Петрунина Лидия Наркифовна

УИД № 11RS0006-01-2023-001822-69

г. Сыктывкар Дело № 2-1139/2023

(№ 33-2571/2024)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Нагорновой О.Н.,

судей Пунегова П.Ф. и Слободянюк Т.А.,

при секретаре Калинкович И.С.,

рассмотрела в судебном заседании 28 марта 2024 года дело по апелляционной жалобе Кличук Анны Павловны на решение Усинского городского суда Республики Коми от 18 декабря 2023 года, по которому

в удовлетворении исковых требований Кличук Анны Павловны к Петруниной Лидии Наркифовне о защите чести и достоинства и деловой репутации, компенсации морального вреда отказано.

Заслушав доклад судьи Нагорновой О.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кличук А.П. обратилась в суд с иском к Петруниной Л.Н. о защите чести и достоинства, взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. Кроме того, просила ответчика опровергнуть порочащие честь, достоинство и деловую репутацию сведения.

В обоснование иска указала, что с ... работает в ... в должности .... На основании подготовленных Петруниной Л.Н. документов, а именно справки по итогам проведенных новогодних утренников в 2022-2023 учебном году в ..., а также аналитической справки по результатам проведенных утренников, посвященных дню 8 марта, ... изданы приказы <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, в которые включены сведения, не соответствующие действительности, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию истца. Эти сведения были распространены между сотрудниками ..., ознакомленным...

...и с данными локальными актами организации, что причинило Кличук А.П. душевные страдания.

Суд постановил приведенное решение, оспоренное Кличук А.П.

В апелляционной жалобе заявитель полагает, что судом дана неверная оценка установленным по делу обстоятельствам и собранным доказательствам, послужившая основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований.

Лица, участвующие в деле, в суд не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте проведения судебного заседания.

Проверив законность решения суда в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по доводам апелляционной жалобы Кличук А.П., судебная коллегия оснований для отмены постановленного по делу судебного акта не усматривает.

В силу статьи 29 (части 1 и 4) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется свобода мысли и слова, право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Право на свободное выражение своего мнения, включая свободу искать, получать и распространять всякого рода информацию, идеи независимо от государственных границ, устно, письменно, посредством печати и иными способами по своему выбору, закреплено Международным пактом о гражданских и политических правах, в котором подчеркивается, что пользование соответствующими правами налагает особые обязанности и особую ответственность и что их ограничения могут быть установлены законом, в том числе когда это нужно для уважения прав и репутации других лиц (пункты 2 и 3 статьи 19).

Конституция Российской Федерации также закрепляет право каждого на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (статья 34, часть 1), а также право каждого иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами (статья 35, часть 2).

В силу этих конституционных положений субъект такого рода деятельности (юридическое либо физическое лицо), выступающий в качестве работодателя, наделяется полномочиями, позволяющими ему самостоятельно и под свою ответственность принимать кадровые решения, поддерживать дисциплину труда, в частности путем распространения адресованных трудовому коллективу сведений о привлечении работников к дисциплинарной ответственности.

Согласно положениям статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица вправе требовать по суду опровержения порочащих их честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

В соответствии с разъяснениями, содержащимся в пункте 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 февраля 2005 года N 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц», по делам о защите чести и достоинства юридическое значение имеют: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности. При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.

Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц понимается опубликование таких сведений в печати, трансляция их по радио и телевидению, демонстрация в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Сообщение таких сведений лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением, если лицом, сообщившим данные сведения, были приняты достаточные меры конфиденциальности, с тем, чтобы они не стали известными третьим лицам.

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения.

Порочащими являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

Согласно пункту 9 приведенного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации обязанность доказать соответствие действительности распространенных сведений лежит на ответчике. Истец обязан доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений. Судам следует различать имеющие место утверждения о фактах, соответствие действительности которых можно проверить, и оценочные суждения, мнения, убеждения, которые не являются предметом судебной защиты в порядке статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, поскольку, являясь выражением субъективного мнения и взглядов ответчика, не могут быть проверены на предмет соответствия их действительности.

В постановлениях от 28 декабря 2022 года N 59-П и от 7 февраля 2023 года N 6-П Конституционный Суд Российской Федерации отметил, что требование о добросовестном поведении, с учетом положений статьи 75.1 Конституции Российской Федерации, в силу своей универсальности распространяется на любое взаимодействие между субъектами права во всех сферах. Требование поступать добросовестно вполне применимо и к случаям распространения информации, затрагивающей честь, достоинство и деловую репутацию гражданина, в том числе при осуществлении им своего права на труд. Реализуя право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности, а также право самостоятельно избирать методы организации коллективного труда, работодатель вправе различным образом реагировать на нарушения трудовой дисциплины: он может как привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности, так и воздерживаться от этого, ограничиваясь, например, устными разъяснениями. Соблюдению интересов работника, включая охрану его чести, достоинства и деловой репутации, в случае привлечения его к дисциплинарной ответственности служит установленное законом требование о соблюдении определенной процедуры: условия о получении от предполагаемого нарушителя объяснения, о сроках применения дисциплинарного взыскания и пр. (статьи 192 - 195 Трудового кодекса Российской Федерации).

