Тарабан Виктор Владимирович

<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 декабря 2020 года г.Рязань

Железнодорожный районный суд г.Рязани в составе судьи Масловой О.В.,

с участием истца Т.В.В.., представителя ответчика УПФР в г.Рязани, третьего лица ГУ – Отделение ПФ РФ по Рязанской области Пастухова С.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Паниной Л.В., секретарем судебного заседания Курилкиной Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда (г.Рязань, пр.Завражнова, д.3) гражданское дело №2-1214/20 по иску Т.В.В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Рязани о принятии для перерасчета размера страховой пенсии справки, перерасчете пенсии,

установил:

Т.В.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Рязани о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера страховой пенсии. В обоснование требований истец указал, что работал на Кишиневском заводе «Сигнал» в период с 08.09.1982г. по 24.12.1990г. Кишиневский завод «Сигнал» был преобразован в АО «Семнал» 26.12.1995г. и зарегистрирован Регистрационной Палатой при Министерстве юстиции Республики Молдова за №104061400. По достижении пенсионного возраста истец обратился в УПФР в г.Рязани с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости, представив подтверждающие трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, документы. Решением УПФР в г.Рязани ему назначена страховая пенсия по старости на основании ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в размере 14 666 руб. 24 коп. 05.03.2020г. он обратился в УПФР в г.Рязани с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости, представив справку от 05.06.2018г. за № о своем заработке за время работы в АО «Семнал» (бывший Кишиневский завод «Сигнал») за период с января 1985г. по декабрь 1990г. включительно. УПФР в г.Рязани отказало в принятии указанной справки ввиду того, что сведения о стаже и заработке, содержащиеся в проверяемых документах, считаются подтвержденными только в случае если они получены в ответ на запро...

...с территориального органа ПФР от соответствующего компетентного органа или организации и подтверждают сведения, содержащиеся в документах, представленных заявителем. УПФР в г.Рязани в целях оказания содействия истцу в истребовании документов о стаже и заработке были направлены запросы в компетентный орган Молдовы – Национальную Кассу Социального Страхования Республики Молдова г.Кишинэу и в АО «Семнал». Ответ из АО «Семнал» в УПФР в г.Рязани не поступил, Национальная Касса Социального Страхования Республики Молдова сообщила о невозможности подтвердить данные о заработной плате истца, так как документы Кишиневского завода «Сигнал» находятся на хранении в АО «Семнал», который на запросы не отвечает.

Истец полагает, что факт его работы в АО «Семнал» в оспариваемые периоды и уплаты работодателем пенсионных страховых взносов подтверждается представленной истцом справкой от 05.06.2018г. за №, которая содержит все необходимые сведения, имеет оттиск печати, а также подписи руководителя предприятия и главного бухгалтера. По мнению истца его пенсионные права не могут быть поставлены в зависимость от того обстоятельства, что компетентный орган Молдовы не предоставил в УПФР в г.Рязани истребованные в отношении него документы о трудовом стаже и заработке, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

Просит суд обязать УПФР в г.Рязани включить периоды работы в АО «Семнал» (бывший Кишиневский завод «Сигнал») с января 1985г. по декабрь 1990г. включительно в страховой стаж с последующим перерасчетом размера страховой пенсии по старости.

В ходе рассмотрения дела истцом неоднократно изменялись и уточнялись исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, в окончательном варианте истец просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Рязани принять к зачету для перерасчета размера страховой пенсии по старости справку № от 05 июня 2018 года, выданную АО «Семнал» (бывший Кишиневский завод «Сигнал») за период с января 1985 года по декабря 1990 год включительно. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Рязани произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом размера заработной платы, указанной в справке № от 05 июня 2018 года, выданной акционерным обществом «Семнал» за период работы с января 1985г. по декабрь 1990г. включительно, с момента обращения в суд.

Определением суда от 13.08.2020г. производство по гражданскому делу по иску Т.В.В. к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Рязани о включении периодов работы с января 1985 года по декабрь 1990 года в страховой стаж прекращено, в связи с отказом истца от иска и принятием его судом.

