Столповских Никита Николаевич

Дело № 2-7446/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 сентября 2023 года г.Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шагиевой З.Х., при секретаре Кудряшовой А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш.Р.Л., М.И.Р., К.И.И., С.Н.Н. к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, командировочных, морального вреда, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

Ш.Р.Л., М.И.Р., К.И.И., С.Н.Н. обратились в суд с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, неустойки, морального вреда

Исковые требования мотивируют тем, что Ш.Р.Л. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 168 194, 39 руб., а также начислены, но не выплачены командировочные в размере 145 020 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 168 194, 39 руб., командировочные в размере 145 020 руб., компенсацию морального вреда в размере 60 000 руб., неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 426,29 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

М.И.Р. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 40 851, 37 руб., а также начислены, но не выплачены командировочные в размере 74 718, 70 руб. Просит взыскать с ответчика с учетом требований задолженность по заработной плате в размере 40 851, 37 руб., командировочные в разм...

...ере 74 718, 70 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 053,37 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

К.И.И. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 155 610, 72 руб., а также начислены, но не выплачены командировочные в размере 64 835 руб. Просит взыскать с ответчика с учетом требований задолженность по заработной плате в размере 155 610, 72 руб., командировочные в размере 64 835 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 326, 91 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

С.Н.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 66 053,61 руб., а также начислены, но не выплачены командировочные в размере 58 109,90 руб. Просит взыскать с ответчика с учетом требований задолженность по заработной плате в размере 66 053,61 руб., командировочные в размере 58 109,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 022,41 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

В судебное заседание истцы Ш.Р.Л., М.И.Р., К.И.И., С.Н.Н. не явились, извещены судом надлежащим образом, от истцов представлено заявление о рассмотрении без их участия.

В судебное заседание представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ» не явился, извещен о судебном заседании надлежащим образом.

Суд, определив возможным рассмотреть гражданское дело без участия неявившихся лиц, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Статьей 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и Ш.Р.Л. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на должность кладовщика сладкого хозяйства отдела материально-технического обеспечения Управления по строительству объектов АО «Роспан Интернешнл».

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекратил свое действие, работник уволен по собственному желанию.

Согласно расчетному листку ДД.ММ.ГГГГ. у ответчика перед истцом Ш.Р.Л. имеется задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 168 194, 39 руб.

Согласно акту сверки взаимных расчётов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и Ш.Р.Л. у ответчика перед истцом Ш.Р.Л. имеется задолженность по командировочным выплатам в размере 145 020 рублей.

В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств погашения перед истцом задолженности, вышеуказанные суммы подлежат взысканию в пользу истца Ш.Р.Л.

Истцом Ш.Р.Л. заявлены требования о взыскании неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 426,29 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Таким образом, актуальный расчет должен быть произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата вынесения решения).

Таким образом, расчет неустойки (компенсации за задержку заработной платы) выглядит следующим образом:

Сумма задержанных средств 168 194,39 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ

14

13

2 040,76

ДД.ММ.ГГГГ

11

18

2 220,17

ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

4 367,45

ДД.ММ.ГГГГ

8

56

5 023,41

ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

25 901,94

ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

2 096,82

ДД.ММ.ГГГГ

12

22

2 960,22

Таким образом, сумма составляет 44 610, 77 рублей, расчет ПАО «АК ВНЗМ» не оспорен.

При таких обстоятельствах, поскольку истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме, исковые требования Ш.Р.Л. являются обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 168 194,39 руб., командировочные в размере 145 020 руб., неустойка в размере 44 610,77 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и М.И.Р. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на должность стропальщика 4 разряда Управления по строительству объектов АО «Роспан Интернешнл».

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекратил свое действие, работник уволен по собственному желанию. Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом М.И.Р. имеется задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 851,37 руб.

Согласно акту сверки взаимных расчётов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и М.И.Р. у ответчика перед истцом М.И.Р. имеется задолженность по командировочным выплатам в размере 74 718,70 рублей.

В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств погашения перед истцом задолженности, вышеуказанные суммы подлежат взысканию в пользу истца М.И.Р.

Истцом М.И.Р. заявлены требования о взыскании неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 053,37 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Таким образом, актуальный расчет должен быть произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата вынесения решения)

Таким образом, расчет неустойки (компенсации за задержку заработной платы) выглядит следующим образом:

Сумма задержанных средств 40 851,37 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ

17

13

601,88

ДД.ММ.ГГГГ

14

23

876,94

ДД.ММ.ГГГГ

11

18

539,24

ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

1 060,77

ДД.ММ.ГГГГ

8

56

1 220,09

ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

6 291,11

ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

509,28

ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ

12

22

718,98

Таким образом, сумма составляет 11 818, 29 рублей, расчет ПАО «АК ВНЗМ» не оспорен.

При таких обстоятельствах, поскольку истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме, исковые требования истца М.И.Р. являются обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 851,37 руб., командировочные в размере 74 718,70 руб., неустойка в размере 11 818,29 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и К.И.И. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на должность кладовщика сладкого хозяйства отдела материально-технического обеспечения Управления по строительству объектов АО «Роспан Интернешнл».

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекратил свое действие, работник уволен по собственному желанию.

Согласно расчетному листку за июнь 2023г. у ответчика перед истцом К.И.И. имеется задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 155 610,72 руб.

Согласно акту сверки взаимных расчётов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и К.И.И. у ответчика перед истцом К.И.И. имеется задолженность по командировочным выплатам в размере 64 835 рублей.

В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств погашения перед истцом задолженности, вышеуказанные суммы подлежат взысканию в пользу истца К.И.И.

Истцом К.И.И. заявлены требования о взыскании неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 326,91 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Таким образом, актуальный расчет должен быть произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата вынесения решения).

Таким образом, расчет неустойки (компенсации за задержку заработной платы) выглядит следующим образом:

Сумма задержанных средств 155 610,72 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ

14

13

1 888,08

ДД.ММ.ГГГГ

11

18

2 054,06

ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

4 040,69

ДД.ММ.ГГГГ

8

56

4 647,57

ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

23 964,05

ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

1 939,95

ДД.ММ.ГГГГ

12

22

2 738,75

Всего неустойка составляет 41 273,15 рублей. Данный расчет ПАО «АК ВНЗМ» не оспорен.

При таких обстоятельствах, поскольку К.И.И. не была выплачена заработная плата в полном объеме, исковые требования истца К.И.И. являются обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 155 610,72 руб., командировочные в размере 64 835 руб., неустойка в размере 41 273,15 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и С.Н.Н. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на должность мастера погрузочно-разгрузочных работ складского хозяйства отдела материально-технического обеспечения Управления по строительству объектов АО «Роспан Интернешнл».

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекратил свое действие, работник уволен по собственному желанию.

Согласно расчетному листку за июнь 2023г. у ответчика перед истцом К.И.И. имеется задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 053,61 руб.

Согласно акту сверки взаимных расчётов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и С.Н.Н. у ответчика перед истцом С.Н.Н. имеется задолженность по командировочным выплатам в размере 58 109,90 рублей.

В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств погашения перед истцом задолженности, вышеуказанные суммы подлежат взысканию в пользу истца С.Н.Н.

Истцом С.Н.Н. заявлены требования о взыскании неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 022,41 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Таким образом, актуальный расчет должен быть произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата вынесения решения).

Таким образом, расчет неустойки (компенсации за задержку заработной платы) выглядит следующим образом:

Сумма задержанных средств 66 053,61 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ

14

9

554,85

ДД.ММ.ГГГГ

11

18

871,91

ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

1 715,19

ДД.ММ.ГГГГ

8

56

1 972,80

ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

10 172,26

ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

823,47

ДД.ММ.ГГГГ

12

22

1 162,54

Всего неустойка составляет 17 273,02 рублей. Данный расчет ПАО «АК ВНЗМ» не оспорен.

При таких обстоятельствах, поскольку истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме, исковые требования истца С.Н.Н. являются обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 053,61 руб., командировочные в размере 58 109,90 руб., неустойка в размере 17 273,02 руб.

Учитывая нарушение трудовых прав истцов задержкой выплаты заработной платы, исходя из периода такого нарушения, требований разумности и справедливости, объема и характера, причиненных истцам нравственных страданий, суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимися в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в пункте 8 постановления от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", считает необходимым взыскать с ответчика денежную в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. в пользу каждого.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины, от уплаты которой истец был освобождена при обращении с соответствующим иском в суд согласно ст.ст. 333.19,33.36 НК РФ в размере 12083,69 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293, ОГРН 1020203077377) в пользу Ш.Р.Л. (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 169 194,39 руб., задолженность по выплате командировочных в размере 145 020 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., неустойку в размере 44 610,77 руб.

Взыскать с ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293, ОГРН 1020203077377) в пользу М.И.Р. (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 40 851,37 руб., задолженность по выплате командировочных в размере 74 718,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., неустойку в размере 11818,29 руб.

Взыскать с ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293, ОГРН 1020203077377) в пользу К.И.И. (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 155 610,72 руб., задолженность по выплате командировочных в размере 64 835 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., неустойку в размере 41 273,15 руб.

Взыскать с ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293, ОГРН 1020203077377) в пользу С.Н.Н. (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 66 053,61 руб., задолженность по выплате командировочных в размере 58 109,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., неустойку в размере 17 273,02 руб.

Взыскать с ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293, ОГРН 1020203077377) в доход местного бюджета – ГО г.Стерлитамак государственную пошлину в размере 12 083,69 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд со дня принятия в окончательной форме

Судья З.Х. Шагиева

№ 2-4141/2023

Уникальный идентификатор дела: 03RS0006-01-2023-004002-34

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

09 августа 2023 г. г. Уфа

Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Абдуллина Р.Р.,

при секретаре Ардашировой Л.Р.,

при рассмотрении гражданского дела по иску прокурора Орджоникидзевского района г. Уфы, в интересах Столповских Н.Н., к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ПАО «АК ВНЗМ») о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Орджоникидзевского района г. Уфы, в интересах Столповских Н.Н., обратился в суд с иском к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании заработной платы, указывая на следующее.

Прокуратурой Орджоникидзевского района г. Уфы проведена проверка соблюдения прав работников на своевременную и полную оплату труда в публичном акционерном обществе «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ПАО «АК ВНЗМ»), расположенном по адресу: <адрес>. В ходе проверки установлено, что общество имеет задолженность по заработной плате и иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед Столповских Н.Н. в размере 65 536,61 рублей. На основании изложенного истец просил взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж», ИНН № ОГРН № зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу Столповских Н.Н. задолженность по заработной плате и иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГ...

...Г по ДД.ММ.ГГГГ в размере 65 536,61 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Орджоникидзевского района г. Уфы Насибуллина К.М. заявленные требования поддержала в полном объеме и просила взыскать задолженность по заработной плате и иным выплатам, связанным с осуществлением Столповских Н.Н. трудовой деятельности в ПАО «АК ВНЗМ», подразделение Уфа группа комплектации УСО АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» в должности мастер погрузочно-разгрузочных работ 5 разряда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 053,61руб.

Соистец Столповский Н.Н. в суд не явился, о дне и времени слушания дела был извещен.

Представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, о причине неявки суду не сообщил.

Суд полагает возможным рассмотреть дело без участия неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 ТК Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей. Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой статус работника, содержание которого определяется положениями статьи 37 Конституции Российской Федерации и охватывает в числе прочего ряд трудовых и социальных прав и гарантий, сопутствующих трудовым правоотношениям либо вытекающих из них.

В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При этом заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Под окладом (должностным окладом) понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 Трудового кодекса РФ).

Согласно пункту 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац 7 части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже каждые полмесяца.

Статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установлено, что между соистцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, который был прекращен ДД.ММ.ГГГГ

ПАО «АК ВНЗМ» имеет перед Столповских Н.Н. задолженность по заработной плате и иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в ПАО «АК ВНЗМ», подразделение Уфа группа комплектации УСО АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» в должности мастер погрузочно-разгрузочных работ 5 разряда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 053,61руб.

Наличие задолженности ответчика перед истцом, не оспаривается и подлежит взысканию.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности, справедливости и соразмерности последствиям допущенных ответчиком нарушений трудовых прав соистца, в частности, что из-за допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истец испытал физические и нравственные страдания, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы ответчиком. С учетом всех обстоятельств дела, индивидуальных особенностей соистца, глубины и степени переживания негативных эмоций вследствие нарушения трудовых прав и приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 руб.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В связи с чем, на сновании ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию госпошлина в сумме 2 181,61 рублей, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж», ИНН №, ОГРН № зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу Столповских Н.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р., зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, ИНН №, задолженность по заработной плате и иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 053 (шестьдесят шесть тысяч пятьдесят три) руб. 61 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) руб.

Взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» госпошлину в доход местного бюджета в размере 2 181 (две тысячи сто восемьдесят один) руб. 61 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца через Орджоникидзевский райсуд г. Уфы РБ.

Судья Р.Р. Абдуллин