Шулындин Владимир Александрович

14 ноября 2019 г. Дело № 2-7014/2019

г. Уфа

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 33-22266/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

председательствующего Пономаревой Л.Х.,

судей Алексеенко О.В.,

Сагетдиновой А.М.,

при ведении протокола судебного заседания

помощником судьи Ганиевой А.Ф.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ООО «Рич Фэмили» на решение Советского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 05 августа 2019 г., которым постановлено:

исковые требования Шулындина В.А. к ООО «Рич Фэмели» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Рич Фэмели» в пользу Шулындина В.А. пособие по временной нетрудоспособности в размере 14012,89 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 587,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с ООО «Рич Фэмели» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 884,01 руб.

Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия

установила:

Шулындин В.А. обратился в суд с иском к ООО «Рич Фэмели» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что дата он был принят на работу в ООО «Рич Фэмили» на должность кладовщик-грузчик в структурное подразделение ООО «Рич Фэмили» адрес-2, находящееся по адресу: адрес, ТЦ «ЯЙ», в лице управляющей ФИО3 Заработная плата...

... истца составляла в среднем 24930 руб., дата уволен по собственному желанию.

В период с дата по дата истец был нетрудоспособен, листок нетрудоспособности от дата №... был передан ответчику при увольнении, однако выплаты были произведены дата и дата в неполном размере.

Бездействие ответчика, выразившиеся в оплате представленного истцом листка нетрудоспособности в неполном размере, причинило ему моральный вред.

Истец просил взыскать с ответчика сумму оплаты листка нетрудоспособности от дата №... в соответствии со справкой №... от дата, выданной ООО «...» о сумме заработной платы, компенсацию за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 1/150 ставки ЦБ РФ за каждый просроченный день, компенсацию морального вреда в размере 25000 руб., исходя из средней заработной платы за месяц.

Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого ООО «Рич Фэмили» ставит вопрос в апелляционной жалобе, указывая, что представленные истцом справки содержали противоречивые сведения относительно заработка в 2018 г., отсутствовала печать. На работодателя не возложена обязанность по сбору и подтверждению сведений о заработке работников у предыдущих работодателей.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями частей 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выслушав явившихся лиц, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Часть 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении случаев, указанных в ч. 1 указанной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу ч. 1 ст. 13 вышеназванного закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона).

Согласно ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", на 730.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (ч. 3.2. Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ч. 4 ст. 14).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом первой инстанции установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по дата.

дата истец был уволен с занимаемой должности на основании заявления об увольнении по собственному желанию, что подтверждается приказом об увольнении от дата №....

В период с дата по дата истец являлся временно нетрудоспособным в связи с заболеванием.

Разрешая спор суд, всесторонне и полно исследовав обстоятельства по делу, проанализировав представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь приведенными правовыми нормами, обоснованно пришел к выводу о частичном удовлетворении иска и взыскании с ООО «Рич Фэмели» в пользу ФИО6 пособия по временной нетрудоспособности в размере 14012,89 руб., компенсации за задержку выплат в размере 587,37 руб., компенсации морального вреда в размере 2000 руб.

Судебная коллегия, находит выводы суда правильными.

Произведенный судом первой инстанции расчет пособия по временной нетрудоспособности, а также расчет процентов за задержку выплат, судебная коллегия находит арифметически и методологически верным, оснований для перерасчета не находит.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

дата ответчиком произведена выплата истцу пособия по временной нетрудоспособности в размере 2671,64 руб., дата – в размере 890,55 руб., таким образом, ответчиком произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности за период с дата по дата в общей сумме 3562,19 руб.

Из представленного ответчиком расчета пособия по временной нетрудоспособности истца следует, что данный расчет произведен только исходя из заработной платы истца за период работы истца у ответчика, заработная плата у предыдущего работодателя ООО «СПП» за 2017 и 2018 год учтена не была.

Согласно представленной истцом ответчику справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращению работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд Социального Страхования Российской Федерации не начислялись, № 586 от 25 октября 2018 г., выданной ООО «СПП» заработная плата истца за 2017 год составила 639 054,58 руб., за 2018 год – 369687,33 руб.

