Сигаева Наталья Александровна

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 апреля 2015 года с. Ирбейское

Ирбейский районный суд Красноярского края в с. Ирбейском в составе председательствующего судьи Сабаевой В.И.

с участием помощника прокурора района Шляковой О.С.

истицы Сигаевой Натальи Александровны

представителя ответчика МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №№ его <данные изъяты> Демченко С.В.

представителей третьих лиц:

- администрации <адрес> по доверенности Штельма Д.В.

- МКУ «Централизованная бухгалтерия», его руководителя Миллер А.И.

при секретаре Семиряжко Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора района в интересах Сигаевой Натальи Александровны к МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №№ о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> коп., суд

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ирбейского района обратился в суд с иском к МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №№ в интересах Сигаевой Н.А. о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп., требования свои мотивируя тем, что Сигаева Н.А. работает в МОБУ «Ирбейская сош №№» в качестве <данные изъяты>. В ходе проверки, проведенной прокуратурой района, было установлено, что работодателем МОБУ «Ирбейская сош №№ нарушаются права работника Сигаевой Н.А. на получение заработной платы в полном объеме. В нарушение требований ст. ст. 129, 130, 133, 135, 146, 148 ТК РФ, ответчик МОБУ «Ирбейская сош №№», как работодатель, начисляет и выплачивает работнику заработную плату в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного нормами федерального законодательства. Так, оплата по окладу и тарифной ставке должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и севе...

...рная надбавка (процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), в то время как ответчиком эти правила при начислении заработной платы не соблюдаются, что привело к нарушению трудовых прав истицы Сигаевой. Просит суд взыскать с МОБУ «Ирбейская сош №» в пользу Сигаевой Н.А. задолженность по недоначисленной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>..

ДД.ММ.ГГГГ прокурор района представил заявление об уточнении исковых требований, в котором просит суд взыскать с ответчика в пользу Сигаевой Н.А. задолженность по недоначисленной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> коп. То есть дополнительно к первоначальному иску указывает и ДД.ММ.ГГГГ года.

В судебном заседании помощник прокурора Шлякова О.С. и истица Сигаева Н.А. исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, заявленным в иске.

Представитель ответчика МОБУ «Ирбейская сош №» <данные изъяты> школы Демченко С.В. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что начисление заработной платы соответствует трудовому законодательству. Просит отказать в удовлетворении исковых требований в том числе и в связи с пропуском срока исковой давности.

Представитель третьего лица администрации Ирбейского района Штельма Д.В. в судебном заседании полагает, что исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку начисление заработной платы осуществляется в соответствии с нормами ТК РФ. Кроме того, просит суд, в случае удовлетворения исковых требований, применить сроки исковой давности.

Представитель третьего лица МКУ «Централизованная бухгалтерия» Миллер А.И. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласен, суду пояснил, что МКУ «Централизованная бухгалтерия» занимается в том числе начислением и выплатой заработной платы работникам образовательных учреждений, каковым является МОБУ «Ирбейская сош №1». Начисление заработной платы производится по трудовому законодательству (ст. 129, ст. 133., ст. 133.1 и ст. 135 ТК РФ), а также в соответствии с принятыми нормативными правовыми актами <адрес>» О новых системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» от ДД.ММ.ГГГГ №9-3864), муниципальными нормативными правовыми актами <адрес> (решение Совета депутатов <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений») и действующим положением об оплате труда работников школы. В составе заработной платы работников присутствуют все виды установленных доплат и надбавок, оклад (ставка) и иные выплаты гарантированные ТК РФ. В связи с чем полагает, что исковые требования прокурора не подлежат удовлетворению.

Исследовав в судебном заседании материалы дела, выслушав пояснения участников процесса, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

В силу 391 ТК РФ работник имеет право обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в суд.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При этом согласно ст. 2 ТК РФ, обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (ст. 7).

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса РФ, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ст. 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (ст. 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическим условиями (ст. 146).

В судебном заседании установлено, что Сигаева Н.А. работает в МОБУ «Ирбейская сош № в должности <данные изъяты> производственных и служебных помещений. Что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ года. Определен должностной оклад и компенсационные выплаты.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно указанной статье тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы – минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) – это устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений, согласно абзаца 4 ст. 144 ТК РФ, устанавливаются: коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

Статья 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Положения статей 313, 315, 316, 317 ТК РФ предусматривают государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере не менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №336_ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. Согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №408-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Из расчетных листов и ведомостей видно, что размер начисленной и выплаченной истице Сигаевой Н.А. заработной платы без учета районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы был ниже как минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории РФ, так и минимальной месячной заработной платы в Красноярском крае.

