Свинцов Николай Витальевич

Судья Сырчина Т.Ю. Дело №33-4824/2019

№2-312/2019

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Ворончихина В.В.,

судей Едигаревой Т.А., Мамаевой Н.А.,

при секретаре Шубиной А.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове Кировской области 26 декабря 2019г. дело по апелляционной жалобе С. на решение Яранского районного суда Кировской области от 06 сентября 2019г., которым постановлено: С. в удовлетворении иска к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда в Яранском районе Кировской области (межрайонное) об установлении досрочной страховой пенсии по старости отказать.

Заслушав доклад судьи Едигаревой Т.А., судебная коллегия

установила:

С.. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда в Яранском районе Кировской области (межрайонное) об установлении досрочной страховой пенсии по старости, указав, что решением ответчика от 02 июля 2018г. ему было отказано в назначении пенсии по причине недостаточности специального стажа работы. Из специального стажа истца ответчиком был исключен период работы в филиале ООО «СМУ-95», расположенном в ЯНАО, в должности сантехника с 30 августа 2004г. по 14 марта 2018г. Просил признать за ним право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 02 июля 2018г., обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 02 июля 2018г.

В качестве третьего лица в деле участвует ООО «СМУ-95...

...».

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе С. просит решение суда отменить, принять новое об удовлетворении исковых требований в полном объеме. В обоснование жалобы указано на нарушение норм материального и процессуального права. Считает, что копией приказа, договором о трудоустройстве, трудовой книжкой, справкой о занятости подтверждается факт работы в ООО «СМУ-95» в должности сантехника на объектах, расположенных в районах Крайнего Севера. Утверждает, что отсутствие в сведениях персонифицированного учета кода льготы не является основанием для отказа в признании за ним права на досрочную страховую пенсию по старости.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу ГУ – Управление Пенсионного фонда в Яранском районе Кировской области (межрайонное) просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Выслушав С., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя ГУ – Управление Пенсионного фонда в Яранском районе Кировской области (межрайонное) Л., возражавшего против удовлетворения апелляционной жалобы, проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом п. 6 ч. 1 ст. 32 Закон № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 02 июля 2018г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Закон № 400-ФЗ.

Решением ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное) от 13 июля 2018г. № истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием специального стажа работы в районах Крайнего Севера. Период работы истца в ООО «СМУ-95» с 30 августа 2004г. по 14 марта 2018г. не был принят ответчиком в качестве основания для назначения досрочной пенсии, поскольку истец в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован 21 декабря 1999г., в выписке из индивидуального лицевого счета период работы в данном Обществе отражен страхователем обычными условиями, то есть без указания кода льготы, справка и индивидуальные сведения, представленные работодателем, не приняты во внимание, поскольку вызывают сомнения.

С указанным решением С. не согласился, что и послужило основанием для возникновения настоящего спора.

Оценив представленные в материалы дела доказательства в соответствии со ст. ст. 59, 60, 67, 71 ГПК РФ, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что у истца отсутствуют условия для установления досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем отказал в удовлетворении исковых требований.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции.

Так, в силу положений ст. 14 Закона N 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила № 1015).

Согласно п. 10 Правил N 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу п. 11 Правил N 1015, а также согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из смысла изложенных положений закона следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а в случае если в них содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил, в т.ч. трудовой книжкой установленного образца.

Из трудовой книжки усматривается, что С. осуществлял трудовую деятельность с 30 августа 2004г. по 14 марта 2018г. в должности сантехника в ООО «СМУ-95», уволен по собственному желанию. Трудовая книжка не содержит указания на осуществление истцом работы в районе Крайнего Севера.

Согласно справке ООО «СМУ-95» № от 05 июня 2018г., приобщенной к материалам дела судебной коллегией на основании абз. 2 ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ и которая предоставлялось истцом в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, С. работал в должности сантехника в ООО «СМУ-95» в Ямало-Ненецком автономном округе, в филиале на объекте в Яр-Сале Ямальского района ЯНАО в период с 30 августа 2004г. по 14 февраля 2018г. Во весь период трудовой деятельности работал на условиях полного рабочего дня, вырабатывал полную норму рабочего времени. Иных отвлечений не имел. Сведения, основаны на данных лицевых счетов С. и расчетно-платежных ведомостей за период август 2004г. по февраль 2018г.

При оценке пенсионных прав С., пенсионный орган обоснованно усомнился в достоверности сведений указанных в данной справке, поскольку она противоречит сведениям, отраженным в индивидуальном лицевом счете С.

Так, С. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 21 декабря 1999г. В выписке из индивидуального лицевого счета период работы в данном Обществе отражен страхователем обычными условиями, без указания кода льготы; не имеется сведений о том, что указанный период является специальным стажем, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии. По индивидуальным сведениям в спорный период имеются отпуска без сохранения заработной платы в 2006, 2009, 2011, 2017 годах, что не соответствует сведениям, указанным в уточняющей справке. Филиал, в котором С. осуществлял трудовую деятельность на территории Ямало-Ненецкого автономного округа в период с 30 августа 2004г. по 14 марта 2018г., зарегистрирован в налоговом органе 02 апреля 2008г. Так же по индивидуальным сведениям в период работы истца в ООО «СМУ-95» в Ямало-Ненецком автономном округе в 2013 году просматривается его работа по совместительству в МКОУ НОШ д.<данные изъяты>.

Из справки № от 14 мая 2019г., выданной так же ООО «СМУ-95», приложенной истцом к исковому заявлению, следует, что С. в период с 27 июня 2013г. по 02 июля 2013г. на объектах ООО «СМУ-95», в филиале, расположенном в ЯНАО, трудовых обязанностей не исполнял, так как на основании личного заявления был отпущен для поездки домой по семейным обстоятельствам. В остальной период с 30 августа 2004г. по 14 марта 2018г. работал в филиале ООО «СМУ-95», на объектах районов Ямало-Ненецкого автономного округа, относящегося к районам Крайнего Севера в должности сантехника на строительных и ремонтных работах в полном соответствии со ст.91 ТК РФ (рабочая неделя составляла 40 часов; ежедневно – полный рабочий день).

Указанная справка, так же противоречит сведениям, отраженным в индивидуальном лицевом счете С.

Таким образом, по представленным документам, установить факт работы истца в районах Крайнего Севера не представляется возможным.

При таких обстоятельствах у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для включения спорного периода в специальный страховой стаж истца и назначении пенсии.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Яранского районного суда Кировской области от 06 сентября 2019г. оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий Судьи