Доводы апелляционной жалобы о том что представленные истцом справки содержали противоречивые сведения относительно заработка в 2018 г., отсутствовала печать, а так же о том, что на работодателя не возложена обязанность по сбору и подтверждению сведений о заработке работников у предыдущих работодателей, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку работодатель вправе проверить содержащиеся в справках сведения путем запроса в территориальный орган ФСС РФ по форме и в порядке, которые установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 20н (ч. 1 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Ответчиком, в нарушение ч.1 ст.4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, при возникновении сомнений в достоверности вышеуказанной справки, соответствующий запрос в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации страхователя, данные о котором проверяются, не направлен.

Суд первой инстанции также правомерно пришел к правильному выводу о взыскании компенсации морального вреда и компенсации за нарушение ответчиком сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Доводы жалобы сводятся к переоценке представленных доказательств и иному толкованию законодательства, аналогичны обстоятельствам, на которые ответчик ссылался в суде первой инстанции в обоснование возражений, они были предметом обсуждения суда первой инстанции и им дана правильная правовая оценка на основании исследования в судебном заседании всех представленных доказательств в их совокупности. Оснований к переоценке указанных доказательств не имеется.

Судебная коллегия, находит выводы суда правильными, считает, что разрешая заявленные требования, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Советского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 05 августа 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Рич Фэмили» – без удовлетворения.

Председательствующий Л.Х. Пономарева

Судьи О.В. Алексеенко

А.М. Сагетдинова

справка: судья Е.А.Оленичева

УИД 03RS0007-01-2019-007427-21

№ 2-7014/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 августа 2019 г. г.Уфа

Советский районный суд г.Уфы в составе: председательствующего судьи Оленичевой Е.А.,

при секретаре Фатхлисламовой А.И.,

с участием истца Шулындина В.А.,

представителя ответчика ООО «Рич Фэмели» – Ахмеровой Э.Д., действующей по доверенности от 09.07.2019 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шулындина Владимира Александровича к ООО «Рич Фэмели» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Шулындин В.А. обратился в суд с иском к ООО «Рич Фэмели» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что 07 ноября 2018 г. он был принят на работу в ООО «Рич Фэмили» на должность кладовщик-грузчик в структурное подразделение ООО «Рич Фэмили» г. Уфа-2, находящееся по адресу: г. Уфа, ул. Пархоменко, д. 156, ТЦ «ЯЙ», в лице управляющей Ахмеровой Э.Д. Заработная плата Истца составляла в среднем 24930 рублей, что подтверждается расчетным листком за апрель 2019 года. 26 апреля 2019 г. Истец был уволен с занимаемой должности на основании заявления об увольнении по собственному желанию, что подтверждается приказом об увольнении от 26 апреля 2019г. № 200. В период с 15 апреля 2019г. по 26 апреля 2019г. Истец был нетрудоспособен, что подтверждается листком нетрудоспособности от 26 апреля 2019г. № 341722257043. Документы для начисления пособия по временной нетрудоспособности ранее были предоставлены Ахмеровой Э.Д., что подтверждается скриншотами переписки с ней. Истец 26 апреля 2019г. представил Ответчику листок нетрудоспособности от 26 апреля 2019 г. № 341722257043, однако Ответчик оплатил его в неполном размере, а именно в размере 890,55 руб. от Ответчика и 2671,64 руб. от УФК по Новосибирской области (Филиал 4 ГУ-Новосибирского РО Фонда социального страхования РФ), что подтверждается платежными поручениями. Выплаты по листку времен...

...ной нетрудоспособности от 26 апреля 2019 № были произведены 15.05.2019г. и 24.05.2019г. соответственно в неполном размере. Бездействие Ответчика, выразившиеся в оплате представленного Истцом листка нетрудоспособности от 26 апреля 2019г. № 341722257043 в неполном размере, причинило ему моральный вред. В связи с чем, просит взыскать с Ответчика в его пользу сумму оплаты листка нетрудоспособности от 26 апреля 2019г. № 341722257043 в соответствии со справкой №586 от 25 октября 2018 года, выданной ООО «СПП» о сумме заработной платы, компенсацию за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 1/150 ставки ЦБ РФ за каждый просроченный день, компенсацию морального вреда в размере 25000 руб., исходя из средней заработной платы за месяц.

Истец Шлындин В.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить, повторил доводы, изложенные в иске. Суду пояснил, что им были предоставлены ответчику справки о заработной плате от предыдущего работодателя, однако данные справки ответчиком приняты не были и расчет пособия по временной нетрудоспособности произведен без их учета.

