Сопыряев Сергей Алексеевич

Дело № 2-34/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Колпашево Томской области 14 января 2019 года

Колпашевский городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Дайнеко А.М.,

при секретаре судебного заседания Мулиной И.А.,

с участием:

истца Сопыряева С.А., его представителя – адвоката Будниковой Я.А., действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ГУ-УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) – Великжаниной Е.С., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия один год,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сопыряева С.А. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) о включении в страховой и специальный стаж периодов работы и назначении пенсии, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Сопыряев С.А. обратился в Колпашевский городской суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) в котором, с учётом изменений, просил включить в страховой стаж, в специальный стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды своей работы: в ООО «Кочус-Б» с 31.10.2005 по 18.04.2006 в качестве водителя автомобиля на вывозке леса с верхнего склада, в ООО «Кочус-Б» с 01.10.2011 по 02.04.2012 в качестве водителя лесовозного автомобиля на вывозке леса; включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы: в ООО ЛК «Кедр-К» с 01.01.2007 по 31.12.2010 в качеств...

...е водителя автомобиля на вывозке леса с верхнего склада; в ООО «Кочус-Б» с 01.01.2011 по 31.05.2011 в качестве водителя лесовозного автомобиля на вывозке леса; у индивидуального предпринимателя Д.В. с 05.11.2014 по 05.05.2015 в качестве водителя автомобиля на вывозке леса; возложить на ответчика обязанность назначить ему страховую пенсию по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскать судебные расходы: по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере 2 000 рублей.

В обоснование заявленных требований Сопыряев С.А. указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в клиентскую службу на правах отдела УПФ РФ в Верхнекетском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ГУ-УПФ РФ в Колпашевском районе № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии было отказано ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа. Согласно решению ответчика, его страховой стаж составляет 27 лет 6 месяцев, северный стаж 24 года 1 месяц 1 день, стаж на соответствующих видах работ 9 лет 9 месяцев 12 дней. С решением ответчика он не согласен, поскольку с 31.10.2005 по 18.04.2006 он работал водителем автомобиля на вывозке леса в ООО «Кочус-Б», вывозка леса в хлыстах осуществлялась на автомобиле с деляны (верхний склад) на Полуденовский нижний склад, расположенный в 12 км от <адрес>, где производилась разделка леса. В период с 01.01.2007 по 31.12.2010 он работал водителем автомобиля на вывозке леса в ООО ЛК «Кедр-К». Вывозка леса в хлыстах осуществлялась на автомобиле с деляны (верхний склад) на Полуденовский нижний склад, расположенный в 12 км от <адрес>, где производилась разделка леса. Приведённые периоды работы не включены в специальный стаж, так как наименование должности не соответствует перечню профессий и должностей, предусмотренных Списком. Однако, несмотря на то, что записи о работе в трудовой книжке сделаны не в полном соответствии с требованиями Списка профессий, считает, что право на назначение пенсии не может быть постановлено в зависимость от наименования профессии в трудовой книжке, поскольку в данном случае необходимо исходить из условий и характера выполняемой работы. За периоды работы с 01.01.2011 по 31.05.2011, с 01.10.2011 по 02.04.2012 в ООО «Кочус-Б» отсутствует информация о занятости в едином технологическом процессе, а также в выписке из индивидуального лицевого счёта (персонифицированного учёта) спорные периоды отражены без указания на код льготы. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП Д.В. в выписке из индивидуального лицевого счёта (персонифицированного учёта) отражён как обычные условия труда. Обращает внимание на то, что вывозка леса является звеном в едином технологическом процессе лесозаготовки и лесосплава. Указывает, что действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости (в том числе и досрочной) от выполнения работодателем обязанности по предоставлению в органы Пенсионного фонда полных и достоверных сведений о работнике. Ненадлежащее исполнение со стороны работодателей своих обязанностей по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учёта с кодом льготы не является виной работника и не может нарушать право на включение периодов работы в специальный трудовой стаж. Полагает, что поскольку он имеет страховой стаж более 25 лет, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера более 20 лет и стаж работы с особыми условиями труда, то с учётом включения в специальный стаж оспариваемых периодов, право на пенсию у него возникло с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Сопыряев С.А. в судебном заседании исковые требования, с учётом их изменения, поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что в период с 31.10.2005 по 18.04.2006 он работал в ООО «Кочус-Б» в должности водителя лесовоза. Ранее это был леспромхоз, затем было образовано общество с ограниченной ответственностью, которое несколько раз меняло свое наименование, однако деятельность конторы не менялась, прежними оставались и коллектив, и директор Х.В. В ООО «Кочус-Б» он занимался вывозкой леса с верхнего склада, расположенного в <адрес>, на нижний склад, располагавшийся в 60-70 км от верхнего склада. На верхнем складе осуществлялась работа по заготовке и трелёвке леса, затем он грузил лес хлыстами на деляне и вывозил его на нижний склад. Он был задействован в едином технологическом процессе, работал полный рабочий день, ночевал дома, а рано утром выезжал на деляну. В период с 01.01.2007 по 31.12.2010 он работал в ООО ЛК «Кедр-К» (ранее именовавшееся ООО «Кочус-Б») в организации изменилось только название, директором также остался Х.В. Его должностные обязанности не изменились, он продолжал работать водителем лесовоза, был занят в едином технологическом процессе, работал, как и прежде, в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. Директор общества заверял работников, что все необходимые сведения переданы в налоговую службу и пенсионный фонд, а вся документация сдана в архив, однако, при обращении в архив выяснилось, что документы не передавались. В период с 05.11.2014 по 05.05.2015 он трудился у индивидуального предпринимателя Д.В. на пилораме в качестве водителя на лесовозе, вывозил лес с деляны на пилораму. Работал полный рабочий день, участвовал в едином технологическом процессе.

