Сокуев Исмаил Шабаевич

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 14 августа 2020 года

Октябрьский районный суд <адрес> Республики в составе:

председательствующего - судьи Аврабиева М.М.,

при секретаре судебного заседания ФИО12,

с участием:

представителя истца по доверенности – помощника военного прокурора 201 военной прокуратуры гарнизона ФИО14

представителя ответчика ФГБУ "Центральное жилищно-коммунальное управление" Минобороны РФ (по Южному военному округу) - по доверенности ФИО13,,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона, действующего в интересах работников - ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к ФГБУ "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны России о признании действий незаконными в связи с невыплатой суточных денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Военный прокурор 201 Военной прокуратуры гарнизона, действующий в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, обратился в суд в защиту интересов граждан ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 с иском к ФГБУ "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны России о признании действий незаконными в связи с невыплатой суточных денежных средств.

201 военной прокуратурой гарнизона, войсковой части 20102 проведена проверка по обращению ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО1 защите их нарушенных трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между работодателем Федеральным государственным бюджетным учреждением «Центральное жилищно - коммунальное управление» Минобороны России (далее - ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России) и работником – гражданином ФИО10 за...

...ключён бессрочный трудовой договор, в соответствие с которым последний работает в должности оператор котельной (Котельной ВК ЧР) Жилищно – коммунальной службы № (н.<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем - ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России и работником – гражданином ФИО3 заключён бессрочный трудовой договор, в соответствие с которым последний работает в должности слесаря ремонтника Котельной ВК ЧР, жилищно-коммунальной службы № «Ханкала».

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем - ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России и работником – гражданином ФИО4 заключён бессрочный трудовой договор, в соответствие с которым последний работает в должности аппаратчика химводоочистки Котельная ВК РФ Тепловое хозяйство Военный городок № ВК ЧР, жилищно-коммунальной службы №, н.<адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем - ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России и работником гражданином ФИО5 заключён бессрочный трудовой договор, в соответствие с которым последний работает в должности начальника теплового хозяйства, Котельная ВК ЧР, жилищно-коммунальной службы №, н.<адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем - ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России и работником гражданином ФИО6 заключён бессрочный трудовой договор, в соответствие с которым последний работает в должности аппаратчика химводоочистки, Котельная ВК РФ, Насосные станции водопровода ВНС -3 № жилищно-коммунальной службы № н.<адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем - ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России и работником гражданином ФИО7 заключён бессрочный трудовой договор, в соответствие с которым последний работает в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей ВК ЧР, жилищно-коммунальной службы № н.<адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем - ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России и работником гражданином ФИО8 заключён бессрочный трудовой договор, в соответствие с которым последний работает в должности аппаратчика химводоочистки, Котельная ВК ЧР, жилищно-коммунальной службы № н.<адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем - ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России и работником гражданином ФИО1 заключён бессрочный трудовой договор, в соответствие с которым последний работает в должности оператора, Котельная ВК ЧР, жилищно-коммунальной службы №, н.<адрес>.

Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого работодателя на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов РФ, расположенных в Северо-Кавказском регионе", постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О представлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и гражданскому персоналу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов, выполняющим задачи на территории Северо-Кавказского региона", а также разъяснению директора Департамента социальных гарантий Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ гражданский персонал структурных подразделений ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России, дислоцированных на территории ЧР, имеет право на выплату суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки.

Однако, как установлено проверкой, вопреки требованиям ст. 37 Конституции РФ, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 указанные выплаты не производились и не производятся, приказы об установлении данных выплат должностными лицами ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России не издавались, в связи с чем, трудовые права заявителей нарушены.

В судебном заседании представитель военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона ФИО14 поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В случае удовлетворения исковых требований просит возложить на ФГБУ "Центральное жилищно-коммунальное управление" Минобороны России обязанность издать соответствующие приказы и обязать выплатить суммы не выплаченных суточных денежных средств перечисленным работникам, с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки.

Представитель ответчика ФГБУ "Центральное жилищно-коммунальное управление" Минобороны РФ (по Южному военному округу) по доверенности ФИО15 в судебном заседании исковые требования не признал и просил отказать в их удовлетворении, так как, по их мнению, суточные выплачиваются командированным или военнослужащим, а ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 не относятся к этой категории работников.

ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 - в судебное заседание не явились. Согласно полученным сведениям, они просят разрешить спор в их отсутствие. Исковые требования они полностью поддерживают и просят их удовлетворить.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. "в" ч.2 Приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации" с изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ - лицам гражданского персонала суточные исчисляются по установленной норме с применением коэффициента 1,1.

Абзацем 2 ч. 1. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе" установлено, что гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к участию в выполнении задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в составе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и Временной оперативной группировки сил на территории Северо-Кавказского региона, за время этой работы, начиная со ДД.ММ.ГГГГ выплачиваются суточные по установленной норме с применением коэффициента 1,1. (Изменения введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 36).

Согласно разъяснениям (письму) директора Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ ФИО18 по результатам рассмотрения обращения Центрального жилищно-коммунального управления Министерства обороны РФ по вопросу применения постановления Правительства РФ от 31.05.2000г. №, на имя руководителя департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны РФ ФИО16, работники ЦЖКУ постоянно дислоцирующиеся на территории Чеченской Республики, имеют право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 50 процентов, выплату суточных в размере, определяемом нормативными правовыми актами Правительства РФ, с применением коэффициента 1,1.

В деле имеются трудовые договора:

-№ юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО10;

-№ юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО3; № юво/9 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО11; № юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО5; № юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО6; № юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО7; № юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО8, № юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО9, о приеме их на работу.

Доводы истца также подтверждаются письменными доказательствами, имеющимися в деле: расчетными листами о начислении перечисленным работникам заработной платы за 2017, 2018, 2019 г.г., обращениями ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 в военную прокуратуру 201 военной прокуратуры гарнизона, войсковой части 20102 военной прокуратуры Южного военного округа о проведении прокурорской проверки по фактам не оплаченных суточных денежных поощрений.

При таких обстоятельствах суд не может согласиться с доводами ответчика. И они не подтверждены какими-либо доказательствами.

Исходя из анализа приведенных выше нормативно-правовых актов и доказательств, приведенных по делу, суд, приходит к выводу об обоснованности и законности требований военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона (порядке ч.1 ст. 45 ГПК РФ), действующего в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 в связи, с чем удовлетворяет их в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона, действующего в интересах работников ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к ФГБУ "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны России о признании действий незаконными в связи с невыплатой суточных денежных средств, удовлетворить.

Признать действия Федерального государственного бюджетного учреждения "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны России, связанные с невыплатой ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 суточных денежных средств - незаконными.

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны России издать приказ о выплате суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки:

ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО4, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО5, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО6, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО7, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО8, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО9 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны России выплатить суточные денежные средства с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки:

ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО4, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО5, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО6, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО7, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО8, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО9 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

Решение может быть обжаловано через Октябрьский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики в течение одного месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Судья М.М. Аврабиев

Копия верна

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

13 октября 2021 года <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> Республики в составе:

судьи Мержуевой П.С-М., при секретаре судебного заседания ФИО9,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона, действующего в интересах работника ФИО13 ФИО2 «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о взыскании не выплаченных работнику суточных денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец - заместитель военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, обратился в суд в защиту интересов гр.ФИО3 иском к ФИО7 «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о признании действий незаконными в связи с невыплатой суточных денежных средств, возложении обязанностей издать приказы и выплатить работнику суточные денежные средства, обосновав свои требования следующим.

201 военной прокуратурой гарнизона, войсковой части 20102 проведена проверка по обращениюФИО4 защите его нарушенных трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между работодателем - Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России (далее - ФИО7 «ЦЖКУ» Минобороны России) и работником – гражданином ФИО3 заключён бессрочный трудовой договор, в соответствие с которым последний работает в должности оператора котельной, котельная ВК ЧР, жилищно-коммунальной службы № ...

...(н.<адрес>).

Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого работодателя на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов РФ, расположенных в Северо-Кавказском регионе», постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О представлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и гражданскому персоналу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов, выполняющим задачи на территории Северо-Кавказского региона», а также разъяснению директора Департамента социальных гарантий Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ гражданский персонал структурных подразделений ФИО7 «ЦЖКУ» Минобороны России, дислоцированных на территории ЧР, имеет право на выплату суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки.

Однако, как установлено проверкой, вопреки требованиям ст. 37 Конституции РФФИО3,указанные выплаты не производились и не производятся, приказы об установлении данных выплат должностными лицами ФИО7 «ЦЖКУ» Минобороны России не издавались, в связи, с чем трудовые права заявителя нарушены.

В судебное заседание представитель военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона не явился. Заместитель военного прокурора гарнизона ФИО10 представил суду заявление, в котором просит рассмотреть данное дело без его участия, исковые требования поддерживает и просит удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО7 «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны РФ (по Южному военному округу) в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела. В своих возражениях на исковое заявление просит отказать в удовлетворении иска. Также просил рассмотреть настоящее дело без участия представителя ответчика.

ФИО3 в судебное заседание не явился, представил суду заявление, в котором он просит разрешить спор в его отсутствие, исковые требования он полностью поддерживает, и просит их удовлетворить.

Изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. «В» ч.2 Приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГг.N10 «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации"с изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ - лицам гражданского персонала суточные исчисляются по установленной норме с применением коэффициента 1,1.

Абзацем 2 ч. 1. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе» установлено, что гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к участию в выполнении задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности всоставе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и Временной оперативной группировки сил на территории Северо-Кавказского региона, за время этой работы, начиная со ДД.ММ.ГГГГ выплачиваются суточные по установленной норме с применением коэффициента 1,1. (Изменения введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 36).

Согласно разъяснениям (письму) директора Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ ФИО12 по результатам рассмотрения обращения Центрального жилищно-коммунального управления Министерства обороны РФ по вопросу применения постановления Правительства РФ от 31.05.2000г. №, на имя руководителя департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны РФ ФИО11, работники ЦЖКУ постоянно дислоцирующиеся на территории Чеченской Республики, имеют право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 50 процентов, выплату суточных в размере, определяемом нормативными правовыми актами Правительства РФ, с применением коэффициента 1,1.

В деле имеются трудовойдоговор и дополнительное соглашение:

-№-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО3;

-дополнительное соглашение к трудовому договору №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО3 01.10.2019г..

Доводы истца также подтверждаются письменными доказательствами, имеющимися в деле: расчетными листами о начислении заработной платы за 2020-2021 гг., обращением ФИО3 в Военную прокуратуру 201 военной прокуратуры гарнизона о проведении прокурорской проверки по фактам не оплаченных суточных денежных поощрений.При таких обстоятельствах суд не может согласиться с доводами ответчика, поскольку они не подтверждены какими-либо доказательствами.

Исходя из анализа приведенных выше нормативно-правовых актов и доказательств, приведенных по делу, суд, приходит к выводу об обоснованности и законности требований военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона (порядке ч.1 ст. 45 ГПК РФ), действующего в интересах ФИО3

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать действия Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России, связанные с невыплатойСокуеву ИсмаилуШабаевичу, суточных денежных средств, незаконными.

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России издать приказ о выплате суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки –ФИО5 период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России выплатить суточные денежные средства с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки- ФИО5 период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано через Октябрьский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики в течение одного месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья П.С-М. Мержуева

Копия верна:

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

17 февраля 2022 года <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> Республики в составе:

судьи Мержуевой П.С-М., при секретаре судебного заседания ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о взыскании задолженности суточных денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о понуждении выплатить ему суточные денежные средства, с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки за период с 01.07.2021г. по 31.10.2021г. в размере 13530 руб. 00 коп.