Представитель ответчика ООО «Рич Фэмели» - Ахмерова Э.Д. в судебном заседании исковые требования не признала, в удовлетворении иска просила отказать. Суду пояснила, что 21.12.2018г, в бухгалтерию ООО «Рич Фэмили» поступили от сотрудника Шулындина В.А., а именно справка по форме 182Н и справки 2НДФЛ за 2016, 2017,2018гг. При проверке данных было обнаружено расхождение по суммам заработка в справках 182Н и 2НДФЛ за 2018 год на сумму 114,12 руб. В связи с чем, данные справки не были приняты. Уточненных справок, а так же заявления с просьбой пересчитать пособие по листку нетрудоспособности № 341722257043 от 15.04.2019г. от уволенного сотрудника, Шулындина В.А. не поступало.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно подп. 1 п. 1 ст.9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определены в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пунктом 2 ст. 2 Закона предусмотрено, что лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. При этом п. 5 указанной статьи Закона предусмотрено, что лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Частью 1 ст. 5 Закона установлено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Частью 2 ст. 5 Закона определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Исходя из положений ст. ст. 1.2, 1.3, 1.4 Закона пособие по временной нетрудоспособности является страховым обеспечением, направленным на компенсацию заболевшему работнику временно утраченного заработка.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Закона).

Судом установлено, и не оспаривалось ответчиком, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 07.11.2018 г. по 26.04.2019 г.

В период с 15.04.2019 г. по 26.04.2019 г. истец являлся временно нетрудоспособным в связи с заболеванием. С учетом указанного обстоятельства, суд считает, что истец имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, подлежащее назначению и выплате ответчиком.

В соответствии со ст.7 Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка (ч.1); при утрате трудоспособности, наступившей в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору в размере 60 процентов среднего заработка (ч.2).

В силу ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч.1 ст.14 Закона).

Согласно части 3 статьи 13 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, на 730.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (часть 3.2. Закона № 255-ФЗ).Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 7 Закона № 255-ФЗ (часть 4 статьи 14 Закона № 255-ФЗ). Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (часть 5 статьи 14 Закона № 255-ФЗ). Расчет пособия производится согласно справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, форма которой утверждена приказом Министерства и труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 182н. 15 мая 2019 года ответчиком произведена выплата истцу пособия по временной нетрудоспособности в размере 2671,64 руб., 24 мая 2019 года – в размере 890,55 руб., таким образом, ответчиком произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности за период с 15.04.2019 г. по 26.04.2019 г. в общей сумме 3562,19 руб. Из представленного ответчиком расчета пособия по временной нетрудоспособности истца следует, что данный расчет произведен только исходя из заработной платы истца за период работы истца у ответчика, заработная плата у предыдущего работодателя ООО «СПП» за 2017 и 2018 год учтена не была. Согласно представленной истцом ответчику справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращению работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд Социального Страхования Российской Федерации не начислялись № 586 от 25 октября 2018 года, выданной ООО «СПП» заработная плата истца за 2017 год составила 639 054,58 руб., за 2018 год – 369687,33 руб. Работодатель, который получил от своего сотрудника справки о сумме заработной платы (иных выплат и вознаграждений), выданные ему другими страхователями, вправе проверить содержащиеся в справках сведения. Это делается путем запроса в территориальный орган ФСС РФ по форме и в порядке, которые установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 20н (ч. 1 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В Порядке направления запроса, утвержденного упомянутым Приказом, уточняется, что запрос делается, если у страхователя, назначающего пособие, возникли сомнения в подлинности справки или достоверности содержащихся в ней сведений. Запрос направляется по почте либо в виде электронного документа с электронной цифровой подписью в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации страхователя, данные о котором проверяются.Ответчик ссылается, на то, что у работодателя ООО «Рич Фэмели» возникли сомнения в достоверности данной справки. Однако ответчиком, в нарушение ч.1 ст.4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, при возникновении сомнений в достоверности вышеуказанной справки, соответствующий запрос в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации страхователя, данные о котором проверяются не направлен.Таким образом, пособие во временной нетрудоспособности подлежало выплате истцу согласно следующему расчету: При страховом стаже истца, составляющем более 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (639 054,58 руб. (заработная плата в ООО «СПП» за 2017 г.) + 369 687,33 руб. (заработная плата в ООО «СПП» за 2018 год) + 60 410,87 руб. (заработная плата в ООО «Рич Фэмели) за 2018 год) / 730 = 1464,59 руб.Расчет пособия по временной нетрудоспособности истца будет следующим:Период нетрудоспособностиСредний дневной заработок, руб.Размер пособия в % к заработной платеРазмер дневного пособия, руб.Число календарных дней, подлежащих оплатеСуммарный размер пособия, руб.

15.04.2019г. – 26.04.2019г

1464,59

100%

1464,59

12

17 575,08

Таким образом, с учетом частичной выплаты ответчиком пособия п временной нетрудоспособности в размере 3562,19 руб. с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в размере 14012,89 руб. (17 575,08 - 3562,19 = 14012,89).

В силу ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, расчет процентов (денежной компенсации) за задержку выплат будет следующим:

С

по

дн.

Задолжен-ность

Период просрочки

Став-ка

Формула

Неустойка

14012,89

15.05.2019

16.06.2019

33

7.75

14 012,89 * 33 * 1/150 * 7.75%

238,92

14012,89

17.06.2019

28.07.2019

42

7.5

14 012,89 * 42 * 1/150 * 7.5%

294,27

14012,89

29.07.2019

05.08.2019

8

7.25

14 012,89 * 8 * 1/150 * 7.25%

54,18

Сумма неустойки: 587,37 руб.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено нарушение ответчиком прав истца как работника, суд приходит к выводу о том, что она имеет право на взыскание с ответчика компенсации морального вреда на основании части 1 статьи 237 ТК РФ.

Поскольку причинение истцу нравственных страданий в результате нарушения работодателем сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности не вызывает сомнений, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 884,01 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шулындина Владимира Александровича к ООО «Рич Фэмели» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Рич Фэмели» в пользу Шулындина Владимира Александровича пособие по временной нетрудоспособности в размере 14012,89 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 587,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с ООО «Рич Фэмели» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 884,01 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд г.Уфы.

Судья Е.А.Оленичева

Дело № 2-431/2020 (2-4704/2019)

50RS0033-01-2019-006583-97

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу

10 января 2020 года город Орехово-Зуево

Федеральный судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Судакова Н.И., при секретаре Титовой Я.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шулындина Владимира Александровича к Шулындиной Наталье Ивановне о нечинении препятствий и определении порядка пользования жилым помещением,

УСТАНОВИЛ:

Шулындин В.А. обратился в суд с иском об обязании Шулындину Н.И. не чинить препятствий в пользовании <данные изъяты> квартирой общей площадью <данные изъяты> кв.м. с кадастровым №, расположенной по адресу: <адрес>, выдаче ключей от жилого помещения и определении порядка пользования вышеуказанным жилым помещением. В обоснование иска указал, что он и его бывшая супруга - Шулындина Н.И. являются равнодолевыми собственниками <данные изъяты> квартиры общей площадью <данные изъяты> кв.м. с кадастровым №, расположенной по адресу: <адрес>. На спорной жилой площади также зарегистрирован их сын ФИО6 После расторжения брака с ответчицей он вынужден проживать на съемной квартире, поскольку Шулындина Н.И. не пускает его домой, сменила замки от входной двери и не передает ему ключи. В результате противоправных действий ответчицы он обращался за помощью в полицию, где ему посоветовали обратиться в суд. Исходя из этого, просит суд обязать ответчицу не чинить ему препятствий в пользовании спорной <данные изъяты> квартирой, выдать ключи от входной двери жилого помещения и определить порядок пользования квартирой, по которому в его пользование выделить жилую комнату площадью <данные изъя...

...ты> кв.м., в пользование ответчицы вместе с сыном выделить жилые комнаты площадью <данные изъяты> кв.м. и <данные изъяты> кв.м., места общего пользования (туалет, ванную комнату, кухню и коридор) оставить в общем пользовании сторон.

В судебном заседании Шулындин В.А. отказался от заявленных исковых требований, поскольку возникший между ними спор урегулирован во внесудебном порядке. Ответчица передала ему ключи от входной двери и освободила для него маленькую комнату площадью <данные изъяты> кв.м.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Поскольку отказ от заявленных исковых требований не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, суд принимает отказ от иска и прекращает производство по делу.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять от Шулындина Владимира Александровича отказ от иска.

Производство по делу по исковому заявлению Шулындина Владимира Александровича к Шулындиной Наталье Ивановне о нечинении препятствий и определении порядка пользования жилым помещением прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение пятнадцати дней.

Судья: Н.И. Судакова