Тришкин Виктор Владимирович

Дело № 2-18/2025

45RS-0004-01-2024-000873-54

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Далматово

Курганская область 5 июня 2025 года

Далматовский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Пшеничниковой С.В.

при секретаре судебного заседания Охулковой С.Е.,

с участием истца Тришкина В.В.,

представителя третьего лица Рыкова Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тришкина Виктора Владимировича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии и возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л :

Тришкин В.В. обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области (далее – ОСФР по Курганской области) об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии и возложении обязанности.

В обоснование исковых требований указано, что решениями ОСФР по Курганской области от 05.06.2024 № 77509/24, от 01.11.2024 № 140799/24 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия в возрасте №* необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (требуется 7 лет 6 месяцев). В стаж не зачтены следующие периоды его работы: с 26.06.2002 по 25.10.2002, с 17.02.2003 по 22.10.2003 в качестве каменщика ОАО «Завод Старт», т.к. документально не подтверждена занятость в качестве «каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков», что предусмотрено разделом 27 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10; с 01.01.2006 по 31.12.2008, с 01.09.2009 по 20.12.2013 в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, с 01.01.2009 по 31.08.2009 в качестве плавильщика металла и сплавов в ЗАО «Завод Уралпрокат», т.к. документально не подтвержден фак...

...т работы в течение полного рабочего дня, что предусмотрено п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в том числе с 27.06.2006 по 28.06.2006, 10.07.2006, с 01.05.2009 по 12.05.2009, 11.06.2009, 13.06.2009 по 14.06.2009, с 26.06.2009 по 30.06.2009, с 17.07.2009 по 19.07.2009, 31.07.2009, 18.11.2009, 26.09.2013 – отвлечения по ИС в соответствии с Разъяснениями Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, утвержденными постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, и Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516; с 28.02.2011 по 15.03.2011, 25.07.2011, с 27.12.2012 по 29.12.2012, с 17.03.2013 по 19.03.2013, 14.08.2013, 10.09.2013 – отпуск без сохранения заработной платы.

С данными решениями истец не согласен, считает их незаконными, нарушающими его конституционное право на пенсионное обеспечение. По мнению истца, ответчик незаконно отказал в зачете в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов его работы в ЗАО «Завод Уралпрокат»: с 01.03.2024 электромонтером 3 разряда; с 01.01.2006 по 31.12.2008, с 01.09.2009 по 20.12.2013 электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования; с 01.01.2009 по 31.08.2009 плавильщиком металла и сплавов. Факт его работы в оспариваемые периоды подтверждается записями в трудовой книжке, копиями приказов о приеме на работу, уточняющей справкой с места работы, картой аттестации рабочих мест. Истец утверждает, что в указанных должностях он работал в течение полного рабочего дня без совмещения других профессий. ЗАО «Завод Уралпрокат» являлось его основным местом работы, ему выплачивалась заработная плата, трудовая функция не менялась. Работа была связана с тяжелыми условиями труда, за что выдавали молочную продукцию, спецодежду. На предприятии имелось литейное производство, в котором он работал.

Профессии «плавильщик металла и сплавов» и «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» поименованы в Списке № 1, 26.01.1991 (раздел XIV Металлообработка, литейное производство – позиция 1110100А-16626) и в Списке № 2, 26.01.1991 (раздел XIV Металлообработка, литейное производство – позиция 2150100а-19861) соответственно.

В оспариваемых решениях не отражен период работы в ЗАО «Завод Уралпрокат» с 01.03.2004 по 01.01.2006 электромонтером 3 разряда. Истец полагает, что указанные период его работы также подлежит зачету в стаж, дающий ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, поскольку фактически он выполнял работу электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, а в трудовой книжке наименование должности указано неверно.

Тришкин В.В. просит признать решения ОСФР по Курганской области от 05.06.2024 № 77509/24, от 01.11.2024 № 140799/24 незаконными, обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды его работы в ЗАО «Завод Уралпрокат» с 01.03.2004 по 01.01.2006 электромонтером 3 разряда, с 01.01.2006 по 31.12.2008, с 01.09.2009 по 20.12.2013 электромонтером по ремонту и обслуживанию оборудования, с 01.01.2009 по 31.08.2009 плавильщиком метала и сплавов, и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения такого права.

Истец Тришкин В.В. в судебном заседании исковые требования поддержал по вышеизложенным доводам.

Представитель ответчика ОСФР по Курганской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В суд представил письменный отзыв, в котором против удовлетворения исковых требований возражал. Указал, что в специальный стаж истцу не зачтены периоды его работы в ЗАО «Завод Уралпрокат», т.к. в соответствии с актом проверки от 25.03.2020 документально не подтвержден факт работы в течение полного рабочего дня, стаж на соответствующих видах работ после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета. Считает оспариваемые истцом решения законными и обоснованными, в удовлетворении исковых требований просит отказать. В случае включения оспариваемых периодов в специальный стаж, пенсия истцу может быть назначена не ранее 29 мая 2024 г.

Представитель третьего лица АО «Завод Уралпрокат» Рыков Е.Н. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал. Пояснил, что завод начал свою работу в 2004 году. Предприятие было создано на базе предприятия – Сельхозтехника, которое прекратило свою деятельность. Было пустое помещение, поэтому монтировали все: электрику, сантехнику, слесарную часть и т.д. В период монтажа все работники работали с 8 часов до 17 часов. Плавильного оборудования не было, поэтому истец числился как «электромонтер». В 2005 году начали пуско-наладочные работы, а в 2006 году запустили производство, после чего электромонтеров перевели на сменный режим работы по графику, и они, стали заниматься ремонтом и обслуживанием электрооборудования, находились непосредственно в цехе. Соответственно изменено наименование должностей – на электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В цехе для них была отгорожена небольшая комната, в которой было установлено необходимое оборудование: тески, наждак и др. В 2008 году, когда произошел экономический спад, работникам в т.ч. электромонтерам, было предложено поучаствовать в технологическом процессе, и по их согласию перевели на должности плавильщиков. Разбор металла, подача его в печь, разливка, работа на вибросите относится к единому технологическому процессу и входит в обязанности плавильщика. При необходимости разбор лома производился дополнительно по отдельным нарядам. Литейное производство было условно разделено на два сектора по виду печей – пролеты №№ 1 и 2. Азотная установка используется при производстве алюминия. Технологический регламент либо иной документ, в котором описаны этапы технологического процесса, на заводе отсутствует, имеется только инструкция по работе с печами. Цехового деления не было – печи, азотная установка, иное электрооборудование (станки) находилось в одном помещении. Электромонтеры и плавильщики работали практически в одинаковых условиях. Некоторые детали печей можно было отремонтировать только в мастерских, поэтому их снимали, а после ремонта устанавливали обратно. Вредным фактором труда являлась высокая температура. За работу во вредных и тяжелых условиях работники обеспечивались средствами индивидуальной защиты (перчатки, рукавицы, суконная одежда и др.), спецжирами, которые в последующем были заменены на денежную компенсацию, предоставлялся дополнительный отпуск. До 2020 года всем работникам проставлялся код особых условий труда, страховые взносы уплачивались по повышенным тарифам. После проверки проведенной пенсионным фондом в 2020 году код особых условий труда был исключен. Он как представитель работодателя не согласен с решением пенсионного органа, полагает, что работника завода работали во вредных условиях труда и имеют право на льготное пенсионное обеспечение.

Информация о дате и времени судебного заседания на официальном сайте Далматовского районного суда Курганской области размещена заблаговременно.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствии не явившихся лиц.

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что 29.05.2024 Тришкин В.В. обратился в ОСФР по Курганской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Курганской области от 05.06.2024 № 77509/24 Тришкину В.В. отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ (в возрасте №* требуется не менее 7 лет 6 месяцев).

Этим же решением истцу отказано в зачете в стаж на соответствующих видах работ следующих периодов с 01.01.2006 по 31.12.2008, с 01.09.2009 по 20.12.2013 (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования), с 01.01.2009 по 31.08.2009 (плавильщик металла и сплавов) в ЗАО «Завод Уралпрокат», т.к. документально не подтвержден факт работы в течение полного рабочего дня, что предусмотрено п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в том числе с 27.06.2006 по 28.06.2006, 10.07.2006, с 01.05.2009 по 12.05.2009, 11.06.2009, с 13.06.2009 по 14.06.2009, с 26.06.2009 по 30.06.2009, с 17.07.2009 по 19.07.2009, 31.07.2009, 18.11.2009, 26.09.2013 – отвлечения по ИС в соответствии с Разъяснениями Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, утвержденными постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, и Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516; с 28.02.2011 по 15.03.2011, 25.07.2011, с 27.12.2012 по 29.12.2012, с 17.03.2013 по 19.03.2013, 14.08.2013, 10.09.2013 – отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с Разъяснениями Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, утвержденными постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, и Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (т. 1 л.д. 10).

25.09.2024 Тришкин В.В. вновь обратился в ОСФР России по Курганской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Курганской области от 01.11.2024 № 140799/24 Тришкину В.В. отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ (в возрасте №* требуется не менее 7 лет 6 месяцев).

Этим же решением истцу отказано в зачете в стаж на соответствующих видах работ, следующих периодов:

- с 26.06.2002 по 25.10.2002, с 17.02.2003 по 22.10.2003 в качестве каменщика ОАО «Завод Старт», т.к. документально занятость в качестве каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков, что предусмотрено Списком № 2 (раздел 27, позиция 2290000б-12680), утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, не подтверждена;

- с 01.01.2006 по 31.12.2008, с 01.09.2009 по 20.12.2013 в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, с 01.01.2009 по 31.08.2009 в качестве плавильщика металла и сплавов в ЗАО «Завод Уралпрокат», т.к. документально не подтвержден факт работы в течение полного рабочего дня, что предусмотрено п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в том числе с 27.06.2006 по 28.06.2006, 10.07.2006, с 01.05.2009 по 12.05.2009, 11.06.2009, с 13.06.2009 по 14.06.2009, с 23.06.2009 по 30.06.2009, с 17.07.2009 по 19.07.2009, 31.07.2009, 18.11.2009, с 28.02.2011 по 15.03.2011, 25.07.2011, с 27.12.2012 по 29.12.2012, с 17.03.2013 по 19.03.2013, 14.08.2013, 10.09.2013 – отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (т. 3 л.д. 169).

Не согласившись с такими решениями в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и отказа в зачете в стаж на соответствующих видах работ периодов работы в ЗАО «Завод Уралпрокат», Тришкин В.В. обратилась в суд с настоящим иском.

По сведениям из ЕГРЮЛ 27.01.2004 в качестве юридического лица зарегистрировано АО (ранее – ЗАО) «Завод Уралпрокат», основной вид деятельности которого – производство алюминия, дополнительные виды деятельности – производство прочего проката из черных металла, не включенного в другие группировки, производство гранул или порошков из чугуна и стали, обработка (переработка) лома и отходов драгоценных металлов, заготовка, хранение, переработка и реализация лома и отходов черных и цветных металлов и т.д. Свою деятельность АО «Завод Уралпрокат» осуществляет на основании лицензий (т. 1 л.д. 46-53).

В соответствии с Уставом целями деятельности АО «Завод Уралпрокат» является расширение товаров и услуг и извлечение прибыли, для достижения которых оно осуществляет: производство полуфабрикатов из алюминия или алюминиевых сплавов, проведение заготовки вторичного сырья, обработку металлических отходов и лома, производство железных порошков, прочей металлопродукции из стального порошка и т.д. (т. 1 л.д. 42-45).

Технологической картой на изготовление антифрикционных сплавов в литейных чушках ТКЛ 001/03.10/05 (введена 03.10.2005), предусмотрены следующие операции с использованием оборудования: шихтовка сплавов, навеска шихты (весы рычажные, весы электронные), загрузка печей, расплавление (печь ИСТ-0,4), футеровка (графитовый тигель, кварцевый или магнезитовый тигель), подготовка к литью, литье (промежуточный графитовый тигель на 150 кг, чугунные изложницы для отливки чушек), осмотр и разбраковка отлитых слитков (пневматический наждак), приемка ОТК (т. 3 л.д. 58).

В оборотно-сальдовой ведомости по счету «Основные средства» за 2006 год учтено следующее оборудование: печь плавления, электропечь ИСТ-04/05, краны мостовые, поддон, контейнер, камера распыления, ковш разливочный, весы, изложницы для отливки и др. (т. 3 л.д. 61, 64).

Штатными расписаниями ЗАО «Завод Уралпрокат» предусмотрены штатные единицы:

- на 2006 год: электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 и 5 разрядов (всего 5 штатных единиц), структурное подразделение – обслуживающий персонал; плавильщики металла и сплавов 3 и 4 разрядов (всего 10 штатных единиц), структурнее подразделение – основное производство (т. 3 л.д. 59);

- на 2010 год: электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (4 штатных единицы), структурное подразделение – обслуживающий персонал; плавильщики металла и сплавов, плавильщики металла и сплавов 3 и 4 разрядов (всего 21 штатная единица), структурнее подразделение – литейное производство (т. 1 л.д. 22);

- на 2011 год: электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (4 штатных единицы), структурное подразделение – обслуживающий персонал; плавильщики металла и сплавов, плавильщики металла и сплавов 2, 3 и 4 разрядов (всего 20 штатных единиц), структурнее подразделение – литейное производство (т. 1 л.д. 23);

- на 2012 год: электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (3 штатных единицы), структурное подразделение – обслуживающий персонал; плавильщики металла и сплавов, плавильщики металла и сплавов 2, 3 и 4 разрядов (всего 21 штатная единица), структурнее подразделение – литейное производство (т. 1 л.д. 24);

- на 2013 год: электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (4 штатных единицы), структурное подразделение – обслуживающий персонал; плавильщики металла и сплавов, плавильщики металла и сплавов 2, 3, 4 и 5 разрядов (всего 19 штатных единиц), структурнее подразделение – литейное производство (т. 1 л.д. 25).

Согласно должностной инструкции, утвержденной генеральным директором ЗАО «Завод Уралпрокат» 11.01.2005, в обязанности электромонтера по ремонту электрооборудования входит обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудования, правильной их эксплуатации, своевременного качественного ремонта, в том числе: разборка, капитальный ремонт, сборка, установка, центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем напряжением свыше 15 кВ; наладка, ремонт и регулирование ответственных, особо сложных, экспериментальных схем технологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, а также ответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов и электрических схем уникального и прецизионного металлообрабатывающего оборудования; обслуживание, наладка и регулирование электрических самопишущих и электронных приборов; обслуживание и наладка игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых, электронных, электроимпульсных установок, особо сложных дистанционных защит, устройств автоматического включения резерва; проверка классов точности измерительных трансформаторов, выполнение работ по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных линий в специальных трубопроводах, заполнение маслом или газом под давлением; испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после капитального ремонта и другие обязанности. г. (т. 1 л.д. 69-71).

Согласно должностной инструкции, утвержденной директором ЗАО «Завод Уралпрокат» 11.01.2005 г., в обязанности плавильщика металла и сплавов входит: плавка цветных металлов и их сплавов, сплавов с повышенными требованиями к химическому составу в печах различных конструкций, наблюдение за приготовлением, разгрузкой шихты и участие в загрузке присадочных материалов и флюсов, наведение и снятие шлака, определение готовности плавки, выпуск и наблюдение за разливкой металла в формы (т. 1 л.д. 72-75).

Рабочее место (профессия, должность) электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования и плавильщика металла и сплавов в период с 2006 г. по 2013 г. было включено в перечень рабочих мест, профессий и должностей с особыми условиями труда, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (т. 3 л.д. 67-81).

Директором ЗАО «Завод Уралпрокат» в 2010 году утвержден перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, в который включены электромонтеры и плавильщики металла и сплавов на участке «плавильный цех» (т. 3 л.д. 118-120).

По результатам аттестации (2010 год) условия труда на рабочем месте электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и плавильщика металла и сплавов ЗАО «Завод Уралпрокат», г. Далматово, признаны вредными (ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда – т. 3 л.д. 122).

Из карты аттестации рабочего места по условиям труда № 4 электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования следует: количество работающих – 4, наименование участка – плавильный цех (токарный цех, мастерская, литейное отделение (пролеты №№ 1 и 2)), рабочее место аттестовано по факторам производственной среды и трудового процесса (микроклимат, освещение) с классом 3.1 (вредные). Работникам гарантировано предоставление дополнительного отпуска (7 календарных дней), 40-часовая рабочая неделя, досрочное назначение трудовой пенсии по старости (позиция 2040400а-19861, постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10) (т. 3 л.д. 123-124).

Измерение воздействия вредного фактора (освещение) проводилось в следующих рабочих зонах: токарный цех – время пребывания (время воздействия) 5 %, азотная установка – время пребывания (время воздействия) 10 %, мастерская – время пребывания (время воздействия) 25 %, литейное отделение, пролет № 1 плавильного цеха – время пребывания (время воздействия) 30 %, литейное отделение, пролет № 2 плавильного цеха – время пребывания (время воздействия) 30 % (протокол от 25.03.2010 – т. 3 л.д. 140).

Параметры микроклимата, шума, вибрации, электромагнитного поля, тяжести трудового процесса, напряженности трудового процесса признаны допустимыми (т. 3 л.д. 137-139, 141-144).

Согласно протоколу оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте от 30.03.2010 электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования обеспечены: костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинками кожаными с жестким подноском, сапогами резиновыми с жестким подноском, перчатками с полимерным покрытием, рукавицами, очками защитными, перчатками и галошами диэлектрическими, мылом. Средства индивидуальной защиты соответствуют условиям труда (т. 3 л.д. 136).

Из карты аттестации рабочего места по условиям труда № 2 плавильщика металлов и сплавов следует: количество работающих – 16, наименование участка – плавильный цех (пролеты №№ 1 и 2), рабочее место аттестовано по факторам производственной среды и трудового процесса (освещение, микроклимат) с классом 3.1 (вредные). Работникам гарантировано предоставление дополнительного отпуска (7 календарных дней), 40-часовая рабочая неделя, досрочное назначение трудовой пенсии по старости (позиция 1110100а-16626, постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10) (т. 3 л.д. 134-135).

Измерение воздействия вредных факторов (микроклимата, освещения) проводилось в следующих рабочих зонах:

пролет № 1 плавильного цеха, приямок (заготовка порошка), время пребывания (время воздействия) – 3%, пролет № 1 плавильного цеха, площадка разбора лома, время пребывания (время воздействия) – 30%, пролет № 1 плавильного цеха, вибросито, время пребывания (время воздействия) – 30%, пролет № 1 плавильного цеха, отражательная печь газовая ТПА-1, время пребывания (время воздействия) – 7%, пролет № 2 плавильного цеха, индукционная печь ИСТ, время пребывания (время воздействия) – 30% (протоколы от 22.03.2010, от 25.03.2010 – т. 3 л.д. 125, 128)

Параметры таких факторов как шум, вибрация, электромагнитное поле, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса признаны допустимыми (т. 3 л.д. 126, 127, 129-132).

Согласно протоколу оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты от 30.03.2010 плавильщики металла и сплавов обеспечены: костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной пропиткой, сапогами литейщика, вачегами (рукавицы брезентовыми), шляпой войлочной, рукавицами суконными с наладонниками, щитком сварщика, мылом. Средства индивидуальной защиты соответствуют условиям труда (т. 3 л.д. 132).

Рабочее место электромонтера и плавильщика металла и сплавов также включены в перечень рабочих мест, подлежащих оценке по вредным веществам в воздухе рабочей зоны (т. 3 л.д. 121).

ЗАО «Завод Уралпрокат» не имеет цехового деления, все нагревательные печи находятся в одном помещении, где идет подготовка металлов для плавки, загрузка его в печи, плавка металла, заливка формы, выбивка литься из форм (справка ЗАО «Завод Уралпрокат» - т. 3 л.д. 65).

В трудовой книжке ТК-IV №* (т. 1 л.д. 12-14) имеются сведения о работе Тришкина В.В. в ЗАО «Завод Уралпрокат»:

- запись №*: **.**.**** принят электромонтером 3 разряда (приказ от **.**.**** №*);

- запись №*: **.**.**** переведен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда (приказ от **.**.**** №*);

- запись №*: **.**.**** переведен должность плавильщика металла и сплавов (приказ от **.**.**** №*);

- запись №*: **.**.**** переведен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования (приказ от **.**.**** №*);

- запись №*: **.**.**** трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от **.**.**** №*).

В подтверждение факта работы в ЗАО «Завод Уралпрокат» представлены также копии приказов: о приеме работника на работу от **.**.**** 14, о переводе работника на другую работу от **.**.**** №*, о переводе работника на другую работу от **.**.**** №*, о прекращении трудового договора с работником от **.**.**** №* (т. 1 л.д. 15-16, т. 2 л.д. 235, 236).

Согласно трудовому договору от **.**.**** №* Тришкин В.В. (работник) принят на работу в ЗАО «Завод Уралпрокат» на должность электромонтера, приступил к работе **.**.****. Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями: суббота, воскресенье, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (т. 1 л.д. 76-77).

**.**.**** к трудовому договору от **.**.**** №* сторонами заключено дополнительное соглашение, согласно которому работник принимается на работу на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования с **.**.****. Остальные положения вышеуказанного трудового договора не изменились (т. 1 л.д. 78).

**.**.**** к трудовому договору от **.**.**** №* сторонами заключено дополнительное соглашение, согласно которому работник принимается на работу на должность плавильщика металла и сплавов с **.**.****. Остальные положения вышеуказанного трудового договора не изменились (т. 1 л.д. 81).

**.**.**** к трудовому договору от **.**.**** №* сторонами заключено дополнительное соглашение, согласно которому работник принимается на работу на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования с **.**.****. Остальные положения вышеуказанного трудового договора не изменились (т. 1 л.д. 82).

Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ЗАО «Завод Уралпрокат» (утверждены 11.01.2005) установлена 5-дневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Начало ежедневной работы, время обеденного перерыва и окончания рабочего дня устанавливаются для работников с учетом производственной деятельности и определяются графиками работы. Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией с учетом производственной необходимости и пожеланий работников. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников установлена не менее 28 календарных дней (т. 1 л.д. 55-58).

Правилами внутреннего трудового распорядка ЗАО «Завод Уралпрокат» (утверждены 10.01.2013) установлен следующий режим рабочего времени:

- односменный: с 8-00 час. до 17-00 час., продолжительность рабочей смены – 8 часов, обед 1 час, 5 рабочих дней, 2 выходных дня (суббота, воскресенье);

- двухсменный: с 9-00 час. до 21-00 час. и с 21-00 час. до 9-00 час., продолжительность рабочей смены 12 часов, обед – прием пищи на рабочем месте, 3 рабочих дня, 3 выходных дня (по скользящему графику);

- круглосуточный односменный: с 9-00 час. до 9-00 час., продолжительность рабочей смены 24 часа, обед – прием пищи на рабочем месте, 1 рабочий день, 3 выходных дня (по скользящему графику).

Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дня в соответствии с графиком отпусков. Отдельные категории работников (занятых на работах с вредными или опасными условиями труда) имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых определяется заключенными с ними трудовыми договорами (т. 1 л.д. 59-68).

Тришкину В.В. предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В 2011, 2012, 2013 гг. помимо ежегодного основного отпуска, ему предоставлялся ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней (приказ от **.**.**** № №*, от **.**.**** № №*, от **.**.**** № №*, личная карточка работника по форме Т-2 – т. 1 л.д. 106, 108, 110, 112-116).

В период работы Тришкина В.В. в ЗАО «Уралпрокат» ему были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы: 18.03.2005, 11-12.04.2005, 27.04.2005, 24.05.2005, 27-28.06.2006, 10.07.2006, 01-12.05.2009, 11.06.2009, 13-14.06.2009, 23-30.06.2009, 17-19.07.2009, 26.07.2009, 31.07.2009, 28.02-15.03.2011, 25.07.2011, 27-29.12.2012, 10.09.2013 (приказы о предоставлении отпуска, личная карточка работника по форме Т-2 – т. 1 л.д. 85-91, 95-100, 104, 105, 109, 111, 112-116).

Из из табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей следует, что Тришкин В.В. вырабатывал норму рабочего времени, за что получал соответствующую заработную плату (т. 1 л.д. 117-250, т. 2 л.д. 1-234).

В 2006 году Тришкин В.В. (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования) включен в список работников, занятых на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии (т. 3 л.д. 66).

Согласно уточняющей справке АО «Завод Уралпрокат» от 05.09.2024 № 19 Тришкин В.В. с 01.03.2004 был принят в литейное производство на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (электромонтеры литейного производства), работал полный день с 8-00 час. до 17-00 час., два дня выходных. С 01.01.2009 был переведен на должность плавильщика металла и сплавов, работал полный рабочий день по сменному графику: первая смена – с 8-00 час. до 20-00 час., вторая смена – с 20-00 час. до 8-00 час., продолжительность смены – 12 час. С 01.09.2009 вновь переведен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (электромонтеры литейного производства), работал полный день с 8-00 час. до 17-00 час., два дня выходных. Должность Тришкина В.В. электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования соответствует должности, включенной в Список № 2, раздел 14 Металлообработка, позиция 2150100А-19861 (ремонт и обслуживание электрооборудования в литейном цехе непосредственно возле печей и основного производства), должность плавильщик металла и сплавов – должности, включенной в Список № 1, раздел 14, позиция 1110100А-16626 (плавка, переплавка и рафинирование металла и сплавов, пульверизация жидкого алюминия в порошок, подготовка материалов для плавки, загрузка шихты и флюсов в печь, выпуск металла и шлака, чистка горелок, контроль за работой горелок, уровнем металла в печах, определение готовности металла, регулировка температуры и интенсивности процесса горения, обслуживание печей и вспомогательного оборудования. ЗАО «Завод Уралпрокат» было зарегистрировано в качестве страхователя в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации 22.11.2006, регистрационный номер №*. Отчеты в пенсионный орган сдавались своевременно и в полном объеме с указанием сотрудникам специального (льготного) стажа по спискам №№ 1 и 2. С января 2013 г. начислялись и уплачивались дополнительные тарифы для отдельных категорий плательщиков страховых взносов.

В системе обязательного пенсионного страхования Тришкин В.В. зарегистрирован **.**.****.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о страховом стаже в период работы истца в ЗАО «Завод Уралпрокат» не содержат код особых условий труда. Страховые взносы работодателем уплачены в полном объеме (т. 3 л.д. 3-8)

Из акта камеральной проверки документов «наблюдательного дела» страхователя ЗАО «Завод Уралпрокат» от 25.03.2010 следует, что работодателем в пенсионный орган предоставлялись сведения об особых условиях труда работников, в том числе Тришкина В.В. (код 27-2) в периоды его работы: 01.01.-31.12.2006, 01.01.-31.12.2007, 01.01.-31.12.2008, 01.01.-31.12.2009, 01.01.-31.12.2010, 01.01.-30.06.2011, 01.01.-31.12.2012, 01.01.-20.12.2013 (код особых условий труда отсутствует 18.11.2009, 17-19.03.2013, 14.08.2013).

Вместе с тем, в «наблюдательном» деле организации имеется Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда… за 2010 год, из которого по времени воздействия в процентах смены усматривается:

- плавильщик металла и сплавов: 37% рабочего времени – у печей, 63% рабочего времени – разбор лома, работа не вибросите;

- электромонтер: 60% рабочего времени – в пролетах плавильных цехов №№ 1 и 2, 40% рабочего времени – в мастерских, токарном цехе и на азотной установке.

Таким образом, работники менее 80% рабочего времени были заняты работами, дающими право на досрочное пенсионное обеспечение, в связи с чем сведения индивидуального персонифицированного учета за период 2006 год – 1 квартал 2016 года, а также Перечни рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение, за этот же период времени признаны недостоверными (т. 3 л.д. 82-114).

Согласно заключению государственной экспертизы труда от 24.04.2025 № 034-ЭТД условия труда и характер работы Тришкина В.В. в период работы с 01.03.2004 по 31.12.2005 в ЗАО «Завод Уралпрокат» не соответствуют профессии электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, предусмотренной подразделом 1 «Литейное производство» раздела XIV «Металлообработка» Списка № 2, позиция 2150100а-19861.

Условия труда и характер работы Тришкина В.В. в периоды работы с 01.01.2006 по 31.12.2008, с 01.09.2009 по 20.12.2013 в ЗАО «Завод Уралпрокат», за исключением периодов отвлечений от работы, соответствуют профессии электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, предусмотренной подразделом 1 «Литейное производство» раздела XIV «Металлообработка» Списка № 2, позиция 2150100а-19861.

Условия труда и характер работы Тришкина В. В. в период работы с 01.01.2009 по 31.08.2009 в ЗАО «Завод Уралпрокат», за исключением периодов отвлечений от работы, соответствуют профессии плавильщики металлов и сплавов, предусмотренной подразделом 1 «Литейное производство» раздела XI «Металлообработка» Списка № 1, позиция 1110100а-16626.

В то же время, по материалам дела не представляется возможным объективно ответить на вопрос о постоянной занятости Тришкина В. В. в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком № 1 и № 2.

Одновременно с этим экспертом отмечено, что уточняющая справка лицевого счета застрахованного лица Тришкина В. В. (письмо АО «Уралпрокат» № 19 от 05.09.2024 г.), перечни рабочих мест, профессий и должностей с особыми условиями труда, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии, за 2006 - 2013 гг., подтверждают, что истец был занят в литейном производстве полный рабочий день.

ФИО3 А.В. пояснил, что работал в ЗАО «Завод Уралпрокат» с 2006 г. по 2017 г. Тришкин В.В. примерно в этот же период работал на заводе электриком, плавильщиком. Как электрик он обслуживал генератор, печь ИСТ, аккумуляторы, миксеры, индуктора, следил за освещением. Электрики и плавильщики работали сменами по графику. Завод работу не прекращал, простоев не было. Условия труда были вредными, за это давали молоко, предоставляли дополнительный отпуск.

ФИО5 ФИО8 пояснил, что в 2004 году он вместе с Тришкиным В.В. устроился на ЗАО «Завод Уралпрокат», уволился в 2010 году. Тришкин В.В. занимался обслуживанием электрооборудования предприятия: генератора, печей, освещения, кран-балки. Рабочее место электромонтера находилось непосредственно в цехе. Работали во вредных условиях: высокая температура, хлопья цинка в воздухе. Выдавались спецодежда, молоко, предоставлялся дополнительный отпуск. График работы был сменный.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7). Каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах (статья 39).

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях, согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В числе таких условий, исходя из положений статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», соответствующие возраст гражданина, его страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях»).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30:

- мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам (пункт 1);

- мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (пункт 2).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В силу части 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665) установлено, что:

- при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применятся Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 1) (подпункт «а»);

- при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2) (подпункт «б»).

В числе лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, в Списке № 1 указаны «плавильщики металла и сплавов» (позиция 1110100а-16626, подраздел 1 «Литейное производство», раздел 11 «Металлообработка»).

В числе лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, в Списке № 2 указаны «электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования» (позиция 2150100а-19861, подраздел 1 «Литейное производство», раздел 14 «Металлообработка»).

Из положений пункта 3 Постановления Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 2 Правил при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды работ, в том числе подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, работы с тяжелыми условиями труда;

Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работ, указанных в подпункте 2, - периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 - 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона (пункт 3 Правил)

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утвержденного, постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, указано, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом, от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Фондом осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, размер индивидуального пенсионного, коэффициента, соответствующий страховой стаж – суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы во вредных условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей).

Оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из установленных фактических обстоятельств дела, руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Судом установлено, что ЗАО «Завод Уралпрокат» зарегистрировано в качестве юридического лица 27.01.2004, основным видом его деятельности до настоящего времени является производство алюминия. Цеховое деление в ЗАО «Завод Уралпрокат» отсутствовало. Плавильные печи и иное электрооборудование находилось в одном помещении.

Штатными расписаниями были предусмотрены должности электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования и плавильщики металла и сплавов.

С 2006 года по 2013 год должность (профессия) электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и плавильщика металла и сплавов были включены работодателем в перечни рабочих мест, профессий и должностей с особыми условиями труда, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. По результатам аттестации, проведенной в 2010 году, условия труда на указанных рабочих местах признаны вредными, что следует из карт аттестации рабочих мест. Работникам гарантировано предоставление дополнительного отпуска, досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Тришкин В.В. работал в ЗАО «Завод Уралпрокат»: с 01.03.2004 по 31.12.2005 – электромонтером 3 разряда, с 01.01.2006 по 31.12.2008 – электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда, с 01.01.2009 31.08.2009 – плавильщиком металла и сплавов, с 01.09.2009 по 20.12.2013 – электромонтером по ремонту и обслуживанию оборудования, что подтверждается штатными расписаниями, записями в трудовой книжке, приказами о приеме на работу и о переводе на другую работу, трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему.

Истец выполнял установленную норму рабочего времени, за что получал соответствующую заработную плату, что подтверждается табелями учета рабочего времени и расчетными ведомостями.

Предоставление Тришкину В.В. дополнительного отпуска (2011, 2012, 2013 гг.) подтверждается соответствующими приказами.

Работа истца в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и плавильщика металла и сплавов во вредных условиях работодателем не оспаривается, о чем свидетельствует выданная истцу справка, уточняющая условия и характер его работы, а также пояснения директора АО «Завод Уралпрокат» Рыкова Е.Н.

В период 2006-2013 гг. работодателем ЗАО «Завод Уралпрокат» в отношении истца в пенсионный орган предоставлялись сведения об особых условиях его труда, которые актом от 25.03.2020 признаны недостоверными по итогам камеральной проверки.

Камеральная проверка документов «наблюдательного» дела ЗАО «Завод Уралпрокат» проведена в отношении плавильщиков металла и сплавов, электромонтеров по ремонту и обслуживанию оборудования, слесаря-ремонтника с 2006 г. по 2016 г.

Из акта документарной проверки от 25.03.2020 следует, что к выводу о недостоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, пенсионный орган пришел на основании того, что вышеуказанные работники менее 80% рабочего времени заняты работами, дающими право на досрочное пенсионное обеспечение. При этом относительно плавильщиков металла и сплавов к учету принято только время их работы непосредственно у печей (37%), относительно электромонтеров – только время их работы непосредственно в пролетах плавильных цехов (60%).

По результатам государственной экспертизы труда, установлено, что условия труда и характер работы Тришкина В.В. в периоды работы с 01.01.2006 по 31.12.2008, с 01.09.2009 по 20.12.2013 в ЗАО «Завод Уралпрокат», за исключением периодов отвлечений от работы, соответствуют профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, предусмотренной подразделом 1 «Литейное производство» раздела XIV «Металлообработка» Списка № 2, позиция 2150100а-19861, а в период с 01.01.2009 по 31.08.2009 в ЗАО «Завод Уралпрокат», за исключением периодов отвлечений от работы, - профессии плавильщики металлов и сплавов, предусмотренной подразделом 1 «Литейное производство» раздела XI «Металлообработка» Списка № 1, позиция 1110100а-16626. При этом эксперт не смог сделать объективный вывод о полной занятости истца на указанных работах.

Разрешая вопрос о том, был ли занят истец на работах, предусмотренных Списками № 1 и № 2 в течение полного рабочего дня, суд принимает во внимание следующее.

Суд полагает, что определяя рабочие зоны, в которых необходимо было проведение измерений факторов производственной среды и трудового процесса, работодатель исходил из объема работы, фактически выполняемой тем или иным работником.

Ответчиком, как для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, так и для плавильщика металла и сплавов учтено только время работы непосредственно у печей, с чем суд не может согласиться.

Разбор лома, заготовка порошка, работа на вибросите непосредственно связаны с процессом плавки металла и входили в обязанности плавильщика. При отсутствии цехового деления выполнение указанных работ происходило на одной производственной площадке в одинаковых условиях. Азотная установка также использовалась в литейном производстве, от ее работоспособности зависел технологический процесс. В мастерских ремонтировалось не только оборудование, непосредственно находящееся там, но и технологическое оборудование (в т.ч. плавильные печи).

Штатными расписаниями ЗАО «Завод Уралпрокат» не были предусмотрены должности обычных электромонтеров. Вместе с тем, учитывая количество штатных единиц электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, не представляется возможным сделать вывод о том, что выполнение работ, не связанных непосредственно с ремонтом и обслуживанием технологического электрооборудования, занимало у них более 20% рабочего времени.

Ответчик подошел к проверке формально, не учел объем фактически выполняемой истцом работы, который включает в себя подготовительные и вспомогательные работы, ремонтные работы текущего характера и работы по технической эксплуатации оборудования, выполнение работы вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Поскольку для истца работа в ЗАО «Завод Уралпрокат» являлась основной, сведения об одновременном выполнении им другой работы, а также о работе на условиях неполного рабочего времени (сокращенного рабочего дня) отсутствуют, выполнение нормы рабочего времени подтверждается табелями, доказательств, опровергающих данные обстоятельства ответчиком не представлено, суд приходит к выводу, что на работах, предусмотренных Списком № 1 (плавильщик металла и сплавов) и Списком № 2 (электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования), он был занят полный рабочий день.

На основании изложенного, периоды работы истца в ЗАО «Завод Уралпрокат» с 01.01.2006 по 31.12.2008, с 01.09.2009 по 20.12.2013 в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, с 01.01.2009 по 31.08.2009 в качестве плавильщика металла и сплавов подлежат зачету в стаж, дающий Тришкину В.В. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы.

Периоды отвлечений от работы, указанные в оспариваемых решениях, истцом не оспаривались.

Тришкиным В.В. также заявлено о включении в стаж, дающий ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода его работы в ЗАО «Завод Уралпрокат» с 01.03.2004 по 31.12.2005 в качестве электромонтера 3 разряда. В зачете указанного период ответчиком отказано не было, но в то же время он не зачтен в специальный стаж истца.

Суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований в указанной части.

Так, из пояснений представителя третьего лица ЗАО «Завод Уралпрокат» директора (с момента образования) Рыкова Е.Н. следует, что литейное производство было запущено в 2006 году, в связи с чем электромонтеры и были переведены на должность электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Каких-либо доказательств того, что до 2006 года условия труда электромонтеров в ЗАО «Завод Уралпрокат» были вредными, не представлено. По заключению государственной экспертизы условия труда и характер работы Тришкина В.В. в период работы с 01.03.2004 по 31.12.2005 в ЗАО «Завод Уралпрокат» не соответствуют профессии электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, предусмотренной подразделом 1 «Литейное производство» раздела XIV «Металлообработка» Списка № 2, позиция 2150100а-19861.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Первоначально Тришкин В.В. обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 29.05.2024. На указанную дату он достиг возраста **.**.****), имел страховой стаж более 25 лет, стаж на соответствующих видах работ более 7 лет 6 месяцев и индивидуальный пенсионный коэффициент более 30, что дает ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения в пенсионный орган – 29.05.2024.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Тришкина В.В.: следует решения ОСФР по Курганской области от 05.06.2024 № 77509/24 и от 01.11.2024 № 140799/24 признать незаконными в части отказа в установлении истцу досрочной страховой пенсии по старости и включении в стаж на соответствующих видах работ периодов его работы в ЗАО «Завод «Уралпрокат» с 01.01.2006 по 31.12.2008, с 01.09.2009 по 20.12.2013 электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, с 01.01.2009 по 31.08.2009 плавильщиком металла и сплавов, обязать ответчика включить указанные периоды работы, за исключением периодов отвлечений, в стаж на соответствующих видах работ и назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 29.05.2024. В удовлетворении остальной части исковых требований следует отказать.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (часть 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Истцом при подаче иска в суд уплачена государственная пошлина в размере 3000 руб. (чек по операции от 06.11.2023), которая подлежит возмещению ответчиком.

За составление искового заявления адвокату Курганской областной коллегии адвокатов Шабановой Т.В. истцом уплачено 3000 руб., что подтверждается чеком по операции от 23.09.2024. Данные расходы суд признает необходимыми, обусловленными реализацией истцом права на обращение в суд, и относит их к издержкам, связанным с рассмотрением дела.

Таким образом, с ОСФР по Курганской области в пользу Тришкина В.В. подлежат взысканию судебные расходы в общем размере 6000 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования Тришкина Виктора Владимировича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии и возложении обязанности удовлетворить частично.

Признать решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области от 5 июня 2024 г. № 77509/24 и от 1 ноября 2024 № 140799/24 незаконными в части отказа в установлении Тришкину Виктору Владимировичу досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и включении в стаж на соответствующих видах работ периодов его работы в ЗАО «Завод «Уралпрокат» с 1 января 2006 г. по 31 декабря 2008 г., с 1 сентября 2009 г. по 20 декабря 2013 г. электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, с 1 января 2009 г. по 31 августа 2009 г. плавильщиком металла и сплавов.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ИНН4501008505) зачесть Тришкину Виктору Владимировичу (СНИЛС №*) в стаж, дающий ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в ЗАО «Завод «Уралпрокат» с 1 января 2006 г. по 31 декабря 2008 г., с 1 сентября 2009 г. по 20 декабря 2013 г. электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, с 1 января 2009 г. по 31 августа 2009 г. плавильщиком металла и сплавов, за исключением периодов: с 27 по 28 июня 2006 г., 10 июля 2006 г., с 1 по 12 мая 2009 г., 11 июня 2009 г., с 13 по 14 июня 2009 г., с 23 по 30 июня 2009 г., с 17 по 19 июля 2009 г., 26 июля 2009 г., 31 июля 2009 г., 18 ноября 2009 г., с 28 февраля по 15 марта 2011 г., 25 июля 2011 г., с 27-по 29 декабря 2012 г., с 17 по 19 марта 2013 г., 14 августа 2013 г., 10 сентября 2013 г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ИНН4501008505) назначить Тришкину Виктору Владимировичу (СНИЛС №*) досрочную страховую пенсию по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 29 мая 2024 г.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ИНН4501008505) в пользу Тришкина Виктора Владимировича (СНИЛС №*) судебные расходы в размере 6000 руб.

Решение может быть обжаловано в Курганском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Далматовский районный суд Курганской области в течение месяца со дня принятие его в окончательной форме.

Судья С.В. Пшеничникова

Мотивированное решение составлено 11 июня 2025 г.