Ташлыков Геннадий Сергеевич

Дело № 02-931-2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 декабря 2019 года

Борзинский городской суд Забайкальского края в составе:

председательствующего - судьи Раджабовой Н.М.

при секретаре Дорофеевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Борзя гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ташлыколву Г.С. о возмещении расходов, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с исковым заявлением к Ташлыкову Г.С. о возмещении расходов, затраченных на обучение, ссылаясь на следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» в лице Путевой машинной станции № Забайкальской дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «Российские железные дороги» и Ташлыковым Г.С. заключен трудовой договор № и Ученический договор на профессиональную подготовку от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании которого Ташлыков Г.С. направлен на обучение в ЗабУЦПК <данные изъяты>.

Согласно Ученическому договору Ташлыков Г.С. должен был пройти курс обучения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Стропальщик».

Во исполнение обязательств по указанному Договору предприятием в период обучения Ташлыкову Г.С. выплачена стипендия в размере 13.685 руб. 71 коп., которая зачислена на его счет.

После окончания обучения Ташлыков Г.С. обязан был отработать в Путевой машинной станции № по полученной профессии в течение одного года.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Ташлыковым Г.С. прекращен. Фактически он отработал на п...

...редприятии 16 дней.

ДД.ММ.ГГГГ Ташлыков Г.С. написал заявление о согласии на удержание денежных средств в размере 13.085 руб. 79 коп. Однако при расчете заработной платы при увольнении работника начисленной заработной платы не хватило для удержания задолженности.

Истец - ОАО «Российские железные дороги» просит суд:

Взыскать с Ташлыкова Г.С. в свою пользу денежные средства, затраченные на обучение, в размере 13.085 руб. 79 коп.; расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.00 коп.

Истец - ОАО «Российские железные дороги» надлежащим образом и своевременно извещен о времени и месте судебного заседания.

В суд от представителя истца Неудачина Е.В., действующего на основании доверенности, в суд поступило заявление с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик Ташлыков Г.С. надлежащим образом и своевременно извещался судом о времени и месте судебного заседания.

Согласно Акту о совершении отдельных процессуальных действий от ДД.ММ.ГГГГ, Ташлыков Г.С. по адресу: <адрес> не проживает, его место нахождения неизвестно.

Согласно адресной справке, выданной ДД.ММ.ГГГГ отделом адресно-справочной работы УФМС России по <данные изъяты>, Ташлыков Г.С. зарегистрирован по адресу: <адрес>.

В судебном заседании представитель ответчика - адвокат Адвокатского кабинета № Палаты адвокатов <адрес> ФИО6, привлеченная к участию в деле в порядке статьи 50 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) и действующая на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования признала.

Заслушав представителя ответчика ФИО6, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что приказом начальника Путевой машинной станции № - структурного подразделения Забайкальской дирекции по ремонту пути структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «Российские железные дороги» от ДД.ММ.ГГГГ №лс Ташлыков Г.С. принят на работу монтером пути 2-го разряда с ДД.ММ.ГГГГ и с ним заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги», в лице начальника Путевой машинной станции № - структурного подразделения Забайкальской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной Дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «Российские железные дороги» (Предприятие) и Ташлыковым Г.С. (Ученик) заключен Ученический договор № (далее - Договор).

Согласно пункту 1.1 Договора настоящий Договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником, связанные с профессиональным обучением (по программе профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего) курсы подготовки «Стропальщик» на базе ЗабУЦПК <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 1.2 Договора настоящий договор является дополнительным к трудовому договору между сторонами № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 3.1.1 Договора Работник обязуется в случаях, предусмотренных законодательством, пройти обучение за счет средств Работодателя.

Согласно пункту 3.1.7 Договора Работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией сроком один год.

Согласно пункту 3.1.9 Договора при расторжении настоящего Договора, Работник возмещает Работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение Работника в течение одного месяца со дня расторжения настоящего Договора.

Согласно пункту ДД.ММ.ГГГГ Договора в случае расторжения трудового договора № от 22.06.2018 года до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего Договора по инициативе Работника, либо по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81, пункта 4 части первой статьи 83, часть 1 пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, Работник обязан возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не проработанному после окончания обучения времени, а также оплата образовательной организации (учебному центру) за обучение (при предъявлении авизо), командировочные расходы, оплата за проживание в период обучения, оплата за проезд к месту обучения и обратно.

