Толпышкина Элеонора Анатольевна

<данные изъяты> Дело № 2-464/2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«07» августа 2013 года город Ярцево Смоленской области

Ярцевский городской суд Смоленской области в составе председательствующего судьи Дроздовой Е.Г., при секретаре Конновой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Толпышкиной Э.А. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ярцевском районе Смоленской области об оспаривании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Толпышкина Э.А., уточнив требования, обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ярцевском районе Смоленской области (далее - УПФ РФ в Ярцевском районе) об оспаривании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, сославшись на то, что согласно пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» она имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии, в связи с чем, <нет данных> обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, однако, решением ответчика № от <нет данных> ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия требуемого законом специального стажа - 30 лет, в подсчет специального стажа в календарном исчислении были включены периоды: работы в должности медсестры палаты новорожденных <данные изъяты> ЦРБ с <нет данных> по <нет данных>; нахождения в дородовом и послеродовом отпуске со <нет данных> по <нет данных>, а также в подсчет специального стажа не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>. Отказ в назначении пенсии считает...

... незаконным, просит обязать УПФ РФ в Ярцевском районе включить в ее специальный стаж вышеуказанные оспариваемые периоды и период работы с <нет данных> по <нет данных> в должности акушерки родильного отделения ОГБУЗ «<данные изъяты> центральная районная больница» в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев, и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с <нет данных>.

В судебном заседании истица Толпышкина Е.А. уточненные исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика – УПФ РФ в Ярцевском районе Федорин Р.Ю. уточненные исковые требования не признал, сославшись на доводы, изложенные в решении об отказе Толпышкиной Э.А. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, просил отказать в удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Толпышкиной Э.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

Из материалов дела следует, что <нет данных> Толпышкина Э.А. обратилась в УПФ РФ в Ярцевском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что ее специальный стаж работы в учреждениях здравоохранения составил 30 лет (л.д.№).

Комиссия УПФ РФ в Ярцевском районе, рассмотрев ее заявление и установив, что на день обращения специальный стаж истицы составил <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней, отказала в назначении досрочной пенсии ввиду отсутствия необходимого 30-летнего стажа осуществления лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (л.д№

В специальный стаж истицы были включены в календарном исчислении периоды: работы в должности медсестры палаты новорожденных <данные изъяты> районной больницы с <нет данных> по <нет данных>; нахождения в дородовом и послеродовом отпуске со <нет данных> по <нет данных>, из-за отсутствия положений законодательства, регламентирующих их учет в льготном исчислении, а также не были включены в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, так как их включение в специальный стаж не предусмотрено действующим законодательством.

Оценивая в совокупности доводы сторон и доказательства, собранные по делу, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В силу пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №173-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

С 14 ноября 2002 года при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173 органы Пенсионного фонда РФ руководствуются Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность по охране здоровья населения, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781.

В отношении периодов трудовой деятельности, протекавших до утверждения Списка от 29 октября 2002 года также могут применяться Списки и Правила, действовавшие до 14 ноября 2002 года: Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464 и Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года №1066.

Кроме этого, разделом 2 (врачи и другие медицинские работники) Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет к Приложению, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397, предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение для медицинских сестер больничных учреждений всех типов вне зависимости от наименования должности.

Основным документом, подтверждающим периоды трудовой деятельности граждан, является трудовая книжка, записи в которую вносятся на основании первичных документов - приказов по личному составу.

Судом установлено, как следует из записей в трудовой книжке Толпышкиной Э.А., с <нет данных> по <нет данных> она работала в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения <данные изъяты> центральной районной больницы, <нет данных> переведена на должность акушерки родильного отделения, где продолжает работать по настоящее время (л.д.№

Толпышкина Э.А. имеет среднее специальное образование по специальности фельдшер, акушерка (л.д.№).

Период работы истицы в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения <данные изъяты> центральной районной больницы с <нет данных> по <нет данных> подлежит зачету в ее специальный стаж по следующим основаниям.

Согласно п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидимиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев. Указанная работа, согласно Списку, распространялась на врачей и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства РФ №1066 от 22 сентября 1999 года в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная или иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464,в соответствии с которым, правом на пенсию за выслугу лет пользовались врачи-хирурги всех наименований и средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля. При этом исчисление сроков выслуги лет производилось в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в городских и муниципальных учреждениях здравоохранения и Правила исчисления периодов работы.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 16 октября 2002 года № ЛЧ-25-25/9480 «О применении льготы 1 год за 1 год и 6 месяцев при исчислении стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, без требований факта участия в хирургических операциях» вопрос о возможности исчисления среднему медицинскому персоналу стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по нормам пп.11 п. 1 ст.28 ФЗ от 17 декабря 2001 года с применением льготы, установленной абз.3 п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464, предусматривается врачам-хирургам всех наименований среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывать за 1 год и 6 месяцев. Льгота по исчислению стажа на соответствующих видах работ может применяться в отношении среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров без подтверждения факта участия в проведении хирургических операций.

Письмом Министерства здравоохранения РФ от 13 ноября 1997 года №2510/8568-97-32 «О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров» предусмотрено, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля. Предродовые и родовые так называемые родильные отделения (блоки) являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие-врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений.

Из имеющихся в материалах дела штатных расписаний за <нет данных> годы, следует, что в <данные изъяты> ЦРБ имеется родильное отделение (стационар) на 60 коек (с <нет данных> года на 50 коек), со штатом, включающим: заведующего отделением-врачом-акушером-гинекологом, врача-акушера-гинеколога, врача-педиатра, старшую акушерку, акушерку, медсестру палаты новорожденных, сестру-хозяйку, младшую медсестру по уходу за больными, санитарку буфетчицу, санитарку (палатную) санитарку палаты новорожденных (л.д.№).

Таким образом, судом установлено, что палата новорожденных, где работала истица, входит в состав родильного отделения, при этом, родильное (родовое) отделение согласно Спискам №781 от 29 октября 2002 года относится к отделениям хирургического профиля стационаров.

По ходатайству стороны ответчика по делу была назначена экспертиза условий труда для установления права Толпышкиной Э.А. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях, согласно экспертной оценке, содержащейся в заключении № от <нет данных> (далее – заключение эксперта) – … в соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а в трудовой книжке истицы четко указано, что она принята на должность медсестры палаты новорожденных родильного отделения, можно утверждать, что Толпышкина Э.А. в период с <нет данных> по <нет данных> относилась к среднему медицинскому персонналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, поименованных в Списках и Правилах №464, один год работы в которых засчитывается за один год и шесть месяцев (л.д.№

Согласно выводам эксперта (л.д№) выполняемая Толпышкиной Э.А. трудовая функция в период времени с <нет данных> по <нет данных> в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения <данные изъяты> ЦРБ соответствует: трудовой функции должности (учреждению), предусмотренным в п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464, врачи-хирурги и средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров.

Суд принимает данное заключение эксперта в качестве доказательства по делу, поскольку оно является относимым и допустимым доказательством: экспертиза назначена в соответствии с требованиями ГПК РФ, эксперт предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, заключение содержит подробное описание проведенного исследования и сделанного в результате его вывода, экспертом, в рамках его компетенции, дан ответ на поставленный вопрос.

Согласно приказам Министерства здравоохранения СССР №55 от 09 января 1986 года «Об организации работы родильных домов (отделений)», №300 от 08 апреля 1989 года «Об утверждении положений о медицинских работниках родильных домов и женских консультаций (отделений)», должностной инструкции медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения, палата новорожденных входит в состав родильного отделения, относится к структурным подразделениям хирургического профиля лечебного учреждения, работа медсестры палаты связана с оказанием помощи детям и их дальнейшем наблюдении, в том числе родившимся с отклонениями по различным позициям.

Изложенные обстоятельства позволяют отнести должность медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения <данные изъяты> ЦРБ к среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля.

Следовательно, суд приходит к выводу о том, что спорный период работы истицы в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении.

Рассматривая требования истицы в части включения в ее специальный стаж периода нахождения в дородовом и послеродовом отпуске со <нет данных> по <нет данных> в льготном исчислении, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.225 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Абз.2 п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено включение в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости периодов получения пособий по государственному социальному страхованию.

В периоды нахождения в отпуске по беременности и родам истица занимала должность акушерки родильного отделения <данные изъяты> ЦРБ, период работы в данной должности включен ответчиком в льготном порядке один год за один год и шесть месяцев. В указанный период Толпышкина Э.А. была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию, что является гарантией продолжения трудовых отношений.

Согласно справке работодателя от <нет данных> (л.д.№ Толпышкина Э.А. находилась в дородовом и послеродовом отпуске со <нет данных> по <нет данных> (больничные листы), поэтому суд считает, что данный период подлежит включению в ее специальный стаж в льготном исчислении.

Требования истицы Толпышкиной Э.А. о включении в ее стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных> в льготном исчислении, также подлежат удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно справке от <нет данных>, выданной ОГБУЗ «<данные изъяты> центральная районная больница» в периоды с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных> работала в должности акушерки родильного отделения и на основании приказов по личному составу находилась на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы по месту работы, из которой производились отчисления взносов в Пенсионный фонд РФ по установленным тарифам, что не оспаривалось представителем ответчика (л.д№).

При рассмотрении дела установлено, что Толпышкина Э.А. была направлена на курсы повышения квалификации в период ее работы в должности акушерки родильного отделения. Согласно решению ответчика, указанные периоды работы истицы: с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, засчитаны в ее специальный стаж с учетом льготного исчисления (л.д.№

В соответствии со ст.54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года №5487-1 медицинские работники не вправе осуществлять соответствующие виды деятельности без прохождения курсов повышения квалификации.

В силу ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации, если это является условием выполнения работниками определенных условий осуществления работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и производятся соответствующие выплаты, что является для работника, повышающего свою квалификацию, основной гарантией, обеспечивающей защиту не только трудовых, но и пенсионных прав.

В соответствии с п.4 действующих Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пении по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

В Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (утв. Постановлением Правительством РФ от 11 июля 2002 года №516), среди периодов, которые не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не поименованы периоды нахождения на курсах повышения квалификации (курсах усовершенствования), в командировке. При этом, и в Правилах исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (утв. Постановлением Правительства РФ №1066 от 22 сентября 1999 года), и в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.11 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (утв. Постановлением Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 года) отсутствует прямой запрет на включение названных периодов в стаж лечебной деятельности.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о необходимости включения в стаж лечебной деятельности истицы спорных периодов нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев.

Таким образом, с учетом периодов, включенных ответчиком в специальный стаж Толпышкиной Э.А., а также периодов, подлежащих включению в специальный стаж истицы по решению суда, ее специальный стаж на <нет данных> (день обращения истицы с заявлением к ответчику о назначении досрочной пенсии) составил менее необходимых 30 лет.

Однако, следует отметить, что истица с <нет данных> по <нет данных> продолжала работать в ОГБУЗ «<данные изъяты> центральная районная больница» в должности акушерки родильного отделения. В ходе рассмотрения дела после уточнения исковых требований истица просила обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию с <нет данных>.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела усматривается, что в период с <нет данных> по <нет данных> Толпышкина Э.П. работала полный рабочий день в режиме полной рабочей недели и на полную ставку в должности акушерки родильного отделения ОГБУЗ «<данные изъяты> центральная районная больница», что подтверждается: записями в трудовой книжке (л.д№ справкой работодателя, уточняющей постоянную занятость на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет (л.№); личной карточкой работника (л.д.№ в указанный период характер работы Толпышкиной Э.А. полностью соответствовал той работе, которую она выполняла в периоды: с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, которые ответчик включил в ее специальный стаж в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев.

Исходя из того, что работа Толпышкиной Э.П. была связана непосредственно с осуществлением лечебной, и иной деятельности по охране здоровья населения, в течение полного рабочего дня, что соответствует требованиям Правил и Списка от 29 октября 2002 года №781, и согласно положениям ст.39 Конституции РФ, суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный трудовой стаж истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ, период ее работы с <нет данных> по <нет данных> в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев.

Согласно п.1 ст.19 Федерального закона №173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста истица обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, <нет данных>, однако, с учетом всех периодов работы, подлежащих включению в ее специальный стаж, дата присуждения пенсии переносится и может быть назначена с <нет данных>.

При таких обстоятельствах уточненные требования Толпышкиной Э.А. о назначении ей досрочной трудовой пенсии по нормам пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ с <нет данных> суд находит подлежащими удовлетворению.

Суд разъяснил сторонам ст.56 ГПК РФ и обеспечил им равные возможности в представлении доказательств, удовлетворил обоснованные ходатайства. Других доказательств стороны не представили, ходатайств об их истребовании не заявляли, посчитали представленные доказательства достаточными для вынесения решения.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Уточненные исковые требования Толпышкиной Э.А. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ярцевском районе Смоленской области включить Толпышкиной Э.А. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следующие периоды в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев:

-работы в должности медсестры палаты новорожденных <данные изъяты> ЦРБ с <нет данных> по <нет данных>;

-нахождения в дородовом и послеродовом отпуске со <нет данных> по <нет данных>;

-нахождения на курсых повышения квалификации с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>;

-работы в должности акушерки родильного отделения ОГБУЗ «<данные изъяты> центральная районная больница» с <нет данных> по <нет данных>, и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с <нет данных>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: <данные изъяты> Е.Г. Дроздова

Решение суда в окончательной форме принято 12 августа 2013 года