Пластинин Бронислав Александрович

Дело №2-264/2014 03 февраля 2014 года

Именем Российской Федерации

при секретаре Махневой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску Пластинина Б. А. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

установил:

Пластинин Б.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске о включении в стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости с <Дата>. В обоснование исковых требований указал, что в <Дата> года обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии. В назначении пенсии ему было отказано. Считает, отказ является неправомерным, поскольку у него имеется необходимое для назначения пенсии количество как страхового стажа, так и стажа работы в районах Крайнего Севера. Полагает, необоснованным исключение из стажа периодов работы с <Дата> по <Дата> <***>, с <Дата> по <Дата> - <***>, поскольку в его трудовой книжке имеются записи о работе в данные периоды. Ненадлежащее ведение записей в трудовой книжке не является его виной. Просит обязать ответчика включить данные периоды в стаж и назначить досрочную трудовую пенсию по старости по старости с <Дата>

В ходе рассмотрения дела истец изменил основание иска: просил также включить в стаж период работы в войсковой части с <Дата> по <Дата>

В судебном заседании истец исковые требования уточнил: просит обязать ответчика назначить ему пенсию с <Дата>, требование о включении спорных периодов в стаж просит рассматривать в качестве основания к иску. Суду пояснил, что в спорные периоды он работал полный рабочий день, получал заработную плату, простоев и прогулов в работе ...

...не имел. Полагает, они должны быть включены в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку в трудовой книжке имеются сведения о работе в указанные периоды. Просит удовлетворить заявленные требования. При этом не оспаривал, что с заявлением о назначении пенсии <Дата> в пенсионный орган не обращался.

Представитель ответчика Дейнеко И.А., действующий на основании доверенности, с иском не согласился, пояснив, что в назначении пенсии истцу отказано по причине отсутствия необходимого количества страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера. Спорные периоды исключены по причине неправильного ведения записей в трудовой книжке истца. Кроме того, периоды работы после регистрации в системе персонифицированного учета не были включены и по причине отсутствия сведений в данной системе. Просит отказать в удовлетворении исковых требований. При этом указал, что истец с заявлением о назначении пенсии <Дата> не обращался, однако на указанную дату у истца возникло бы право на назначение пенсии.

Заслушав истца, представителя ответчика, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы отказного пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.

Из материалов отказного пенсионного дела следует, что истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии <Дата>. В ее назначении ему было отказано по причине отсутствия страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера. При этом страховой стаж на момент обращения составил <***>, стаж работы в районах Крайнего Севера - <***>

В соответствии с п.1 ст.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ (далее - Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ») трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

На основании п.1 ст.7 указанного Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта (п.п.6 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

В соответствии с п.1 ст.10 данного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом согласно п.1 ст.13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с <Дата> по <Дата> он работал в <***>, с <Дата> по <Дата> - в <***>, с <Дата> по <Дата> - в <***>

В трудовой книжке истца за спорные периоды имеются сведения о его работе. Вместе с тем, запись в трудовой книжке за периоды работы в тресте и войсковой части заверены печатью, не подлежащей прочтению, а, кроме того, в записи об увольнении из войсковой части не указаны основания ее внесения.

Однако, факт работы истца в тресте в период с <Дата> по <Дата> подтверждается показаниями свидетеля П, работавшего совместно с истцом в тресте в спорный период и показавшего, что истец работал полный рабочий день, простоев в работе не имел, получал заработную плату.

Оценивая показания допрошенного свидетеля на предмет их достоверности с позиции ст.67 ГПК РФ, суд принимает во внимание то обстоятельство, что данные показания являются последовательными и непротиворечивыми, соответствуют объяснениям истца. Допрошенный свидетель предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у свидетеля нет заинтересованности в исходе дела. Факт работы свидетеля вместе с истцом подтверждается записями в трудовой книжке свидетеля, копии которой приобщена к материалам дела. При этом со стороны ответчика не представлено доказательств, опровергающих данные свидетельские показания.

Факт работы в войсковой части в период с <Дата> по <Дата> подтверждается материалами дела, в частности копией архивной справки № <№>, выданной Военным комиссариатом Архангельской области <Дата>. Так, согласно указанной справке истец принят в войсковую часть <№> на должность <***> на основании приказа <№> от <Дата>, уволен с <Дата> приказом от <Дата> №<№>. За период с <Дата> истцу выплачена заработная плата.

При таких обстоятельствах, с учетом совокупности представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что истец в период с <Дата> по <Дата> работал в <***>, с <Дата> по <Дата> - в <***> в должности <***>, в связи с чем указанные периоды подлежат включению в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно материалам пенсионного дела, истец зарегистрирован в персонифицированном учете <Дата>

Как указывалось выше, по записям в трудовой книжке в период с <Дата> по <Дата> истец работал в <***> плотником.

Указанный период имел место после регистрации истца в персонифицированном учете. Однако, принимая во внимание, что за данный период сведения в трудовой книжке истца имеются, из записи видно, что трудовая деятельность проходила в г.Архангельске, данные сведения ничем не опровергнуты, само по себе не предоставление работодателем сведений персонифицированного учета в отношении истца в пенсионный фонд не может влиять на право истца на пенсионное обеспечение, суд полагает, данный период также подлежит включению в страховой стаж истца и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, судом учитываются положения Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 №9-П, которым п.1 ст.10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» признан не соответствующим Конституции РФ, в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

В соответствии со ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). При этом днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Как следует из материалов дела, истец <Дата> обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

С учетом включения в страховой стаж и стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, вышеуказанных периодов работы, страховой стаж истца составит более 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера - более 11 лет 05 месяцев, что является недостаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.6 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ.

При наличии стажа работы в районах Крайнего Севера, в указанном количестве, право на назначение пенсии у мужчины со снижением возраста в соответствии с абз. 3 пп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» возникнет при достижении возраста 56 лет 04 месяца.

Возраста <***> истец достиг <Дата>. Однако в указанный день, а также в последующие дни, что не оспаривалось истцом в судебном заседании, он с заявлением о назначении пенсии в пенсионный орган не обращался.

Принимая во внимание, что пенсионным законодательством установлен заявительный характер обращения в пенсионный орган за назначением пенсий, <Дата>, а также впоследствии истец за назначением пенсии не обращался, на момент первоначального обращения (<Дата>) необходимого специального стажа для назначения пенсии не имел, оснований для назначения досрочной трудовой пенсии по старости истцу с <Дата> у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований Пластинина Б.А. надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Пластинина Б. А. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с <Дата> отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Т.В. Попова