Селюнина Миляуша Дамировна

Дело № 2-476/12

26 января 2012 года г. Ухта Республики Коми

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Хазиевой С.М.

при секретаре Рузиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селюниной М.Д. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Ухтинский межтерриториальный родильный дом» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда,

установил:

Селюнина М.Д. обратилась в Ухтинский городской суд с иском к ГБУЗ «Ухтинский межтерриториальный родильный дом» о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно. В обоснование заявленных требований истец указала, что <....> года для перелёта из г. "...." в г. "...." ею были приобретены электронные билеты на себя и на дочь А.. В <....> года ею были предоставлены в бухгалтерию ответчика следующие документы: электронный билет на Селюнину М.Д. стоимостью .... рублей; электронный билет на дочь А. стоимостью .... рублей. <....> года ответчик предоставил ответ, из которого следовало, что, поскольку она не предоставила посадочные талоны, оплата проезда из г. <....> в г. <....> будет произведена по наименьшей стоимости проезда. В <....> года ответчиком ей был оплачен проезд в размере .... рублей. В подтверждение перелёта из г. "...." в г. "...." ею была предоставлена справка из ООО Авиапредприятие «Г.». Данным документом авиакомпания подтвердила её перелёт <....> года. За составление искового заявления ею уплачено .... рублей. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика ГУЗ «Ухтинский межтерриториальный родильный дом...

...» в её пользу денежные средства на проезд из г. <....> в г. <....> в размере .... рубля, оплату за юридические услуги в размере .... рублей.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала и пояснила, что находясь в отпуске по уходу за вторым ребенком, она ездила в отпуск с обоими детьми в "....". Они выехали <....> самолетом по маршруту "....", билеты были электронные, но были сохранены посадочные талоны, затем из "...." до "...." они ехали на машине. <....> она возвращалась из "...." в "...." на машине и из "...." в "...." самолетом, билеты были электронные, посадочные талоны были утеряны. Ответчиком была произведена оплата проезда по маршруту "...." и частично был оплачен проезд по маршруту "....".

В судебном заседании представитель ответчика гр. Тихомирова А.С., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. В представленном суду письменном отзыве на исковое заявление главный врач ГБУЗ «УМРД» Попов А.В. указал, что согласно Порядка оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, финансируемых из республиканского бюджета компенсация назначается и выплачивается исходя из фактической стоимости проезда, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом в салонах «эконом-класса». При использовании работником электронного билета компенсация выплачивается в случае проезда воздушным транспортом при предоставлении полетного купона (посадочный талон) и маршрута/квитанции. При отсутствии, в том числе утере проездных документов, компенсация выплачивается по наименьшей стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно кратчайшим путем, на основании справки транспортной организации о наименьшей стоимости проезда. Селюниной М.Д. дорога была оплачена по наименьшей стоимости кратчайшим путем в размере .... руб. в связи с утратой посадочного талона.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Судом установлено, что Селюнина М.Д. работает в ГБУЗ «Ухтинский межтерриториальный родильный дом» (далее ГБУЗ «УМРД») с <....> года, в том числе в должности медсестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации (в том числе палаты реанимации и интенсивной терапии для женщин). С <....> года она находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет с выплатой пособия (второй ребёнок) продолжительностью 458 календарных дней до <....> года. В период нахождения в указанном отпуске истец вместе с несовершеннолетней дочерью А.., <....> года рождения, выезжала в отпуск в "....". <....> года они возвращались из отпуска, следуя из г. "...." в г. "...." воздушным транспортом, что подтверждается электронными билетами и справкой ООО Авиапредприятия «Г.» от <....> года. Общая стоимость проезда истца и её дочери составила .... рублей Ответчик произвёл оплату проезда из "...." в "...." по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путём в размере .... руб.

В соответствии с ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

В статье 2 Закона Республики Коми от 31.12.2004 № 78-РЗ (ред. от 30.06.2010) «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми» указано, что лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющиеся работниками организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счёт средств работодателя (организации) проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, а также несовершеннолетним детям, в том числе находящимся под опекой (попечительством), включая в приемной семье, работника) независимо от времени использования отпуска. Размер, порядок и условия предоставления компенсации на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи, регулирующие и вопросы исчисления двухлетнего периода, в течение которого работник вправе реализовать своё право на оплачиваемый за счёт средств работодателя (организации) проезд к месту использования отпуска и обратно, а также компенсации стоимости провоза багажа устанавливаются Правительством Республики Коми.

Во исполнение вышеназванного закона Правительством Республики Коми принято постановление от 28.07.2005 № 212 (ред. от 24.06.2011) «О мерах по реализации Закона Республики Коми «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми». Указанным постановлением утверждён Порядок предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющимся работниками организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми…» (далее Порядок). Постановлением Правительства Республики Коми от 24.06.2011 № 275 в названное постановление внесены изменения, которые начали действовать с 26 июля 2011 года.

Согласно положениям указанного Порядка назначение и выплата компенсации расходов на оплату стоимости проезда работнику осуществляются работодателем в случае, если работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (п. 4). Компенсация назначается и выплачивается исходя из фактической стоимости проезда, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом - в салонах «эконом-класса» (п. 8). При использовании работником электронного билета компенсация выплачивается в случае проезда воздушным транспортом - при предоставлении посадочного талона и маршрута/квитанции (п. 10). При отсутствии, в том числе утере, проездных документов компенсация назначается и выплачивается по наименьшей стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно кратчайшим путем (на основании справки транспортной организации о наименьшей стоимости проезда) только при наличии документов, подтверждающих пребывание работника в месте использования отпуска (документы, подтверждающие пребывание в месте использования отпуска, выданные органами местного самоуправления или органами внутренних дел, счета гостиниц, отрывной талон к санаторно-курортной, туристической путевке, копия паспорта с отметкой о пересечении государственной границы Российской Федерации и иностранного государства). Наименьшая стоимость проезда определяется как стоимость проезда в плацкартном вагоне скорого поезда, а при отсутствии на данном направлении сообщения скорых поездов - стоимость проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда. В случае, если работник в течение календарного года, в котором он использовал отпуск, представит восстановленные утерянные проездные билеты, компенсация возмещается по фактической стоимости проездных документов, но не выше норм, установленных п. 8 Порядка (п. 11).

Письмом Министерства здравоохранения Республики Коми № 12340/01-19 от 17.10.2011 года и письмом Министерства экономического развития Республики Коми № 18/ю-696 от 03.10.2011 года даны разъяснения, что в случае предъявления работником справки, выданной перевозчиком в связи с утерей работником оригиналов проездных документов, в которой подтверждается факт переезда (перелета) работника по указанному в справке маршруту, указанная справка не считается восстановленным проездным билетом, а оплата компенсации в случае отсутствия оригиналов необходимых документов должна производиться согласно п. 11 Порядка по наименьшей стоимости кратчайшим путем.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Суд считает доказанным факт проезда из отпуска Селюниной М.Д. совместно с дочерью А.., маршрутом "...." воздушным транспортом. Данный факт подтверждается электронными билетами и справкой ООО Авиапредприятия «Г.» от <....> года, согласно которой авиакомпания подтвердила их перелет рейсом по маршруту "...." Компенсация не в полном размере оплаты проезда истца и её дочери из места использования отпуска авиаперелетом по маршруту "....", на основании утери истцом посадочных талонов, при предоставлении вышеуказанных доказательств авиаперелета, суд считает необоснованным.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно .... руб.

В соответствии с ст. 94, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы истца на оплату юридических услуг в размере .... рублей. Данные расходы истца подтверждены документально квитанцией к приходному кассовому ордеру от <....> (составление иска).

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно ст. 333.19 НК РФ её размер по требованиям имущественного характера составляет .... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Селюниной М.Д. к ГБУЗ «Ухтинский межтерриториальный родильный дом» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда и расходов по оплате юридических услуг удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Ухтинский межтерриториальный родильный дом» в пользу Селюниной М.Д. в счет компенсации оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно .... руб. ., в счет компенсации расходов по оплате юридических услуг .... руб., всего .... руб.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Ухтинский межтерриториальный родильный дом» в доход бюджета МОГО «Ухта» государственную пошлину в размере .... руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения, с 30 января 2012 года.

