Поздняков Валерий Глебович

Дело № 2-7907/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда

«

29

»

июля

2014 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Татарниковой Е.Г.,

при секретаре Пихтовой Н.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Позднякова В. Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Завод легких металлических конструкций «Проминвестметалл» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Поздняков В.Г. обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ЗЛМК «Проминвестметалл». По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истец не получил расчет в размере 63347 рублей. Просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 63 347 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя сист...

...емами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 127 ТК РФ закрепляет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Позжняков В.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ЗЛМК «Проминвестметалл», <данные изъяты>

В нарушение требований ст.140 ТК РФ при увольнении окончательный расчет с истцом работодатель не произвел.

Согласно расчетному листу ООО «ЗЛМК «Проминвестметалл» задолженность перед Поздняковым В.Г. задолженность организации составила 63347 рублей 33 копейки.

На дату вынесения решения задолженность по заработной плате в размере 63347 рублей 33 копейки истцу не выплачена, доказательств обратного суду не представлено.

Принимая во внимание вышеизложенные нормы закона, учитывая, что суд не может выйти за рамки заявленных требований, суд считает возможным взыскать с ООО «ЗЛМК «Проминвестметалл» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 63347 рублей.

При таких обстоятельствах дела, исковые требования Позднякова В.Г. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 100 рублей 41 копейку.

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ст.ст. 103, 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод легких металлических конструкций «Проминвестметалл» в пользу Позднякова В. Г. задолженность по заработной плате в размере 63347 (шестьдесят три тысячи триста сорок семь) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод легких металлических конструкций «Проминвестметалл» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 100 (две тысячи сто) рублей 41 копейка.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Г. Татарникова

Мотивированное заочное решение изготовлено 01.08.2014.