Султанмурадов Агарагим Магомедович

Решение мотивированное

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи - Дадаевой П.А.,

при секретаре - Дагирове И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Султанмурадова Агарагима Магомедовича к ФГБОУ ВПО «Дагестанский Государственный Педагогический Университет» о взыскании заработной платы, отпускных выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Представитель Султанмурадова А. Гасанов А., действующий по доверенности обратился в суд с иском к Дагестанскому Государственному педагогическому Университету (далее ДГПУ) о взыскании заработной платы, отпускных и других выплат и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указывается, что Султанмурадов А. с 2002 года работал на должности преподавателя Буйнакского филиала ДГПУ на основании контракта. По трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Султанмурадов А. принят на должность декана факультета филологии и иностранных языков. С мая 2010 года Султанмурадов А. перестал получать заработную плату и отпускные. На требование Султанмурадова А. в бухгалтерии просили подождать, ссылаясь на сложившееся тяжелое положение. По сегодняшний день Султанмурадову А. не выплачены сверхурочные, отпускные и другие выплаты в сумме 105 222 рублей. Ему не выплачена заработная плата за ведение дипломных работ за период с 2009 по 2011 год, которая составляет 3500 рублей за одну работу. За ведение двадцати трех дипломных работ Султанмурадову А. не оплачено 80 500 рублей. Султанмурадову А. также не выплачены отпускные с 2009 по 2011 год, которые, исходя из его среднедневного заработка составляют 67 312 р...

...ублей. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, т.е нравственные переживания, он испытал чувство обиды, разочарования. Моральный вред он оценивает в 100 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Гасанов А. действующий по доверенности, исковое заявление поддержал, просил суд удовлетворить иск Султанмурадова А. удовлетворить по основаниям изложенным в заявлении и пояснил, что Султанмурадов А. не получает с 2010 года заработную плату и другие выплаты. У него были хорошие отношения с директором филиала, его просили подождать до улучшения положения и он ждал. В судебные органы в течении трех месяцев он не обращался в связи с тем, что его трудовые отношения с ответчиком продолжались. Он перестал исполнять свои трудовые обязанности с июля 2011 года, хотя приказа об его увольнении ответчик не издавал.

Представитель ответчика Курбанов М., действующий по доверенности, иск Султанмурадова А. не признал и пояснил, что трудовой договор с Султанмурадовым А. заключался с ДГПУ на период с 2005 по 2010 год, следовательно, оснований для взыскания заработной платы и других платежей не имеется. Если трудовой договор с 2010 года заключен между директором филиала и Султанмурадовым А., то такой договор является незаконным так как, директор филиала не вправе самостоятельно заключать трудовые договора с работниками.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд считает необходимым в удовлетворении иска Султанмурадова А. отказать.В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Сторона истца не представила в судебное заседание доказательства, подтверждающие нахождение Султанмурадова А. в трудовых отношениях с ДГПУ.

Как усматривается из трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ДГПУ, именуемый «ВУЗ» в лице ректора и Султанмурадовым А., именуемый «работник», он заключен сроком на 5 лет, сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. К такому выводу суд приходит на основании следующих доказательств, установленных в судебном заседании.

Представитель ответчика отрицал в судебном заседании заключение с истцом трудового договора после истечения срока действия договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца не представил в суд трудовой договор, заключенный между ним иответчиком, после истечения срока действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, директор филиала ДГПУ не вправе принимать работников на работу и заключать ними трудовые договора. 1

В соответствии с Положением о филиале ДГПУ в <адрес>, филиал не является юридическим лицом, директор филиала правом заключения трудового договора не наделен.

Как установлено по настоящему делу, между сторонами ДД.ММ.ГГГГ заключался срочный трудовой договор сроком на 5 лет.

В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

Представленные представителем истца, как доказательства заявленных исковых требований тематика дипломных работ на 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012 учебные годы и справки о заработной плате Султанмурадова А., подписанные руководителем филиала, не могут быть приняты судом во внимание, так как не являются доказательством наличия между сторонами трудового договора, заключенного в соответствии с требованиями ТК РФ и Устава ДГПУ, порождающего у сторон права и обязанности, в частности право истца на получение заработной платы, отпускных и других выплат.

Кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального спора, который в соответствии со ст. 392 ТК РФ составляет три месяца со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как пояснил в судебном заседании представитель истца, истец не обращался в суд потому, что имел с директором филиала хорошие отношения и не хотел на него жаловаться. Эти доводы истца суд признает несостоятельными.

При изложенных обстоятельствах, суд считает необходимым в удовлетворении иска

Султанмурадова А. отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194 -195 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Султанмурадова Агарагима Магомедовича к ФГБОУ ВПО «ДГПУ» о взыскании заработной платы, отпускных выплат и компенсации морального вреда отказать.

Резолютивная часть решения объявлена ДД.ММ.ГГГГ. Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РД в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Дадаева П.А.