Шкакина Светлана Николаевна

Дело №2-3639/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 октября 2012 года город Смоленск

Промышленный районный суд города Смоленска

В составе:

Под председательством судьи Селезеневой И.В.

При секретаре Видениной Н.Г.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Шкакиной С.Н. к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Смоленска о признании права на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Шкакина С.Н. обратилась в суд с заявлением к ГУ- УПФ РФ в Промышленном районе г.Смоленска о признании права на досрочное назначение пенсии. В обоснование иска указала, что 09.06.2011 обратилась к ответчику с заявлением о назначении льготной пенсии, однако, решением комиссии от 15.05.2012 в удовлетворении ее заявления было отказано, поскольку, в льготном исчислении не были зачтены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.03.1994 по 31.03.1994, с 09.03.1999 по 09.04.1999, с 01.03.2004 по 31.03.2004, с 18.05.2009 по 10.06.2009. Считает отказ в назначении льготной пенсии необоснованным, просит суд обязать ответчика зачислить в специальный льготный стаж оспариваемые периоды, обязав назначить пенсию с момента обращения за ней, то есть с 09.06.2012, а также взыскать судебные расходы и госпошлину.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования в полном объёме.

Представитель ответчика Ковалёва О.В. иск не признала, указав, что включение спорных периодов в льготный стаж не предусмотрено действующим законодательством, в данные периоды сохранялись только трудовые отношения, но лечеб...

...ная деятельность не осуществлялась. Просила суд в удовлетворении иска отказать.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что истица с 03.08.1989 по настоящее время работает старшей операционной медицинской сестрой в ОГБУЗ "Клиническая больница скорой медицинской помощи".

09.06.2012 она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в назначении которой решением №1/393 от 15.08.2012 ей отказано из-за отсутствия требуемого 30-летнего стажа.

Пенсионным органом в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.03.1994 по 31.03.1994, с 09.03.1999 по 09.04.1999, с 01.03.2004 по 31.03.2004, с 18.05.2009 по 10.06.2009.

При этом по состоянию на 09.06.2012 специальный медицинский стаж истицы составляет 29 лет 09 месяцев 24 дня.

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела: копией трудовой книжки (л.д.5-6), копией решения (л.д.7), копией справки ОГБУЗ "КБСМП" (л.д.8-9).

В соответствии с подпунктом 20 п.1 ст.27 Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В п.2 названной статьи предусмотрено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается трудовая пенсия по старости, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 утверждены Списки и Перечень работ, профессий, должностей, специальностей учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж.

В Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев в п.1 «Наименование должности» предусмотрены: медсёстры.

Ответчик, не оспаривая периоды работы истицы в должности медицинской сестры, не включил периоды её нахождения курсах повышения квалификации.

Суд находит указанную позицию неверной в силу следующего.

Согласно ст.167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В силу ст.187 названного Кодекса, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с п.1 ст.30 Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части первой статьи третей настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Согласно п.5 Разъяснения Минтруда №5 от 22.05.1996, право на пенсию с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, составляющего не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, в том числе производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При этом в п.4 названных Правил содержится указание на необходимость уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, как на обязательное условие включения в стаж периодов работы.

Таким образом, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации должны быть включены в специальный стаж её работы, поскольку, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, при этом само нахождение истицы на курсах может быть расценено как выполнение вспомогательной работы, производимой вне рабочего места с целью обеспечения основной трудовой функции, заключающейся, в том числе, в усовершенствовании профессиональной квалификации.

Поскольку медицинский стаж истицы, зачтённый ответчиком в льготном исчислении составляет 29 лет 09 месяцев 24 дня, то при зачёте спорного периода, составившего в сумме 03 месяца 26 дней, стаж истицы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на дату обращения - 09.06.2012, составит свыше тридцати лет.

При таких обстоятельствах требования истицы о назначении досрочной трудовой пенсии по старости подлежат удовлетворению.

Так же в соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию судебные расходы по составлению иска -1000 руб. и госпошлина, оплаченная ею при подаче настоящего заявления.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Шкакиной С.Н. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда по Промышленному району г.Смоленска включить в специальный стаж работы заявителя в льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.03.1994 по 31.03.1994, с 09.03.1999 по 09.04.1999, с 01.03.2004 по 31.03.2004, с 18.05.2009 по 10.06.2009 и назначить Шкакиной С.Н. досрочную пенсию по старости с момента обращения за ней, то есть с 09.06.2012.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда по Промышленному району г.Смоленска в пользу Шкакиной С.Н. 1000 руб. расходов по оплате юридических услуг, 200 руб. в возврат госпошлины.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд города Смоленска в течение месяца с момента изготовления в мотивированной форме.

Судья И.В. Селезенева