Представитель истца Будникова Я.А. в судебном заседании исковые требования Сопыряева С.А., с учётом х изменения, поддержала в полном объёме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что просительная часть искового заявления сформирована на основании сведений, указанных в решении ответчика. Полагала, что отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица сведений о льготном характере работы истца не может быть основанием для отказа ему в назначении пенсии, поскольку обязанность передавать такие сведения возложена на работодателя.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Колпашевском районе (межрайонное) Великжанина Е.С. исковые требования Сопыряева С.А. не признала, по основаниям, указанным в оспариваемом решении от ДД.ММ.ГГГГ №. Дополнительно пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ Сопыряев С.А. обратился в клиентскую службу ГУ-УПФ РФ в Верхнекетском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Согласно представленным документам и сведениям из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица на дату обращения продолжительность страхового стажа Сопыряева С.А. составила 27 лет 6 месяцев, продолжительность стажа за работу в районах Крайнего Севера – 24 года 01 месяц 01 день, стаж на соответствующих работах 09 лет 09 месяцев 12 дней, в том числе период работы на лесозаготовках с 16.08.1988 по 23.02.1995. В назначении пенсии было отказано, так как недостаточно стажа на соответствующих видах работ. В период работы с 01.01.2011 по 31.05.2011 отсутствует информация о занятости в едином технологическом процессе, а работодатель не отразил данный период льготной работой. Период с 01.10.2011 по 02.04.2012 не включён в страховой стаж и работодателем не отражен как льготная работа. Кроме того, указала, что согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, в том числе показания свидетелей, суд приходит к следующему.

Решением ГУ-УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ Сопыряеву С.А. отказано в назначении пенсии по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа. Указанным решение установлено: продолжительность страхового стажа истца составила 27 лет 06 месяцев, северный стаж – 24 года 01 месяц 01 день, продолжительность стажа на соответствующих видах работ (с учётом Постановления Конституционного суда РФ 2-П от 29.01.2004) – 09 лет 09 месяцев 12 дней. При подсчёте стажа на соответствующих видах работ не учтены периоды: с 31.10.2005 по 18.04.2006 – водитель автомобиля на вывозке леса с верхнего склада за время работы в ООО «Кочус-Б»; с 01.01.2007 по 31.12.2010 – водитель автомобиля на вывозке леса с верхнего склада за время работы в ООО ЛК «Кедр-К»; с 01.01.2011 по 31.05.2011, с 01.10.2011 по 02.04.2012 – водитель лесовозного автомобиля на вывозке леса за время работы в ООО «Кочус-Б», так как за вышеперечисленные периоды работы отсутствует информация о занятости в едином технологическом процессе, в выписке из индивидуального лицевого счёта (персонифицированного учёта) данные не отражены льготной работой; с 05.11.2014 по 05.05.2015 – водитель автомобиля на вывозке леса, за время работы у ИП Д.В. в выписке из индивидуального лицевого счёта (персонифицированного учёта) данный период не отражён льготной работой.

Оценив в совокупности исследованные в судебном заседании доказательства, суд не может в полной мере согласиться с выводами ГУ-УПФР в <адрес> (межрайонное), по следующим основаниям.

В силу ст. 25 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948, каждый человек имеет право на обеспечение на случай безработицы, болезни, инвалидности, вдовства, наступления старости или иного случая утраты средств к существованию по не зависящим от него обстоятельствам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции на момент возникновения спорных правоотношений) установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу закреплённых в ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» требований при наличии не менее 20 календарных лет периодов работы в приравненных крайнему северу местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Исходя из установленного в решении УПФ сведений северный стаж у истца составляет 24 года 01 месяц 01 день, что является достаточным для применения положения ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В силу пункта 7 части 1 статьи 30 указанного выше Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего закона (со снижением возраста на 5 лет), если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно пунктам 2, 3 и 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Пунктом «д» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273, предусмотрено, что право на досрочную пенсию имеют водители автомобилей на вывозке леса.

Согласно примечанию к Списку указанный в нем перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Единый технологический процесс лесозаготовок включает подготовку к валке леса, непосредственно саму валку леса, его трелевку (подвозку и вывозку) с лесосек к промежуточным складам, его вывозку на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Технологический процесс заканчивается вывозкой леса по лесовозным дорогам на нижние склады, откуда производится его отправка потребителю.

Постановлением Минтруда РФ от 01.04.2003 № 15 установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком от 24 апреля 1992 года № 273, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком № 2 от 22 августа 1956 года № 1173.

В соответствии с разделом XXII «Лесозаготовки» подраздел «заготовка и сплав леса» в пункте «а» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, правом на льготное пенсионное обеспечение пользовались, в том числе «шоферы лесовозных автомобилей».

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, исчисление периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учётом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

При установлении пенсии до 1 января 2002 года применялись нормы Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Указанные нормы предусматривали как льготное исчисление общего и специального трудового стажа при реализации права на пенсию.

При этом, согласно ст. 94 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», при подсчете трудового стажа, периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера подлежат исчислению в полуторном размере (абз. 7).

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 4 указанных Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, которое применяется в настоящее время в силу пункта 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков», утверждённым Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года (часть 2).

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждённым Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года № 1029, Верхнекетский район Томской области относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с п. 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, а также п. 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа, утверждённого Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счёта и ведомости на выдачу заработной платы.

Трудовая книжка №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, выданная на имя Сопыряева С.А., содержит следующие записи о спорных периодах работы (л.д. 16-21):

ООО «Кочус-Б» <адрес>

- ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автомобиля на вывозку леса с верхнего склада (договор 18 от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по истечении срока договора статья 77 пункт 2 Трудового кодекса РФ (приказ 2 от ДД.ММ.ГГГГ);

Общество с ограниченной ответственностью Лесопромышленная компания «Кедр-К»

- ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автомобиля на вывозку леса с верхнего склада (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по истечении срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ);

Общество с ограниченной ответственностью «Кочус-Б»

- ДД.ММ.ГГГГ принят водителем лесовозного автомобиля на вывозке леса (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по истечению срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ);

Общество с ограниченной ответственностью «Кочус-Б»

- ДД.ММ.ГГГГ принят водителем лесовозного автомобиля на вывозке леса (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по истечению срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ);

Индивидуальный предприниматель без права образования юридического лица Д.В.

- ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автомобиля на вывозку леса на лесозаготовительный сезон (приказ от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ Управления делами Администрации Верхнекетского района, Аслановский леспромхоз объединения «Томлеспром» (с 1990 г. – Аслановский комплексный леспромхоз территориального лесного концерна «Томлеспром», с 1992 г. – АООТ «Аслановский леспромхоз») 1984-1995 г.г., МТП «Степановское» 1995-1996 г.г., Степановская сельская администрация 1996-1998 г.г., ПКК «Реал» 1998-1999 г.г., ЧП М.О. 2001-2005 г.г., Общество с ограниченной ответственностью «Кочус-Б» 2005-2006 г.г., 2011-2012 г.г., Общество с ограниченной ответственностью лесопромышленная компания «Кедр-К» 2007-2010 г.г., Индивидуальный предприниматель без права образования юридического лица Т.В. 2013-2014 г.г., Индивидуальный предприниматель без образования юридического лица Д.В. 2014-2015 г.г., действительно находились на территории Верхнекетского района Томской области, приравненного к районам Крайнего Севера на основании Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года, 26 сентября 1967 года, Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 года № 4521-1, постановления Совета Министров СССР от 03 января 1983 года № 12. На территории района (во всех производственных и непроизводственных отраслях) до 1992 года применялся районный коэффициент в размере 30%, северная надбавка в размере 50%, с 1992 года по настоящий момент районный коэффициент – 50%, северная надбавка – 50% (л.д. 22).Как следует из справки ООО «Кочус-Б», Сопыряев С.А. действительно работал в обществе с 24 октября 2006 года (приказ № 02 от 07.11.2006 года) по 31 декабря 2006 года (приказ № 10 от 30.12.2006 года) водителем автомобиля на вывозке леса с верхнего склада (л.д. 23).

Согласно данным о стаже, а также выписки из лицевого счёта застрахованного лица Сопыряева С.А., сведения о работе истца в спорные периоды отражены как работа в обычных условиях. При этом периоды работы с 01.03.2001 по 31.10.2005, 01.01.2006 по 31.12.2010, с 01.01.2011 по 31.03.2011, с 05.11.2015 по 05.05.2015 учтены как работа в МКС, периоды с 01.11.2005 по 31.12.2005, с 01.04.2011 по 28.05.2012 в страховой стаж не учтены.

Допрошенные в судебном заседании свидетели К.Н.., П.С. и К.В., факт совместной работы которых с истцом в спорные периоды установлен соответствующими записями в их трудовых книжках, исследованными в судебном заседании, подтвердили изложенные выше сведения, дополнив их.

Так, свидетель К.Н.. в судебном заседании показал, что в феврале 2005 года он устроился на работу в ООО «Кочус-Б», которое занималось заготовкой и переработкой леса. Когда он пришел туда работать, Сопыряев С.А. уже работал в ООО «Кочус-Б» водителем лесовоза, вывозил лес с верхнего склада на нижний склад, работал полный рабочий день, был занят в едином технологическом процессе. Иного пути доставить древесину с верхнего склада на нижний склад не было. Позже организация сменила название с ООО «Кочус-Б» на ООО ЛК «Кедр-К», деятельность при этом не изменилась. Сопыряев С.А. до 2010 года непрерывно работал в ООО ЛК «Кедр-К», не брал больничные и не находился в длительных отпусках. Ему (свидетелю) известно, что никаких документов о работе в этих организациях не сохранилось. У индивидуального предпринимателя Д.В. он не работал, однако знает, что Сопыряев С.А. работал у неё на вывозке леса с деляны.

Свидетель П.С. в судебном заседании показал, что с детства знаком с Сопыряевым С,А., они вместе учились и работали. В 2005-2006 годы они совместно работали в ООО «Кочус-Б», а затем и в ООО ЛК «Кедр-К». В данных организациях он (свидетель) трудился в должности токаря, а Сопыряев С.А. работал в качестве водителя лесовоза, на вывозке леса с деляны верхнего склада на нижний склад. Истец был занят полный рабочий день в едином технологическом процессе по лесопереработке и лесозаготовке. Спустя некоторое время ООО ЛК «Кедр-К» было обратно переименовано в ООО «Кочус-Б», при этом должностные обязанности Сопыряева С.А. не изменились, он продолжал возить лес. Свидетелю не известно о том, передавал ли работодатель сведения о работниках в налоговую инспекцию и пенсионный фонд. Совместно с истцом он проработал до 2011 года. У индивидуального предпринимателя Д.В. работал только Сопыряев С.А.

Свидетель К.В. в судебном заседании показала, что в 2017 году вышла замуж и поменяла фамилию на Казаченко, до замужества её фамилия была Д.В.. До 2017 года она являлась индивидуальным предпринимателем и занималась лесозаготовкой и лесопереработкой. С 05.12.2014 по 05.05.2015 у неё работал Сопыряев С.А. в должности водителя по вывозке леса с верхнего склада на пункт приема древесины. Верхний склад находился в Максимаярском лесхозе, в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. Сопыряев С.А. работал полный рабочий день, с 08 часов утра до 20-22 часов вечера, участвовал в едином технологическом процессе. Бригада лесозаготовителей оставалась в «балке» на деляне, а водитель на ночь уезжал домой. При передаче данных в пенсионный фонд она не могла отразить льготные условия труда, поскольку для этого индивидуальному предпринимателю необходимо соблюдать ряд правил, одно из них – численность коллектива должна составлять не менее 32 человек, у неё на фирме работало меньшее количество людей.

Разрешая требования истца о включении в страховой, специальный стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы в ООО «Кочус-Б» с 31.10.2005 по 18.04.2006, с 01.10.2011 по 02.04.2012; в специальный стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы в ООО ЛК «Кедр-К» с 01.01.2007 по 31.12.2010, в ООО «Кочус-Б» с 01.01.2011 по 31.05.2011, у ИП Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

По сведениям, содержащимся в выписке из лицевого счёта застрахованного лица, Сопыряев С.А. застрахован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Согласно Закону «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе (ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу ст. 28 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Учитывая, что спорные периоды работы истца приходятся на период работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу приведённых правовых норм обязанность своевременного и надлежащего предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, на основании которых вносятся сведения, на индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица, возложена на работодателя. А неисполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учёта с кодом льготы застрахованного лица в органы Пенсионного фонда в порядке и сроки, предусмотренные Законом РФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», не может быть вменено в вину истцу и служить основанием к отказу во включении данного периода в страховой стаж.

Как было указано выше, из записей № в трудовой книжке следует, что Сопыряев С.А. 31 октября 2005 года принят водителем автомобиля на вывозку леса с верхнего склада в ООО «Кочус-Б». 18 апреля 2006 года истец уволен по истечению срока трудового договора. Согласно записям № в трудовой книжке, Сопыряев С.А. 01 октября 2011 года был принят водителем лесовозного автомобиля на вывозке леса в ООО «Кочус-Б», 02 апреля 2012 года истец был уволен по истечению срока трудового договора. Записи о приеме и увольнении с работы заверены печатью работодателя.

Согласно абз. 1 ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как упоминалось выше в справке № от ДД.ММ.ГГГГ Управления делами Администрации Верхнекетского района, Общество с ограниченной ответственностью «Кочус-Б» в 2005-2006 года, в 2011-2012 годы, Общество с ограниченной ответственностью лесопромышленная компания «Кедр-К» в 2007-2010 годы, Индивидуальный предприниматель без образования юридического лица Д.В. в 2014-2015 годы, действительно находились на территории Верхнекетского района Томской области, приравненного к районам Крайнего Севера.

Принимая во внимание положения вышеприведённых законов, учитывая, что ответчиком не предоставлено каких-либо доказательств в опровержение содержащихся в трудовой книжке Сопыряева С.А. сведений о его работе в ООО «Кочус-Б» в спорные периоды в Верхнекетском районе Томской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периода работы с 01.11.2005 по 31.12.2005, поскольку ответчиком в бесспорном порядке в страховой и северный стаж истца учтены периоды работы с 01.03.2001 по 31.10.2005 и с 01.01.2006 по 31.12.2010, а также включить период работы с 01.10.2011 по 02.04.2012.

В соответствии с Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555, действовавшими до 31.12.2014 г. (п. 34), периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

При этом отсутствие в сведениях индивидуального персонифицированного учёта данных о льготном характере работы истца в периоды работы после его регистрации в системе индивидуального персонифицированного учёта не может рассматриваться в качестве законного основания для отказа в зачёте спорных периодов, поскольку обязанность представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного пенсионного обеспечения, Федеральным законом РФ № 167-РФ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возложена на работодателя (ст. 14 Закона).

Истолкование действующих норм как позволяющих не включать время выполнения указанных работ в специальный стаж на изложенных пенсионным органом основаниях не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований частей 1,2 ст. 19 Конституции Российской Федерации, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации).

Пленум Верховного суда РФ в своем Постановлении от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» (п. 16) указал, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачёту в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учётом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). Согласно п. 13-14 приведённого Постановления Пленума Верховного Суда РФ, в соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определённой продолжительности в опасных, вредных, тяжёлых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными. Согласно статьям 27, 27.1 и 28 Федерального закона № 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Из конституционно-правового толкования норм о пенсионном обеспечении, содержащегося в определении Конституционного суда РФ от 06 декабря 2001 года № 310-о, следует, что правовым основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся, является длительное выполнение определённой профессиональной деятельности, обусловленной спецификой и характером труда. При этом, Правительство РФ не наделяется полномочиями самостоятельно регулировать пенсионные отношения этой категории работников и по своему усмотрению устанавливать их пенсионные права, вводить дополнительные по сравнению с законом ограничения права на пенсионное обеспечение за выслугу лет. При осуществлении предоставленных ему полномочий, Правительство РФ обязано учитывать общие принципы пенсионного обеспечения граждан, в частности принцип всеобщности, а также предписания ч. 1 ст. 15 Конституции РФ, в соответствии с которой законы и иные правовые акты, принимаемые в РФ, не должны противоречить Конституции РФ.

При оценке пенсионных прав истца, с учётом положений приведенных выше нормативно-правовых актов, суд приходит к выводу, что представленные доказательства в их совокупности с достоверностью свидетельствуют о том, что истец в спорные периоды работал непосредственно на лесозаготовках выполняя работы по должности водителя автомобиля на вывозке леса, принимал непосредственное участие в едином технологическом процессе лесозаготовительных работ, предприятия на которых работал истец, занимались заготовкой древесины, находились на территории Верхнекетского района Томской области, относящейся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

При этом, оценивая представленные доказательства, позволившие суду прийти к изложенным выше выводам о включении в специальный стаж работы истца, дающий право на назначение пенсии, оспариваемых периодов, суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о недостаточности представленных истцом документов и невозможности сделать вывод о работе истца в условиях, дающих право на назначение досрочной пенсии на основании показаний свидетелей, в силу положений 14 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

Действительно, в п. 15 приведённого выше Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 года судам рекомендовано обратить внимание на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определённых условиях), определяющие её характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчётной книжкой, нарядами и т.п.).

При этом под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции, при наличии которых, в соответствии с положениями пенсионного законодательства, предоставляется досрочное пенсионное обеспечение. В отношении установления иных обстоятельств исполнения работником трудовой функции применяются общие правила доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством РФ.

Так, в соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

При этом, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Однако, в настоящем случае свидетели каких-либо исключительных сведений об особенностях работы истца (работы в определённых условиях), особенностях осуществления им трудовой функции (характера работы) в спорные периоды не привели. Представленные свидетелями сведения не только не противоречат иным собранным доказательствам по делу, но и, соответствуя одним из элементов совокупности условий осуществления трудовой функции, требуемых для назначения пенсии досрочно по приведённым основаниям, и подтверждённых документально, восполняют данные об иных сведениях, предоставление письменных доказательств, в отношении которых исключается в силу отсутствия данных на хранении. А потому оснований сомневаться в допустимости приведённых выше показаний свидетелей в данном случае не имеется.

При оценке пенсионных прав истца, с учётом положений приведённых выше нормативно-правовых актов, Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 и позиции Конституционного суда РФ, суд приходит к выводу, что представленные доказательства, в их совокупности, с достоверностью свидетельствуют о том, что в спорные периоды работы истец работал непосредственно на лесозаготовках, занимаясь вывозкой леса, принимал непосредственное участие в едином технологическом процессе лесозаготовительных работ не менее 80% рабочего времени; предприятия, на которых работал Сопыряев С.А., занимались заготовкой и вывозкой леса, находились на территории Верхнекетского района Томской области, относящейся к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Таким образом, в специальный стаж истца подлежат включению периоды работы по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в ООО «Кочус-Б» с 31.10.2005 по 18.04.2006, с 01.10.2011 по 02.04.2012, в северный и специальный стаж по приведённому основанию – периоды работы в ООО ЛК «Кедр-К» с 01.01.2007 по 31.12.2010, в ООО «Кочус-Б» с 01.01.2011 по 31.03.2011, у индивидуального предпринимателя Д.В. с 05.11.2014 по 05.05.2015.

В ч. 3 ст. 196 ГПК РФ предусмотрено, что суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Период работы с 01.04.2011 по 31.05.2011 в ООО «Кочус-Б» не подлежит включению в специальный и северный стаж истца, поскольку, согласно сведениям о стаже Сопыряева С.А., спорный период не зачтён ответчиком в страховой стаж, в свою очередь, не смотря на изменение исковых требований, истец требования о включении данного периода в страховой и северный стаж не заявил.

Таким образом, с учётом включенных настоящим решением спорных периодов работы истца в специальный стаж и не оспариваемого ответчиком специального стажа, у Сопыряева С.А. имеется необходимая для назначения по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность специального стажа, что дает истцу право на назначение досрочной страховой пенсии.

Согласно частям 1, 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за страховой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учётом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно материалам дела истец родился ДД.ММ.ГГГГ, то есть возраста 50 лет, с которого истцу может быть назначена досрочная пенсия по правилам п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», истец достиг ДД.ММ.ГГГГ.

Из текста обжалуемого решения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, в связи, с чем требование о назначении пенсии по правилам п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с момента обращения за ней подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как следует из квитанции, истцом при подаче иска оплачена госпошлина в размере 300 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, истцом понесены судебные расходы на оказание услуг юридической консультации и составления искового заявления в размере 2 000 рублей. В подтверждение представлены договор от ДД.ММ.ГГГГ и квитанция к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой адвокатом Будниковой Я.А. от Сопыряева С.А. за юридическую консультацию и составление искового заявления получено 2 000 рублей (л.д. 24-25). Представленные документы являются достоверным доказательством, подтверждающим понесённые судебные расходы, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сопыряева С.А. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) о включении в страховой и специальный стаж периодов работы и назначении пенсии, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) включить Сопыряеву С.А. в страховой стаж периоды работы:

в ООО «Кочус-Б» в качестве водителя автомобиля на вывозке леса с верхнего склада с 01.11.2005 по 31.12.2005;

в ООО «Кочус-Б» в качестве водителя лесовозного автомобиля на вывозке леса с 01.10.2011 по 02.04.2012.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) включить Сопыряеву С.А. в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периоды работы:

в ООО «Кочус-Б» в качестве водителя автомобиля на вывозке леса с верхнего склада с 01.11.2005 по 31.12.2005;

в ООО ЛК «Кедр-К» в качестве водителя автомобиля на вывозке леса с верхнего склада с 01.01.2007 по 31.12.2010;

в ООО «Кочус-Б» в качестве водителя лесовозного автомобиля на вывозке леса с 01.01.2011 по 31.03.2011, с 01.10.2011 по 02.04.2012;

у индивидуального предпринимателя Д.В. в качестве водителя автомобиля на вывозке леса с 05.11.2014 по 05.05.2015.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) включить Сопыряеву С.А. в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в календарном порядке периоды работы:

в ООО «Кочус-Б» в качестве водителя автомобиля на вывозке леса с верхнего склада с 31.10.2005 по 18.04.2006;

в ООО ЛК «Кедр-К» в качестве водителя автомобиля на вывозке леса с верхнего склада с 01.01.2007 по 31.12.2010;

в ООО «Кочус-Б» в качестве водителя лесовозного автомобиля на вывозке леса с 01.01.2011 по 31.03.2011, с 01.10.2011 по 02.04.2012;

у индивидуального предпринимателя Д.В. в качестве водителя автомобиля на вывозке леса с 05.11.2014 по 05.05.2015.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) назначить Сопыряеву С.А. страховую пенсию по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) пользу Сопыряева С.А. судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, по оплате услуг по составлению искового заявления в размере 2 000 рублей, а всего взыскать 2 300 (Две тысячи триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Колпашевский городской суд в течение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.М. Дайнеко

Мотивированное решение суда составлено 17 января 2019 года.

Судья: А.М. Дайнеко

Подлинный судебный акт подшит в дело № 2-34/2019

Колпашевского городского суда Томской области