Затраты, понесенные Работодателем на обучение Работника, возмещаются Работником в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора № от 22.06.2018 года.

Согласно пункту 3.2.2 Договора Работодатель обязуется обеспечить Работнику при выполнении им условий настоящего Договора возможность профессионального обучения за счет средств Работодателя в соответствии с порядком, установленным в ОАО «РЖД».

Ученический договор № от 05.02.2019 года подписан сторонами Договора.

Условия Договора сторонами не оспаривались.

ДД.ММ.ГГГГ начальником Путевой машинной станции № издан приказ № о направлении Ташлыкова Г.С. на обучение сроком на 37 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Справкой, выданной ДД.ММ.ГГГГ за номером 85 Путевой машинной станцией №, подтверждается, что за обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ташлыкову Г.С. производилась выплата стипендии в размере: февраль 2019 года - 13.685 руб. 71 коп.

Исходя из изложенного следует, что Работодатель - ОАО «Российские железные дороги», в лице Путевой машинной станции № - структурного подразделения Забайкальской Дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной Дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» во исполнение условий настоящего Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ предоставил Работнику - Ташлыкову Г.С. необходимые возможности для обучения по указанной в Договоре профессиональной подготовке (квалификации), то есть исполнил свои обязательства, предусмотренные пунктом 3.2.2 Договора.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) обязательства должны исполнять надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу статьи 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Приказом начальника Путевой машинной станции № от ДД.ММ.ГГГГ №лс Ташлыков Г.С. на основании личного заявления уволен по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по соглашению сторон.

ДД.ММ.ГГГГ Ташлыковым Г.С. написано заявление об удержании денежных средств 13.085 руб. 79 коп. за нарушение Ученического договора.

ДД.ММ.ГГГГ начальником Путевой машинной станции № издан приказ № об удержании с Ташлыкова Г.С. размера стипендии, выплаченной ему предприятием за время обучения в ЗабУЦПК <данные изъяты> по профессии «Стропальщик» в размере 13.085 руб. 79 коп.

К приказу от ДД.ММ.ГГГГ № приложена Калькуляция суммы, затраченной на оплату образовательной организации (учебного центра), курсы подготовки «Стропальщик», с которой Ташлыков Г.С. ознакомлен по роспись.

Справкой, выданной ДД.ММ.ГГГГ за номером 184 Путевой машинной станцией №, подтверждается, что дебиторская задолженность Ташлыкова Г.С. на ДД.ММ.ГГГГ за нарушение условий Ученического договора составляет 13.085 руб. 79 коп.

При расчете заработной платы при увольнении работника начисленной заработной платы не хватило для удержания образовавшейся задолженности.

Исследовав доказательства дела в их совокупности, суд находит, что Ташлыков Г.С., не отработав срок один год после прохождения обучения, и, уволившись с работы по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 ТК РФ, нарушил условия Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, Работодатель - ОАО «Российские железные дороги» имеет право, предусмотренное пунктом ДД.ММ.ГГГГ Ученического договора, на взыскание с Работника - Ташлыкова Г.С. расходов, связанных с прохождением Работником процесса обучения для получения соответствующей квалификации.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, опровергающих доказательства, представленные истцом, ответчиком в судебное заседание не представлено.

В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом - ОАО «Российские железные дороги» заявлено требование о взыскании с Ташлыкова Г.С. 400 руб. 00 коп. - расходы по уплате государственной пошлины.

Требования истца о взыскании с Ташлыкова Г.С. расходов по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления, суд находит законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Исследовав доказательства дела в их совокупности, суд находит исковые требования ОАО «Российские железные дороги» законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ташлыколву Г.С. о возмещении расходов, затраченных на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Ташлыкова Г.С. в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» 13.085 руб. 79 коп. - расходы, связанные с обучением; 400 руб. 00 коп. - расходы по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Борзинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Раджабова Н.М.

(решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ)

Копия верна: судья Раджабова Н.М.