Собакин Константин Валерьевич

Дело № 2-2538/2020 66RS0004-01-2020-001755-20

Мотивированное решение изготовлено 07.08.2020 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 31 июля 2020 года

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего Пономарёвой А.А., при секретаре судебного заседания Кузнецовой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах Собакина Константина Валерьевича, к Обществу с ограниченной ответственностью «Дирекция Жилого Комплекса «Золотая горка» о взыскании денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Екатеринбурга обратился в суд в интересах Собакина К.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Дирекция Жилого Комплекса «Золотая горка» (далее по тексту – ООО «Дирекция ЖК «Золотая горка», работодатель, ответчик) с иском о взыскании денежной компенсации в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы за период с 03.04.2018 г. по 28.08.2019 г. в размере 81 883,11 руб.

В обоснование заявленных требований пояснил, что в прокуратуру Ленинского района г. Екатеринбурга поступило коллективное обращение бывших работников ООО «Дирекция ЖК «Золотая горка» о невыплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что Собакин К.В. работал в ООО «Дирекция ЖК «Золотая горка» в должности <данные изъяты> с 17.11.2016 на основании трудового договора № УК 10 о...

...т 17.11.2016 г.

Решением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 03.04.2018 г. с ООО «Дирекция ЖК «Золотая горка» в пользу Собакина К.В. взыскана задолженность по выплате заработной платы в размере 319 564,67 руб. и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 29 149,14 руб. В связи с несвоевременным исполнением решения суда, на сумму задолженности по заработной платы подлежат начислению и выплате проценты по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Судебное заседание помощник прокурора просил провести в его отсутствие, истец в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении не заявлял, возражений на исковое заявление не направил.

Информация о дате, времени и месте судебного заседания размещена на официальном сайте Ленинского районного суда г. Екатеринбурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» leninskyeka.svd.sudrf.ru с соблюдением требований ч. 7 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ).

В силу положений ст. 167, ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке в порядке заочного производства.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, о дополнении которых сторонами не заявлено, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16, 56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию. Обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия оплаты труда.

Право работника на своевременную выплату заработной платы в полном объеме установлено ст. 21 ТК РФ. Под заработной платой (оплатой труда работника) понимается согласно ст. 129 ТК РФ - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что решением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 03.04.2018 г. с ООО «Дирекция ЖК «Золотая горка» в пользу Собакина К.В. взыскана задолженность по выплате заработной платы в размере 319 564,67 руб. и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 29 149,14 руб.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно сведениям по исполнительному производству № 29821/18/66004-ИП МО по ИОИП ГУФССП России по Свердловской области, по состоянию на 28.08.2019 г. решение суда не исполнено. Таким образом, за период с 03.04.2018 г. (дата вынесения решения суда) по 28.08.2019 г. подлежат начислению проценты в размере 81 883,11 руб. согласно следующему расчету:

с 03.04.2018 по 16.09.2018: 319 564,67 х 167 х 1/150 х 7,25 % = 25 794, 19 руб.

с 17.09.2018 по 16.12.2018: 319 564,67 х 91 х 1/150 х 7,5 % = 14 540,19 руб.

с 17.12.2018 по 16.06.2019: 319 564,67 х 182 х 1/150 х 7,75 % = 30 049,73 руб.

с 17.06.2019 по 28.07.2019: 319 564,67 х 42 х 1/150 х 7,25 % = 6 710, 86 руб.

с 29.07.2019 по 28.08.2019: 319 564,67 х 31 х 1/150 х 7,25 % = 4 788,14 руб.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливается федеральными законами о налогах и сборах.

В силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, размер государственной пошлины в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации составляет 2656, 49 руб. и подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах Собакина Константина Валерьевича, к Обществу с ограниченной ответственностью «Дирекция Жилого Комплекса «Золотая горка» о взыскании денежной компенсации удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дирекция Жилого Комплекса «Золотая горка» (ИНН 6685035570, ОГРН 1136685011693) в пользу Собакина Константина Валерьевича денежную компенсацию в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы за период с 03.04.2018 г. по 28.08.2019 г. в размере 81883 рублей 11 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дирекция Жилого Комплекса «Золотая горка» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2656 рублей 49 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Апелляционная жалоба подается в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья А.А. Пономарёва

Мотивированное решение составлено в совещательной комнате

Дело № 2-682/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Верхняя Пышма 03 апреля 2018 года

Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи – М.П. Вершининой,

при секретаре – Яроц Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Верхняя Пышма, действующего в интересах Собакина Константина Валерьевича, к обществу с ограниченной ответственностью «Дирекция ЖК «Золотая горка» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации,

установил:

прокурор города Верхняя Пышма обратилась в суд с иском в интересах Собакина К.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Дирекция ЖК «Золотая горка» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации.

В обоснование своих требований указал, что на основании трудового договора № от 17.11.2016 Собакин К.В. принят на работу в ООО «Дирекция ЖК «Золотая горка» на должность – технического директора. Пунктом 5.1.1 Дополнительного соглашения № к трудовому договору № установлен должностной оклад в размере 45 000 рублей. На дату подачи иска перед Собакиным К.В. имеется задолженность по заработной плате в размере 289 356,33 рублей. 14.11.2017 мировым судьей судебного участка № 10 Ленинского района г. Екатеринбурга вынесен судебный приказ о взыскании в пользу Собакина К.В. заработной платы в размере 45 000 рублей за октябрь 2017 года. С учетом уточнения иска просит взыскать с ответчика в пользу Собакина К.В. сумму задолженности по заработной п...

...лате в размере 319 564,67 рублей, денежную компенсацию в размере 29 149,63 рублей.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора г. Верхняя Пышма Бажукова А.С. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении с учетом уточнений.

Представитель ответчика Тупикин В.Н. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Собакин К.В. и ответчик состояли в трудовых правоотношениях с 17.11.2016 по 09.02.2018. На основании приказа от 17.11.2016 Собакин К.В. принят на работу в ООО «Дирекция ЖК «Золотая горка» на должность технического директора.

Согласно дополнительному соглашению № к трудовому договору № от 17.11.2016 Собакину К.В. установлен должностной оклад в размере 45 000 рублей.

Как следует из объяснений представителя истца, представленных расчетных ведомостей, копии судебного приказа, сумма долга за предприятием на дату рассмотрения спора перед Собакиным К.В., составляет 364 564,67 рублей, а с учетом вынесенного судебного приказа с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 319 564,67 рублей.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации и пунктом 2 статьи 4 Международной конвенции от 04.11.1950 «О защите прав человека и основных свобод» принудительный труд запрещен. Каждому гарантировано право на труд за вознаграждение без какой бы то ни было дискриминации. Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.

Статья 4 Трудового кодекса Российской Федерации к принудительному труду относит нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, состоящий в трудовых правоотношениях с работодателем, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из положений статей 21, 22, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом.

Заработная плата в соответствии с положениями статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету представленному стороной истца, сумма компенсации за просрочку выплаты заработной платы составляет 29 149,63 рублей и не оспорена ответчиком.

В соответствии с частью 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает признание иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

При признании ответчиком иска, и принятии его судом, согласно части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Таким образом, с учетом установленных по делу обстоятельств, и подтверждающих их доказательств, признания иска ответчиком, положений части 2 статьи 39, части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает, что исковые требования прокурора города Верхняя Пышма, действующего в интересах Собакина К.В. подлежат удовлетворению в полном объеме.

По правилам пункта 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден. По правилам пунктов 1, 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации госпошлина составляет 6 687,14 рублей и подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования прокурора города Верхняя Пышма, действующего в интересах Собакина Константина Валерьевича, к обществу с ограниченной ответственностью «Дирекция ЖК «Золотая горка» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дирекция ЖК «Золотая горка» в пользу Собакина Константина Валерьевича сумму задолженности по заработной плате в размере 319 564,67 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 29 149,63 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дирекция ЖК «Золотая горка» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 687,14 рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Верхнепышминский городской суд Свердловской области.

Судья М.П. Вершинина