Скуба Светлана Леонидовна

Дело № 2-500/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 сентября 2012 года п. Чернышевск

Чернышевский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Мусихина А.В.,

при секретаре Савиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скуба С.Л. к индивидуальному предпринимателю Позяевой Т.П. о взыскании выходного пособия при увольнении и компенсации, в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки,

у с т а н о в и л:

Скуба С.Л. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Позяевой Т.П. о взыскании выходного пособия при увольнении и компенсации, в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у индивидуального предпринимателя Позяевой Т.П. в должности продавца в магазине «Исток». ДД.ММ.ГГГГ ею было подано заявление об увольнении с работы по собственному желанию. При увольнении заработная плата ей не выплачена. Просит обязать индивидуального предпринимателя Позяеву Т.П. выплатить причитающиеся денежные средства при увольнении, а так же выплатить компенсацию в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки и невозможностью трудоустроиться по этой причине на другую работу.

Истец Скуба С.Л. в судебном заседании исковые требования в части выплаты денежных средств при увольнении поддержала, от исковых требований в части выплаты компенсацию в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки отказалась.

Ответчик индивидуальный предприниматель Позяева Т.П. в судебном заседании исковые требования в части выпла...

...ты денежных средств при увольнении признала.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Скуба С.Л. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

В соответствии со ст.ст. 127,136, 140 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в установленный на предприятии день. При прекращении трудового договора, работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что Скуба С.Л. в период с 01. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у индивидуального предпринимателя Позяевой Т.П. в должности продавца в магазине «Исток». (л.д.5-6)

Согласно представленной платежной ведомости № расчета при увольнении Скуба С.Л. начислен расчет при увольнении в размере <данные изъяты> рубля, который не выплачен до настоящего времени. (л.д.19)

Ответчик Позяева Т.П. в судебном заседании подтвердила, что сумма расчета при увольнении не выплачена. Сумма причитающегося расчета 5942 рубля согласована с истцом.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности требований о взыскании расчета при увольнении.

Требования о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки истцом отозваны и представлено заявление об отказе от части исковых требований.

В соответствии с ч.1 и ч.2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с правилами абзаца 3 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Отказ Скуба С.Л. от части исковых требований не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

Таким образом, имеются основания для принятия отказа от иска в части выплаты компенсации в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в бюджет Муниципального района «Чернышевский район» в соответствии с положениями ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика так же подлежит взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Скуба С.Л. удовлетворить в части.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Позяевой Т.П. в пользу Скуба С.Л. расчет при увольнении в размере <данные изъяты> рубля.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Позяевой Т.П. государственную пошлину в бюджет Муниципального района «Чернышевский район» в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течении месяца со дня принятия решения, путем принесения апелляционной жалобы через Чернышевский районный суд.

Судья А.В. Мусихин