Пиков Вячеслав Евгеньевич

2-47-2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Черниговка 21 января 2013 г.

Черниговский районный суд Приморского края

в составе: председательствующего судьи Т.В. Жестковой,

при секретаре М.Н. Оберемок,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пикова В.Е. к войсковой части 74049, филиалу № 1 ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю» о взыскании надбавки к заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Пиков В.Е. обратился в суд с названным иском к ответчикам, в котором просит обязать работодателя - войсковую часть 74049 установить ему процентную надбавку к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока и взыскать с филиала № 1 ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю» за счет средств войсковой части 74049 указанную надбавку в размере 20% с июня по октябрь 2012 г. включительно в сумме 10697,58 руб. и моральный вред в размере 50000 руб.

В судебном заседании Пиков В.Е. уточнил исковые требования, просит взыскать недоплаченную ему заработную плату с июня по октябрь 2012 г. включительно, процентная надбавка к заработной плате ему установлена приказом командира в/ч с 22.10.2012. Невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред, который он оценивает в 50000 руб. Размер морального вреда обосновывает длительностью невыполнения работодателем его требований об установлении набавки, необходимостью обращения в суд за защитой своих интересов, моральными переживаниями из-за нарушения его трудовых прав, что привело к обострению гастрита и в связи с этим прохождения лечения. Кроме того, у него малолетняя дочь-инвалид, которой на лечение постоянно требуются денежные средства. Расчетные листки за июнь, июль и август 2012 г. он получил в ...

...октябре 2012 г., обратившись с заявлением в суд, тогда увидел, что надбавка ему выплачивается в размере 10% и обратился в суд. Своевременно расчетные листки ему выданы не были, поэтому считает, что срок на обращение в суд им не пропущен. Просит уточненные исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика в/ч 74049 Асташова Т.С. с требованиями Пикова В.Е. согласилась частично, пояснив, что истец мог самостоятельно поинтересоваться размером выплачиваемой ему набавки, не дожидаясь получения расчетных листков. Расчетные листки выдаются с опозданием на 1-2 месяца, их по электронной почте высылает УФО, специалист войсковой части распечатывает листки и передает начальникам подразделений. Заработная плата за предыдущий месяц выплачивается 10 числа следующего месяца, расчетные листки получают к концу месяца или в начале следующего. Полагает, что Пиков В.Е. по требованию о взыскании процентной надбавки за июнь и июль 2012 г. пропустил срок на обращение в суд. Приказом командира от 30.10.2012 на основании решения суда Пикову В.Е. установлена 30%-надбавкас 22.10.2012, но перерасчет еще не сделан. С требованием о выплате надбавки с августа 2012 г. согласна. Сумму морального вреда считает завышенной.

Представитель соответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю» Филиал № 1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, направил возражения на исковое заявление Пикова В.Е., в котором просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Согласно представленных возражений, Филиал № 1 ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю» с заявленными Пиковым В.Е. требованиями не согласился, указав, что Филиалом осуществляется финансовое обеспечение в/ч 74049. Приказом командира в/ч 74049 Пикову В.Е. была установлена надбавка за выслугу лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере 10%, поскольку истец был уволен с военной службы за виновные действия. Просит в иске Пикову В.Е. отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Представителем ответчика заявлено о пропуске Пиковым В.Е. срока на обращение в суд по требованию о взыскании процентной надбавки к заработной плате за июнь и июль 2012 г.

В судебном заседании истец пояснил, что о выплате работодателем процентной набавки в размере 10% за июнь и июль 2012 г. он узнал, получив в октябре 2012 г. в судебном заседании при рассмотрении иска о взыскании надбавки за предыдущий период расчетные листки и, рассчитав надбавку в положенном к выплате размере, обратился в суд.

Представитель ответчика не отрицает, что расчетные листки работникам в/ч 74049 выдавались с задержкой.

Получение работниками в/ч 74049 расчетных листков нигде не фиксируется, доказательств получения истцом расчетного листка за июнь-июль 2012 г. ранее указанного истцом срока представителем ответчика не представлено.

Доводы представителя ответчика, что у истца имелась возможность самостоятельно интересоваться составными частями своей заработной платы, суд считает несостоятельными, поскольку обязанность такого извещения в письменной форме работника ст. 136 ТК РФ возложена на работодателя.

При таких обстоятельствах суд считает, что до момента получения истцом в октябре 2012 г. расчетных листков за июнь и июль 2012 г. ему не было достоверно известно о выплачиваемом ему работодателем размере процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока, и полагает, что срок обращения в суд по требованию о взыскании надбавки за июнь и июль 2012 г. истцом не пропущен. Поэтому заявление представления ответчика о применении к требованию истца срока исковой давности удовлетворению не подлежит.

Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Черниговского районного суда от 15 октября 2013 г. командира войсковой части 74049 обязали установить Пикову В.Е. процентную надбавку к заработной плате в южных районах Дальнего Востока в размере 30%, издав приказ о назначении данной надбавки со дня вступления решения суда в законную силу. С Филиала № 1 ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» за счет средств войсковой части 74049 в пользу Пикова В.Е. взыскана надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 20% с февраля 2012 г. по май 2012 г. включительно в размере 9964,49 руб. Решение суда вступило в законную силу.

Всем доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление Филиала № 1 ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю», судом была дана оценка при вынесении решения от 15 октября 2013 г.

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Как видно из трудового договора № 16 от 20.09.2011, Пиков В.Е. с 20 сентября 2011 г. принят на работу стрелком команды ВОХР в в/ч 74049. Пунктом 5.1 трудового договора предусмотрена выплата процентной надбавки за отдаленную местность, размер надбавки в договоре не определен.

В суде установлено, что Пикову В.Е. выплачивается процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 10%

Пиковым В.Е. предоставлен расчет взыскиваемой суммы с учетом выплачиваемой истцу процентной надбавки, согласно которого недоплаченная надбавка за июнь 2012 г. составляет 2521,39 руб., за июль 2012 г. – 1552,63 руб., за август 2012 г. – 1845,48 руб., за сентябрь 2012 г. – 2358,39 руб., за октябрь 2012 г. – 2419,69 руб. Аналогичный расчет представлен Филиалом № 1 ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю». Судом проверен расчет истца и признан правильным.

Суд считает требование Пикова В.Е. о взыскании процентной надбавки за период с июня 2012 г. по октябрь 2012 г. включительно подлежащим удовлетворению.

Истцом заявлено требование о взыскании морального вреда в размере 50000 руб. в связи с невыплатой процентной надбавки в предусмотренном законом размере.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд считает, что невыплатой ответчиком процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 20% истцу причинены нравственные страдания.

С учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, степени вины ответчика, длительности невыплаты заработной платы, требований разумности и справедливости определить размер компенсации морального вреда в 2000 руб.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика.

В соответствии с п.1 ч. 1ст. 333.36 НК РФ Пиков В.Е. при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, поэтому с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 627,90 руб.

Учитывая, что финансирование в/ч 74049 производит Филиал № 1 ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю», то исковые требования подлежат удовлетворению за счет средств Филиала № 1.

По изложенному и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Пикова В.Е. удовлетворить частично.

Взыскать с Филиала № 1 Федерального Казенного Учреждения «Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю» за счет средств войсковой части 74049 в пользу Пикова В.Е. надбавку к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 20% с июня 2012 г. по октябрь 2012 г. включительно в сумме 10 697,58 руб., включая налог на доходы физических лиц в сумме 1390, 69 руб., и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Пикову В.Е. отказать.

Взыскать с Филиала № 1 Федерального Казенного Учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны Российской Федерации по Приморскому краю» государственную пошлину в доход бюджета Черниговского муниципального района в сумме 627,90 руб.

Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Черниговский районный суд.

Судья Т. В. Жесткова

2-316/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Черниговка 23 ноября 2017 года

Черниговский районный суд Приморского края

в составе председательствующего судьи Белик К.В.,

при секретаре судебного заседания Зидаина Р.И.,

представителей ответчика: <данные изъяты> - Комаровой Я.Н. и Черненко О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пикова В.Е. к войсковой части №, филиалу № 1 Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны Российской Федерации» по Приморскому краю, войсковой части № ФКУ «ОСК Восточного военного округа» г. Хабаровск, об обязании установить выслугу лет, взыскании заработной платы и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Пиков В.Е. обратился в суд с названным иском, указав, что кадровыми работниками войсковой части № неверно рассчитана выслуга лет, с чем он не согласен и считает, что его выслуга лет в Министерстве обороны Российской Федерации составляет 16 лет 7 месяцев 19 дней, выслуга лет в южных районах Дальнего Востока 13 лет 9 месяцев 19 дней. Просит обязать ответчика установить ему выслугу лет.

В судебном заседании Пиков В.Е. исковые требования поддержал, уточнив их, суду пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проходил военную службу, с которой по виновным основаниям не увольнялся, а сотрудниками кадровой службы войсковой части № указанный период не засчитан в выслугу лет. Просит суд включить указанный период в выслугу лет в Министерстве Обороны Российской Федерации, а также произвести ему перерасчет заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку заработная плата ему рассчитывалась с надба...

...вкой в размере 20 %, а с его выслугой лет указанная надбавка должна составлять 40 %, кроме того, просит взыскать моральный вред в сумме 50000 рублей.

Представители ответчика Комарова Я.Н. и Черненко О.В. в судебном заседании с иском не согласились и пояснили, что согласно сведениям из трудовой книжки на имя Пикова В.Е. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пиков В.Е. проходил воинскую службу по контракту и был уволен в связи <данные изъяты>, в связи с чем, на основании Приказа Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255 данный период не подлежит включению в выслугу лет. Кроме того, расчет выслуги лет производится только на основании записей в трудовой книжке, следовательно ими расчет выслуги лет произведен верно, их работа постоянно проверяется и каких-либо нарушений в расчете выслуги лет Пикову В.Е. обнаружено не было. Поэтому просят отказать в удовлетворении уточненных исковых требований Пикова В.Е.

Представитель ответчика филиала № 1 Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны Российской Федерации» по Приморскому краю в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания уведомлен надлежащим образом, имеются письменные возражения, поступившие от ответчика в адрес суда. Согласно письменным возражениям ответчик с исковыми требованиями не согласен по следующим основаниям, стаж работы в учреждениях Министерства обороны Российской Федерации устанавливается постоянно действующей комиссией части по установлению стажа. Основанием для установления стажа работы является трудовая книжка и другие оправдательные документы, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет. Стаж устанавливается в соответствии с требованиями Приказа Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583». Согласно п. 43 «Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организации Вооруженных сил Российской Федерации», в выслугу лет, дающую гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются, в том числе, периоды военной службы в воинских частях и организациях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в п.п. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». По этим основаниям просят отказать в удовлетворении уточненных исковых требований Пикова В.Е. в полном объеме.

Представитель ответчика войсковой части № ФКУ «ОСК Восточного военного округа» г. Хабаровск в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания уведомлен надлежащим образом.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает исковые требования Пикова В.Е. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 37 Приказа Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255 (ред. от 18.08.2016) «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (вместе с «Положением о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации», «Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации») в выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в п. 43 настоящего Положения.

Согласно п. 43 Приказа Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255 (ред. от 18.08.2016) «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (вместе с «Положением о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации», «Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации») в выслугу лет, дающую гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются, в том числе периоды военной службы в воинских частях и организациях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в п.п. «д – з» п. 1 и п.п. «в», «д» п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Из выписки из приказа командира войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что продолжительность выслуги лет в отдаленной местности Пикова В.Е. составляет 5 лет 9 месяцев 19 дней, надбавка за работу в отдаленной местности установлена в размере 30 %, продолжительность выслуги лет в Министерстве обороны Российской Федерации составляет 8 лет 7 месяцев 26 дней, надбавка за выслугу лет установлена в размере 20 %, установленные надбавки также подтверждаются трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Пиков В.Е. принят на работу в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ и, согласно п.п. «а» п. 4.1.3. ему установлена надбавка за работу в отдаленной местности в размере 30 %, согласно пп. «а» п. 4.1.2. ему установлена надбавка за выслугу лет в размере 20 %.

Как видно из копии трудовой книжки, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу по контракту в войсковой части №, был уволен по <данные изъяты>, <данные изъяты>; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в войсковой части №, был уволен <данные изъяты>; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в войсковой части №, был уволен <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в войсковую часть №, где работает по настоящее время.

Из справки Военного комиссариата Черниговского района Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ № Пиков В.Е. проходил обучение в <данные изъяты>, а затем проходил военную службу по контракту в войсковой части № в <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом по основаниям, предусмотренным п.п. «д – з» п. 1 и п.п. «в», «д» п. 2 ст. 51 не увольнялся.

Из справки Военного комиссариата Черниговского района Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ № Пиков В.Е. проходил военную службу по контракту в войсковой части № в <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом по основаниям, предусмотренным п.п. «д – з» п. 1 и п.п. «в», «д» п. 2 ст. 51 не увольнялся.

Указанные справки выданы на основании личного дела Пикова Е.В. №.

Прохождение Пиковым В.Е. военной службы по контракту в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подтверждаются также копиями контрактов о прохождении военной службы, согласно одному из которых с Пиковым В.Е. был заключен контракт о прохождении военной службы в <данные изъяты> на срок 3 года с ДД.ММ.ГГГГ, согласно копии второго контракта с Пиковым В.Е. был заключен контракт о прохождении военной службы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Из п.п. 45, 46 Приказа Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255 (ред. от 18.08.2016) «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (вместе с «Положением о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации», «Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации») следует, что основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет. Если выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, а также справками, заверенными печатями установленного образца. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и документов, подтверждающих выслугу лет.

Согласно имеющемуся в материалах дела ответу начальника филиала № 1 ККУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» от ДД.ММ.ГГГГ № № в соответствии с обращением командира войсковой части № была произведена проверка правильности и законности установления надбавок выслуги лет в Министерстве обороны Российской Федерации, в отдаленной местности Пикову В.Е., для назначения надбавки к заработной плате за работу в отдаленной местности, на день приема на работу не был учтен период прохождения военной службы по контракту в войсковой части № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку Пикову В.Е. указанная надбавка была установлена в максимальном размере, то есть 30 %. Выслуга лет подсчитана правильно и составляет 8 лет 07 месяцев 26 дней, не засчитан в выслугу лет период прохождения военной службы по контракту в войсковой части № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку Пиков В.Е. был уволен в <данные изъяты>.

Выслуга лет Пикову В.Е. рассчитана комиссией по установлению стажа работы для выплаты надбавок к должностному окладу гражданского персонала войсковой части №, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из п. 12 послужного списка личного дела Пикова В.Е., Пиков В.Е. проходил военную службу в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, уволен с военной службы в запас <данные изъяты>.

В судебном заседании установлено, что Пиков В.Е. проходил воинскую службу по контракту в войсковой части № в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанные периоды не внесены в трудовую книжку на имя Пикова В.Е., (указан общий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) однако подтверждаются справками, выданными Военным комиссариатом Черниговского района Приморского края и заверенными надлежащим образом, а также надлежащим образом заверенными копиями контрактов о прохождении военной службы, что в совокупности с выслугой лет, определенной комиссией по установлению стажа работы для выплаты надбавок к должностному окладу гражданского персонала войсковой части № и составляющей по состоянию на 06.02.2017 8 лет 07 месяцев 26 дней, составляет более 15 лет.

Указанный период военной службы подлежит включению в стаж работы для выплаты надбавки за работу в южных района Дальнего Востока, который с учетом указанного периода по состоянию на 06.02.2017 составит 13 лет 09 месяцев 19 дней, а также в стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет в Министерстве обороны Российской Федерации, который по состоянию на 06.02.2017 составит 16 лет 07 месяцев 26 дней.

И на основании п. 36 Приказа Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255 (ред. от 18.08.2016) «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (вместе с «Положением о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации», «Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации») Пикову В.Е. должна быть установлена процентная надбавка за выслугу лет к должностному окладу, ставке заработной платы (тарифной ставке) в размере 40 %.

Истцом представлен расчет надбавки за выслугу лет, согласно которому ответчику надлежит выплатить следующие суммы: за февраль 2017 года – 1165 рублей 62 копейки, за март 2017 года 1400 рублей 70 копеек, за апрель 2017 года – 1400 рублей 70 копеек, за май 2017 года – 1400 рублей 70 копеек, за июнь 2017 года – 1400 рублей 70 копеек, за июль 2017 года – 1400 рублей 70 копеек, а всего в сумме 8169 рублей 12 копеек, за вычетом подоходного налога в размере 13 % недоплаченная сумма надбавки составляет – 7107 рублей 13 копеек. Судом указанный расчет истца проверен и признан правильным.

Следовательно, Пикову В.Е. необходимо произвести перерасчет надбавки за выслугу лет с 06.02.2017, то есть с момента трудоустройства в войсковую часть № за период с февраля 2017 года по июль 2017 года включительно и, выплатить задолженность по заработной плате за выслугу лет в Министерстве обороны Российской Федерации в размере 7107 рублей 13 копеек.

Следовательно, доводы представителей ответчика, об отсутствии у Пикова В.Е. необходимой для выплаты надбавки за выслугу лет в Министерстве обороны Российской Федерации в размере 40 % выслуги лет необоснованны, как и доводы о том, что выслуга лет рассчитывается исключительно исходя из записей, имеющихся в трудовой книжке гражданина.

Требование истца о взыскании с ответчиков в его пользу морального вреда в сумме 50000 рублей подлежит удовлетворению частично со снижением суммы подлежащей взысканию по следующему основанию.

Из положений ст. 237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с положениями ч. 2 ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда суд, учитывая требования разумности и справедливости, считает, что в пользу Пикова В.Е. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000 рублей.

Согласно ст.ст. 333.19, 333.20, 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции освобождаются истцы – по искам о защите трудовых прав.

В силу статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Пикова В.Е. удовлетворить частично.

Обязать командира войсковой части № установить Пикову В.Е. стаж работы для выплаты надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока 13 лет 09 месяцев 19 дней, установить Пикову В.Е. стаж работы за выслугу лет в Министерстве обороны Российской Федерации 16 лет 07 месяцев 26 дней, издать приказ о включении стажа работы и назначении надбавок к заработной плате Пикова В.Е.

Взыскать с филиала № 1 Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны Российской Федерации» по Приморскому краю за счет средств войсковой части № в пользу Пикова В.Е. задолженность за надбавку к заработной плате за выслугу лет в Министерстве обороны Российской Федерации за период с февраля 2017 года по июль 2017 года включительно в размере 7107 рублей 13 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего взыскать 9107 рублей 13 копеек.

Взыскать с филиала № 1 Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны Российской Федерации» по Приморскому краю государственную пошлину в доход бюджета Черниговского муниципального района в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Черниговский районный суд Приморского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 27.11.2017.

Судья

К.В. Белик