Шрамко Оксана Валерьевна

№2-233/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сычевка 05 мая 2016 года

Сычёвский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Чернышёвой О.В.,

при секретаре: Клименковой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Агрис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Агрис» о взыскании заработной платы, в обоснование которого указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ она уволена с занимаемой должности по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.

В нарушение ст. 140 ТК РФ ответчик при увольнении не произвел окончательный расчет. ДД.ММ.ГГГГ с истицей ООО «Агрис» был заключен срочный трудовой договор, в котором работодатель обязался своевременно выплачивать заработную плату, но вновь обязательства свои не выполнил. В связи с чем образовалась задолженность, размер которой составил 209720 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в указанном размере, проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы в сумме 3574 рубля, компенсацию морального вреда в размере 209720 рублей.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала по вышеуказанным основаниям.

Ответчик ООО «Агрис», будучи надлежаще извещен о времени и месте слушания дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, о ра...

...ссмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по существу иска не представил.

В соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором (ч.6 ст. 136 ТК РФ).

Статьёй 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Агрис» в должности старшего бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истице не выплачивалась.

Приказом №КУ 000011 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена в связи с сокращением численности или штата работников организации по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность старшего бухгалтера ООО «Агрис» по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23).

Истицей суду представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ, выданная заместителем исполнительного директора ООО «Агрис» ФИО3, о том, что задолженность за отработанное время перед ФИО1 составляет 209720 рублей, в том числе: заработная плата за период декабрь 2015 года, март 2016 года – 140292 рубля; компенсация за неиспользованный отпуск – 30085 рублей; пособие по сокращению – 39343 рубля (первая выплата).

Поскольку работодателем в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств уплаты заработной платы не предоставлено, в силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истицей требованиям, учитывая, что предоставленный размер задолженности ответчиком не оспорен, в силу ст. 395 ТК РФ задолженность по заработной плате в размере 209 720 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Суд соглашается также с расчетом процентов (денежной компенсации) за нарушение выплаты заработной платы, предоставленным истицей в порядке ст. 236 ТК РФ, и взыскивает их с работодателя, последний данный расчет не оспаривает.

Также подлежит удовлетворению требование истицы о взыскании в ее пользу денежной компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями ст. 1101 ГК РФ и учитывает характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, а также требования о разумности и справедливости.

С учетом всех обстоятельств суд оценивает причиненный ФИО1 моральный вред в размере 5000 рублей.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ООО «Агрис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 209720 (двести девять тысяч семьсот двадцать) рублей.

Взыскать с ООО «Агрис» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3574 (три тысячи пятьсот семьдесят четыре) рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

В удовлетворении иных требований отказать.

Взыскать с ООО «Агрис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5332 (пять тысяч триста тридцать два) рубля 99 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сычевский районный суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья: О.В. Чернышёва

Вст. 07.06.2016