Сирожеева Нина Валентиновна

Дело № 2-299/2014

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

О прекращении производства по делу

С.Новобирилюссы 15 декабря 2014 года

Бирилюсский районный суд Красноярского края в составе

Председательствующего судьи Бардышевой Е.И.,

При секретаре Трубиной В.Н.,

С участием истцов Сирожеевой Н.В., помощника прокурора Бирилюсского района Кузнецовой Р.А.,

Представителя ответчика Плотко О.А., действующего на основании доверенности от 4 февраля 2014 года,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бирилюсского района в интересах Сирожеевой Нины Валентиновны к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Бирилюсская районная больница» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ :

Прокурор Бирилюсского района Красноярского края обратился в суд с иском в интересах Сирожеевой Нины Валентиновны, в котором указал, что она работает в Краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Бирилюсская районная больница» (далее КГБУЗ «Бирилюсская РБ») в качестве санитарки. В ходе проверки, проведённой прокуратурой Бирилюсского района, было установлено, что работодателем нарушаются права работника на получение заработной платы в полном объёме. Так, в нарушение требований с ч.2 т.7, ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, которые гарантируют гражданам Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, ст.146 ТК РФ, предусматривающей повышенную оплату труда в случае осуществления работником работ в местностях с особыми климатическими условиями, ответчик начисляет и выплачивает работнику заработную плату в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного нормами федерального законодательства на территории РФ. При установленном действующим законодательством минимальном размере оплаты труда с 1 января 2014 года в 5554 рубля и повышающих коэффициентов на территории Бирилюсского района Красноярского края районного коэффициента в 30 процентов и процентной (северной) надбавки в 30 процентов, размер зар...

...аботной платы работника, отработавшего полный месяц на полную ставку не может быть ниже 8886 рублей 40 копеек. Истцу же в августе 2014 года была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> при гарантированной за отработанные часы в 4654 рубля 78 копеек, в октябре 2014 года начислили <данные изъяты> при гарантированной за соответствующее количество отработанных часов в 7727 рублей 30 копеек. Просит суд взыскать с ответчика КГБУЗ «Бирилюсская РБ» в пользу Сирожеевой Нины Валентиновны заработную плату за август, октябрь 2014 года в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора Бирилюсского района Кузнецова Р.А., истец Сирожеева Н.В. от иска отказались в связи с добровольным удовлетворением исковых требований ответчиком. Просили производство по делу прекратить.

Представитель ответчика Плотко О.А., представил в суд документ о дополнительных выплатах заработной платы истцу за указанные в иске периоды, просил суд принять отказ от иска и прекратить производство по делу.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Отказ от иска действующему законодательству не противоречит, прав и законных интересов третьих лиц не нарушает, сделан ввиду добровольного удовлетворения ответчиком исковых требований. Отказ следует принять.

Руководствуясь ст.224 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ истца от иска.

Прекратить производство по гражданскому делу по иску прокурора Бирилюсского района в интересах Сирожеевой Нины Валентиновны к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Бирилюсская районная больница» о взыскании заработной платы за август, октябрь 2014 года.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд в течение 15 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Бирилюсский районный суд.

Председательствующий:

Дело № 2-242/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Новобирилюссы Красноярского края 29 августа 2018 г.

Бирилюсский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Сидоренко А.В.,

с участием:

помощника прокурора Бирилюсского района Красноярского края Гюнтер Л.В.,

при секретаре Арбузовой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бирилюсского района Красноярского края в интересах Сирожеевой Н.В. к МКОУ «Кирчиженская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Бирилюсского района Красноярского края обратился с исковыми требованиями в интересах Сирожеевой Н.В. к МКОУ «Кирчиженская средняя общеобразовательная школа» (далее - ответчик) в которых просит:

- взыскать с МКОУ «Кирчиженская средняя общеобразовательная школа» в пользу Сирожеевой Н.В. недоначисленную заработную плату за период с 1.06.2017 г. по 30.04.2018 г. в размере <данные изъяты>.

Заявленные требования мотивированы тем, что Сирожеева Н.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, трудоустроена в качестве уборщика производственных помещений на 1,0 ставку. В ходе проведенной прокурором проверки установлено, что ответчиком нарушаются права Сирожеевой Н.В. на получение заработной платы в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года в размере 7800 рублей в месяц, с 1 января 2018 г. 9489 рублей в месяц, в соответствии с требованиями ст.ст. 129, 132, 133, 135 146, 316, 317 ТК РФ, Постановления администрации Красноярского края от 13.11.1992 г. №393-п «Об установлении районного коэффициента к заработной плате», заработная плата Сирожеевой Н.В. с учетом полной отработки нормы рабочего времени по одной полной ставке в месяц, с 1.07.2017 г. по 31.12.2017 г., с учетом районного коэффициента и северной надбавки (7800 рублей х 30% х 30%), не может быть менее 12480 рублей, с 1.01.2018 г. по 30.04.2018 г., с учетом районного коэффициента и северной надбавки (9489 рублей х 30% х 30%), не может быть менее 15182 рублей. Однако, Сирожеевой Н.В. начислено за июнь 2017 г. <данные изъяты> рубля, сентябрь 2017 г. <данные изъяты> рубля, октябрь 2017 г., <данные изъяты> рублей, за ноябрь 2017 г. <данные изъяты> рублей, за декабрь 2017 г. <данные изъяты> рубля, за ян...

...варь 2018 г. <данные изъяты> рублей, за февраль 2018 г. <данные изъяты> рублей, за март 2018 г. <данные изъяты> рублей, за апрель 2018 г. <данные изъяты> рублей. Следовательно, сумма недоначисленной заработной платы составляет: (6720 рублей - <данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за июнь 2017 г., (12480 рублей - <данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за сентябрь 2017 г., (12480 рублей - <данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за октябрь 2017 г., (12480 рублей - <данные изъяты> рубля) = <данные изъяты> рублей за ноябрь 2017 г., (12480 рублей -<данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за декабрь 2017 г., (15182 рублей -<данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за январь 2018 г., (15182 рублей -<данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за февраль 2018 г., (15182 рублей -<данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за март 2018 г., (15182 рублей -<данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за апрель 2018 г., итого, общая сумма недоначисленной заработной платы составляет (<данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей +<данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей+<данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + 4166 рублей + <данные изъяты> рублей) <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании прокурор Гюнтер Л.В. исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Истец Сирожеева Н.В. о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика - МКОУ «Кирчиженская средняя общеобразовательная школа», о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - Управления образования администрации Бирилюсского района Красноярского края - Казакова Н.Е., в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований - Министерство финансов Красноярского края, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил суду возражения, в котором просит в удовлетворении требований истца отказать.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Федеральным законом от 20.04.2007 г. №54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" из ст. 129 ТК РФ исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 01.09.2007 г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 133 ТК РФ).

Однако действующей в настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N82-ФЗ (ред. от 02.06.2016, 19.12.2016, 8.12.2017, 07.03.2018) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составлял 7500 рублей в месяц, с 1 июля 2017 г. составлял 7800 рублей в месяц, с 1 января 2018 г. составлял 9489 рублей.

Как следует из материалов дела, с 1.09.2017 г., Сирожеева Н.В. принята на работу в МКОУ «Кирчиженская средняя общеобразовательная школа» на должность уборщика служебных помещений (л.д.9).

Согласно расчета заработной платы, заработная плата Сирожеевой Н.В. составляет:

(за июнь 2017 г.) начислено <данные изъяты>, недоплачено - <данные изъяты> рублей;

(за сентябрь 2017 г.) начислено <данные изъяты> рублей, недоплачено - <данные изъяты> рублей;

(за октябрь 2017 г.) начислено <данные изъяты> рублей, недоплачено - <данные изъяты> рублей;

(за ноябрь 2017 г.) начислено <данные изъяты> рублей, недоплачено - <данные изъяты> рублей;

(за декабрь2017 г.) начислено <данные изъяты> рублей, недоплачено - <данные изъяты> рублей;

(за январь 2018 г.) начислено <данные изъяты> рублей, недоплачено - <данные изъяты> рублей;

(за февраль 2018 г.) начислено <данные изъяты> рублей, недоплачено - <данные изъяты> рублей;

(за март 2018 г.) начислено <данные изъяты> рублей, недоплачено - <данные изъяты> рублей;

(за апрель 2018 г.) начислено <данные изъяты> рублей, недоплачено - <данные изъяты> рублей.

Согласно проведенной проверке прокурора, фактически Рудневу И.М. произведено начисление заработной платы в июне, сентябре, октябре, ноябре, декабре 2017 г., в январе, феврале, марте, апреле 2018 г. в размере ниже минимально установленного.

Таким образом, судом установлено, что истец Сирожеева Н.В. с 1.09.2017 г., принята на работу в МКОУ «Кирчиженская средняя общеобразовательная школа» на должность уборщика служебных помещений. В июне, сентябре, октябре, ноябре, декабре 2017 г., январе, феврале, марте, апреле 2018 г. истец отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда. С учетом отработанного времени, районного коэффициента, северной надбавки и других выплат, зарплата истца в мае, июне, августе, сентябре, октябре, ноябре, декабре 2017 г. была начислена и выплачена заработная плата за июнь 2017 г. <данные изъяты> рубля, за сентябрь 2017 г. <данные изъяты> рубля, октябрь 2017 г., <данные изъяты> рублей, за ноябрь 2017 г. <данные изъяты> рублей, за декабрь 2017 г. <данные изъяты> рубля, что ниже прожиточного минимума, составляющего 12480 рублей в месяц (7800 рублей +30%+30%), за январь 2018 г. <данные изъяты> рублей, за февраль 2018 г. <данные изъяты> рублей, за март 2018 г. <данные изъяты> рублей, за апрель 2018 г. <данные изъяты> рублей, что ниже прожиточного минимума, составляющего 15182 рублей в месяц (9489 рублей +30%+30%).

Недоначисленная и невыплаченная заработная плата Сирожеевой Н.В. составляет: (6720 рублей - <данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за июнь 2017 г., (12480 рублей - <данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за сентябрь 2017 г., (12480 рублей - <данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за октябрь 2017 г., (12480 рублей - <данные изъяты> рубля) = <данные изъяты> рублей за ноябрь 2017 г., (12480 рублей -<данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за декабрь 2017 г., (15182 рублей -<данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за январь 2018 г., (15182 рублей -<данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за февраль 2018 г., (15182 рублей -<данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за март 2018 г., (15182 рублей -<данные изъяты> рублей) = <данные изъяты> рублей за апрель 2018 г., итого, общая сумма недоначисленной заработной платы составляет (<данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей +<данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей) <данные изъяты> рублей.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для удовлетворения исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истца, недоначисленной заработной платы, за период с января по декабрь 2017 г. в размере <данные изъяты> рублей.

Расчет суммы задолженности по заработной плате, является арифметически верным и сторонами не оспаривается.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 950,13 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. ст.ст.198, 233 - 237 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Бирилюсского района Красноярского края в интересах Сирожеевой Н.В. к МКОУ «Кирчиженская средняя общеобразовательная школа» удовлетворить.

Взыскать с МКОУ «Кирчиженская средняя общеобразовательная школа» в пользу Сирожеевой Н.В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1 июня 2017 года по 30 апреля 2018 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с МКОУ «Кирчиженская средняя общеобразовательная школа» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 950 рублей 13 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Бирилюсский районный суд.

Судья Сидоренко А.В.