Плешакова Нина Петровна

2-408/2019

РЕШЕНИЕ

<адрес> 03 июля 2019 г

Харабалинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Тюлюпова Р.К.,

при секретаре судебного заседания Есенгужаевой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Плешаковой Н.П. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> о включении периода работы в специальный стаж, обязательстве произвести перерасчет пенсии,

установил:

Плешакова Н.П. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственному учреждению) в <адрес> о включении периода работы в специальный стаж, обязательстве произвести перерасчет пенсии, указывая, что она является получателем страховой пенсии по старости.

Для получения установленной надбавки она обратилась в УПФР в <адрес>. Ответом от ДД.ММ.ГГГГ № ей пояснено, что ее общий стаж составил 38 лет 0 мес. 20 дней, а специальный (стаж в сельском хозяйстве) составил 28 лет 1 месяц 10 дней, что не достаточно.?Из ее специального стажа исключен период работы в КХ <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что в записи о приеме на работу в трудовой книжке не указали ее должность. Это и стало основанием для отказа в назначении надбавки. Учитывая, что она как работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности «заведующей зернотоком», так и продолжала работать вплоть до дня увольнения - ДД.ММ.ГГГГ, то считает, что не указание работодателем ее должности не должно негативно сказываться на ее пенсионных правах. Место работы по факту не изменялось. Сначала это был колхоз им. Ленина, затем он был реор...

...ганизован в военный совхоз <данные изъяты> Каспийской флотилии, а затем в КФХ <данные изъяты>

Просит включить Плешаковой Н.П. в специальный стаж, дающий право на назначение повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии, период работы в крестьянском хозяйстве <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> произвести перерасчет Плешаковой Н.П. повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Плешакова Н.П. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала и просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика, Управления Пенсионного Фонда РФ (государственного учреждения) в <адрес> надлежаще извещенный о времени и месте, в судебное заседание не явилась, не сообщила об уважительных причинах неявки, не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

При таких обстоятельствах, суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ вправе рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика

Выслушав объяснения истца Плешаковой Н.П., исследовав материалы дела, пенсионной дело Плешаковой Н.П., суд приходит к следующему.

В соответствии со статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Частью 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях закреплено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 13 Закона о страховых пенсиях установлено, что исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов работы при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

С ДД.ММ.ГГГГ основания назначения указанной пенсии предусмотрены пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку согласно частям 1 и 3 статьи 36 данного Федерального закона со дня его вступления в силу (т.е. с ДД.ММ.ГГГГ) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

В соответствии со ст. 30 ранее действовавшего Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при определении расчетного размера трудовой пенсии в связи с оценкой пенсионных прав застрахованных лиц учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии по государственному обеспечению в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации N 16/19па от ДД.ММ.ГГГГ, среднемесячный заработок за 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращении их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Кроме того, согласно п. 14 ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ - лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25 процентов суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона, на весь период их проживания в сельской местности.

Пунктом 16 ст. 17 указанного выше Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 настоящей статьи, правила исчисления периодов соответствующей работы (деятельности) утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Списку утвержденному Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1440 должность заведующего зернотоком, включена в список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с ч.14 ст. 17 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Истец Плешакова Н.П. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Решением УПФР (ГУ) в <адрес> Астраханской Плешаковой Н.П. назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 7.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.

Таким образом Плешакова Н.П. с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по старости.

Судом установлено, что согласно записи в трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ Плешакова Н.П. на основании распоряжения №а от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в крестьянское хозяйство <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. При этом запись в трудовой книжке о приеме Плешаковой Н.П. на работу в крестьянское хозяйство произведена бухгалтером Панковой Г.Ю.

Согласно архивной справке №-П от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу крестьянского хозяйства «Волжское» на хранение в архивный отдел администрации МО «<адрес>» не поступали, в связи с чем дать сведения о работе и заработной плате Плешаковой Н.П., 1950 года рождения за время ее работы в 1999- 2004 г.г. – не представляется возможным.

Для установления фиксированной выплаты к страховой пенсии Плешакова Н.П. обратилась в УПФР по <адрес>, однако письмом от ДД.ММ.ГГГГ ей было сообщено об отсутствии у нее требуемого специального стажа, исключен период ее работы в крестьянском хозяйстве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке не указана должность на которую она была принята.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п.10 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» все записи вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Положениями пункта 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из исследованного в судебном заседании пенсионного дела Плешаковой Н.П. в сведениях индивидуального персонифицированного учета, а именно в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Плешаковой Н.П. имеются сведения о ее работе с 1999 по 2004 годы включительно в крестьянском хозяйстве «Волжское». Кроме того, имеются сведения о страховом стаже Плешаковой Н.П. за период с 1999 – 2004 г.г., страхователем является Янченко А.А. – глава крестьянского хозяйства <данные изъяты>

При таких обстоятельствах, учитывая имеющуюся запись в трудовой книжке Плешаковой Н.П., суд считает установленным, что последняя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в крестьянском хозяйстве <данные изъяты>

Согласно представленной истцом в судебное заседание справке Плешакова Н.П. была принята на работу в крестьянское хозяйство <данные изъяты> на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с распоряжением №а от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, давая анализ представленному истцом Плешаковой Н.П. доказательству - справке, исходит из следующего.

Согласно ст. 67 ГПК РФ - суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Представленная истцом справка, выдана последней его работодателем. Справка содержит информацию о приеме Плешаковой Н.П. на работу, ее должность, указаны номер и дата распоряжения, заверена подписью бухгалтера Панковой Г.Ю., идентичной подписи бухгалтера в трудовой, имеет мастичный оттиск круглой печати, с наименованием организации – крестьянское хозяйство <данные изъяты>

В связи с изложенным, исследованную в судебном заседании предоставленную истцом Плешаковой Н.П. справку о ее приеме на работу в крестьянское хозяйство «Волжское» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> суд признает доказательством по делу, при этом оно является законным, допустимым, достоверным, устанавливающим обстоятельства, подтверждающие требования истца Плешаковой Н.П.

В силу ст. 46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности ст. 8 Всеобщей декларации прав человека, ст. 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также ст. 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Судом установлено, что в спорный период – ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Плешакова Н.П. работала в крестьянском хозяйстве <данные изъяты> в должности <данные изъяты> Ввиду того, что при ликвидации данной организации документы по личному составу в архив сданы не были, Плешакова Н.П. лишена возможности предоставить другие документы, подтверждающие факт ее работы в спорный период в должности <данные изъяты> в крестьянском хозяйстве <данные изъяты> Суд считает, что данное обстоятельство повлияло на нарушение права Плешаковой Н.П. на справедливое и полное пенсионное обеспечение, поскольку это влияет на размер её пенсии по старости.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования Плешаковой Н.П. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в <адрес> являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Плешаковой Н.П. к Управлению пенсионного фонда РФ /государственное учреждение/ в <адрес>, удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ /государственное учреждение/ в <адрес>:

- включить Плешаковой Н.П. в специальный стаж, дающий право на назначение повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии период ее работы в крестьянском хозяйстве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

- произвести перерасчет Плешаковой Н.П. повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд через Харабалинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения.

Судья: подпись.

Копия верна. Судья: Тюлюпов Р.К.