Стёпин Михаил Константинович

Дело №2-1579/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ковров 03 апреля 2015 года

Ковровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Королева А.Н.

при секретаре Малышевой А.С.

с участием истца Степина М. К.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Степина М. К. к ООО «Производство сервисных работ» о расторжении трудового договора, выдаче трудовой книжки, обязании провести расчет по выплате заработной платы,

Суд

УСТАНОВИЛ:

Степин М. К. обратился в Ковровский городской суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Производство сервисных работ», находящееся по адресу: <адрес>, <№>, с требованиями:

- обязать общество с ограниченной ответственностью «Производство сервисных работ» расторгнуть трудовой договор с истцом по инициативе работника, выдать истцу трудовую книжку с внесенной записью об увольнении по инициативе работника с даты фактического расторжения трудового договора;

- обязать общество с ограниченной ответственностью «Производство сервисных работ» произвести с истцом окончательный расчет по выплате заработной платы в день фактического расторжения трудового договора.

В обоснование искового заявления указал, что работает в обществе с ограниченной ответственностью «Производство сервисных работ». Им было подано заявлению работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Однако ООО «Производство сервисных работ» в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации не прекратило трудовой договор с истцом, не выдало ему трудовую книжку...

... с внесенной записью об увольнении, не произвело расчета по выплате заработной платы.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по тем же основаниям. Указал, что трудовая книжка ему возвращена.

Ответчик общество с ограниченной ответственностью «Производство сервисных работ» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило.

Судом протокольно вынесено определение о рассмотрении дела по правилам заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец работает в обществе с ограниченной ответственностью «Производство сервисных работ», что подтверждается трудовым договором.

Истец пояснил, что в декабре 2014 года им подано секретарю директора общества с ограниченной ответственностью «Производство сервисных работ» заявление об увольнении, которое до настоящего времени не рассмотрено, трудовой договор не расторгнут.

Ответчик не воспользовался предоставленным ему процессуальным правом возразить против доводов истца и опровергнуть расчет подлежащей взысканию заработной платы.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. В части требования о выдаче трудовой книжки суд отказывает, так как она получена истцом.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Размер государственной пошлины составит <данные изъяты> рублей.

Кроме того, за компенсацию морального вреда размер пошлины составит 300 рублей. Итого пошлина составит <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Степина М. К. удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Производство сервисных работ» расторгнуть трудовой договор с Степиным М. К. по инициативе работника, внести в трудовую книжку Степина М. К. запись об увольнении по инициативе работника с даты фактического расторжения трудового договора, то есть с 25.12.2014.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Производство сервисных работ» произвести с Степиным М. К. окончательный расчет по выплате заработной платы в день фактического расторжения трудового договора в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производство сервисных работ» в пользу Степина М. К. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В части требования о выдаче трудовой книжки отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производство сервисных работ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Заочное решение может быть обжаловано обществом с ограниченной ответственностью «Производство сервисных работ» в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть также обжаловано сторонами во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись А.Н. Королев

ВЕРНО

Судья А.Н. Королев

Секретарь А.С. Малышева