Имея целью укрепить дисциплину труда в коллективе, работодатель может не только по-разному реагировать на поведение работника, отклоняющееся от ожидаемого, но и разными способами информировать других работников, например, о своем отношении к лицам, пренебрегающим трудовыми обязанностями, о недопустимости такого поведения, о мерах, которые могут быть применены к нарушителям. Выбирая способы сообщения информации по вопросам трудовой дисциплины для целей организации труда, работодатель должен оценивать как минимум степень ее достоверности, вероятность отмены судом акта, отражающего выводы о неисполнении или ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, и определять целесообразность распространения сведений о лице, привлеченном к дисциплинарной ответственности, меру конкретизации обстоятельств допущенного работником нарушения. Содержание информации должно соответствовать цели ее распространения, должно быть очевидно с ней связанным. Иначе - причем независимо от достоверности распространяемой информации - работодатель нарушает требование о добросовестном поведении в том, что касается чести, достоинства и деловой репутации работника.

По настоящему делу судом установлено, что на дату рассматриваемых событий Кличук А.П. работала в ... в должности музыкального руководителя, Петрунина Л.Н. - ... указанного дошкольного учреждения.

28 декабря 2022 года ... издан и подписан ... ФИО29 приказ «Об итогах подготовки и проведения новогодних утренников» <Номер обезличен>, в котором на основании аналитической справки, составленной Петруниной Л.Н., отражено, что «большую работу по подготовке воспитанников к празднику провели педагоги, в особенности воспитатели. Дети хорошо знали текст стихотворений и песен, что дало возможность проявить свои творческие способности. Внешний вид детей соответствует эстетике и тематике праздника, одеты празднично, костюмы яркие, красивые. Структура утренников выдержана, по длительности не превышала допустимую норму. Используемый музыкально-литературный материал художественен, доступен, в достаточном объеме». Указанным приказом одобрена работа, в том числе музыкального руководителя Кличук А.П.; на Кличук А.П. возложена обязанность составлять сценарии мероприятий с учетом возрастных особенностей воспитанников. Предоставлять на проверку и утверждения сценарии, старшим воспитателям не менее, чем за месяц до проведения мероприятия. Срок - постоянно (л. д. 13).

С указанным приказом были ознакомлены под роспись сотрудники, упомянутые в нем: ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23

В аналитической справке, составленной 28 декабря 2022 года ... Петруниной Л.В. по итогам проведенных Новогодних утренников в 2022-2023 учебном году в ..., явившейся основанием для вынесения приказа <Номер обезличен>, отражено, что «сценарий утренника для старших (группы № 9, № 10) подготовительных (группы №2, №7) групп был составлен музыкальным руководителем Кличук А.П. Сценарий для проверки старшим воспитателям, музыкальным руководителем Кличук А.П. не был предоставлен, хотя неоднократно запрашивался в устной форме. В результате дети подготовительных групп №7, №2 и старших групп № 9, № 10 выполняли одинаковые движения в музыкальных играх «Буги-вуги», «Вперед четыре шага…» и др., данные танцевальные движения соответствуют среднему возрасту детей, элемента новизны не наблюдалось. Большую работу по подготовке воспитанников к празднику провели воспитатели. Ребята читали наизусть стихи, мелодично исполняли песни и хороводы, имелось достаточное количество танцев и индивидуальных номеров. Ребята имели возможность проявить свои творческие способности. Они пели и танцевали. Большая часть номеров были яркими и костюмированными, что соответствует эстетике и тематике праздника, одеты празднично, костюмы яркие, красивые. Анализ подготовки и проведения показал, что новогодние утренники прошли в целом хорошо. Все мероприятия прошли с соблюдением санитарных норм. Рекомендовано музыкальному руководителю Кличук А.П. составлять сценарий с учетом возрастных особенностей воспитанников, предоставлять на проверку и утверждения сценария старшим воспитателям, задействовать на утренниках всех детей. Воспитателям выходить на данные мероприятия без планшета. Уделить больше времени на изучение сценария, включаться в развлекательные моменты с детьми (л. д. 14-15).

Приказом ... «Об организации и проведении утренников, посвященных празднику 8 марта» <Номер обезличен> от <Дата обезличена> на Кличук А.П., воспитателей всех возрастных групп возложена обязанность по проведению утренников, посвященных празднику 8 марта в соответствии с утвержденным графиком, организация оформления музыкального зала, групповых комнат. На Петрунину Л.Н. возложена обязанность подготовить справку по итогам проведения утренников в срок до 13 марта 2023 года. Приказ подписан ... ФИО29 (л. д. 16).

Приказом ... «Об итогах подготовки и проведения утренников, посвященных 8 марта» <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, изданным ... ФИО29 на основании аналитической справки от <Дата обезличена> ... Петруниной Л.Н., установлено, что утренники прошли в целом хорошо, мероприятия прошли с соблюдением санитарных норм, музыкальный зал украшен в соответствии тематике праздника. Большую работу по подготовке воспитанников к празднику провели воспитатели. В подготовительных группах № 2, № 7 (Кличук А.П., ...) сценарий утренника не соответствовал возрастным особенностям детей и тематике праздника. Несмотря на указные замечания, ... не внес коррективы в сценарий подготовительных групп. Указанным приказом на Кличук А.П. возложена обязанность предоставлять на проверку и утверждения сценарии, старшему воспитателю неукоснительно не менее, чем за месяц до проведения мероприятия. Срок - постоянно (л. д. 11).

С указанным приказом были ознакомлены под роспись сотрудники, упомянутые в приказе: ФИО16, ФИО10, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО23, ФИО25, ФИО26, ФИО18, ФИО21, ФИО22, ФИО20, ФИО2, о чем свидетельствуют подписи указанных сотрудников под текстом приказа (оборот л. д. 11).

Из аналитической справки, составленной <Дата обезличена> ... ФИО2 по результатам проведенных утренников, посвященных дню 8 марта и явившейся основанием для вынесения приказа <Номер обезличен>, следует, что сценарий для подготовительных групп <Номер обезличен>, <Номер обезличен> составлен Кличук А.П., данный сценарий был предоставлен для утверждения ... Петруниной Л.Н. Замечания и предложения по сценарию, которые были прописаны (не соответствие возрастным особенностям детей, однообразные движения в танцах, не прослеживается тематика праздника) не были «услышаны» Кличук А.П., в результате утренники в подготовительных группах № 2, № 7 не соответствовали теме праздника, эмоциональный настрой детей был не праздничный, хотя текст песен и движения в танцах воспитанниками были подготовлены на хорошем уровне. Эмоциональность празднику придавал сказочный герой Кикимора (ФИО21). Подытожено следующее: «Кличук А.П., ..., согласовывать и утверждать сценарий мероприятий со старшим воспитателем – неукоснительно (л. д. 12).

Оценив представленные в дело письменные доказательства в совокупности с показаниями допрошенных в ходе рассмотрения дела свидетелей ФИО18, ФИО23, ФИО27, ФИО28, ФИО15, суд первой инстанции на основании статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации пришёл к выводу об отсутствии в них оснований для суждения о наличии в действиях Петруниной Л.Н. гражданско-правового состава, позволяющего привлечь ее к ответственности перед Кличук А.П. по статье 152 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия с такими выводами суда первой инстанции соглашается, поскольку они основаны на нормах материального права, регулирующих спорные правоотношения, и не противоречат установленным по делу обстоятельствам.

Как следует из обстоятельств дела, в приказе ... «Об итогах подготовки и проведения новогодних утренников» <Номер обезличен> от <Дата обезличена> отмечено, что работа Кличук А.П. по проведению нового года одобрена, указано о необходимости предоставлять сценарии на согласование.

В справке по итогам проведенных Новогодних утренников в 2022-2023 учебном году в ... от <Дата обезличена> отражено, что Кличук А.П. не предоставляла на согласование сценарии, в итоге у детей в танцах имелись однообразные движения. Имеющиеся в справке замечания адресованы не только в адрес Кличук А.П., но и другим сотрудникам детского сада.

Каких-либо сведений, порочащих истца, в том числе с профессиональной стороны, в справке не отражено.

В аналитической справке по результатам проведенных утренников, посвященных дню 8 марта указано, что Кличук А.П. не «услышала» замечаний ответчика по поводу тематики сценария, при этом отмечено, что текст песен и движения в танцах воспитанниками были подготовлены при помощи Кличук А.П. хорошо. Иных сведений о работе Кличук А.П. в справке не содержится, рабочие замечания (необходимость согласования сценариев) не могут рассматриваться в контексте информации, порочащей честь, достоинство и деловую репутацию истца.

Отказывая в удовлетворении заявленных Кличук А.П., суд обоснованно исходил из того, что факт распространения не соответствующих действительности, порочащих честь и достоинство Кличук А.П. сведений своего подтверждения по делу не нашел. Аналитические записки были составлены ответчиком согласно профессиональных обязанностей и распоряжений руководства ..., представлены ... ... и явились основаниями для издания приказов по вопросу трудовой дисциплины работников учреждения и профессиональной деятельности детского сада. В указанных документах отсутствуют сведения, которые могли бы являться предметом защиты по смыслу статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан, в том числе добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину.

Работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно должностной инструкции ... МАДОУ «Детский сад № 23» г. Усинска от 9 января 2020 года № 01-06 № ... при осуществлении воспитательной деятельности должен сотрудничать с другими педагогическими работниками и другими специалистами в решении воспитательных задач (пункт 3.2.9), в процессе развивающей деятельности - осуществлять (совместно с педагогом-психологом и другими специалистами психолого-педагогическое сопровождение основных общеобразовательных программ (пункт 3.3.3), понимать документацию специалистов (психолога, логопеда и т.д.) (пункт 3.3.4), разрабатывать и реализовывать индивидуальные образовательные маршруты, индивидуальные программы развития и индивидуально-ориентированные образовательные программы с учетом личностных и возрастных особенностей воспитанников (пункт 3.3.6). Музыкальный руководитель осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой де воспитанников при организации непосредственно образовательной деятельности образовательной области «Музыка» ООП ДО Детского сада в соответствии с ФГОС (пункт 5.1); соблюдает нормы профессиональной этики педагогических работников в Детском саду, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога (пункт 5.14); ведет установленную документацию и отчетность: рабочая учебная программа, план работы на год (пункт 5.15). Музыкальный руководитель в пределах своей компетенции имеет право вносить предложения по вопросам, находящимся в его компетенции на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы (пункт 6.1), на творческую инициативу, разработку и применение программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы (пункт 6.5). Музыкальный руководитель самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый месяц. План работы утверждается старшим воспитателем Детского сада не позднее пяти дней до начала планируемого периода; получает от заведующего Детским садом, членов администрации и воспитателей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; работает в тесном контакте с воспитателями, специалистами, родителями воспитанников (лицами, их заменяющими); систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками Детского сада (пункты 8.3 - 8.6).

В свою очередь, согласно должностной инструкции ... выполняет следующие обязанности: анализирует полноту и качество реализации образовательной программы дошкольного образования, выполнение федерального государственного стандарта (далее – ФГОС) дошкольного образования, состояние учебно-методической и воспитательной работы в детском саду (пункт 4.1); контролирует полноту и качество реализации общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с ФГОС (пункт 4.2); организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую работу, текущее и перспективное планирование деятельности учреждения, разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документаций и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д., работу по повышению квалификации педагогических работников (пункт 4.3); координирует работу воспитателей и других педагогических работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения, работу педагогических работников по выполнению образовательной программы дошкольного образования в соответствии с ФГОС (пункт 4.4); осуществляет контроль за реализацией в полном объеме и качеством реализации образовательной программы дошкольного образования в соответствии с ФГОС, методическую работу в детском саду, систематический контроль за качеством воспитательно-образовательного процесса, объективностью оценки результатов непосредственно образовательной деятельности воспитанников, соблюдением режимных моментов, контроль за работой воспитателей и других педагогических работников (пункт 4.5); посещает непосредственно образовательную деятельность, прогулки и другие мероприятия, провод детьми дошкольного возраста (пункт 4.6); обобщает результативный педагогический опыт (пункт 4.7); оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ технологий, консультативную и практическую помощь творческим группам, родительским клубам (пункт 4.8); обеспечивает в полном объеме реализацию основной общеобразовательной программы, использование и совершенствование методов организации воспитательно-образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных, своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации (пункт 4.9); разрабатывает предложения по повышению эффективности учебно-методической и воспитательно работы, необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, соревнований и т.д. (пункт 4.12); вносит предложения по совершенствованию воспитательно-образовательного управления детским садом (пункт 4.14); ведет с соответствующую документацию (пункт 4.15); принимает участие в разработке методических и информационных материалов, мониторинга, прогнозировании и планировании (пункт 4.16); соблюдает правовые, нравственные и этические нормы в соответствии профессиональной этики (пункт 4.17).

Старший воспитатель вправе: участвовать в работе педагогического совета, методической службы детского сада (пункт 5.1); руководить работой методического совета, творческих групп, родительских клубов (пункт 5.2); вносить предложения по совершенствованию непосредственно образовательной деятельности, воспитательно - образовательного процесса (пункт 5.3); проверять планы воспитательно-образовательной работы, документацию (пункт 5.5); давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам (пункт 5.6); требовать у работников необходимые сведения, документы, объяснения (пункт 5.7); участвовать в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, в научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации (пункт 5.13).

Доказательств распространения Петруниной Л.Н. об истце сведений, выходящих за пределы её должностных полномочий и не связанных с должностными обязанностями Кличук А.П., материалы дела не содержат.

Иной взгляд истца на толкование норм материального права и оценку доказательств по конкретному делу не свидетельствует о незаконности принятого решения.

Приказы ... <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в установленном законом порядке Кличук А.П. не оспорены.

Вопреки доводам жалобы, суд первой инстанции с достаточной полнотой установил и исследовал все юридически значимые обстоятельства по спору и сделал выводы, не противоречащие закону и материалам дела.

Поскольку нарушений норм материального или процессуального права, повлиявших на исход дела, влекущих отмену или изменение принятого по настоящему делу судебного постановления, судебной коллегией не установлено, на основании изложенного и руководствуясь статьями 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

решение Усинского городского суда Республики Коми от 18 декабря 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Кличук Анны Павловны – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 28 марта 2024 года

Дело № 2-1139/2023

УИД № 11RS0006-01-2023-001822-69

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Усинск 18 декабря 2023 года

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Брагиной Т.М.,

при секретаре судебного заседания С.В.И,,

с участием ответчика П.Л.Н.,

представителя третьего лица МАДОУ «Детский сад № » ... Агзамовой Г.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К.А.П. к П.Л.Н. о защите чести и достоинства и деловой репутации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

К.А.П. обратилась в суд с исковым заявлением о защите чести, достоинства и деловой репутации, компенсации морального вреда к П.Л.Н., указывая в обоснование своих требований, что в соответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу в МАДОУ «Детский сад » ... истец работает в должности музыкального руководителя с 2004 ... с приказом № от дд.мм.гггг. и справкой по итогам проведенных новогодних утренников в 2022-2023 учебном году в МАДОУ «Детский сад » ... к этому приказу, а так же с приказом № от дд.мм.гггг. и аналитической справкой по результатам проведенных утренников, посвященных дню 8 марта к этому приказу, в январе и марте 2023 г. соответственно, ей стало известно о том, что в указанных документах содержатся ложные сведения, порочащие её человеческое и профессиональное достоинство. Согласно должностной инструкции музыкального руководителя, готовит и проводит утренник музыкальный руководитель, а не воспитатели, как указывает ответчик во втором абзаце аналитической справки по результатам проведенных утренников, посвященных 8 марта. Замечания и предложения по сценарию мероприятия в письменном виде от ответчика истец не получала. Рецензию на сценарий ответчик не составлял. Посредством электронной почты ответчик направил ей замечания о несоответствии сценария и репертуара возрастным особенностям детей 6-7 лет. К.А.П. поставила старшего воспитателя П.Л.Н. в известность о том, что репертуар мероприятия и сценарий соответствует методике музыкального воспитания детей 6-7 лет, а так же требованиям основной общеобразовательной программы и ФГОС, были приложены фотографии образовательных парциальных программ, по которым К.А.П. работает, по которым составлено планирование музыкального воспитания в дошкольном образовательном учреждении. Были предоставлены фотографии нот, описание танца, где указан возраст, для которого этот репертуар рекомендован. Так же в аналитической справке указано, что утренник не соответствует тематике праздника, что является ложным суждением. П.Л.Н. посещала занятия истца, была в курсе разучиваемого с детьми репертуара, замечаний по этому поводу от неё не поступало. Однако, после проведения мероприятия в указанных документах в адрес истца направлена клевета. Приказ и аналитические справки читают сотрудники образовательного учреждения, при ознакомлении с этими документами, их подписи стоят в графе «с приказом ознакомлены». В справке по итогам проведенных новогодних утренников в 2022-2023 учебном году в МАДОУ «Детский сад » ... истца обвиняют в том, что она не предоставила сценарий старшему в...

...оспитателю на проверку, в связи с чем, утренники прошли плохо, дети выполняли одинаковые движения и пр. К.А.П. объясняла, что сценарий уже апробированный, т.е. по этому сценарию уже проводился праздник ранее, сценарий тогда был проверен и одобрен, снова его проверять было не нужно. По данному вопросу истец консультировалась прежде у методиста по дошкольному образованию Т.Н.И. Управления образования АМО ГО «Усинск». Апробированные сценарии на проверку не предоставляются. дд.мм.гггг. истец обращалась к старшему воспитателю о предоставлении ей консультации по указанным в перечисленных справках и приказах замечаниям. дд.мм.гггг. был направлен сценарий мероприятия, посвященного международному женскому дню 8 марта на рецензию специалиста. Ответчик не имеет музыкального и дошкольного образования, поэтому не может выступать в роли эксперта деятельности музыкального руководителя, зная об образовании истца, его стаже работы, участии в муниципальных конкурсах, ответчик сознательно искажает факты в служебных документах, чтобы нанести ей вред. Утверждения, указанные П.Л.Н. в аналитической справке не соответствуют действительности. Все эти действия ответчика истец расценивает как ложную информацию в свой адрес, унижающую её человеческое достоинство, порочащее её профессиональную репутацию среди коллег и родителей. Порочащие сведения распространены путем ознакомления коллектива с внутренними документами учреждения. Незаконными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, стрессе, бессоннице. Причиненный моральный вред оценивает в 30 000 руб. Просила обязать ответчика опровергнуть порочащие её честь и профессиональное достоинство сведения, не соответствующие действительности, которые были распространены во внутренних документах МАДОУ «Детский сад » ..., взыскать с ответчика в её пользу в счет компенсации морального вреда 30 000 руб.

дд.мм.гггг. истец уточнила исковые требования. Просила изложить абзац 3 приказа № об итогах подготовки и проведения новогодних утренников от дд.мм.гггг. следующим образом: «Большую работу по подготовке воспитанников провели педагоги»; исключить пункт 3 из приказа № об итогах подготовки и проведения новогодних утренников от дд.мм.гггг.; исключить абзац 5 из справки по итогам проведенных новогодних утренников в 2022-2023 учебном году МАДОУ «Детский сад » ... к приказу № от дд.мм.гггг.; абзац 7 справки по итогам проведенных новогодних утренников в 2022-2023 учебном году МАДОУ «Детский сад » ... к приказу № от дд.мм.гггг. изложить следующим образом: «Интересной была подача индивидуального танца девочек с зонтиками, со светящимися элементами «Медузы». Движения соответствовали методике воспитания и обучения в детском саду для детей 6-7 лет; исключить последний абзац из справки по итогам проведенных новогодних утренников в 2022-2023 учебном году МАДОУ «Детский сад №23» г. Усинска к приказу №489 от 28.12.2022 г.; абзац 4 приказа № от дд.мм.гггг. об итогах подготовки и проведения утренников, посвященных 8 марта изложить следующим образом: «В подготовительных группах №, № (К.А.П. музыкальный руководитель) сценарий утренника соответствовал возрастным особенностям детей и тематике праздника; исключить пункт 4 из приказа № от дд.мм.гггг. об итогах подготовки и проведения утренников, посвященных 8 марта; абзац 2 аналитической справки по результатам проведенных утренников, посвященных дню 8 марта изложить следующим образом: «Подготовили и провели утренники в старших группах и подготовительных группах музыкальный руководитель и воспитатели»; абзац 3 аналитической справки по результатам проведенных утренников, посвященных дню 8 марта изложить следующим образом: «Сценарий для подготовительных групп №, № составлен К.А.П., данный сценарий и репертуар, включенный в мероприятие, соответствует возрастным особенностям детей и теме праздника, эмоциональный настрой детей был праздничным; абзац 4 аналитической справки по результатам проведенных утренников, посвященных дню 8 марта изложить следующим образом: «Дети рассказывали стихи, играли, танцевали. Репертуар подобран в соответствии с программой обучения в детском саду. Родители принимали активное участие в совместных играх, и с удовольствием танцевали и играли вместе с детьми; исключить пункт 4 из выводов аналитической справки по результатам проведенных утренников, посвященных дню 8 марта.