Судья Ухтинского городского суда – С.М. Хазиева

Р Е Ш Е Н И Е 2-682/2013

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

В составе: судьи Корниенко М.В.,

При секретаре Бобровой А.А.,

С участием сторон,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ухта 04 марта 2013 года дело по иску Селюниной М.Д. к Государственному учреждению –Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ухте об обязании включить в специальный стаж определенные периоды работы и назначить трудовую пенсию по старости досрочно,

У с т а н о в и л:

Селюнина М.Д. обратилась в суд (после уточнения) с требованием об обязании Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации включить в специальный стаж в льготном исчислении (один год работы за один год шесть месяцев) период работы в П. Центральной городской больнице в качестве медицинской сестры анестезиологического отделения с <...> года по <...>, курсы повышения квалификации в льготном исчислении с <...> года по <...> года, с <...> года по <...> года, в календарном исчислении с <...> года по <...> года, с <...> года по <...> года, с <...> года по <...> года, в льготном исчислении просит учесть периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с <...> года по <...> года, с <...> года по <...> года и назначить трудовую пенсию по старости досрочно в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с <...> года. В обоснование требований указывая, что в <...> года обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости досрочно в связи с лечебной деятельностью. Ответчиком неправильно произведен подсчет стажа, дающего право для досрочного назначения пенсии, а именно, в нарушение ст. 187 ТК РФ (ранее ст.112 КЗоТ РСФСР) исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, период работы медицинской сестрой анестезиологического отделения П. ЦРБ засчитан в календарном исчислении неправомерно, истица работала медицинской сестрой анестезиологического отделен...

...ия с палатой интенсивной терапии, с <...> года отделение было переименовано в отделение анестезиологии и реанимации с палатой интенсивной терапии, на всем протяжении её должностные обязанности не изменялись. В части применения льготного исчисления к периодам отпусков по беременности и родам пояснила, что основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, поэтому эти периоды должны засчитываться как непосредственная работы. Истица полагает, что на момент обращения к ответчику необходимый 30-летний стаж ею выработан.

В судебном заседании Селюнина М.Д. на уточненных требованиях настаивала.

Представитель ответчика Гончарова А.В., действуя по доверенности, исковые требования не признала, полагая, что отказ пенсионного органа является обоснованным, необходимый 30-летний стаж медицинской деятельности не выработан.

Выслушав стороны, изучив материалы настоящего дела, пенсионного дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается досрочно лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности, и в поселках городского типа либо только в городах вне зависимости от возраста.

Во исполнение указанной статьи Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов такой работы, в приложении к ним утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, как год и шесть месяцев, а именно лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, в том числе в отделениях хирургического профиля, а также в отделениях (палатах, группах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации и реанимации и интенсивной терапии.

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на льготное назначение трудовой пенсии, включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного отпусков.

Порядок назначения пенсии в течение спорных периодов регулировался также следующими правовыми актами: Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года « О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»; Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, которым утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждения, работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет; Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, которым утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной или иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

Принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 29 января 2004 г. № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Судом установлено: <...> года Селюнина М.Д. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ по г.Ухте о назначении трудовой пенсии досрочно в соответствии с пп.20. п1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением комиссии от <...> года № .... в назначении трудовой пенсии по старости досрочно отказано в связи с тем, что истицей не выработан требуемый стаж работы, связанной с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, льготный стаж Селюниной М.Д. на день обращения составил <...> лет <...> месяцев .

При этом, из льготного стажа исключены периоды отпусков без сохранения заработной платы, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и отпуска по уходу за детьми, <...> года рождения и <...> года рождения. Из материалов пенсионного дела усматривается, что в календарном исчислении учтен период работы в должности медицинской сестры анестезиологического отделения с палатой интенсивной терапии П. ЦРБ с <...> <...> года по <...> года и с <...> года по <...> года, нахождение в декретных отпусках, другие учтенные в календарном исчислении периоды Селюниной М.Д. не оспариваются.

Из материалов дела следует, что <...> года Селюнина (Гильманова) М.Д. была принята на должность палатной медицинской сестры хирургического отделения П. центральной городской больницы, с <...> года переведена в анестезиологическое отделение, <...> года уволена. Из указанного периода ответчиком в льготном исчислении (один год работы за один год и шесть месяцев) учтен только период с <...> года по <...> года.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 установлено, что среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии исчислении специального стажа производится следующим образом: один год в этих должностях и подразделениях за один год и шесть месяцев.

Приказом Минздрава СССР от 14 апреля 1966 года № 287 первоначально было утверждено положение об анестезиологическом отделении лечебно-профилактического учреждения (ЛПУ). Последующими приказами Минздрава СССР от 19 августа 1969 года № 605 и от 11 июня 1987 года № 841 существующие анестезиологические отделения (группы) ЛПУ реорганизованы в отделения (группы) анестезиологии-реанимации с теми же задачами и функциями, выполняемыми персоналом данного структурного подразделения. Понятие «анестезиологическое отделение», урегулированное в положении от 14 апреля 1966 года в последующих положениях без переименования стало именоваться как «отделение анестезиологии и реанимации».