Учитывая имеющиеся в материалах дела сведения о начисленной заработной плате истицы, суд приходит к выводу, что трудовые права Сигаевой ответчиком нарушены.

Прокурором района предъявлены в суд исковые требования в интересах Сигаевой Н.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С учетом ходатайства стороны ответчика и представителей третьих лиц о применении сроков исковой давности, суд находит необходимым восстановить нарушенные права Сигаевой Н.А. только с ДД.ММ.ГГГГ года, поскольку в суд с иском прокурор Ирбейского района обратился ДД.ММ.ГГГГ года. Заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года Сигаева получила ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ года. Таким образом, в трехмесячных срок исковой давности подлежит включению период с ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно представленных сведений и расчетов, в ДД.ММ.ГГГГ истице Сигаевой было начислено <данные изъяты> руб. за полностью отработанный месяц. Должно быть начислено <данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ года Сигаевой было начислено <данные изъяты>. за полностью отработанный месяц, таким образом, должно быть ей начислено <данные изъяты>

Всего подлежит взысканию в пользу Сигаевой Н.А. – <данные изъяты>

При таких обстоятельствах, суд находит возможным удовлетворить исковые требования прокурора в части, то есть в рамках сроков исковой давности, в остальной части исковых требований – отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично в рамках срока исковой давности.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №» в пользу Сигаевой Натальи Александровны задолженность по недоначисленной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты>., а всего – <данные изъяты>

В остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд, через Ирбейский районный суд, в месячный срок.

Председательствующий: ФИО7

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2018 года село Ирбейское

Ирбейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующей судьи Хаятовой В.В.,

при секретаре Межовой Л.В.,

с участием:

представителя истца – помощника прокурора Ирбейского района Казанцева Д.А.,

представителя ответчика МБОУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» и.о. директора - Свахиной О.П. (по должности),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ирбейского района в интересах Сигаевой Натальи Александровны к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» о защите её трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ирбейского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Сигаевой Натальи Александровны к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» о защите её трудовых прав. Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой Ирбейского района по заявлению Сигаевой Н.А. о нарушении её трудовых прав, проведена проверка, в ходе которой установлены нарушения требований действующего законодательства при начислении ей заработной платы, а именно в период с 1 февраля 2018 года по 30 июня 2018 года работодатель производил начисление и выплату ей заработной платы не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Заработная плата Сигаевой Н.А. за февраль 2018 года составила 11 016 рублей (с учетом НДФЛ) с учетом должностного оклада, персональной надбавки, опыта, а также районного коэффициента и северной надбавки, за март 2018 года составила 11 016 рублей (с учетом НДФЛ) с учетом должностного оклада, персональной надбавки, опыта, а также районного коэффициента и северной надбавки, за апрель 2018 года составила 11 016 рублей (с учетом НДФЛ) с учетом должностного оклада, персональной надбавки, опыта, а также районного коэффициента и северной надбавки, за май 2018 года составила 11 163 рубля (с учетом НДФ...

...Л) с учетом должностного оклада, персональной надбавки, опыта, а также районного коэффициента и северной надбавки, за июнь 2018 года составила 11 163 рубля (с учетом НДФЛ) с учетом должностного оклада, персональной надбавки, опыта, а также районного коэффициента и северной надбавки. Таким образом, размер заработной платы Сигаевой Н.А. составляет ниже установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда. В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в редакции от 28.12.2017) «О минимальном размере оплаты труда», с 1 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9789 рублей в месяц; с 1 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рублей в месяц.

Поскольку невыплатой в полном объеме заработной платы Сигаевой Н.А. нарушаются её трудовые права, прокурор обращается в суд за защитой её нарушенных прав и просит: взыскать с МБОУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» в пользу Сигаевой Натальи Александровны задолженность по недоначисленной заработной плате за февраль 2018 года март 2018 года, апрель 2018 года, май 2018 года, июнь 2018 года в размере 22 744, 84 руб., за вычетом налога на доходы физических лиц.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Ирбейского района Казанцев Д.А., требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в нем, считает, что нарушены трудовые права Сигаевой Н.А.

Истица Сигаева Н.А., надлежаще извещенная о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования прокурора, заявленные в защиту ее интересов поддерживает в полном объеме, в связи с чем, суд, руководствуясь требованиями ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика МБОУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» и.о. директора Свахина О.П. (по должности) в судебном заседании требования прокурора о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате истцу Сигаевой Н.А. за февраль 2018 года март 2018 года, апрель 2018 года, май 2018 года, июнь 2018 года в размере 22 744, 84 рублей, за вычетом налога на доходы физических лиц, признала в полном объеме, суду пояснила, что ей известно о том, что при признании ответчиком исковых требований истца выносится решение об их удовлетворении, о чем предоставила письменное заявление.

Третье лицо МКУ «Централизованная бухгалтерия», надлежаще извещенное о месте и времени судебного заседания в суд не явилось, представило заявление о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

Согласно ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд, проверив обоснованность предъявленных требований истцом к ответчику, учитывая, что представитель ответчика МБОУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» и.о. директора Свахина О.П. (по должности) признала исковые требования прокурора Ирбейского района в интересах Сигаевой Н.А., принимает признание исковых требований ответчиком, поскольку таковое не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования прокурора Ирбейского района Красноярского края, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» в пользу Сигаевой Натальи Александровны задолженность по недоначисленной заработной плате за: февраль 2018 года март 2018 года, апрель 2018 года, май 2018 года, июнь 2018 года, в размере 22 744 рублей 84 копейки (двадцать две тысячи семьсот сорок четыре рубля 84 копейки), за вычетом налога на доходы физических лиц.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 882 рубля 34 копейки (восемьсот восемьдесят два рубля 34 копейки).

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд Красноярского края в течение месяца.

Председательствующий:

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2018 года село Ирбейское

Ирбейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующей судьи Хаятовой В.В.,

при секретаре Межовой Л.В.,

с участием:

представителя истца – помощника прокурора Ирбейского района Кутихиной Е.И.,

представителя ответчика МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» директора - Демченко С.В. (по должности),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ирбейского района в интересах Сигаевой Натальи Александровны к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» о защите её трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ирбейского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Сигаевой Натальи Александровны к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» о защите её трудовых прав. Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой Ирбейского района по заявлению Сигаевой Н.А. о нарушении её трудовых прав, проведена проверка, в ходе которой установлены нарушения требований действующего законодательства при начислении ей заработной платы, а именно в период с 1 декабря 2017 года по 31 января 2018 года работодатель производил начисление и выплату ей заработной платы не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Заработная плата Сигаевой Н.А. за декабрь 2017 года составила 10 592 рубля (с учетом НДФЛ), за январь 2018 года составила 11 016 рублей (с учетом НДФЛ) с учетом должностного оклада, персональной надбавки, опыта, а также районного коэффициента и северной надбавки. Таким образом, размер заработной платы Сигаевой Н.А. составляет ни...

...же установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда. В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в редакции от 19.12.2016) «О минимальном размере оплаты труда», с 1 июля 2017 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц; с 1 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

Поскольку невыплатой в полном объеме заработной платы Сигаевой Н.А. нарушаются её трудовые права, прокурор обращается в суд за защитой её нарушенных прав и просит: взыскать с МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» в пользу Сигаевой Натальи Александровны задолженность по недоначисленной заработной плате за декабрь 2017 г., январь 2018 г. в размере 6 054,40 руб., за вычетом налога на доходы физических лиц.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Ирбейского района Кутихина Е.И., требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в нем, считает, что нарушены трудовые права Сигаевой Н.А.

Истица Сигаева Н.А., надлежаще извещенная о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования прокурора, заявленные в защиту ее интересов поддерживает в полном объеме, в связи с чем, суд, руководствуясь требованиями ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» директор Демченко С.В. (по должности) в судебном заседании требования прокурора о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате истцу Сигаевой Н.А. за декабрь 2017 г., январь 2018 г. в размере 6054,40 рублей, за вычетом налога на доходы физических лиц, признала в полном объеме, суду пояснила, что ей известно о том, что при признании ответчиком исковых требований истца выносится решение об их удовлетворении, о чем предоставила письменное заявление.

Третье лицо МКУ «Централизованная бухгалтерия», надлежаще извещенное о месте и времени судебного заседания в суд не явилось, представило заявление о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

Согласно ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд, проверив обоснованность предъявленных требований истцом к ответчику, учитывая, что представитель ответчика МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» директор Демченко С.В. (по должности) признала исковые требования прокурора Ирбейского района в интересах Сигаевой Н.А., принимает признание исковых требований ответчиком, поскольку таковое не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования прокурора Ирбейского района Красноярского края, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» в пользу Сигаевой Натальи Александровны задолженности по недоначисленной заработной плате за декабрь 2017 года, январь 2018 года в размере 6 054,40 рублей (шесть тысяч пятьдесят четыре рубля 40 копеек), за вычетом налога на доходы физических лиц.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Ирбейская средняя общеобразовательная школа № 1» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд Красноярского края в течение месяца.

Председательствующий: