Тарантасова Оксана Геннадьевна

К делу №2-256/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тихорецк 06 февраля 2024г.

Тихорецкий районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Ногиной Н.В.,

при секретаре судебного заседания Пряхиной Л.В.,

с участием представителя истца – старшего помощника Тихорецкого межрайонного прокурора Веселовой Ж.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление И.о. Тихорецкого межрайонного прокурора в интересах Тарантасовой Оксаны Геннадьевны к муниципальному казенному учреждению культуры «Сельский Дом культуры Отрадненского сельского поселения Тихорецкого района» о возложении обязанности проиндексировать заработную плату,

У С Т А Н О В И Л:

И.о. Тихорецкого межрайонного прокурора в интересах Тарантасовой О.Г. просит суд признать незаконным бездействие муниципального казенного учреждения культуры «Сельский Дом культуры Отрадненского сельского поселения Тихорецкого района», выразившееся в не проведении индексации в 2022 году заработной платы Тарантасовой О.Г.; обязать муниципальное казенное учреждение культуры «Сельский Дом культуры Отрадненского сельского поселения Тихорецкого района», произвести индексацию заработной платы Тарантасовой О.Г. за 2022 год.

В судебном заседании старший помощник Тихорецкого межрайонного прокурора Веселова Ж.Ю. поддержала исковые требования и пояснила, что Тихорецкой межрайонной прокуратурой в ходе мониторинга на предмет соблюдения трудовых прав граждан в части осуществления индексации заработной платы работников, в деятельности муниципального казенного учреждения культуры «Сельский Дом культуры Отрадненского сельского поселения Тихорецкого района», ИНН 2354008748, выявлены нарушения трудового законодательства. Проведенной проверкой установлено, что Тарантасовой О.Г. с 2019 года работает в МКУК «СДК Отрадненского СП ТР» на основании трудового договора №6 от 11.07.2022, в должност...

...и заведующей детским сектором. По результатам проверочных мероприятий, проведенных Тихорецкой межрайонной прокуратурой в декабре 2023 года, в деятельности МКУК «СДК Отрадненского СП ТР» в нарушение требований ст. 134 ГК РФ установлено, что в трудовом договоре отсутствует условие об индексации заработной платы, таким образом, индексация заработной платы работнику Тарантасовой О.Г. в 2022 году не проводилась.

Представитель ответчика - Муниципального казенного учреждения культуры «Сельский дом культуры Отрадненского сельского поселения Тихорецкого района» в судебное заседание не явился, предоставил ходатайство о рассмотрении дела в свое отстутвие, в котором также указал, что исковые требования признает в полном объеме. Последствия признания иска разъяснены и понятны.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает заявление подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Частью 1 статьи 8 ТК РФ определено, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст.372 ТК РФ порядка учёта мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Частью 3 статьи 11 ТК РФ предусмотрено, что все работодатели физические лица и юридические лица, независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст. 130 ТК РФ систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в т.ч. меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы (ст. 130 ТК РФ).

Согласно ст. 189 ТК РФ дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка это локальный нормативный акт регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы трудовых отношений у данного работодателя.

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии с Определением Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 Л® 913-0-0 «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» на нарушение конституционных прав и свобод статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации» индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников.

В судебном заседании установлено, что Тихорецкой межрайонной прокуратурой в ходе мониторинга на предмет соблюдения трудовых прав граждан в части осуществления индексации заработной платы работников, в деятельности муниципального казенного учреждения культуры «Сельский Дом культуры Отрадненского сельского поселения Тихорецкого района», ИНН 2354008748, выявлены нарушения трудового законодательства.

Проведенной проверкой установлено, что Тарантасовой О.Г. с 2019 года работает в МКУК «СДК Отрадненского СП ТР» на основании трудового договора №6 от 11.07.2022, в должности заведующей детским сектором.

По результатам проверочных мероприятий, проведенных Тихорецкой межрайонной прокуратурой в декабре 2023 года, в деятельности МКУК «СДК Отрадненского СП ТР» в нарушение требований ст. 134 ГК РФ установлено, что в трудовом договоре отсутствует условие об индексации заработной платы, таким образом, индексация заработной платы работнику Тарантасовой О.Г. в 2022 году не проводилась.

В силу статьи 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно статье 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При установленных обстоятельствах, принимая во внимание, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска ответчику понятны, суд считает необходимым принять признание иска и удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск И.о. Тихорецкого межрайонного прокурора в интересах Тарантасовой Оксаны Геннадьевны к Муниципальному казенному учреждению культуры «Сельский Дом культуры Отрадненского сельского поселения Тихорецкого района» о возложении обязанности проиндексировать заработную плату удовлетворить.

Признать незаконным бездействие муниципального казенного учреждения культуры «Сельский Дом культуры Отрадненского сельского поселения Тихорецкого района», выразившееся в не проведении индексации в 2022 году заработной платы Тарантасовой Оксаны Геннадьевны.

Обязать муниципальное казенное учреждение культуры «Сельский Дом культуры Отрадненского сельского поселения Тихорецкого района», ИНН 2354008642, произвести индексацию заработной платы Тарантасовой Оксане Геннадьевне за 2022 год.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Тихорецкого

районного суда Н.В. Ногина