Шохирева Ольга Павловна

Дело № 2-123/2016

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Ильинский 17 марта 2016 г.

Ильинский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Стерховой А.Ю.,

с участием заместителя прокурора Ильинского района ФИО4,

истца ФИО2,

ответчика - ИП ФИО3

при секретаре ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Ильинский дело по иску прокурора Ильинского района в интересах ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Ильинского района, действующий в защиту прав ФИО2, обратился в суд с иском к ИП ФИО6 о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что в результате проведенной прокуратурой проверки установлено, что ФИО2 работала пекарем на пекарне ИП ФИО3. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней расторгнут. Заработная плата при увольнении ей выплачена не была. Общая сумма задолженности составляет 21858 рублей. Просил взыскать с ИП ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 21858 рублей.

В ходе судебного заседания прокурор требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, с учетом представленных ответчиком документов просил взыскать в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере16535 рублей 07 копеек.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что работала у ИП ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ в должности пекаря. В отпуск не ходила. Выплатили заработную плату в июне 2015 в размере 2000 рублей, также брала хлеб в счет заработной платы.

Ответчик ИП ФИО3 с требованиями согласилась в части, пояснила, что согласно расчетов с учетом оклада установленного в трудовом договоре, задолженность по заработной плате составляет 14283,45 руб. и ко...

...мпенсация за неиспользованный отпуск в сумме 2251,62 руб. ФИО2 в июне выплачивался аванс в размере 2000 рублей, также каждый месяц выдавали продуктами. Задолженность рассчитана исходя из условий трудового договора.

Заслушав прокурора, стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Исходя из общепринятых принципов и норм Международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата должна производиться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается принудительный труд. При этом к принудительному труду законодатель относит нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

Судом установлено, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО3, что подтверждается трудовым договором и трудовой книжкой (л.д.5-7).

Из представленных расчетов о начисленной заработной плате и произведенных выплатах и удержаниях установлено, что на ДД.ММ.ГГГГ за ИП ФИО3 числится задолженность перед ФИО2, за июнь - ноябрь 2015 г. по заработной платы в размере 14283,45 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2251,62 руб.

Таким образом, суд считает, что факт неисполнения ответчиком предусмотренной законом обязанности по выплате работнику ФИО2 заработной платы за июнь- ноябрь 2015 года в сумме 16535,07 рублей (с учетом окончательного расчета в связи с увольнением) нашел подтверждение в судебном заседании, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых был освобожден истец, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 661,40 руб. в доход бюджета Ильинского муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Ильинского района в интересах ФИО2 удовлетворить в части.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО2 задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме 16535 (Шестнадцать тысяч пятьсот тридцать пять) рублей 07 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 госпошлину в размере 661 (Шестьсот шестьдесят один) рубль 40 копеек в доход бюджета Ильинского муниципального района.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Ильинский районный суд в течение месяца.

Судья А.Ю.Стерхова