В обоснование иска истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между работодателем - Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России (далее - ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России) и между ним – ФИО2 заключён бессрочный трудовой договор, в соответствие с которым он по настоящее время работает в должности оператора котельной в Жилищно-коммунальной службе № (н.<адрес>). Работая в данной должности, свои обязанности он исполнял согласно должностных инструкций.

Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого работодателя на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов РФ, расположенных в Северо-Кавказском регионе», постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О представлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и гражданскому пе...

...рсоналу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов, выполняющим задачи на территории Северо-Кавказского региона», а также разъяснению директора Департамента социальных гарантий Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ гражданский персонал структурных подразделений ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России, дислоцированных на территории ЧР, имеет право на выплату суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки. Однако, вопреки требованиям ст. 37 Конституции РФуказанные выплаты ему не производятся, в связи, с чем его трудовые права нарушены.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, представил суду заявление, в котором просит рассмотреть данное дело без его участия, исковые требования поддерживает, и просит удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны РФ (по Южному военному округу) в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела. В своих возражениях на исковое заявление просит отказать в удовлетворении иска. Также просил рассмотреть настоящее дело без участия представителя ответчика.

Изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. «В» ч.2 Приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГг.N10 «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации" с изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ - лицам гражданского персонала суточные исчисляются по установленной норме с применением коэффициента 1,1.

Абзацем 2 ч. 1. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе» установлено, что гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к участию в выполнении задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в составе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и Временной оперативной группировки сил на территории Северо-Кавказского региона, за время этой работы, начиная со ДД.ММ.ГГГГ выплачиваются суточные по установленной норме с применением коэффициента 1,1. (Изменения введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 36).

Согласно разъяснениям (письму) директора Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ по результатам рассмотрения обращения Центрального жилищно-коммунального управления Министерства обороны РФ по вопросу применения постановления Правительства РФ от 31.05.2000г. №, на имя руководителя департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны РФ, работники ЦЖКУ постоянно дислоцирующиеся на территории Чеченской Республики, имеют право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 50 процентов, выплату суточных в размере, определяемом нормативными правовыми актами Правительства РФ, с применением коэффициента 1,1.

В материалах дела представлены:

- трудовой договор №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО2;

- дополнительное соглашение №-юво/9 от 01.10.2019г. к трудовому договору от 16.10.2017г. №-юво/3.

Доводы истца также подтверждаются расчетными листками о начислении заработной платы за 2021 г., обращением с претензией ФИО2 к начальнику ФГБУ «ЦЖКУ» Министерства обороны РФ о выплате не оплаченных суточных денежных средств по трудовому договору. При таких обстоятельствах суд не может согласиться с доводами ответчика, поскольку они не подтверждены какими-либо доказательствами.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу разъяснений, содержащихся в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.Таким образом, из смысла названных положений закона следует, что компенсация (проценты) выплачиваемая в соответствии со ст.236 ТК РФпри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, является по своей правовой природе мерой ответственности работодателя перед работником, при этом, которая наступает независимо от вины работодателя в задержке причитающихся выплат.Учитывая, что задолженность по заработной плате в части выплаты суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,установлено в судебном заседании, а также то, что денежная компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ,является мерой ответственности работодателя перед работником, которая наступает независимо от вины работодателя в задержке причитающихся выплат, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований истца.

Исходя из анализа приведенных выше нормативно-правовых актов и доказательств, приведенных по делу, суд приходит к выводу об обоснованности и законности требований истца ФИО2.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требованияФИО3 к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о возложении обязанности по выплате суточных денежных средств, удовлетворить.

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России выплатить суточные денежные средства с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки – ФИО2 период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13530 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано через Октябрьский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики в течение одного месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Судья П.С-М. Мержуева

Копия верна: