Шадуев Хараби Талевич

Дело №2-2251/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 марта 2012 года город Нальчик

Нальчикский городской суд КБР

В составе: председательствующего - Тлеужевой Л.М.

при секретаре - Кулиевой Л.Д.

с участием: истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шадуева ФИО6 к Государственному учреждению - Отделение пенсионного фонда РФ по КБР о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии и назначении досрочной трудовой пенсии

у с т а н о в и л:

09 ноября 2011 года Шадуев Х.Т. обратился в ГУ-ОПФР по КБР с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости по предложению ГУ «Центр занятости населения» Зольского района КБР.

Решением ГУ-ОПФР по КБР №640 от 30.12.2012г. Шадуеву Х.Т. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду того, что факт его увольнения по сокращению штата не подтвержден: двухмесячное выходное пособие не начислено и не выплачено в связи с тяжелым финансовым положением предприятия; в штатных расписаниях должность водителя не предусмотрена, в связи с чем, нет возможности проследить уменьшение единицы должности водителя.

Шадуев Х.Т. обратился в суд с иском к ответчику о признании за ним права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и назначении пенсии с 09 ноября 2011 года, т.е. с момента обращения за назначением пенсии. Свои требования мотивирует тем, что на момент обращения за назначением досрочной пенсии он достиг необходимого возраста, у него имеется необходимый страховой стаж. Перед увольнением он был уведомлен о предстоящем сокращении в связи с отсутствием фронта работ. Выходное пособие ему не было выплачено из-за ...

...отсутствия у предприятия финансовой возможности. Также указал, что в штатном расписании водители проходили по рабочей сетке.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом пояснил, что после увольнения он нигде не трудоустраивался, был принят на учет в Центр занятости населения Зольского района, как безработный.

Представитель ответчика, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился по неизвестной причине. Суд рассмотрел дело в его отсутствие по правилам ст.167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно ч.2 ст.32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

Основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются: признание граждан в установленном порядке безработными; отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан; наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; достижение безработными гражданами определенного возраста; увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата; согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится.

Пенсия по старости (по возрасту) на общих основаниях оформляется досрочно не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию: женщинам - по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет; мужчинам - по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации, пенсия по старости оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права.

Копией паспорта Шадуева Х.Т. подтверждается, что 09 ноября 2011г. ему исполнилось 58 лет, что свидетельствует о том, что на момент обращения за назначением пенсии он достиг установленного законом возраста.

Как следует из трудовой книжки Шадуева Х.Т., у него имеется необходимый общий трудовой стаж для назначения пенсии. Также в трудовой книжке имеется запись о приеме Шадуева Х.Т. на работу в АОЗТ «Зольская МПМК» 15.05.1996г. на должность водителя и об увольнении его с работы на основании приказа №3/к от 16.07.2007г. по сокращению численности штата по ст.82 п.2 ТК РФ.

Отказывая в назначении истцу досрочной трудовой пенсии, ответчик указал, что факт увольнения Шадуева Х.Т. по сокращению штата не нашел своего подтверждения.

Вместе с тем, данный факт подтверждается выпиской из приказа №2/к от 12.03.2007г., в соответствии с которым Шадуев Х.Т. уведомлен о предстоящем сокращении; справкой ООО «Зольская МПМК» №47 от 30.09.2011г. о том, что он работал в указанной организации до 14.07.2007г.

Справкой ООО «Зольская МПМК» №3 от 15.02.2012г. и письмом указанного предприятия в адрес пенсионного органа №42 от 21.11.2011г. подтверждается, что в штатном расписании предприятия должность водителя не предусматривалась, водители проходили по рабочей сетке.

Справкой ООО «Зольская МПМК» №31 от 18.05.2011г. установлено, что 2-х месячное выходное пособие Шадуеву Х.Т. начислялось, но не выплачено в связи с тяжелым финансовым положением.

Допрошенный судом свидетель Бейтуганов Х.Ш. суду пояснил, что работал вместе с истцом в Зольской МПМК. С 2005г. по 2007г. фактически предприятие не работало, и они были уволены по сокращению штата. Выходное пособие не было им выплачено, т.к. у предприятия не имелось материальных средств. Также пояснил, что все работники предприятия, кроме ИТР, проходили по рабочей сетке.

Суд считает, что указанными доказательствами подтвержден факт увольнения истца с работы в связи с сокращением штата. Невыполнение работодателем возложенных на него обязанностей по выплате выходного пособия не может влиять на пенсионные права истца.

Материалами дела также подтверждается, что Шадуев Х.Т. был признан в установленном законом порядке безработным, в связи с чем, был поставлен на учет в ГУ «Центр занятости населения Зольского района». Также установлено, что у органов службы занятости отсутствует возможность для трудоустройства истца, что подтверждается предложением о направлении его на пенсию по старости от 24.10.2011г.

С учетом изложенного, суд считает, что Шадуев Х.Т. имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по направлению Центра занятости населения, а потому его исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Шадуева ФИО6 удовлетворить.

Признать за Шадуевым ФИО6 право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда РФ по КБР назначить Шадуеву ФИО6 досрочную трудовую пенсию по старости по направлению ГУ «Центр занятости населения Зольского района КБР» с 09 ноября 2011 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда КБР в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.

Председательствующий - Л.М. Тлеужева