Околелов Сергей Николаевич

Дело № 5-886/2024

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

город Тверь 24 декабря 2024 года

Судья Заволжского районного суда города Твери Капранов В.Л.,

с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении Околелова С.Н.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 20.1 КоАП РФ в отношении

Околелова С.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца г. Калинина, гражданина Российской Федерации, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, нетрудоустроенного, холостого, иждивенцев не имеющего, инвалидности, хронических и тяжелых заболеваний не имеющего, ранее не привлекавшегося к административной ответственности,

установил:

Околелов С.Н. совершил мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, сопряженное с неповиновением законному требованию представителя власти.

23.12.2024 в 15 час. 30 мин. Околелов С.Н., находясь в общественном месте, у дома № <адрес>, в присутствии сотрудников полиции демонстративно выражался грубой нецензурной бранью, игнорируя правила приличия в обществе, нарушая общественный порядок и спокойствие граждан. На неоднократные законные требования сотрудников полиции о прекращении противоправных действий ответил отказом, продолжил выражаться нецензурной бранью.

В судебном заседании Околелов С.Н. вину в совершении правонарушения признал, раскаялся в его соверше...

...нии.

Заслушав лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.

В силу части 2 статьи 20.1 КоАП РФ ответственность за мелкое хулиганство наступает в случае нарушения общественного порядка, выражающего явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, сопряженного с неповиновением законному требованию представителя власти либо иного лица, исполняющего обязанности по охране общественного порядка или пресекающего нарушение общественного порядка.

Вина Околелова С.Н. в совершении административного правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении № 0816775/10979 от 23.12.2024, в котором указано событие правонарушения и в объяснениях к которому Околелов С.Н. вину в совершении административного правонарушения не оспаривает; рапортами сотрудников полиции от 23.12.2024, протоколом об административном задержании № 2968 от 23.12.2024.

Доказательств какой-либо заинтересованности сотрудников полиции, находившихся при исполнении служебных обязанностей, в исходе дела, их пристрастности к Околелову С.Н. или допущенных ими злоупотреблениях по делу не установлено, поэтому оснований ставить под сомнение факты, изложенные должностным лицом в рапорте относительно события административного правонарушения, не имеется.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, считаю, что они с достаточной полнотой подтверждают вину Околелова С.Н. в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 20.1 КоАП РФ, поскольку он, выражаясь в общественном месте грубой нецензурной бранью, нарушил общественный порядок, выражая явное неуважение к обществу, что было сопряжено с неповиновением законному требованию лиц, исполняющих в соответствии с положениями статей 12, 13 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции» обязанности по охране общественного порядка и пресекающих нарушение общественного порядка.

Согласно части 2 статьи 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, признаю заявление Околелова С.Н. о раскаянии.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, по делу не установлено.

Учитывая данные о личности Околелова С.Н., его отношение к содеянному, полагаю, что назначение ему наказания в виде штрафа не приведет к достижению целей статьи 3.1 КоАП РФ.

Таким образом, полагаю возможным назначить Околелову С.Н. наказание в виде административного ареста. Препятствий к назначению данного вида наказания не имеется.

Из протокола об административном задержании усматривается, что Околелов С.Н. в связи с совершением настоящего правонарушения был доставлен в отдел полиции в 16 час. 40 мин. 23.12.2024.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 23.1, 29.10 КоАП РФ, судья

постановил:

Околелова С.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 20.1 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде административного ареста сроком на ДВОЕ суток.

Срок административного ареста исчислять с 14 час. 45 мин. 24.12.2024, зачесть в срок административного ареста период административного задержания с 16 час. 40 мин. 23.12.2024 по 14 час. 45 мин. 24.12.2024.

Копию постановления вручить Околелову С.Н., направить в Заволжский отдел полиции УМВД России по городу Твери.

Постановление может быть обжаловано в Тверской областной суд через Заволжский районный суд города Твери в течение десяти суток со дня вручения (получения) копии постановления.

Судья В.Л. Капранов

Гражданское дело № 2-2133/2014

РЕШЕНИЕ

(заочное)

Именем Российской Федерации

г.Красноярск 18 июня 2014 года

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Яковенко О.В.,

при секретаре Политико Л.Е.,

с участием помощника прокурора Центрального района г. Красноярска ФИО8,

истца ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «РеалСтрой»» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с исковым заявлением (с учетом уточнений) в интересах ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «РеалСтрой»» о защите трудовых прав.

Требования мотивировал тем, что ФИО8 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «РеалСтрой» в должности главного инженера. Проверкой установлено, что ФИО8 работал у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без оформления трудовых отношений в надлежащей форме, хотя ФИО8 фактически выполнял трудовую функцию главного инженера. Доказательствами того, что ФИО8 приступил к работе в указанной должности по поручению работодателя является: объяснение ФИО8, Объяснение ФИО8, объяснение директора ООО «РеалСтрой» ФИО8, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении ФИО8 ответственным лицом, разрешение (ордер) № на плановое (аварийное) производство земляных работ, выданное на имя главного инженера ООО «РеалСтрой» ФИО8, гарантийное заявление на получение ордера №164.

Просит установить факт трудовых отношений между ФИО8 и ООО «РеалСтрофй»с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера (Начальника строительного участка) с ежемесячной заработной платой в размере 25 000 рублей, обязать ООО «РеалСтро» внести в трудовую книжку ФИО8 записи о времени работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 77 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Одновременно с этим просит возложить обязанность на ООО «РеалСтрой» представить в ИФНС по <адрес> в установленный налоговым законодательством РФ срок справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, а также уплатить в отношении указанного лица налог на доходы физических лиц за период работы ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Возложить на ООО «РеалСтрой» обязанность представить в Управление пенсионного фонда РФ по <адрес> в установленны...

...й законодательством срок документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении ФИО8, а также перечислить суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 26 % от начисляемой заработной платы в пользу застрахованного лица ФИО8 за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Возложить обязанность на ООО «РеалСтрой» перечислить в Фонд социального страхования РФ суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование в размере 2,9 % от начисляемой заработной платы в пользу застрахованного лица ФИО8 за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Возложить обязанность на ООО «РеалСтрой» перечислить в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ суммы страховых взносов на обязательное медицинское страхование в размере 3,1 % от начисляемой заработной платы в пользу застрахованного лица ФИО8 за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере 5,1 % от начисляемой заработной платы.

Процессуальный истец прокурор <адрес>, истец ФИО8 в судебном заседании исковые требования поддержали полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ООО «РеалСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

При таких обстоятельствах, суд в силу ч.1 ст.233 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав представленные суду доказательства, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В судебном заседании было установлено, что ФИО8 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «РеалСтрой» в должности главного инженера. Проверкой, проведенной прокурором <адрес>, установлено, что ФИО8 работал у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без оформления трудовых отношений в надлежащей форме, хотя фактически выполнял трудовую функцию главного инженера с ежемесячным окла<адрес> 000 рублей.

В ходе проверки также было установлено, что у работодателя ООО «РеалСтрой» образовалась задолженность по выплате заработной платы ФИО8 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 5.11.20132 года в сумме 77 000 рублей, которая не погашена до настоящего времени. Кроме того, согласно справке из Пенсионного фонда РФ страховые взносы пользу ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем не перечислялись. В нарушение ст. 66 ТК РФ работодателем ООО «РеалСтрой» сведения о периоде работы ФИО8 в его трудовую книжку не вносились.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Применительно к настоящим спорным отношениям со стороны работника подлежит доказываю факт наличия трудовых отношений, со стороны работодателя – выполнение обязанности по оплате труда в установленном законом порядке и объеме согласно трудовым соглашениям.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с Конституцией РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ст. 7 Конституции РФ), каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральный законом минимального размера оплаты труда (ст. 37 Конституции РФ).

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 134 ТК РФ), и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку доказательств иного размера начислений заработной платы, а также доказательств своевременной и полной оплаты труда ответчиком суду не представлено, суд исходит из доказательств, представленных истцом, в связи с чем взыскивает с ООО «РеалСтрой» задолженности по заработной плате в размере 77 000 рублей, исходя из расчета: 25 000 рублей (установленный оклад) * период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договор. В ходе проверки, проведенной прокурором <адрес> установлено, что в нарушение ст. 66 ТК РФ, работодателем ООО «РеалСтрой» сведения о работнике ФИО8 в его трудовую книжку не вносились, также как и страховые взносы в пользу ФИО8 в соответствующие органы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно ст. 5 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» индивидуальные предприниматели относятся к плательщикам страховых взносов.

Согласно ч.2 ст. 12 ФЗ №212-ФЗ, применяются следующие тарифы страховых вносов:

- Пенсионный фонд РФ – 26 %,

- Фонд социального страхования РФ – 2,9 %,

- Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – с ДД.ММ.ГГГГ – 5,1 %.

Таким образом, у работодателя ООО «РеалСтрой» с момента принятия на работу ФИО8 возникла обязанность по перечислению страховых взносов в установленных размерах в соответствующие организации, однако за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем данная обязанность не выполнена, необходимые суммы до настоящего времени не перечислены.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда. Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя компенсировать моральный вред.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, суд считает необходимым взыскать в его пользу компенсацию в размере 5 000 рублей.

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска, в сумме 2 510,10 руб., а также 200 рублей за требования неимущественного характера в виде компенсации морального вреда, итого 2 710 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования <адрес> в интересах ФИО8 удовлетворить в полном объеме.

Установить факт трудовых отношений между ФИО8 и Обществом с ограниченной ответственностью «РеалСтрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера (начальника строительного участка) с ежемесячной заработной платой в размере 25 000 рублей.

Возложить обязанность на Общество с ограниченной ответственностью «РеалСтрой» представить в ИФНС по <адрес> в установленный налоговым законодательством РФ срок справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, а также уплатить в отношении указанного лица налог на доходы физических лиц за период работы ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «РеалСтрой» обязанность представить в Управление пенсионного фонда РФ по <адрес> в установленный законодательством срок документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении ФИО8, а также перечислить суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 26 % от начисляемой заработной платы в пользу застрахованного лица ФИО8 за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Возложить обязанность на Общество с ограниченной ответственностью «РеалСтрой» перечислить в Фонд социального страхования РФ суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование в размере 2,9 % от начисляемой заработной платы в пользу застрахованного лица ФИО8 за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Возложить обязанность на Общество с ограниченной ответственностью «РеалСтрой» перечислить в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ суммы страховых взносов на обязательное медицинское страхование в размере 3,1 % от начисляемой заработной платы в пользу застрахованного лица ФИО8 за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, ив размере 5,1 % от начисляемой заработной платы.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РеалСтрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 710 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения, изготовленного в окончательной форме с ДД.ММ.ГГГГ.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока, предусмотренного для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, с подачей жалобы через Центральный районный суд г. Красноярска.

Председательствующий О.В. Яковенко