В настоящем судебном заседание истец участия не принял. Ранее в судебном заседании дд.мм.гггг. уточненные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Указала, что по её версии, ответчика не было на 2-х новогодних праздниках, но всего их проводилось 4 мероприятия, так как группы разные. В группах №, №, №, № были отдельные праздники. Показала, что П.Л.Н. не была ни на одном из праздников от начала и до конца. Присутствовала на празднике, посвященном 8-му марту у группы № и №, поскольку они подготовительные и у них отдельные праздники, в группах № и № не присутствовала. Как музыкальный руководитель согласно должностной инструкции подчиняется старшему воспитателю. Обязанности предоставлять сценарий у неё не закреплена. Предоставляла сценарий П.Л.Н. за месяц до мероприятия в подготовительных группах. В старшие группы сценарий не предоставляла, так как его ранее проводили. По мероприятию, посвященному Международному женскому дню 8 марта оба сценария были предоставлены за месяц до мероприятия. Замечания были сделаны по сценарию для подготовительных групп по мероприятию, посвященному Международному женскому дню 8 марта. Замечания были учтены, коллегиально с воспитателями доработали, но рецензию по недостаткам сценариев не предоставили. Сценарии находятся в детском саду.

Ответчик, возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, и в отзыве на увеличение исковых требований.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в отзыве на уточненное исковое заявление.

Представитель третьего лица в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований поддержала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление и в отзыве на уточненное исковое заявление. Пояснила, что на представленных видеозаписях, а именно в файле № видно, что ответчик находится вместе с руководителем. В указанном файле записано выступление группы № – подготовительной, на файле № записано выступлений старшей группы, ответчик снимал на камеру данные выступления.

Допрошенная в судебном заседании дд.мм.гггг. в качестве свидетеля У.И.А., суду показала, что является бывшим коллегой истца по работе, имеет среднее-педагогическое образование, стаж работы 37 лет, из которых 27 лет проработала в МАДОУ «Детский сад № » .... Пояснила, что утренники, посвященные дд.мм.гггг. не соответствовали тематике, после того как они написали П.Л.Н., старшему воспитателю были внесены корректировки. Сценарий не соответствовал возрастной группе детей 6-7 лет, подходил для группы детей 3-4 лет, поскольку присутствовали элементы звукоподражания, сама постановка праздника в соответствии со сценарием истца оказалась бы слишком короткой по времени. Сценарий меняли до праздника, его выдала К.А.П. Сценарий обговаривали с воспитателями и П.Л.Н., после чего в него внесли изменения.

Допрошенная в судебном заседании дд.мм.гггг. в качестве свидетеля Г.А.Р,, суду показала, что является бывшим коллегой истца по работе, имеет среднее-специальное образование, общий стаж, и стаж работы в МАДОУ «Детский сад №23» ... 10 лет. Пояснила, что утренники в её группе, посвященные новому году 2023 и празднованию дня 8 марта, не соответствовали возрастным особенностям детей: дети не проявляли желание ходить на репетиции по данным утренникам, боялись их. Показала, что её сын был воспитанником данной группы, К.А.П. грубо с ним разговаривала на занятиях, прекратила только после того, как ей стало известно, что это сын Г.А.Р, Тематика праздника соответствовала сценарию.

Допрошенная в судебном заседании дд.мм.гггг. в качестве свидетеля Свидетель №1, суду показала, что знакома с истцом, находятся в дружеских отношениях, ответчик ей не знаком, неприязни к нему не испытывает, имеет высшее образование, как учитель русского языка и литературы, и среднее-педагогическое, как музыкальный руководитель. Присутствовала на празднике, ответчика видела на празднике посвященном дню празднования 8 марта, но до конца на нем она не присутствовала. Показала, что в её группе анкетирование по профессиональным навыкам истца не проводилось. На праздниках видела представителя ответчика, П.Л.Н. не видела. Пояснила, что сценарии новогоднего праздника, дня празднования 8 марта соответствовали теме праздников. Музыкальный репертуар предложенный истцом в сценарии соответствует возрастным особенностям детей 6-7 лет.

Допрошенная в судебном заседании дд.мм.гггг. в качестве свидетеля Свидетель №3, суду показала, что является бывшим коллегой истца по работе, имеет среднее-профессиональное образование, общий стаж работы 20 лет, стаж работы в качестве музыкального руководителя 19 лет. Пояснила, что сценарии новогоднего праздника, дня празднования 8 марта соответствовали теме праздников, танцы и музыка, представленная в них соответствует особенностям развития детей 6-7 лет в музыкальном саду. Были индивидуальные и групповые танцы и песни. Показала, что старший воспитатель не обязан проверять сценарий у музыкального руководителя. В должностной инструкции воспитателя не предусмотрено проведения музыкального образования детей. Написанный сценарий не всегда соответствует проведенному, бывает некая импровизация. Пояснила, что была членом экспертной комиссии и имела право сама рецензировать сценарий, посвященный Международному женскому дню 8 марта для детей 6-7 лет.

Допрошенная в судебном заседании дд.мм.гггг. в качестве свидетеля Свидетель №2, суду показала, что является бывшим коллегой истца по работе, имеет высшее педагогическое образование, стаж работы 29 лет. Пояснила, что аналитические справки составляет воспитатель, назначенный на контроль мероприятия. Мероприятие контролировала П.Л.Н. в связи с отказом свидетеля составлять справку. Во время проведения утренников в группах №, № ответчика в музыкальном зале не видела. Замечания при работе со сценарием и при проведении репетиций к праздникам, посвященным Новому году в 2022 году и международному женскому дню с её стороны отсутствовали. Указала, что сценарий соответствовал возрастной группе, репертуар соответствовал теме праздника. Детям все нравилось, активно выполняли все движения в танцах и пели песни. Какого-либо нежелания участвовать в сценках у них не было. Все документы проверяются перед началом учебного года, в процессе обучения не проверяются. Поправки, внесенные в сценарий, поданный за месяц, согласовывать не обязаны.

Суд, выслушав ответчика, представителя третьего лица, исследовав в полном объеме материалы дела, приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что в соответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу в МАДОУ «Детский сад № » ... истец работала в должности музыкального руководителя с 2004 ... об итогах подготовки и проведения утренников, посвященных 8 марта № от дд.мм.гггг. помимо прочего установлено, что утренники прошли хорошо, мероприятия прошли с соблюдением санитарных норм, музыкальный зал украшен в соответствии тематике праздника. Большую работу по подготовке воспитанников к празднику провели воспитатели. В подготовительных группах №, № (К.А.П., музыкальный руководитель) сценарий утренника не соответствовал возрастным особенностям детей и тематике праздника. Несмотря на указные замечания, музыкальный руководитель не внес коррективы в сценарий подготовительных групп. Указанным приказом установлена обязанность К.А.П. предоставлять на проверку и утверждения сценарии, старшему воспитателю неукоснительно не менее, чем за месяц до проведения мероприятия. Срок постоянно. Приказ подписан заведующей Агзамовой Г.Ф. (л.д.11). Из аналитической справки по результатам проведенных утренников, посвященных дню 8 марта следует, что сценарий для подготовительных групп №, № составлен К.А.П., данный сценарий был предоставлен для утверждения старшему воспитателю П.Л.Н. Замечания и предложения по сценарию, которые были прописаны (не соответствие возрастным особенностям детей, однообразные движения в танцах, не прослеживается тематика праздника) не были «услышаны» К.А.П., в результате утренники в подготовительных группах №, № не соответствовали теме праздника, эмоциональный настрой детей был не праздничный. Хотя текст песен и движения в танцах, воспитанниками были подготовлены на хорошем уровне. Эмоциональность празднику придавал сказочный герой Кикимора (А.О.В.). На К.А.П. возложена обязанность согласовывать и утверждать сценарий мероприятий со старшим воспитателем – неукоснительно (л.д.12). Как следует из приказа об итогах подготовки и проведения новогодних утренников № от дд.мм.гггг. большую работу по подготовке воспитанников к празднику провели педагоги, в особенности воспитатели. Дети хорошо знали текст стихотворений и песен, что дало возможность проявить свои творческие способности. Внешний вид детей соответствует эстетике и тематике праздника, одеты празднично, костюмы яркие, красивые. Структура утренников выдержана, по длительности не превышала допустимую норму. Используемый музыкально-литературный материал художественен, доступен, в достаточном объеме. На К.А.П. возложена обязанность составлять сценарии мероприятий с учетом возрастных особенностей воспитанников. Предоставлять на проверку и утверждения сценарии, старшим воспитателям не менее, чем за месяц до проведения мероприятия. Срок постоянно (л.д.13). В соответствии со справкой по итогам проведенных Новогодних утренников в 2022-2023 учебном году в МАДОУ «Детский сад № » ... сценарий утренника для старших (группы №, №) подготовительных (группы №, №) групп был составлен музыкальным руководителем К.А.П. Сценарий для проверки старшим воспитателям, музыкальным руководителем К.А.П. не был предоставлен. Хотя неоднократно запрашивался в устной форме. В результате дети подготовительных групп №, № и старших групп №, № выполняли одинаковые движения в музыкальных играх «Буги-вуги», «Вперед четыре шага…» и др., данные танцевальные движения соответствуют среднему возрасту детей, элемента новизны не наблюдалось. Большую работу по подготовке воспитанников к празднику провели воспитатели. Ребята читали наизусть стихи, мелодично исполняли песни и хороводы, имелось достаточное количество танцев и индивидуальных номеров. Ребята имели возможность проявить свои творческие способности. Они пели и танцевали. Большая часть номеров были яркими и костюмированными, что соответствует эстетике и тематике праздника, одеты празднично, костюмы яркие, красивые. Анализ подготовки и проведения показал, что новогодние утренники прошли в целом хорошо. Все мероприятия прошли с соблюдением санитарных норм. Рекомендовано музыкальному руководителю К.А.П. составлять сценарий с учетом возрастных особенностей воспитанников, предоставлять на проверку и утверждения сценария старшим воспитателям, задействовать на утренниках всех детей. Воспитателям выходить на данные мероприятия без планшета. Уделить больше времени на изучение сценария, включаться в развлекательные моменты с детьми (л.д.14-15). Как следует из приказа об организации и проведении утренников, посвященных празднику 8 марта № от дд.мм.гггг. на К.А.П., воспитателей всех возрастных групп возложена обязанность по проведению утренников, посвященных празднику 8 марта в соответствии с утвержденным графиком, организация оформления музыкального зала, групповых комнат. На П.Л.Н. возложена обязанность подготовить справку по итогам проведения утренников в срок до дд.мм.гггг. Приказ подписан Г.Ф. Агзамовой (л.д.16).

В соответствии со ст. 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

Так, в Приказе №, указано, что в группах № и № сценарий утренника не соответствовал возрастным особенностям детей и тематике праздника, коррективы в сценарий со стороны К.А.П., несмотря на замечания, внесены не были. Изданным локальным документом К.А.П. приказано предоставлять на проверку сценарии не менее чем за месяц до проведения мероприятия.

В аналитической справке по результатам проведенных утренников, посвященных дню 8 марта указано, что К.А.П. не «услышала» замечаний ответчика по поводу тематики сценария, при этом отмечено, что текст песен и движения в танцах воспитанниками были подготовлены при помощи К.А.П. хорошо. Иных сведений о работе К.А.П. не указано, рабочие замечания имеются и к другим сотрудникам детского сада. Указано, что в целом утренники прошли хорошо. До сведения К.А.П. доведено о необходимости согласования сценариев.

В приказе об итогах подготовки и проведения новогодних утренников № от дд.мм.гггг., указано, что работа К.А.П. по проведению нового года одобрена. Указано о необходимости предоставлять сценарии на согласование.

В аналитической справке по итогам проведенных Новогодних утренников в 2022-2023 учебном году в МАДОУ «Детский сад » ... от дд.мм.гггг. отражено, что К.А.П. не предоставляла на согласование сценарии, в итоге у детей в танцах имелись однообразные движения. Имеющиеся в справке замечания адресованы не только в адрес К.А.П., но и другим сотрудникам сада. Порочащих сведений в справке не отражено. Кроме того, отмечена положительная работа К.А.П. в качестве персонажа. Рекомендации, указанные в справке, даны как К.А.П., так и другим сотрудникам детского сада.

В судебном заседании установлено, что вышеуказанные спорные документы были доведены только до сотрудников детского сада, которые также упоминаются в них, изложенные сведения касаются всех воспитателей детского сада, причастных к проведению мероприятий с детьми. В указанных документах отсутствуют сведения, не соответствующие действительности, поскольку К.А.П. не оспаривает факт того, что утренники состоялись и она входила в число их организаторов. В данных документах не содержится никаких сведений о том, что К.А.П. нарушила законодательство, совершила нечестный поступок, вела себя неэтично, недобросовестно, нарушала бы деловую этику или обычаи. Сведения, изложенные в документах никоим образом не умаляют её честь и достоинство как гражданина и не затрагивают её деловую репутацию, поскольку в нем отсутствует оценка деловых качеств К.А.П. Указанные документы содержат оценку сценария и констатацию фактов по состоявшимся утренникам.

Указанные документы доведены только до работников, в отношении которых они изданы, и не распространены среди лиц, не имеющим к ним права доступа, являются служебными документами, констатирующими факты профессиональной деятельности детского сада.

Из представленных ответчиком скриншотов переписки следует, что дд.мм.гггг. в адрес К.А.П. было направлено письмо с просьбой переделать конспект утренника с учетом возраста детей, переделанный конспект предоставить в срок до дд.мм.гггг. В ответном письме К.А.П. потребовала предоставить ей рецензию на её конспект, отказавшись вносить изменения в своей группе. После чего, К.А.П. был дан ответ от заведующей, где было указано о необходимости выполнения ранее данного указания.

Довод истца о том, что апробированные сценарии на проверку не предоставляются и не утверждаются, не подкреплен ни одним локальным документом или приказом.

По делам данной категории обстоятельствами, имеющими в силу ст. 152 ГК РФ значение для дела, являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности. При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения (абз. 4 п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 года N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц").

Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица (абз. 5 п. 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 года N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц").

Обязанность доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений в силу п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 года N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц" лежит на истце.

В основу оценки сведений как порочащих должен быть положен не субъективный, а объективный признак, на что указано в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 года N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц", поскольку порочащими являются несоответствующие действительности сведения, которые умаляют честь и достоинство, деловую репутацию гражданина.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела судом было установлено, что оспариваемые истцом служебные документы не содержат каких-либо сведений, содержащих утверждения о нарушении К.А.П. действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые являются порочащими и умаляющими честь и достоинство, деловую репутацию истца.

В уточненном исковом заявлении К.А.П. просит суд обязать ответчика опровергнуть порочащие её честь и профессиональные достоинства сведения, не соответствующие действительности, которые были распространены во внутренних документах МАДОУ «Детский сад № » ... путем внесения в данные документы изменений. Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, и подтверждается должностной инструкцией ответчика, внесение изменений в приказы не входит в полномочия старшего воспитателя, а находится в компетенции заведующего учреждения.

Учитывая указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований.

В связи с данными обстоятельствами, учитывая, что в удовлетворении основных требований истцу отказано, суд также отказывает в удовлетворении производных требований о взыскании компенсации морального вреда, такая практика отражена в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг. N №

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований К.А.П. к П.Л.Н. о защите чести и достоинства и деловой репутации, компенсации морального вреда, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение месяца со дня принятия суда.

Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг..

Председательствующий Т.М. Брагина