Рузайкин Николай Валерьевич

Дело № 2-291/2019 год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Становое 28 августа 2019 год

Становлянский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Е.А. Сухановой

при секретаре О.А. Скуридиной

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда в селе Становое гражданское дело № 2-291/2019 год по иску АО «АФ «Заречье» к Рузайкину Николаю Валерьевичу о взыскании задолженности по оплате найма жилья, -

У С Т А Н О В И Л:

АО «Агрофирма «Заречье» обратилось в суд с иском к Рузайкину Н.В. о взыскании задолженности по оплате найма жилья. Исковые требования мотивированы тем, что в 2015 году в ОАО «Агрофирма «Заречье» (в последующем наименование было изменено на АО «Агрофирма «Заречье», далее АО «АФ «Заречье») на должность тракториста-машиниста был принят Рузайкин Н.В. с последующими его переводами на другие должности. При заключении трудового договора Рузайкин Н.В. был ознакомлен с Положением об оплате труда АО «АФ «Заречье» от 01.06.2015 года, о чем имеется отметка в трудовом договоре. Согласно вышеуказанного Положения в случае необходимости работодатель (Общество) предоставляет работникам и членам их семей жилые помещения. Указанные жилые помещения предоставляются на основании заключенных с физическими и юридическими лицами договоров аренды жилых помещений для проживания своих работников, по которым на стороне арендатора выступает Общество. Коммунальные платежи оплачиваются Обществом в качестве переменной части арендной платы. Работник, проживающий в арендуемом Обществом жилом помещении, обязан: отработать 5 (лет) у Работодателя и полностью вне зависимости от количества отработанного времени возместить денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату аренды жилого помещения в случае расторжения трудового договора по инициативе Работника или по инициативе Работодателя на основании пунктов 3, 5-7, 11, 14 статьи 81 ТК РФ до истечения пятилетнего срока с даты заселения. Истец указал, что Рузайкину Н.В., как работнику АО «АФ «Заречье», было предоставлено жилье для его проживания с семьёй. Арендная плата, устанавливаемая за предоставленное жилье, состоит из постоянной и переменной частей. Сумма постоянной арендной платы составляет 3.000 рублей без НДС в месяц. Переменная часть ар...

Показать ещё

...ендной платы состоит из расходов на оплату коммунальных услуг. Общая сумма оплаты (арендная плата и коммунальные услуги) за квартиру, в которой фактически проживал наемный работник Рузайкин Н.В., составила 186.157 рублей 61 копейка. Приказом АО «АФ «Заречье» от 27.06.2019 года Рузайкин Н.В. был уволен 01.07.2019 года с занимаемой должности по собственному желанию, при этом не отработав у работодателя на момент увольнения 5 лет. При увольнении Рузайкин Н.В. согласился с добровольным возмещением вышеуказанной суммы. Учитывая, что Рузайкин Н.В. в добровольном порядке уклонился от полного возмещения АО «АФ «Заречье» задолженности, истец был вынужден обратиться в суд с иском за защитой своих прав, в котором просит взыскать в его пользу с Рузайкина Н.В. денежные средства в счет задолженности по оплате найма жилья в сумме 186.157 рублей 61 копейка, а также судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, в сумме 4.923 рубля.

Представитель истца - АО «АФ «Заречье» - по доверенности Третьякова Н.Н. в судебном заседании предъявленные к Рузайкину Н.В. исковые требования поддержала и просила суд их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что Рузайкин Н.В. был принят на работу в АО «АФ «Заречье» и ему как работнику АО «АФ «Заречье» был предоставлен жилой дом, расположенный по адресу: ...........................А, для его проживания и проживания членов его семьи. Рузайкин Н.В. пользовался жилым домом согласно договора аренды от 01.05.2016 года с 24.07.2015 года (дата регистрации по адресу нахождения жилого дома) по 26.05.2018 года (дата снятия с регистрационного учета), арендная плата составляла 5.000 рублей в месяц. Полная сумма стоимости за пользование жилым домом (арендной платы) за весь период пользования им составила 170.645 рублей 16 копеек. В дальнейшем для проживания Рузайкина Н.В. и членов его семьи был заключен новый договор аренды квартиры, расположенной по адресу: ..........................., от 28.09.2018 года с Самсоновой Н.И., согласно которому сумма арендной платы за весь период аренды составила 18.000 рублей. Общая сумма задолженности по оплате за пользование жилым домом (арендной платы) и аренды квартиры для проживания Рузайкина Н.В. и членов его семьи составила 188.645 рублей 16 копеек. При увольнении Рузайкин Н.В. согласился возместить расходы, понесенные на оплату найма жилого помещения и коммунальных услуг в размере 186.157 рублей 61 копейка, о чем в требовании об уплате задолженности от 01.07.2019 года Рузайкин Н.В. собственноручно сделал запись. Дополнительно пояснила, что истец намерен взыскать с ответчика только постоянную часть арендной платы, размер которой ежемесячно составляет 5.000 рублей и из которого осуществлялся расчет задолженности по оплате найма жилого помещения. Исходя из того, что стороны по своему усмотрению пользуются предоставленными им правами, просила взыскать в пользу АО «АФ «Заречье» задолженность в размере 186.157 рублей 61 копейка. Также представила письменные пояснения по предъявленному иску и расчет суммы задолженности по оплате найма жилого помещения.

Ответчик Рузайкин Н.В. и его представитель по устному заявлению Рузайкина О.И. в судебном заседании исковые требования не признали и просили суд отказать в удовлетворении. Дополнительно пояснили, что в июле 2015 года Рузайкин Н.В. был принят на работу в АО «АФ Заречье», работодатель зарегистрировал его по адресу: ..........................., поскольку он являлся гражданином другого государства и для приёма на работу требовалась регистрацию. Однако, в жилом помещении, по вышеуказанному адресу ни он, ни его семья никогда не проживали. Никаких договоренностей по оплата найма жилья между АО «АФ «Заречье» и Рузайкиным Н.В. не было, положение об оплате труда, с которым он знакомился, не содержало никаких пунктов, предусматривающих условия по оплате найма жилого помещения. Также сообщил, что никакой договор аренды жилого помещения с ним не заключался. Во время работы в АО «АФ «Заречье» с ним заключался только договор найма транспортного средства. Рузайкин Н.В. также пояснил, что написал на требовании от 01.07.2019 года о том, что согласен возместить расходы по оплате найма жилья под давлением, чтобы просто уйти из АО «АФ «Заречье». Полагали, что именно последний лист из договора аренды транспортного средства был прикреплен к договору аренды от 01.05.2016 года, в котором речь идет одновременно о найме жилого помещения и транспортного средства.

Выслушав стороны, исследовав представленные материалы, суд считает исковые требования АО «АФ «Заречье» к Рузайкину Н.В. о взыскании задолженности по оплате найма жилого помещения обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что 29.07.2015 года между АО «Агрофирма «Заречье» и Рузайкиным Н.В. был заключен трудовой договор, согласно которому Рузайкин Н.В. был принят на работу на должность тракториста-машиниста в машинно-тракторный парк Ламское АО «Агрофирма «Заречье» на неопределенный срок, что также подтверждается копией приказа о приеме работника на работу № 00000000032 от 29.07.2015 года.

01.03.2016 года, 30.06.2016 года и 31.08.2016 года между АО «Агрофирма «Заречье» и Рузайкиным Н.В. были заключены дополнительные соглашения к трудовому договору от 29.07.2015 года № б/н, по условиям которых вносились изменения в п. 1.1 и п. 3.1 трудового договора от 29.07.2015 года № б/н.

31.08.2016 года между АО «Агрофирма «Заречье» и Рузайкиным Н.В. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 29.07.2015 года № б/н, по условиям которого в п. 1.1 и п. 3.1 трудового договора от 29.07.2015 года № б/н были внесены изменения: п. 1.1 был изложен в следующей редакции: «Работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности «Инженер-механик», п. 3.1 был изложен в следующей редакции: «Оплата труда производится в размере должностного оклада 15.000 (пятнадцать тысяч) рублей в месяц. Иные доплаты, выплаты компенсационного характера производятся в соответствии с Положением об оплате труда АО «АФ «Заречье», с которым работник ознакомлен до подписания настоящего дополнительного соглашения».

09.01.2018 года между АО «Агрофирма «Заречье» и Рузайкиным Н.В. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 29.07.2015 года №б/н, по условиям которого в связи с изменением персональных данных работника, в п. 12 трудового договора от 29.07.2015 года № б/н был изложен в следующей редакции: «Работник – Рузайкин Н.В., паспорт серии ..............., выдан 12.08.2014 года Артемовским ГО ГУ ГМС Украины в Донецкой области, Разрешение на временное проживание № 5280 выдано УФМС России по Липецкой области с 16.10.2017 года по 16.10.2020 года, зарегистрирован по адресу: ............................

Согласно п. 1.1, п. 6.8, п. 6.9 и п. 10.3 Положения об оплате труда работников АО «АФ «Заречье», утвержденного генеральным директором АО «АФ «Заречье» 12.03.2015 года:

«1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников АО «Агрофирма «Заречье» является локальным нормативным актом, утвержденным и действующим в пределах АО «Агрофирма «Заречье».

6.8. В случае необходимости Общество предоставляет работнику и членам его семьи жилье, как собственное, так и арендованное.

6.9. Работник, воспользовавшийся, указанным в п. 6.8 правом, обязан:

- даты начала пользования указанным жилым помещением отработать 5 (пять) лет у работодателя;

- полностью, вне зависимости от количества отработанного времени, возместить за весь период проживания затраты, понесенные Обществом, в том числе стоимость пользования предоставленным жилым помещением, затраты на текущее содержание и ремонт жилья, арендные платежи (в случае предоставления арендованного помещения), коммунальные платежи, понесенные работодателем, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника или по инициативе работодателя на основании пунктов 3, 5-7, 11, 14 статьи 81 Трудового кодекса РФ до истечения пятилетнего срока с даты заселения.

В случае предоставления Обществом собственных жилых помещений, сумма для возмещения работодателю, за пользование предоставленным жилым помещением принимается равной 5.000 (пять) тысяч рублей в месяц.

10.3. Работник, проживающий в арендуемом Обществом жилом помещении обязан:

- с даты начала пользования указанным жилым помещением отработать 5 (пять) лет у работодателя;

- полностью, вне зависимости от количества отработанного времени, возместить денежные средства, перечисленные работодателем на оплату аренды жилого помещения в случае расторжения трудового договора по инициативе работника или по инициативе работодателя на основании пунктов 3, 5-7, 11,14 статьи 81 Трудового кодекса РФ до истечении пятилетнего срока с даты заселения».

Из материалов дела видно, что 01.05.2016 года между арендодателем АО «АФ «Заречье» и арендатором Рузайкиным Н.В. был заключен договор аренды, согласно которому арендодатель передал арендатору за плату во временное пользование жилой дом, расположенный по адресу: ..........................., который принадлежит арендодателю на праве собственности, а также арендодатель передал арендатору в аренду легковой автомобиль марки «УАЗ 315195», цвет хаки, 2008 года выпуска, государственный регистрационный знак ...............; жилой дом предоставляется арендатору, как работнику АО «АФ «Заречье» для проживания его самого, а также членов его семьи; с момента начала пользования жилым домом арендатор обязан отработать в АО «АФ «Заречье» 5 лет; стоимость пользования жилым домом (арендная плата) составляет 5.000 рублей в месяц; в случае расторжения трудового договора по инициативе арендатора, являющегося работником арендодателя или по инициативе арендодателя, являющегося работодателем арендатора, на основании пунктов 3, 5-7, 11, 14 статьи 81 Трудового кодекса РФ до истечения пятилетнего срока с даты заселения, арендатор обязан внести в день увольнения стоимость пользования жилым домом (арендную плату), указанную в данном подпункте, в полном объеме за весь период проживания, вне зависимости от количества отработанного времени, возместить затраты, понесенные Обществом, в том числе стоимость пользования предоставленным жилым домом, затраты на текущие содержание и ремонт жилья, арендные платежи, коммунальные платежи в кассу или на расчетный счет Арендодателя.

Судом также установлено и подтверждено материалами дела, что 28.09.2018 года между арендодателем Самсоновой Н.И. и арендатором АО «АФ «Заречье» был заключен договор аренды жилого помещения, расположенного по адресу: ..........................., согласно которому арендодатель передал арендатору в аренду жилое помещение, находящееся в собственности арендодателя; по условиям договора квартира будет использоваться для проживания работника АО «АФ «Заречье» Рузайкина Н.В. и членов его семьи; срок аренды установлен с 28.09.2018 года до 28.02.2019 года; размер арендной платы за весь период аренды составляет 18.000 рублей, в том числе НДФЛ; арендная плата перечисляется арендодателю в соответствии с графиком: 6.000 рублей, в том числе НДФЛ не позднее 30.11.2018 года; 6.000 рублей, в том числе НДФЛ не позднее 30.12.2018 года; 6.000 рублей, в том числе НДФЛ не позднее 30.03.2019 года. Копии реестров денежных средств с результатами зачислений по реестрам от 29.11.2018 года, от 28.12.2018 года, от 20.03.2019 года и копии платежных поручений № 14044 от 29.11.2018 года, № 19472 от 28.12.2018 года, № 16750 от 20.03.2019 года подтверждают факт перечисления арендатором АО «АФ «Заречье» арендодателю С Н.И. суммы арендной платы по договору аренды от 28.09.2018 года.

Из материалов дела также видно, что трудовой договор от 29.06.2015 года, заключенный между АО «АФ «Заречье» и Рузайкиным Н.В., был расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, 01.07.2019 года Рузайкин Н.В. был уволен с должности инженера-механика, что подтверждается копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 105 от 27.06.2019 года.

Согласно требования АО «АФ «Заречье» об уплате сумм задолженности от 01.07.2019 года, адресованного Рузайкину Н.В., АО «АФ «Заречье» было предложено Рузайкину Н.В. на дату увольнения погасить в добровольном внесудебном порядке задолженность перед работодателем по оплате найма жилья (арендной платы и коммунальных услуг) в размере 186.157 рублей 61 копейка. Рузайкин Н.В. согласился возместить расходы, связанные с оплатой аренды жилья, коммунальных услуг для проживания его и членов его семьи в размере 186.157 рублей 61 копейка, о чем Рузайкин Н.В. собственноручно сделал запись в требовании об уплате задолженности от 01.07.2019 года. Данное обстоятельство в судебном заседании ответчиком не оспаривалось

Ч. 1 ст. 421 ГК РФ предусмотрено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Согласно ст. 606 ГК РФ:

«По договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование».

В соответствии со ст. 309 ГК РФ:

«Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями».

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что АО «АФ «Заречье» надлежащим образом исполнило взятые на себя обязательства в рамках заключенного с Рузайкиным Н.В. договора аренды жилого дома и легкового автомобиля от 01.05.2016 года и договора аренды жилого помещения от 28.09.2018 года, предоставив работнику Рузайкину Н.В. и членам его семьи во временное пользование жилые помещения, при этом Рузайкин Н.В. уклонился от исполнения взятых на себя обязательств по вышеуказанным договорам аренды, поскольку ... уволился по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ), проработав на момент увольнения в АО «АФ «Заречье» менее 5 лет с момента предоставления ему в пользование жилых помещений, при этом при увольнении не возместил работодателю расходы, понесенные им (работодателем) на оплату найма жилых помещений, предоставленных Рузайкину Н.В. и членам его семьи.

Из представленного АО «АФ «Заречье» расчета суммы иска от 27.08.2019 года видно, что Рузайкин Н.В. пользовался жилым домом, расположенным по адресу: ..........................., согласно договору аренды от 01.05.2016 года с 24.07.2015 года (дата регистрации по адресу нахождения жилого дома) по 26.05.2018 года (дата снятия с регистрации по данному адресу); стоимость пользования жилым домом (арендная плата) составляет 5.000 рублей в месяц; полная сумма пользования жилым домом (арендной платы) за период с 24.07.2015 года по 26.05.2018 года составила 170.645 рублей 16 копеек: 1290 рублей 32 копейки (5.000 рублей х 8 дней (с 24.07.2015 года по 31.07.2015 года) /31 день) + 165.000 рублей (5000 рублей х 33 месяца (с августа 2015 года по апрель 2018 года включительно) + 4.354 рубля 84 копейки (5.000 рублей х 27 дней (с 01.05.2018 года по 27.05.2018 года) / 31 день); также Рузайкин Н.В. пользовался квартирой, расположенной по адресу: ..........................., согласно договору аренды от 28.09.2018 года, с 28.09.2018 года до 28.02.2019 года, размер арендной платы за весь период составил 18.000 рублей. Таким образом, общая сумма задолженности Рузайкина Н.В. перед АО «АФ «Заречье» по оплате найма жилых помещений составляет 188.645 рублей 16 копеек.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом суммы задолженности Рузайкина Н.В. по оплате найма жилых помещений, поскольку он соответствует условиям договоров аренды и Положению об оплате труда работников АО «АФ «Заречье».

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Суд приходит к выводу, что истцом представлено достаточно доказательств в подтверждение заявленных исковых требований, а ответчиком не представлено никаких доказательств, свидетельствовавших о том, что якобы жилье ему как работнику АО «АФ «Заречье» и членам его семьи предоставлялось бесплатно.

Доказательств, свидетельствовавших о том, что Рузайкиным Н.В. была погашена задолженность, либо какая-либо ее часть сторонами не представлено.

Принимая во внимание вышеизложенное, исходя из размера предъявленных исковых требований и учитывая то, что стороны по своему усмотрению пользуются предоставленными им правами, суд считает возможным взыскать с Рузайкина Н.В. в пользу АО «АФ «Заречье» задолженность по оплате найма жилья в размере 186.157 рублей 61 копейка.

Довод стороны ответчика о том, что при приёме на работу никаких договоров по оплате найма жилья между АО «АФ «Заречье» и Рузайкиным Н.В. не заключалось, поскольку жилье предоставлялось безвозмездно судом исследован и признан несостоятельным, опровергающимся представленными стороной истца доказательствами.

Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ:

«1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».

Согласно платёжного поручения № 813 от 31.07.2019 года АО «АФ «Заречье» уплачена государственная пошлина за подачу иска в суд в сумме 4.923 рубля, которая подлежит взысканию с ответчика Рузайкина Н.В. в полном объёме в пользу АО «АФ «Заречье».

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Рузайкина Николая Валерьевича, ... года рождения, уроженца ..........................., зарегистрированного по адресу: ..........................., в пользу Акционерного Общества «Агрофирма «Заречье» задолженность по оплате найма жилья в сумме 186.157 рублей 61 копейка, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4.923 рубля, а всего 191.080 рублей 61 копейка (сто девяносто одна тысяча восемьдесят рублей 61 копейка).

(Реквизиты: АО «Агрофирма «Заречье», 399704 Липецкая область, Становлянский района, с. Кличено, ул. Центральная, д. 43, ИНН 4807014070, КПП 481401001, ОГРН 1104807000319, дата регистрации 19.04.2010 года).

С мотивированным решением стороны вправе ознакомиться по истечении 5 дней с момента оглашения резолютивной части решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Становлянский районный суд Липецкой области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 30.08.2019 года.

Судья Е.А. Суханова

Свернуть

Дело № 2-295/2019 год

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Село Становое 10 сентября 2019 года

Становлянский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Л.П. Васиной,

при секретаре А.А. Лаухине,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску АО « Агрофирма « Заречье» к Рузайкину Николаю Валерьевичу о взыскании суммы материального ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

АО « Агрофирма «Заречье» обратилось в суд с иском к Рузайкину Н.В. о взыскании суммы материального ущерба, причиненного работодателю.

В заявлении указывает, что в 2015 году на должность тракториста-машиниста АО «АФ»Заречье» принят Рузайкин Н.В. с последующим переводом на иные должности.

На основании приказа генерального директора АО «АФ»Заречье» № 09 от 17.04.2018 года по факту неисправности в работе двигателя фронтального погрузчика «MANITOU» по результатам замены на нем масла и масляного фильтра в отношении Рузайкина Н.В. проведена служебная проверка. По результатам проверки ответчик на основании приказа № 10 от 19.04.2018 года был привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в виде взыскания с него в пользу работодателя 219644 рублей.

19.04.2018 года между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, причиненного виновными действиями работника. На основании заявления от 19.04.2018 года Рузайкин Н.В. просил удерживать сумму ущерба из заработной платы ежемесячно, начиная с 30.04.2018 года, до момента погашения задолженности.

27.06.2019 года ответчик был уволен по собственному желанию с занимаемой должности. Сумма задолженности на момент увольнения составила 73214,64 рублей. При увольнении Р...

Показать ещё

...узайкину Н.В. было предоставлено требование от 01.07.2019 г. об уплате суммы задолженности, ответчик его подписал с согласием возместить. До настоящего времени задолженность ответчиком так и не выплачена.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по оплате за причиненный ущерб в размере 73214,64 рублей, а также просит взыскать судебные расходы – госпошлину, уплаченную в доход государства, в сумме 2396 рублей.

