Саутин Александр Васильевич

Дело № 2-412/1/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п.г.т. Хотынец 10 ноября 2014 года

Хотынецкий районный суд Орловской области, в составе: председательствующего - судьи Ленкова И.С.,

при секретаре Доронине В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале районного суда гражданское дело по иску Саутина А.В. к закрытому акционерному обществу Хозрасчетный дорожно-строительный участок «Хотынецкий» (ЗАО ХДСУ «Хотынецкий») о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Саутин А.В. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу Хозрасчетный дорожно-строительный участок «Хотынецкий» (ЗАО ХДСУ «Хотынецкий») о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что он работал в ЗАО ХДСУ «Хотынецкий» с N-числа г., однако за период с N-числа по N-числа не получил заработную плату, отпускные и расчетные. По состоянию на N-числа за работодателем числится задолженность в виде начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. Просит суд взыскать с ЗАО ХДСУ «Хотынецкий» указанную сумму в его пользу, а также судебные расходы за составление искового заявления в сумме 1500 руб.

В судебном заседании истец Саутин А.В. заявленные требования поддержал, просил взыскать с ответчика <данные изъяты> руб., а также судебные расходы по составлению искового заявления в сумме 1500 руб.

Представитель ответчика - директор ЗАО ХДСУ «Хотынецкий» Фролов Ю.В. исковые требования признал полностью, представив соответствующее заявление, пояснив, что в настоящее время в ЗАО ХДСУ «Хотынецкий» уволены все работники, денежных средств для вып...

...латы заработной платы работникам в связи с тяжелым финансовым положением не имеется.

Суд, изучив материалы дела, заслушав стороны по делу, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с абз. 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз. 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из абз. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ усматривается, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силуст. 136 ТК РФзаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, Саутин А.В. был принят в ЗАО ХДСУ «Хотынецкий» электрогазосварщиком с N-числа года, уволен по собственному желанию с N-числа года, что подтверждается трудовой книжкой <данные изъяты>

В соответствии с представленной справкой ЗАО ХДСУ «Хотынецкий» начисленная, но не выплаченная заработная плата Саутину А.В. за период с N-числа по N-числа составляет <данные изъяты> руб. и компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>

При таких обстоятельствах требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению, поскольку до настоящего времени ответчиком задолженность по заработной плате не выплачена, в связи с чем, суд принимает признание иска ответчиком, которое не противоречит закону.

Кроме того, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом того, что сумма иска составляет <данные изъяты> руб., то согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, составляет 1980 руб., которую следует взыскать с ответчика.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом Саутиным А.В. по делу понесены судебные расходы в виде затрат на составление искового заявления в сумме 1500 руб., что подтверждается квитанцией и договором об оказании юридических услуг по составлению искового заявления <данные изъяты>

Таким образом, судебные расходы Саутина А.В. по составлению искового заявления в сумме 1500 руб. также следует взыскать с ответчика.

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Саутина А.В. удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества Хозрасчетный дорожно-строительный участок «Хотынецкий» (ЗАО ХДСУ «Хотынецкий») в пользу Саутина А.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату запериод с N-числа по N-числа в размере <данные изъяты> рублей 34 копеек, а также судебные расходы по составлению искового заявления в размере1500 (одной тысячи пятисот) рублей.

Взыскать с закрытого акционерного общества Хозрасчетный дорожно-строительный участок «Хотынецкий» (ЗАО ХДСУ «Хотынецкий») в доход муниципального образования - Хотынецкий район Орловской области государственную пошлину в размере1980 (одной тысячи девятисот восьмидесяти) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению запериод январь-март 2014 года в размере <данные изъяты> рублей 89 копеек.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Хотынецкий районный суд Орловской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: И.С. Ленков

Мотивированное решение изготовлено 11.11.2014 года.