Определением суда от 14.07.2020г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Рязанской области.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика, третьего лица Пастухов С.В. возражал против удовлетворения исковых требований. Из объяснений данного лица в судебном заседании и отзыва на исковое заявление УПФР в г.Рязани следует, что справки о заработке в период работы истца с 01.01.1985г. по 31.12.1990г. и о преобразовании организации работодателя, полученные непосредственно у работодателя, не могут быть учтены при разрешении вопроса о назначении пенсии на территории Российской Федерации и по законодательству РФ. До настоящего времени размер заработка истца ни работодателем, ни компетентным органом не подтверждены.

Выслушав истца, представителя ответчика, третьего лица, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ст. 1 указанного Федерального закона).

На основании ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года (п. 1 ч. 2 ст. 18 Закона).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно подп. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", исчисляя трудовую пенсию, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, в целях сохранения ранее приобретенных прав на пенсию производят оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В рассматриваемом споре таким международным правовым актом является Соглашение от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно пункту 3 статьи 6 Соглашения исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Согласно ст. 11 указанного Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Также спорные правоотношения регулируются Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10 февраля 1995 года.

Согласно пунктам 2-3 статьи 6 данного Соглашения для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и пенсию за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству обоих государств, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.

Для граждан, переселившихся с территории одного государства на территорию другого государства и работавших после переселения, размер пенсии исчисляется из заработка (дохода), получаемого после переселения.

Для граждан, которые после переселения с территории одного государства на территорию другого государства не работали или не имеют минимально требуемого периода работы для исчисления заработной платы при назначении пенсии по законодательству государства, на территорию которого они переселились, размер пенсии исчисляется из среднемесячного заработка работника соответствующей профессии и квалификации, занятого аналогичной деятельностью ко времени назначения пенсии. В случае невозможности определения среднемесячного заработка в изложенном порядке размер пенсии исчисляется из среднемесячного заработка, сложившегося ко времени назначения пенсии в государстве, на территорию которого переселился гражданин.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. N1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно пункту 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

В соответствии с абзацем 7 пункта 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при определении расчетного размера трудовой пенсии во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Судом установлено, что на основании заявления Т.В.В. от 21.11.2019г. решением УПФР в городе Рязани от 26.11.2019г. ему назначена с 01.12.2019г. страховая пенсия по старости в размере 13 758 руб. 00 коп., в настоящее время размер страховой пенсии по старости истца составляет 14 666 руб.24 коп., что подтверждается копией заявления Т.В.В.., копией решения УПФР в г. Рязани № от 26.11.2019г., справкой УПФР в г. Рязани № от 03.03.2020г., служебной запиской зам. начальника отдела перерасчета пенсий УПФР в г.Рязани <данные изъяты>. от 10.11.2020г.

05.03.2020г. Т.В.В. обратился в УПРФ в городе Рязани с заявлением, в котором просил принять для расчета размера пенсии справку о его заработной плате за период работы в г.Кишенев респ. Молдова с января 1985г. по декабрь 1990г., которую он лично получил в архиве завода.

На обращение истца УПФР в городе Рязани 31.03.2020г. дан ответ №, что страховая пенсия по старости гражданам, имеющим стаж работы, приобретенный на территории государств – участников Содружества Независимых Государств, устанавливается на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и осуществляется в с применением Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10.02.1995г. Подтверждение страхового стажа и заработка осуществляется путем направления запросов в адрес компетентных учреждений Республики Молдова. УПФР в городе Рязани были направлены соответствующие запросы 24.06.2019г., 21.11.2019г. в компетентный орган Молдовы (национальную Кассу Социального Страхования Республики Молдова г.Кишинэу) и непосредственно в организацию АО «Семнал» (бывший Кишиневский завод «Сигнал). Ответ из АО «Семнал» не поступил. Национальная Касса Социального Страхования Республики Молдова сообщила о невозможности подтвердить данные о заработной плате, т.к. документы Кишиневского завода «Сигнал» находятся на хранении в АО «Семнал», но на многочисленные запросы данная организация не отвечает. Таким образом, принять представленную справку о заработной плате от 05.06.2018г. № для перерасчета страховой пенсии по старости не представляется возможным.

Давая оценку законности отказа пенсионного органа в принятии справки о заработной плате от 05.06.2018г. № для перерасчета страховой пенсии по старости суд исходит из следующего.

Как следует из трудовой книжки № Т.В.В., 08.09.1982г., он принят на работу на Кишиневский завод «Сигнал в цех» № фрезеровщиком по третьему разряду (запись №7).

Согласно записи №8 трудовой книжки 01.07.1985г. Т.В.В. присвоен четвертый разряд фрезеровщика.

Согласно записи №9 трудовой книжки 01.08.1987г. в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда Т.В.В.. установлен четвертый разряд фрезеровщика.

Согласно записи №10 трудовой книжки 01.09.1988г. Т.В.В. назначен бригадиром.

Согласно записи №11 трудовой книжки 01.12.1988г. Т.В.В. от руководства бригадой освобожден.

Согласно записи №12 Т.В.В. уволен 24.12.1990г. по ст.36 КЗоТ МССР по собственному желанию.

Представленная в материалы дела трудовая книжка Т.В.В. оформлена в соответствии с требованиями законодательства, подтверждает факт работы истца в спорный период времени на Кишиневском заводе «Сигнал». Оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям не имеется, записи внесены последовательно, с указанием оснований их внесения, заверены печатью работодателя.

Кроме этого, как следует из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) Т.В.В. период работы с 08.09.1982г. по 24.12.1990г. на Кишеневском заводе «Сигнал» включен пенсионным органом в страховой стаж Т.В.В. в целях оценки пенсионных прав истца.

Т.В.В., при обращении в УПРФ в городе Рязани 05 марта 2020 года с заявлением о принятии для расчета размера пенсии справки о его заработной плате за период работы в г.Кишенев респ.Молдова с января 1985г. по декабрь 1990г., была представлена справка № от 05.06.2018г., выданная АО «Семнал», с нотариально заверенным переводом данной справки с молдавского языка на русский язык.

В указанной справке отражен заработок Т.В.В. учитываемый при исчислении пенсии, за период с января 1985 г. по декабрь 1990 г. Указано основание выдачи справки: лицевые счета. Справка подписана руководителем и главным бухгалтером организации. На справке проставлены штамп и печать организации.

Истцом также представлена справка к справке № от 05.06.2018г., выданная АО «Семнал», с нотариально заверенным переводом данной справки с молдавского языка на русский язык, из которой следует, что Кишиневский завод «Сигнал» преобразован в АО «Семнал» 26.12.1995г. и зарегистрирован Регистрационной Палатой при Министерстве Юстиции Республики Молдова за №104061400.

Из ответа Территориальной Кассы Социального Страхования сект. Ботаника г.Кишинева Республики Молдова от 30.11.2020г. № на запрос суда о предоставлении сведений о заработной плате Т.В.В. за период с 08.09.1982 г. по 24.12.1990 г., следует, что нет возможности предоставить запрашиваемую информацию в отношении Т.В.В. ДД.ММ.ГГГГ г.р., в связи с тем, что Кишинёвский завод «Сигнал» ликвидирован и документы не были переданы в Государственную архивную службу.

Основанием для отказа пенсионным органом в принятии справки № от 05.06.2018г., выданной АО «Семнал», послужило отсутствие документального подтверждения компетентными органами Республики Молдова, что не отвечает требованиям действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения.

Так, из положений статьи 11 Соглашения СНГ 1992г. не следует, что документы о работе на территории государства - участника Соглашения должны выдаваться только строго определенным компетентным органом. При этом предоставление документов в подтверждение пенсионных прав непосредственно заявителем (гражданином) не исключается. Государства взяли на себя обязанность информировать друг друга о действующем у них пенсионном законодательстве, его изменениях (в целях разрешения вопроса о приобретении права на пенсионное обеспечение в период работы на территории иностранного государства), принимать меры к установлению юридически значимых для назначения пенсии обстоятельств, при том, что документы, выданные в надлежащем порядке, должны приниматься другим государством без легализации.

Представленная истцом в подтверждение размера заработной платы справка № от 05.06.2018г., выдана в надлежащем порядке на территории Республики Молдова, имеет все необходимые для документа реквизиты, факт работы истца на данном предприятии подтверждается также записями в трудовой книжке, в связи с чем, не требует дополнительного документального подтверждения. Также истцом представлена справка, подтверждающая факты переименования и реорганизации работодателя.

Кроме этого, как следует из ответа компетентного органа Республики Молдова предоставить сведения о заработной плате Т.В.В. за период с 08.09.1982г. по 24.12.1990г. нет возможности, в связи с тем, что Кишинёвский завод «Сигнал» ликвидирован и документы не были переданы в Государственную архивную службу. Суд, учитывая, что обязанность по сдаче в архив документов лежит на работодателе, приходит к выводу, что отсутствие архивных документов не может служить основанием для отказа истцу в реализации его пенсионных прав при наличии подтверждения работы записью в трудовой книжке и дополнительными справками, выданными ему лично работодателем в установленном законом порядке.

Согласно расчета, приведенного в служебной записке зам. начальника отдела перерасчета пенсий УПФР в г.Рязани <данные изъяты> от 10.11.2020г., при определении размера страховой пенсии по старости Т.В.В. с учетом отношения заработков равного 1,2 за период работы с 1985г. по 1990г., размер страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты составит 15 974 руб. 10 руб., в настоящее время общий размер выплаты Т.В.В. с учетом отношения заработков, равного 1,0, составляет 14 666, 24 руб. Следовательно, отказ пенсионного органа в принятии сведений, указанных в справке № от 05.06.2018г. о размере заработной платы истца за период с января 1985г. по декабрь 1990г., ухудшает положение истца, как пенсионера, поскольку размер назначенной ему страховой пенсии по старости меньше того размера, который он мог бы получать, в том случае, если бы был принят во внимание его заработок, имевший место в период трудовой деятельности с января 1985г. по декабрь 1990г. на территории СССР.

Период трудовой деятельности с января 1985г. по декабрь 1990г. засчитан истцу в трудовой (страховой) стаж, в соответствии с п.3 ст.6 Соглашения от 13 марта 1992 года исчисление пенсии истца может быть производено из заработка (дохода) за периоды работы с января 1985г. по декабрь 1990г., что не противоречит положениям ст.6 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10 февраля 1995 года.

Таким образом, суд приходит к выводу, что УПФР в городе Рязани незаконно отказано Т.В.В. в принятии справки о заработной плате от 05.06.2018г. № для перерасчета страховой пенсии по старости, в связи с чем, требования истца об обязании ответчика принять к зачету справку от 05 июня 2018 года №, выданную акционерным обществом «Семнал», о заработной плате Т.В.В. за период с 1985 года по 1990 год, произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом размера заработной платы, указанной в справке от 05 июня 2018 года №, подлежат удовлетворению.

Исходя из положений ч.1 ст.23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", заявленных истцом требований, руководствуясь ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд полагает, что пенсионным органом перерасчет пенсии истца должен быть произведен с 17.07.2020г. (дата, когда истцом было подано и принято к производству суда заявление в порядке ст.39 ГПК РФ, в котором было заявлено требование о перерасчете пенсии, исходя из сведений о заработной плате, указанных в справке от 05.06.2018г.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Т.В.В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Рязани о принятии для перерасчета размера страховой пенсии справки, перерасчете пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Рязани принять к зачету справку от 05 июня 2018 года №, выданную акционерным обществом «Семнал», о заработной плате Т.В.В. за период с 1985 года по 1990 год, произвести перерасчет размера страховой пенсии Т.В.В. с учетом размера заработной платы, указанной в справке от 05 июня 2018 года №, выданной акционерным обществом «Семнал», с 17 июля 2020 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме (ДД.ММ.ГГГГ.) через Железнодорожный районный суд г.Рязани.

<данные изъяты>