Шафрановский Даниил Денисович

Дело (УИД) № № ***

Производство № 2-2767/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 августа 2024 года Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Сергеевой О.И., при секретаре Строкиной В.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного Общества «ТЯЖМАШ» к Шафрановскому Д. Д. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

АО «ТЯЖМАШ» обратилось в суд с иском к ответчику Шафрановскому Д.Д. о взыскании с работника расходов за обучение и выплаченную стипендию в сумме 38 269,44 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 1 348 руб. В обоснование требований истец указал, что <дата> на основании приказа № *** от <дата> Шафрановский Д.Д. был принят на работу в АО «ТЯЖМАШ» на должность «слесарь механосборочных работ» в механосборочный цех № ***. <дата> между истцом и Шафрановским Д.Д. был заключен ученический договор № ***-у на обучение по направлению «слесарь механосборочных работ 3 разряда» на период с <дата> по <дата>, со сроком отработки на предприятии 2 года, то есть до <дата>. Приказом № *** от <дата> трудовой договор с Шафрановским Д.Д. расторгнут на основании пп. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с прогулами без уважительных причин, то есть расторгнут раньше указанного в ученическом договоре срока. Согласно п. 4.2. ученического договора работник обязан в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии со ст. 81 ТК РФ полностью возместить работодателю все денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии (при наличии) за все время обучения. На основании п. 2.1.3. ученического договора работодатель выплатил Шафрановскому Д.Д. стипендию в размере 9 000 руб. ежемесячно за <дата>, <дата> и <дата> года. При увольнении у ответчика было недостаточно средств для...

... удержания из заработной платы всей суммы задолженности в размере 40 481 руб. С учетом начисленных, удержанных сумм при увольнении общая сумма задолженности ответчика составила 38 269,44 руб. <дата> в адрес ответчика направлялись предупреждения № *** с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, однако платежи в счет погашения имеющейся задолженности ни на расчетный счет, ни в кассу АО «ТЯЖМАШ» не поступали, долг не погашен.

Представитель истца АО «ТЯЖМАШ» по доверенности Оноприенко М.А., в судебное заседание не явилась, представила в суд заявление, в котором просила о рассмотрении дела без ее участия, против вынесения заочного решения не возражает.

Ответчик Шафрановский Д.Д. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, сведений о причине неявки суду не сообщил, письменных возражений на иск не представил.

В связи с чем суд определил о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии с требованиями ст. ст. 233-235 ГПК РФ.

Суд, проверив материалы гражданского дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Договор по оплате платных образовательных услуг в соответствии со ст. 309 ГК РФ, являющийся одним из видов обязательств, должен исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии сост. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьей 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от <дата> № ***-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Из материалов дела следует, что на основании приказа № *** от <дата> Шафрановский Д.Д. был принят на работу в АО «ТЯЖМАШ» на должность слесарь механосборочных работ» в механосборочный цех № ***, с ним заключен трудовой договор № *** от <дата>. <дата> между истцом и Шафрановским Д.Д. был заключен ученический договор № ***-у на обучение по направлению «слесарь механосборочных работ 3 разряда» на период с <дата> по <дата>, со сроком отработки на предприятии 2 года, то есть до <дата>. Приказом № *** от <дата> трудовой договор с Шафрановским Д.Д. расторгнут на основании пп. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с прогулами без уважительных причин, то есть расторгнут раньше указанного в ученическом договоре срока. Согласно п. 4.2. ученического договора работник обязан в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии со ст. 81 ТК РФ полностью возместить работодателю все денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии (при наличии) за все время обучения. На основании п. 2.1.3. ученического договора работодатель выплатил Шафрановскому Д.Д. стипендию в размере 9 000 руб. ежемесячно за <дата>, <дата> и <дата> год. Согласно представленному истцом расчету задолженность ответчика с учетом начисленных, удержанных при увольнении сумм составляет 40 811 руб. С учетом начисленных, удержанных сумм при увольнении общая сумма задолженности ответчика составила 38 269,44 руб. Суд принимает за основу расчет истца по образовавшейся задолженности, расчет судом проверен, возражений по нему ответчик не представил, исковые требования признал, в связи с чем задолженность в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в полном объеме. В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы истца на оплату государственной пошлины при предъявлении иска, подтвержденные платежным поручением. Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Акционерного общества «ТЯЖМАШ» удовлетворить. Взыскать с Шафрановского Д. Д., паспорт № ***, в пользу Акционерного общества «ТЯЖМАШ», ИНН № *** задолженность за обучение и выплаченную стипендию в размере 38 269 рублей 44 копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 348 рублей.Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения. Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.Судья О.И. Сергеева

Решение в окончательной форме принято <дата>.