Подтереба Андрей Николаевич

Дело № 2-1484/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 марта 2016 года г. Ростов-на-Дону

Пролетарский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе председательствующего судьи Шведенко М.В.,

при секретаре Сомко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пролетарского района г.Ростова-на-Дону в интересах Подтереба А.Н. к ЗАО «Кав-Транс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации,

УСТАНОВИЛ:

В суд поступило исковое заявление прокурора Пролетарского района г.Ростова-на-Дону в интересах Подтереба А.Н. к ЗАО «Кав-Транс» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности слесаря по ремонту подвижного состава, задолженность по заработной плате за февраль-апрель 2015 г., июнь 2015г. с учетом компенсации в порядке ст.236 ТК РФ в общей сумме 82 941,26 руб. прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу истца.

Помощник прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону Филиппова Е.А. в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме, просила суд иск удовлетворить.

В судебное заседание истец не явился, будучи извещен о времени и месте судебного разбирательства; дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик - ЗАО «Кав-Транс» о времени и месте судебного заседания извещен по месту нахождения ответчика - юридического лица; представителя в судебное заседание не направил. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответч...

...ика в порядке ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности. В статье 21 ТК РФ наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Статья 131 ТК РФ устанавливает, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из представленных материалов дела, судом с достоверностью и достаточностью установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком; согласно информации ЗАО «Кав-Транс», задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы за период февраль-май, ноябрь 2015г. - составляет 77 149,62 руб. Доказательств того, что задолженность по зарплате перед истцом погашена, ответчиком - работодателем не представлено.

Таким образом, обстоятельства, на которые ссылается сторона истца в обоснование заявленных требований, подтверждаются документально ответной стороной, никем не опровергнуты, доказательств обратному, отвечающих требованиям относимости и допустимости, суду в порядке ст.56 ГПК РФ - не представлено, в связи с чем иск прокурора подлежит удовлетворению.

В силу положений ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы за период три месяца (февраль-апрель 2015г.) в сумме 50 921,64 руб. - подлежит немедленному исполнению.

Процессуальным истцом в порядке ст.132 ГПК РФ представлен расчет взыскиваемой денежной суммы в части процентов за нарушение установленного срока выплат заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, предусмотренных статьей 236 ТК РФ, в сумме 5 791,64 руб., выполненный ответной стороной, сомневаться в правильности которого у суда оснований не имеется.

При таких обстоятельствах суд считает возможным принять представленный расчет в качестве допустимого доказательства размера заявленных исковых требований.

Согласно ст.103 ГПК РФ, госпошлина, от уплаты которой процессуальный истец был освобожден при подаче иска, должна быть взыскана с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу этого с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 2 688,24 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ЗАО «Кав-Транс» в пользу Подтереба А.Н. задолженность по заработной плате за февраль-апрель 2015 г., июнь 2015г. в сумме 77 149,62 руб., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме 5 791,64 руб., а всего 82 941,26 руб.

Взыскать с ЗАО «Кав-Транс» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 2 688,24 руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы за период три месяца (февраль-апрель 2015г.) в сумме 50 921,64 руб. - подлежит немедленному исполнению:

Взыскать с ЗАО «Кав-Транс» в пользу Подтереба А.Н. по заработной плате за февраль-апрель 2015г. в сумме 50 921,64 руб.

Взыскание оставшейся суммы - 32 019,62 руб. - исполнить по вступлении настоящего решения суда в законную силу:

Взыскать с ЗАО «Кав-Транс» в пользу Подтереба А.Н. по заработной плате за июнь 2015г. в сумме 26 227,98 руб., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме 5 791,64 руб., а всего 32 019,62 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме 21.03.2016 г.

Мотивированное решение составлено 21.03.2016 г.

Судья: