Садыкова Насима Мусавировна

Дело №2-2659/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 декабря 2019 года г.Туймазы, РБ

Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Сосновцевой С.Ю.,

при секретаре Багнюк О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Туймазинского межрайонного прокурора в интересах Садыковой Н.М. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу имени Мичурина об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выплат, обязании перечислить предусмотренные действующим законодательством налоги в соответствующие бюджеты,

УСТАНОВИЛ:

Туймазинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Садыковой Н.М. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу имени Мичурина об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выплат, обязании перечислить предусмотренные действующим законодательством налоги в соответствующие бюджеты,

В обоснование требований указал, что Межрайонной прокуратурой во исполнении указания прокурора Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведена проверка исполнения трудового законодательства в сельскохозяйственном производственном кооперативе имени Мичурина (далее - СПК им. Мичурина, работодатель). В ходе проведенной проверки установлено что, по соглашению с председателем СПК им. Мичурина к трудовой деятельности в СПК им. Мичурина ДД.ММ.ГГГГ допущена Садыкова Н.М. (далее - работник) в качестве бухгалтера. Несмотря на то, что работник продолжает выполнение работы более трех лет, трудовой договор между работником и ответчиком до сих пор не заключен. Приказ о приеме на работу Садыкову Н.М., в трехдневный срок работодателям не издавался, работодатель не ...

Показать ещё

...ознакомил работника под роспись с правилами внутреннего распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Кроме того, Садыковой Н.М. с апреля 2016 по март 2019 года не выплачена заработная плата на общую сумму в размере 101445, 63 рублей. Также, с заработной платы работника работодателем не перечислены предусмотренные действующим законодательством налоги в соответствующие бюджеты.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Пунктами 8, 12. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу ч. 4 ст. 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового нрава. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме. При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома иди по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Согласно ст. 2 ТК РФ к одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений относятся: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

В соответствии ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых

договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по лень фактического расчета включительно.

В нарушение вышеизложенных требований законодательства СПК им. Мичурина с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не заключило трудовой договор в письменной форме с работником Садыковой Н.М., запись в трудовую книжку не внесла. Кроме того, Садыковой Н.М., с апреля 2016 по март 2019 года не выплачена заработная плата на общую сумму в размере 101445, 63 рублей. Также, с заработной платы работника работодателем не перечислены предусмотренные действующим законодательством налоги в соответствующие бюджеты.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. На основании изложенного просил установить с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время факт трудовых отношений Садыковой Н.М. с СПК им. Мичурина. Обязать СПК им. Мичурина надлежащим образом оформить с Садыковой Н.М. трудовой договор в письменной форме. Обязать СПК им. Мичурина с ДД.ММ.ГГГГ внести запись о приеме на работу в трудовую книжку Садыковой Н.М. Взыскать с СПК им. Мичурина в пользу Садыковой Н.М. задолженность по заработной плате общую сумму в размере 101445, 63 рублей., и компенсации за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязать СПК им. Мичурина произвести отчисления с заработной платы Садыковой Н.М. предусмотренные действующим законодательством налоги в соответствующие бюджеты.

В судебном заседании помощник Туймазинского межрайонной прокуратуры Давлетов А.Ф. исковые требования поддержал в части установления с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время факт трудовых отношений Садыковой Н.М. с СПК им. Мичурина. Обязать СПК им. Мичурина надлежащим образом оформить с Садыковой Н.М. трудовой договор в письменной форме. Обязать СПК им. Мичурина с ДД.ММ.ГГГГ внести запись о приеме на работу в трудовую книжку Садыковой Н.М. Взыскать с СПК им. Мичурина в пользу Садыковой Н.М. компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязать СПК им. Мичурина произвести отчисления с заработной платы Садыковой Н.М. предусмотренные действующим законодательством налоги в соответствующие бюджеты. В части взыскания с СПК им. Мичурина в пользу Садыковой Н.М. задолженности по заработной плате общую сумму в размере 101445, 63 рублей отказался в связи с погашением указанной задолженности работодателем.

В судебном заседании представитель ответчика СПК имени Мичурина председатель Ибрагимов М.Г. исковые требования признал, пояснил, что Садыкова Н.М. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в СПК им Мичурина в качестве бухгалтера. На основании решения суда все будет исполнено. Заработная плата полностью Садыковой Н.М. выплачена.

В судебном заседании Садыкова Н.М. пояснила, что заработная плата ей полностью оплачена, претензий не имеет.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, лица в отношении которого подан иск, исследовав и оценив их наряду с представленными в ходе судебного разбирательства письменными доказательствами, показаниями свидетелей, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями статьи 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 Трудового кодекса РФ).

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (статья 20 Трудового кодекса РФ).

В силу статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Статьей 56 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (статья 66 Трудового кодекса РФ).

Согласно положениям абзаца 5 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В соответствии с пунктом 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

Пунктом 5.6.Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 69, предусмотрено, что при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

В соответствии с положениями статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что Садыкова Н.М. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в СПК им. Мичурина, что также подтверждается справкой председателя СПК им Мичурина о задолженности по заработной плате с апреля 2016 года март 2019 г., протоколом объяснения Муллагалиева И.А., который являлся председателем СПК им Мичурина с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, протоколом объяснения Ибрагимова М.Г. являющегося председателем СПК им Мичурина с ДД.ММ.ГГГГ, справкой по результатам проверки исполнения федерального законодательства в деятельности СПК им. Мичурина от ДД.ММ.ГГГГ, расчетными листами на Садыкову Н.М. за период с апреля 2016 г. по март 2019 г., приказами о предоставлении Садыковой Н.М. очередного отпуска, табелями рабочего времени за период с апреля 2016 года по март 2019 года.

Суд приходит к выводу, что факт наличия между сторонами именно трудовых правоотношений подтвержден, а обстоятельства, на которые истец ссылалась в подтверждение доводов своего искового заявления, являются достаточными для подтверждения исполнения истцом трудовых обязанностей.

Также имеются достоверные доказательства наличия обусловленного места работы, занимаемой должности, режима труда и отдыха, систематичности выполнения трудовых обязанностей, выполнения норм выработки, получения заработной платы в соответствии с трудовым законодательством.

Таким образом, на работодателя законом возложена обязанность оформления трудовых отношений с работником. Ненадлежащее выполнение работодателем указанных обязанностей, не может являться основанием к отказу в защите нарушенных трудовых прав работника.

Как определено частью 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Вследствие этого на ответчика должна быть возложена обязанность внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу на должность электросварщика ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ (ст. 66 названного Кодекса).

Суд с учетом изложенного приходит к выводу о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время между СПК им. Мичурина и Садыковой Н.М. имели место быть именно трудовые отношения, не оформленные надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о законности требований Туймазинского межрайонного прокурора об обязании СПК им. Мичурина надлежащим образом оформить с Садыковой Н.М. трудовой договор в письменной форме, обязать внести запись о приеме на работу в трудовую книжку Садыковой Н.М.

Согласно ст. ст. 419,420,421,431 Налогового кодекса Российской Федерации СПК им Мичурина является плательщиком страховых взносов в рамках трудовых отношений с Садыковой Н.М. в связи с чем обязан в течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца производить исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно. Сумма страховых взносов подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца, отдельно в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховых взносов на обязательное медицинское страхование.

Уплата страховых взносов и представление расчетов по страховым взносам производятся организациями по месту их нахождения.

В соответствии с п. 2 ст. 14, ст. 15 Федерального закона от 15.12.2001г. N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" организация, являясь страхователем на основании п. 1 ч. 1 ст. 6, обязана своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за застрахованных ею лиц и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Застрахованным лицам предоставлено право получать от работодателя и органов Пенсионного фонда Российской Федерации информацию о начислении и уплате страховых взносов, осуществлять контроль за их перечислением работодателем в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также защищать свои права, в том числе в судебном порядке.

На основании ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь обязан представлять сведения о каждом работающем у него застрахованном лице ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Учитывая изложенное, в случае невыполнения страхователем обязанности по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, застрахованное лицо не лишено возможности обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов.

Поскольку исполнение обязанности по уплате страховых взносов возлагается на работодателя, застрахованное лицо, вправе в любое время поставить перед страхователем вопрос о соблюдении требований закона страховщиком в части выполнения обязанностей по начислению страховых взносов на начисленную и выплаченную заработную плату.

Расчет суммы страховых взносов за истца ответчик должен осуществить самостоятельно в установленном законом порядке, а судом на ответчика СПК им. Мичурина возлагается обязанность перечислить с заработной платы Садыковой Н.М. предусмотренные действующим законодательством налоги в соответствующие бюджеты.

Согласно ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 224 настоящего Кодекса, с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода.

Начисление и уплата налога на доходы физических лиц за период работы Садыковой Н.М. ответчиком также не производились, что нарушает ее права.

В связи с тем, что ответчик добровольно указанные перечисления не производит, суд считает, необходимым возложить обязанность на ответчика по перечислению отчислений из заработной платы Садыковой Н.М.

Туймазинским межрайонным прокурором заявлены требования о взыскании с СПК им. Мичурина в пользу Садыковой Н.М. денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой (с 03.10.2016г.), а по 02.10.2016г. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с СПК им. Мичурина в пользу Садыковой Н.М. подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 67 262 рублей 64 копейки, размер которой исчислен следующим образом:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Сумма основного долга: 55 295,63 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 67 262,64 руб.

Поскольку в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным исковым требованиям подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 217,86 рублей по требованию имущественного характера.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Туймазинского межрайонного прокурора в интересах Садыковой Н.М. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу имени Мичурина об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выплат, обязании перечислить предусмотренные действующим законодательством налоги в соответствующие бюджеты, удовлетворить.

Установить с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время факт трудовых отношений Садыковой Н.М. с Сельскохозяйственном производственном кооперативе имени Мичурина.

Обязать Сельскохозяйственный производственный кооператив имени Мичурина надлежащим образом оформить с Садыковой Н.М. трудовой договор в письменной форме.

Обязать Сельскохозяйственный производственный кооператив имени Мичурина с ДД.ММ.ГГГГ внести запись о приеме на работу в трудовую книжку Садыковой Н.М.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива имени Мичурина в пользу Садыковой Н.М. денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в порядке статьи 236 ТК РФ в размере 67 262 рубля 64 копейки.

Обязать Сельскохозяйственный производственный кооператив имени Мичурина произвести отчисления с заработной платы Садыковой Н.М. предусмотренные действующим законодательством налоги в соответствующие бюджеты.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива имени Мичурина в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 217 рублей 86 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Туймазинский межрайонный суд РБ в течение месяца со дня принятия решения.

Судья Сосновцева С.Ю.

Свернуть

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июля 2016 года г.Туймазы

Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Гиниятовой А.А., при секретаре Магомедовой А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СНМ к Администрации муниципального района <адрес> РБ, Администрации сельского поселения Карамалы-Губеевский сельсовет <адрес> РБ об установлении факта принятия наследства, признании права собственности на жилой дом и земельный участок в порядке наследования по закону,

УСТАНОВИЛ

Садыкова Н.М. обратилась в суд с иском к Администрации муниципального района <адрес> РБ, Администрации сельского поселения Карамалы -Губеевский сельсовет <адрес> РБ об установлении факта принятия наследства, признании права собственности на жилой дом и земельный участок в порядке наследования.

В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ. умерла ее тетя - ФИО2. После смерти открылось наследство в виде жилого дома, расположенного по адресу: РБ, <адрес>, а также земельный участок, на котором расположен жилой дом, которые истица фактически приняла, вступив во владение, пользование указанным имуществом. Других наследников после смерти ее тети нет. При обращении к нотариусу ей было разъяснено, что наследственное дело к имуществу ФИО2 не заводилось, ввиду отсутствия правоустанавливающих документов на дом и земельный участок признание права может быть осуществлено лишь в судебном порядке.

На основании изложенного, истец просит суд установить факт принятия ею наследства, состоящего из жилого дома площадью 23,7 кв.м. и земельного участка площадью 2467 кв. м., расположенного по адресу: <адрес>, после смерти ФИО2, умершей ДД.ММ.ГГГГ, а также признать за ней...

Показать ещё

... в порядке наследования право собственности на жилой дом площадью 23,7 кв. м. кадастровый №, и земельный участок площадью 2467 кв. м. для ведения личного подсобного хозяйства, кадастровый №, расположенные по адресу: <адрес>, после смерти ФИО2, умершей ДД.ММ.ГГГГ.

Истица Садыкова Н.М., надлежащим образом извещенная о дне, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель Садыковой Н.М. по доверенности Фархутдинова Г.Н. исковые требования поддержала, просила удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Суду пояснила, что Садыкова Н.М. приходится наследодателю племянницей, ее отец ФИО2 и ее тетя ФИО2 являлись родными братом и сестрой, у тети не было ни супруга, ни детей, иных наследников к имуществу ФИО2, кроме Садыковой Н.М., нет.

Представитель ответчика <адрес> РБ в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил отзыв на исковое заявление, в котором оставил разрешение вопроса на усмотрение суда, ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика Администрации сельского поселения Карамалы -Губеевский сельсовет <адрес> РБ, надлежаще извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, представлен отзыв, в котором ответчик просит рассмотреть дело без участия его представителя, просит иск Садыковой Н.М. удовлетворить.

В силу ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся участников процесса.

Свидетель ХХМ суду пояснил, что Садыкову Н.М. знает, являются односельчанами, она приходится племянницей ФИО2, умершей в сентябре 2010 года. Ему известно, что ФИО2 последние годы жизни жила в доме для престарелых в <адрес>. За ее домом и землей присматривала НМ, которая и после смерти тети продолжила ухаживать за земельным участком, смотрела за домом, за свой счет отремонтировала ограждения.

Свидетель ГСГ, в суде показала, что является снохой Садыковой Н.М., ей известно, что после смерти ее тети ФИО2, открылось наследство в виде дома и земельного участка, за которыми Садыкова Н.М. ухаживала как при жизни, так и после смерти тети. Пояснила, что после смерти Садыкова Н.М. полностью восстановила за свой счет забор, следит за сохранность имущества, на земельном участке сажает траву для корма домашних животных.

Суд, заслушав участников процесса, показания свидетелей, изучив материалы гражданского дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 2 статьи 218 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае смерти гражданина право собственности на принадлежащее ему имущество переходит по наследству к другим лицам в соответствии с завещанием или законом.

В силу статьи 1110 Гражданского кодекса РФ при наследовании имущество умершего (наследство, наследственное имущество) переходит к другим лицам в порядке универсального правопреемства, то есть в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент, если из правил настоящего Кодекса не следует иное.

Пунктом 1 ст. 1111 ГК РФ предусмотрено, что наследование осуществляется по завещанию и по закону. Наследование по закону имеет место, когда и поскольку оно не изменено завещанием, а также в иных случаях, установленных ГК РФ (пункт 2).

Согласно п. 1 ст. 1112 ГК РФ в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

В силу п. 1 ст. 1152 ГК РФ для приобретения наследства наследник должен его принять. Принятие наследником части наследства означает принятие всего причитающегося ему наследства, в чем бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось (п.2 ст. 1152 ГКРФ).

Согласно п. 4 ст. 1152 ГКРФ принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени и места его фактического принятия, а также независимо от момента государственной регистрации права наследника на наследственное имущество, когда такое право подлежит государственной регистрации.

Пунктом 1 ст. 1153 ГК РФ определено, что принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство.

Признается, пока не доказано иное, что наследник принял наследство, если он совершил действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства, в частности, если наследник: вступил во владение или в управление наследственным имуществом; принял меры по сохранению наследственного имущества, защите его от посягательств или притязаний третьих лиц; произвел за свой счет расходы на содержание наследственного имущества; оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся наследодателю деньги (п.2 ст. 1153 ГК РФ).

Согласно п.11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 10, Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации N 22 от ДД.ММ.ГГГГ "О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при разрешении споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав" если наследодателю принадлежало недвижимое имущество на праве собственности, это право переходит к наследнику или вновь возникшему юридическому лицу независимо от государственной регистрации права на недвижимость.

Абзацем 4 п. 11 Постановления Пленума ВС РФ N 10 и Пленума ВАС РФ N 22 от ДД.ММ.ГГГГ "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при разрешении споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав" предусмотрено, что наследник или вновь возникшее юридическое лицо вправе обратиться с заявлением о государственной регистрации перехода права собственности в орган, осуществляющий государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним (далее - государственный регистратор), после принятия наследства или завершения реорганизации. В этом случае, если право собственности правопредшественника не было зарегистрировано в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним (далее - ЕГРП), правоустанавливающими являются документы, подтверждающие основание для перехода права в порядке правопреемства, а также документы правопредшественника, свидетельствующие о приобретении им права собственности на недвижимое имущество.

По смыслу ст.36 Конституции РФ, граждане и их объединения вправе иметь в частной собственности землю.

Согласно ст.55 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В силу ст. 25.2 Федерального закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» от ДД.ММ.ГГГГ №122-ФЗ государственная регистрация права собственности гражданина на земельный участок, предоставленный для введения в действие Земельного кодекса Российской Федерации для ведения личного подсобного хозяйства на праве собственности, пожизненного наследуемого владения или постоянного (бессрочного) пользования либо если в акте, свидетельстве или другом документе, устанавливающих или удостоверяющих право гражданина на данный земельный участок, не указано право, на котором предоставлен такой земельный участок, или невозможно определить вид этого права, осуществляется с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.

Согласно ч.2 ст. 25.2 данного Федерального закона основанием для государственной регистрации права собственности гражданина на указанный в пункте 1 настоящей статьи земельный участок является выдаваемая органом местного самоуправления выписка из похозяйственной книги о наличии у такого гражданина права на данный земельный участок (в случае, если этот земельный участок предоставлен для ведения личного подсобного хозяйства). В соответствии с ч.5 указанной статьи не допускается государственная регистрация права собственности гражданина на указанный в пункте 1 настоящей статьи земельный участок в случае, если такой земельный участок в соответствии с федеральным законом не может быть предоставлен в частную собственность.

Согласно п. 9.1. ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 137-ФЗ "О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации" если земельный участок предоставлен до введения в действие Земельного кодекса Российской Федерации для ведения личного подсобного, дачного хозяйства, огородничества, садоводства, индивидуального гаражного или индивидуального жилищного строительства на праве пожизненного наследуемого владения или постоянного (бессрочного) пользования, гражданин, обладающий таким земельным участком на таком праве, вправе зарегистрировать право собственности на такой земельный участок, за исключением случаев, если в соответствии с федеральным законом такой земельный участок не может предоставляться в частную собственность.

Граждане, к которым перешли в порядке наследования или по иным основаниям права собственности на здания, строения и (или) сооружения, расположенные на земельных участках, указанных в настоящем пункте и находящихся в государственной или муниципальной собственности, вправе зарегистрировать права собственности на такие земельные участки, за исключением случаев, если в соответствии с федеральным законом такие земельные участки не могут предоставляться в частную собственность.

В абзаце 5 пункта 1 стать 1 Земельного кодекса РФ закреплен принцип единства судьбы земельных участков и прочно связанных с ними объектов, согласно которому все прочно связанные с земельными участками объекты следуют судьбе земельных участков, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

Как следует из материалов дела и установлено судом, домовладение, расположенное по адресу: РБ, <адрес>, принадлежало ФИО2, умершей ДД.ММ.ГГГГ, что следует из выписки из похозяйственной книги № ДД.ММ.ГГГГ-2001 годы, и подтверждается справкой от 01.07.2016г. №, выданной Администрацией сельского поселения Карамалы-Губеевский сельсовет <адрес> РБ.

В соответствии с кадастровым паспортом от ДД.ММ.ГГГГг № жилой <адрес> года постройки, имеет общую площадь 23,7 кв.м.

Из выписки из похозяйственной книги № лицевой счет № с 01.01.1997г по 31.12.2001г. Администрации сельского поседения Карамалы-Губеевский сельсовет МР <адрес> следует, что земельный участок общей площадью 2467 кв.м., расположенный по адресу: РБ <адрес> принадлежал на праве собственности ФИО2, был предоставлен ей для ведения личного подсобного хозяйства, назначение земельного участка «земли населенных пунктов».

В соответствии с кадастровым паспортом земельного участка от ДД.ММ.ГГГГг № земельный участок, расположенный по адресу: <адрес>, имеет общую площадь 2467 кв.м., относится к землям населенных пунктов, разрешенное использование – для ведении личного подсобного хозяйства, правообладатель – ФИО2

Данные, содержащиеся в кадастровых паспортах на жилой дом и земельный участок, в выписках из похозяйственной книги о правах на жилой дом и на земельный участок, позволяют определить местоположение, размер земельного участка и жилого дома, а также свидетельствуют о том, то данные объекты индивидуализированы как объекты недвижимости и могут выступать предметом гражданского оборота.

Судом установлено, что ФИО2 умерла ДД.ММ.ГГГГ, о чем 16.09.2010г. составлена запись акта о смерти №, что подтверждается свидетельством о смерти серии III-АР №, выданным отделом ЗАГС <адрес> комитета Республики Башкортостан по делам юстиции.

Истица ФИО4 является племянницей умершей ФИО2, что установлено из свидетельства о рождении ГНМ (после заключения брака-ФИО4), свидетельства о рождении ФИО2, данных лицевого счета на жилой дом.

Отец истицы – ФИО2, умер ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством о смерти серии I/Y- АР №, выданным ДД.ММ.ГГГГг. исполнительным комитетом Карамалы-Губеевского сельсовета.

Из справки Администрации СП Карамалы-Губеевский сельсовет МР <адрес> № от 01.07.2016г. следует, что ФИО2 действительно принадлежал на праве собственности жилой дом по адресу: РБ, <адрес>. Дом расположен на земельном участке площадью 2467 кв.м.

Согласно справке № от 01.07.2016г., выданной тем же органом, в доме по вышеуказанному адресу никто не зарегистрирован.

Из справки № от 01.07.2016г Администрации СП Карамалы-Губеевский сельсовет МР <адрес> следует, что жилому дому, принадлежащему ФИО2, присвоен почтовый адрес: <адрес>.

Согласно справке нотариуса БЭР № от 10.06.2016г., после смерти ФИО2 наследственное дело не заводилось.

Из письма Отдела по <адрес> Управления Росреестра по РБ от 03.06.2016г. следует, что права на спорные объекты недвижимого имущества не зарегистрированы.

Согласно справке ГУП Бюро технической инвентаризации № от 07.06.2016г. по данным архива территориального участка сведениями о зарегистрированных правах на земельный участок, расположенный по адресу: РБ, <адрес>, не располагают. Правообладателем жилого дома является ФИО3, регистрационное удостоверение № от 30.01.1989г.

Согласно свидетельству о смерти серии I-АР №, выданному ДД.ММ.ГГГГ Администрацией Карамалы -Губеевского сельсовета <адрес>, ФИО3 умерла ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке Администрации СП Карамалы -Губеевский сельсовет МР <адрес> № от 30.06.2016г наследство после смерти ФИО3, умершей ДД.ММ.ГГГГ, до истечения шести месяцев приняла сестра ФИО2, ФИО3 и ФИО2 в браке не состояли, детей не имели.

Согласно справке Администрации СП Карамалы-Губеевский сельсовет МР <адрес> № от 01.07.2016г. наследство после смерти ФИО2, умершей 14.09.2010г., до истечения шести месяцев приняла племянница ФИО4.

Данные обстоятельства подтвердили и допрошенные в судебном заседании свидетели.

Таким образом, судом установлено, что ФИО4 фактически приняла наследство в виде вышеназванного жилого дома и земельного участка, принимала меры по его сохранности. Наличие других наследников не установлено. В этой связи суд признает установленным факт принятия истицей наследства после смерти ФИО2

В силу абз. 6 п. 1 ст. 17 указанного Федерального закона, основаниями для государственной регистрации наличия, возникновения, прекращения, перехода, ограничения (обременения) прав на недвижимое имущество и сделок с ним являются вступившие в законную силу судебные акты.

В пункте 52 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 10 и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 22 "О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при разрешении споров, связанных с защитой прав собственности и других вещных прав" разъяснено, что, если в резолютивной части судебного акта решен вопрос о наличии или об отсутствии права, то такое решение является основанием для внесения записи в Единый государственный реестр прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования Садыковой Н.М. о признании права собственности на жилой дом подлежат удовлетворению.

Учитывая, что земельный участок как объект недвижимости состоит на кадастровом учете, индивидуализирован, в гражданском обороте не ограничен, за Садыковой Н.М. признается право собственности на жилой дом, расположенный на спорном земельном участке, имеются правовые основания и для удовлетворения требований о признании права собственности на земельный участок.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Установить факт принятия ФИО4,ДД.ММ.ГГГГ г.р., наследства, состоящего из жилого дома площадью 23,7 кв.м. и земельного участка площадью 2467 кв. м., расположенного по адресу: <адрес>, после смерти ФИО2, умершей ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в порядке наследования право собственности на жилой дом площадью 23,7 кв. м. кадастровый №, и земельный участок площадью 2467 кв. м. для ведения личного подсобного хозяйства, кадастровый №, расположенные по адресу: <адрес>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение месяца через Туймазинский межрайонный суд.

Судья: А.А. Гиниятова

Свернуть