Представитель истца АО «Агрофирма «Заречье» Третьякова Н.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, ссылаясь на доводы изложенные в исковом заявлении.

Ответчик Рузайкин Н.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

В силу ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

На основании изложенного суд рассматривает дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Возмещение вреда работодателю работниками при исполнении трудовых обязанностей регламентируется нормами трудового законодательства.

Материальная ответственность работника - это обязанность возместить причиненный работодателю ущерб.

Согласно ч. 1 ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 52 от 16.11.2006 г. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», в силу части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (пункт 8 части первой статьи 243 ТК РФ), в соответствии со статьей 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Такие дела подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI «Материальная ответственность сторон трудового договора» ТК РФ. В судебном заседании установлено, что 29.07.2015 года между АО «АФ»Заречье» и Рузайкиным Н.В. был заключен трудовой договор (л.д. 6-11). Согласно приказа № 00000000032 от 29.07.2015 года Рузайкин Н.В. принят на должность- тракториста- машиниста (л.д. 12).

На основании приказа генерального директора АО «АФ»Заречье» № 09 от 17.04.2018 года по факту неисправности в работе двигателя фронтального погрузчика «MANITOU» по результатам замены на нем масла и масляного фильтра в отношении Рузайкина Н.В. была проведена служебная проверка. По результатам проверки ответчик на основании приказа № 10 от 19.04.2018 года был привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в виде взыскания с него в пользу работодателя 219644 рублей (л.д. 14-16).

Установлено также что, 19.04.2018 года между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, причиненного виновными действиями работника (л.д. 17-22), согласно которого Рузайкин Н.В. должен выплачивать сумму ущерба в размере 219644 рублей в течение 2-х календарных лет с выплатой ежемесячно в размере 9151,83 рубля. На основании заявления от 19.04.2018 года Рузайкин Н.В. просил удерживать сумму ущерба из заработной платы ежемесячно, начиная с 30.04.2018 года, до момента погашения задолженности (л.д. 23).

27.06.2019 года ответчик был уволен по собственному желанию с занимаемой должности, что подтверждается приказом № 105 от 27.06.2019 г. (л.д. 24).

Сумма задолженности на момент увольнения составила 73214,64 рублей.

При увольнении Рузайкину Н.В. было предоставлено требование от 01.07.2019 г. об уплате суммы задолженности, ответчик его подписал с согласием возместить причиненный ущерб в размере 73214,64 рублей (л.д. 25-26).

До настоящего времени задолженность ответчиком так и не выплачена.

Согласно ст. 248 ТК РФ, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Ответчиком расчет задолженности, представленный истцом, не оспорен. Доказательств неправомерности взыскания причиненного материального ущерба ответчиком Рузайкиным Н.В. в суд также не представлено.

Статья 56 ГПК РФ указывает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, анализируя выше изложенные обстоятельства дела и нормы права, суд приходит к выводу, что требования АО «АФ «Заречье» о взыскании с Рузайкина Н.В. задолженности по уплате за причиненный материальный ущерб заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статьей 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с учетом положений части 1 статьи 98 ГПК РФ, истец имеет право на возмещение оплаченной государственной пошлины, которая подтверждена платежным поручением № 814 от 31.07.2019 года на сумму 2396,00 рублей (л.д. 65) и подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Рузайкина Николая Валерьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, проживающего по адресу: <адрес> в пользу Акционерного общества «Агрофирма «Заречье» ( <адрес>, ИНН 4807014070, КПП 481401001, р/счет № 40702810535100001999 Отделение № 8593 Сбербанка России г. Липецк, БИК 044206604, к/счет № 30101810800000000604) материальный ущерб в сумме 73214 (семьдесят три тысячи двести четырнадцать) рублей 64 копейки и судебные расходы в сумме 2396 (две тысячи триста девяносто шесть) рублей, а всего взыскать 75610 (семьдесят пять тысяч шестьсот десять) рублей 64 копейки.

Разъяснить Рузайкину Н.В., что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Становлянский районный суд Липецкой области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Становлянский районный суд в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Л.П. Васина

Мотивированное решение изготовлено 16.09.2019 года

Судья Л.П. Васина

Свернуть