2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

Рабданов Б.А. работает в должности водителя МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за перио<адрес> декабря 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12423 руб. 80 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

Дугаржапова Б.Р. работает в должности завхоза МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9768 руб. 99 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

Санжиева Н.Н. работает в должности повара МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17822 руб. 32 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

Дамдинова Ц.Ц. работает в должности машиниста по стирке белья МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11909 руб. 45 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

Ломбоева Ц.Э. работает в должности уборщицы служебных помещений МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5903 руб. 22 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

Дымбрылон М.С. работает в должности сторожа МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10006 руб. 16 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

Санжижапов М.С. работает в должности сторожа МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9200 руб. 28 коп., обязать ответчика МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела по искам Нимаева О.Д., Рабданова Б.А., Раднаева Б.Д., Дугаржаповой Б.Р., Санжиевой Н.Н., Дамдиновой Ц.Ц., Ломбоевой Ц.Э., Дымбрылон М-Ж.С., Балжимаевой Д., Базаржаповой С.Р., Санжижапова М-Ж.С. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Гунэйский детский сад «Улаалзай», Комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, объединены в одно производство.

ДД.ММ.ГГГГ решением Агинского районного суда <адрес> по гражданскому делу по искам Нимаева О.Д., Рабданова Б.А., Раднаева Б.Д., Дугаржаповой Б.Р., Санжиевой Н.Н., Дамдиновой Ц.Ц., Ломбоевой Ц.Э., Дымбрылон М-Ж.С., Балжимаевой Д., Базаржаповой С.Р., Санжижапова М-Ж.С. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Гунэйский детский сад «Улаалзай», Комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, взыскано с муниципального образовательного учреждения «Цокто-Хангильская средняя общеобразовательная школа» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу истцов: Нимаева Олега Дугаржаповича – 9200,28 руб., Рабданова Болот Агбановича – 12423,80 руб., Раднаева Баясхалан Дондоковича – 6845,40 руб., Дугаржаповой Баримы Раднаевны – 9768,99 руб., Санжиевой Намжилмы Николаевны – 17822,32 руб., Дамдиновой Цыцыгмы Цырендоржиевны – 11909,45 руб., Ломбоевой Цырегмы Эрдынеевны – 5903,22 руб., Дымбрылон Мунко-Жаргал Степановича – 10006,16 руб., Балжимаевой Долгоржаб – 8247,73 руб., Базаржаповой Соелмы Раднаевны – 5903,23 руб., Санжижапова Мунко-Жаргал Санжиевича – 9200,28 руб.

А также возложена обязанность на МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление заработной платы указанных работников при полностью отработанной норме рабочего времени в месяц не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

01.08.2017г. Комитетом образования администрации муниципального района «<адрес>» подано заявление о пересмотре судебного решения от ДД.ММ.ГГГГ по искам Нимаева О.Д., Рабданова Б.А., Дугаржаповой Б.Р., Санжиевой Н.Н., Дамдиновой Ц.Ц., Ломбоевой Ц.Э., Дымбрылон М-Ж.С., Санжижапова М-Ж.С. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Гунэйский детский сад «Улаалзай», Комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда по вновь открывшимся обстоятельствам, отмене указанного решения и вынесении нового решения. В соответствии с ч. 3 ст. 133, ст. 129 ст. 146 и ст. 148 ТК РФ, на основании определения Верховного Суда №-КГ16-4 от ДД.ММ.ГГГГ просит отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ заявление комитета образования администрации муниципального района «<адрес>» о пересмотре решения по новым обстоятельствам удовлетворено. Решение Агинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по искам Нимаева Олега Дугаржаповича, Рабданова Болот Агбановича, Дугаржаповой Баирмы Раднаевны, Санжиевой Намжилмы Николаевны, Дамдиновой Цыцыгмы Цырендоржиевны, Ломбоевой Цырегмы Эрдынеевны, Дымбрылон Мунко-Жаргал Степановича, Санжижапова Мунко-Жаргал Санжиевича к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Гунэйский детский сад «Улаалзай», Комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда отменено, производство по делу возобновлено.

Представитель ответчика- Комитета образования администрации муниципального района «<адрес>» ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, просил в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям указанным в отзыве и в заявлении о пересмотре судебного решения.

Представитель ответчика- МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» надлежаще извещен о дате, времени и месте судебного заседания, в суд на рассмотрение дела не явился, не представил суду сведений о причинах неявки.

Ответчик Рабданов Б.А. не явился на судебное заседание, надлежаще извещен, о чем подтверждает уведомление о получении определения о назначении судебного заседания.

Судом, с учетом того, что неявка лиц, извещенных в установленном порядке о дате, времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и не является препятствием для рассмотрения дела по существу, принято решение о рассмотрении дела при имеющейся явке.

Истцы в судебном заседании поддержали исковые требования и просили их удовлетворить.

Представитель истца Жапова Е.Н. поддержала исковые требования истцов, полагая, что отменяя решение по вновь открывшимся обстоятельствам, суд нарушил права истцов, ухудшив их положение. Определение Судебной коллегии Верховного Суда РФ не является основанием для пересмотра как новое обстоятельство. Начисление заработной платы указанных работников при полностью отработанной норме рабочего времени в месяц не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы как раз приравнялась бы к уровню прожиточного минимума в <адрес>, как дополнительная компенсация за работу в суровых климатических условиях не должна входить в состав заработной платы, поэтому считает, что требования истцов о начислении заработной платы как было ранее, законны и подлежат удовлетворению.

Выслушав явившихся истцов, представителя истцов, изучив и исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Как установлено из представленных истцами документов:

истец Нимаев О.Д. работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай» в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с Нимаевым О.Д. ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2141,00 руб.

истец Рабданов Б.А. работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с Рабдановым Б.А. ДД.ММ.ГГГГ.

истец Дугаржапова Б.Р. работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности завхоза с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с Дугаржаповой Б.Р. ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2611,00 руб.

истец Санжиева Н.Н. работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности повара с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с Санжиевой Н.Н. ДД.ММ.ГГГГ.

истец Дамдинова Ц.Ц. работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности машиниста по стирке белья с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с Дамдиновой Ц.Ц. ДД.ММ.ГГГГ.

истец Ломбоева Ц.Э. работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности уборщика служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с Ломбоевой Ц.Э. ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 3330,68 руб., состоящая из должностного оклада в размере 1070,50 руб.

истец Дымбрылон М.С. работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с Дымбрылон М.С. ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2141,00 руб.

истец Санжижапов М.С. работает в МДОУ «Гунэйский детский сад «Улаалзай», в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с Санжижаповым М.С. ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2141,00 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы Нимаева О.Д. с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес> руб., районный коэффициент (40%) 1156,14 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 867,11 руб., доплата за работу в ночное время (35%) 749,35 руб., доплата до МРОТ – 1130,40 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы Рабданова Б.А. с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес>,00 руб., районный коэффициент (40%) 1044,40 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 783,30 руб., доплата до МРОТ – 1605,30 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы Дугаржаповой Б.Р. с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес>,00 руб., районный коэффициент (40%) 1044,40 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 783,30 руб., доплата до МРОТ – 1605,30 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы Санжиевой Н.Н. с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 9543,60 руб. и включал в себя окла<адрес>,50 руб., районный коэффициент (40%) 1754,59 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 1315,94 руб., доплата за вредность (12%) 469,98 руб., доплата до МРОТ – 1608,98 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы Дамдиновой Ц.Ц. с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес> руб., районный коэффициент (40%) 959,17 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 719,38 руб., доплата до МРОТ – 1967,54 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы Ломбоевой Ц.Э. с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 3022,00 руб. и включал в себя окла<адрес>,50 руб., районный коэффициент (40%) 479,58 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 359,69 руб., доплата до МРОТ – 983,77 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы Дымбрылон М.С. с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес> руб., районный коэффициент (40%) 1156,14 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 867,11 руб., доплата за работу в ночное время (35%) 749,35 руб., доплата до МРОТ – 1130,40 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы Санжижапова М.С. с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес> руб., районный коэффициент (40%) 1156,14 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 867,11 руб., доплата за работу в ночное время (35%) 749,35 руб., доплата до МРОТ – 1130,40 руб..

Действовавшее до ДД.ММ.ГГГГ правовое регулирование определяло минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. При этом в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты (часть 2 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации).

Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могли быть ниже минимального размера оплаты труда (часть 4 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть вторая. С ДД.ММ.ГГГГ также признана утратившей силу часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Действующей в настоящее время частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (часть 1 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (часть 4 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Законодательное определение понятия заработной платы устанавливается в ч. 1 ст. 129 ТК РФ, согласно которой заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно названной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Из приведенного выше действующего правового регулирования оплаты труда работников следует, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст. 133.1 Трудового кодекса РФ).

Региональным Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ между <адрес>, Федерацией профсоюзов <адрес>, Объединением работодателей <адрес> «О минимальной заработной плате в <адрес>» в редакции дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ минимальная месячная заработная плата в <адрес> - минимальное вознаграждение за труд, включающее в себя компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), установлена с ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере 6 044 рублей.

Вместе с тем из материалов дела следует, что с учетом установленных истцам окладов, а также начисленных надбавок: районного коэффициента, процентной надбавки за непрерывный стаж работы, за вредность, доначисления до МРОТ, размер выплачиваемой работникам ежемесячной заработной платы был больше или равен установленному федеральным законом минимальному размеру оплаты труда.

Следовательно, размер выплачиваемой истцам работодателем ежемесячной заработной платы отвечает требованиям части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доводы представителя истца о том, что надбавка в виде районного коэффициента, а также процентная надбавка за стаж работы являются дополнительной компенсацией и должны начисляться на сумму минимального размера оплаты труда, а не входить в ее состав, основан на неправильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.

Указанная позиция отражена в определении Верховного Суда Российской Федерации №-КГ 16-4 от ДД.ММ.ГГГГ.

Положениями действующего трудового законодательства не предусмотрено условие, согласно которому размер оклада как составной части месячной заработной платы, определенного работнику работодателем, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В силу статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), является установление ее размера не ниже минимального размера оплаты труда.

Ссылка истцов в исковом заявления на статьи 146, 148 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающие, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, а также, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, является несостоятельной, поскольку судом установлено и из материалов дела следует, что в состав ежемесячной заработной платы истца включена выплата районного коэффициента (40%) и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в <адрес> (30%).

Таким образом, право истцов на повышенный размер оплаты труда в связи с осуществлением трудовой деятельности в местностях с особыми климатическими условиями не нарушено.

При таких обстоятельствах, исковые требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований Нимаева Олега Дугаржаповича, Рабданова Болот Агбановича, Дугаржаповой Баирмы Раднаевны, Санжиевой Намжилмы Николаевны, Дамдиновой Цыцыгмы Цырендоржиевны, Ломбоевой Цырегмы Эрдынеевны, Дымбрылон Мунко-Жаргал Степановича, Санжижапова Мунко-Жаргал Санжиевича к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Гунэйский детский сад «Улаалзай», Комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Агинский районный суд.

Судья Ц.Ц. Дашиева