Письмом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 14 июля 1995 года № 2510/1835-95-27 « О льготном пенсионном обеспечении» в целях устранения конфликтных ситуаций и правильного решения вопроса обеспечения работников здравоохранения, а именно работников «анестезиологических», «реанимационных» отделений, было дано указание руководителям лечебно-профилактических учреждений о приведении наименований структурных подразделений и внесение изменений в трудовые книжки работников в строгом соответствие с действующим законодательством.

Из представленной справки, уточняющей особый характер работ, следует, Селюнина (Гильманова) М.Д. работала полный рабочий день с <...> <...> года по <...> года палатной медицинской сестрой хирургического отделения, с <...> года по <...> года медицинской сестрой анестезиологического отделения, имеет право на льготное исчисление выслуги один год работы за один год и шесть месяцев.

Согласно акту проверки стажа Управления Пенсионного фонда РФ в г.П. от <...> года № .... в составе П. ЦРБ за период с <...> года по <...> года находилось анестезиологическое отделение с палатой интенсивной терапии по больнице, с <...> года- отделение анестезиологии и реанимации с палатой интенсивной терапии и реанимации на три койки.

После внесения изменений в наименование отделения ответчик включил в льготный стаж работу истицы в П. ЦРБ в должности медицинской сестры анестезиологического отделения. Ответчик произвел подсчет стажа в календарном порядке с <...> года по <...> года на том основании, что согласно постановлению Правительства РФ от 06 сентября 1991 года № 464 работа засчитывается в льготном исчислении в отделении (группе) анестезиологии-реанимации, в отделении (палате) реанимации и интенсивной терапии.

Пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на протяжении всего периода работы истицы в качестве медицинской сестры с <...> года по <...> года сначала анестезиологического отделения с палатой интенсивной терапии, а затем отделения анестезиологии и реанимации с палатой интенсивной терапии и реанимации её функциональные обязанности не изменялись.

Учитывая вышеизложенное, необходимо включить в льготном исчислении весь период работы истицы в качестве медицинской сестры анестезиологического отделения П. ЦРБ.

Периоды нахождения в декретном отпуске с <...> года по <...> года и с <...> года по <...> года необходимо исчислять в льготном порядке по следующим основаниям.

Ранее действовавшая редакция части 4 статьи 23 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан предусматривала возможность увеличения продолжительности оплачиваемого отпуска по беременности и родам в соответствии с законодательными актами республик в составе Российской Федерации.

Закон Республики Коми от 20 октября 1992 года "О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства", установивший для женщин, работающих в Республике Коми, отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней до родов и 238 календарных дней после родов, в этой части не противоречил федеральному законодательству.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, следовательно, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам необходимо рассматривать как период временной нетрудоспособности и включать в стаж льготной работы в том же исчислении, как и непосредственная работа.

Согласно ранее действовавшей ст. 112 КЗоТ РСФСР и статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата. Прохождение курсов повышения квалификации является обязательной частью деятельности медицинского работника.

Из изложенного следует, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с <...> года по <...> года и с <...> года по <...> года подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, с учетом льготного исчисления стажа, как и непосредственная работа, в период которой истица была направлена на курсы повышения квалификации.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <...> года по <...> года, с <...> года по <...> года, с <...> года по <...> года подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении

Суммируя все вышеуказанные периоды лечебной деятельности истицы, применяя льготный порядок исчисления стажа работы, право на досрочную пенсию у Селюниной М.Д, возникло на дату обращения к ответчику <...> года, на указанную дату истицей выработан необходимый 30-летний стаж.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Требования Селюниной М.Д. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ухте включить в стаж работы Селюниной М.Д., дающей право на льготное пенсионное обеспечение, в льготном исчислении (1 год работы за один год шесть месяцев) следующие периоды:

с <...> года по <...> года, с <...> года по <...> года в должности медсестры анестезиологического отделения с палатой интенсивной терапии П. ЦРБ,

курсы повышения квалификации: <...> года по <...> года, с <...> года по <...> года,

период нахождения в отпуске по беременности и родам с <...> года по <...> года, с <...> года по <...> года;

в календарном исчислении - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <...> года по <...> года, с <...> года по <...> года, с <...> года по <...> года,

и назначить трудовую пенсию по старости досрочно в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с <...> <...> года.

Взыскать с Государственного учреждения- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ухта в пользу Селюниной М.Д. возврат государственной пошлины в размере .... рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца начиная со дня вынесения решения в окончательной форме, т.е. с 07 марта 2013 года.

Судья- Корниенко М.В.